创一流同业对标为农电发展注入新活力

近年来,河北省电力公司坚持把创一流同业对标作为农电系统落实＂三抓一创＂工作思路的重要举措,按照国网公司总体部署,积极适应＂三新＂农电管理新要求,加大管理创新、科技创新和标准化建设力度,逐步实现日常工作一流化、一流工作常态化,实现了农电企业持续稳定健康发展。突出＂四个强化＂实现农电规范管理自开展县供电企业创一流工作以来,河北省电力公司在实施过程中,牢牢把握科学发展主题,     

同业对标不断深化农电“创一流”——专访国家电网公司农电工作部副主任尹正民

在国家电网公司2005年农电工作会议上，陈进行副总经理就农电工作目前面临的基本形势和2005年的农电任务作了重要讲话。明确提出为提升农电管理水平，在县供电企业开展同业对标、深化创一流工作，是今年加强农电管理的重要工作内容。     

农电人力资源现状及对策

<正>"三集五大"体系建设是国家电网公司深入贯彻科学发展观,适应电网发展新形势,进一步推进生产力发展,建设国际一流企业的必然要求,是实现企业由分散粗放型向集中精益型的全新转变。县供电企业在"三集五大"体系建设深化中,农电人力资源集约化观念更新的程度和深度,反映和决定了企业各项工作的绩效,对     

农电争相创一流 同业对标结硕果

近年来,国家电网公司农电系统认真贯彻公司"三抓一创"工作思路,深入落实"三新"农电发展战略,大力推进农电创一流同业对标工作,不断巩固深化创一流成果,县供电企业综合素质和管理水平不断提升,推动农电事业持续健康发展,取     

承德县分公司的“创一流”之路——访承德供电承德县分公司经理华晓东

承德县地处河北省东北部,环抱着世界上最大的皇家园林和皇家寺庙群。总面积3648平方千米,辖23个乡镇、378个行政村,人口41.95万。承德县分公司是承德供电公司直管企业,现有员工161人,管理110千伏变电站4座,35千伏变电站9座,主变容量368.7兆伏安,110千伏输电线路7条/114.166千米,35千伏线路16条/256.809千米,10千伏配电     

完善考核办法促农电队伍和谐发展——河南省襄城县供电局农电工工资分配办法

农电体制改革后,供电企业对农电工实行统一管理,如何才能充分发挥农电工的工作积极性、主动性和创造性,使其更好地为企业做更大的贡献,是供电企业值得思考的一个重要课题。河南省襄城县供电局坚持以人为本,按照“按劳分配、奖优罚劣”的原则,将农电工工资分为基础工资、岗级工资、绩效工资和补助工资4部分,进一步完善了农电工工资分配办法。通过分配制度改革,打破平均化的“大锅饭”制度,真正做到了按劳取酬,     

深化“两个转变”推进管理提升——强基固本 提质增效 推动农电管理水平全面提升

2013年7月26日，国家电网公司召开2013年农电重点工作推进会暨县供电企业及乡镇供电所管理提升现场会。会议贯彻公司二届四次职代会暨2013年年中工作会议精神．总结上半年、部署下半年农电工作，深化“两个转变”．扎实推进农电年度重点工作，确保全面完成农电年度各项目标任务。本期封面文章节选刊登河北、浙江、安徽等7家省电力公司的典型经验交流内容，以飨读者。     

201O年国家电网公司农电工作经验简述——山东电力集团公司：积极稳妥 规范有序 加快理顺农电管理关系

山东省共有151个县级供电单位。其中,直供县级供电单位53个,趸售县供电企业98个（其中全资子公司31个,代管县公司67个）,长期职工5．7万余人,农电工4．7万余人。多年来,山东电力公司大力实施“三新”农电发展战略,强化“三抓一创”,农电工作不断迈上新台阶。     

荣誉的背后——记国家电网公司农电综合管理标杆建湖县供电公司

<正>近年来,江苏省建湖县供电公司将巩固一流县供电企业工作纳入到日常生产经营管理工作中,企业管理逐步规范,电网结构更加合理,社会形象日趋攀升。建湖县供电公司先后荣获"全国一流县供电企业"、"全国模范职工之     

坚持不懈创一流——访陕西省洛南供电分局局长田进芳

位于秦岭腹地的洛南县,是一个"八山半水半分田"的山区县,该县地处"河洛文化"交叉地带,文化积淀深厚,素有"华夏文明摇篮,仓颉造字故里"的美誉。植根于这片热土的洛南供电分局,秉承国家电网"努力超越、追求卓越"的企业精神,坚持"务实高效、永创一流、人企和谐、互利双赢"的管理理念,发扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习"的员工精神,以人为本,创新管理,努力打造一流的队伍、管理和业绩。企业一年一大步,一年一个台阶,走出了一条符合贫困山区实际的县级供电企业创新发展之路。     

国家电网:把握机遇开创“十二五”农电发展新局面

在2月25日国家电网公司召开的2011年农电工作会上获悉,"十一五"期间,国家电网公司农电系统大力实施"三新"农电发展战略,认真履行服务"三农"的社会责任,农村电网的供电与服务能力显著提高。"十一五"农电工作成就农电安全生产情况县供电企业农电安     

“家”和万事兴——国网公司农电营业示范窗口杨店子供电所创建和谐团队侧记

“工作累不累？” “累,当然累。瞧瞧我手上的老茧,你肯定没有吧!” “但在你们的身上很难找到疲惫的神情。” “用句时髦的话说这叫工作并快乐着!嘿嘿……”     

创新是企业发展不竭的动力——访巴彦淖尔市农电公司经理乔海平

<正>巴彦淖尔市农电公司以科学发展观为统领,以"新农村、新牧区、新农电、新服务"的"四新"农电发展战略为导向,始终坚持"改革、发展、创新"的企业精神,确保为农村牧区提供     

加强管理 夯实基础 为“十三五”农电发展开好局

正2016年,国家电网公司将加强乡镇供电所的综合管理,积极探索服务"三农"新举措,配网建设方面以提高供电能力和供电可靠性为核心,按照全寿命周期理念规划及建设配电网,努力构建城乡统筹、安全可靠、经济高效、技术先进、环境友好、与小康社会相适应的现代配电网。     

深化“两个转变” 加快农电发展 为公司“两个一流”建设作出积极贡献——国家电网公司杨庆副总经理报告摘编

2012年2月19日,国家电网公司副总经理杨庆在公司2012年农电工作会议上作了题为《深化"两个转变"加快农电发展为公司"两个一流"建设作出积极贡献》的报告,现将报告主要内容摘要刊出。     

推行“家”的文化 构建“心”的和谐

供电所员工是所辖地区用电的直接管理者,是县级供电企业在群众心中的形象代表,供电所员工在农村用电事业中有着重要作用。为了更好地发挥供电所员工队伍的作用,为全公司各项工作打下坚实的基础,从     

提升供电服务水平 助推县域经济发展——访浙江省云和电力局局长林守华

云和电力局属浙江省电力公司一流县供电企业。现有员工451人,担负着全县4个街道、6个乡镇约13万人口的生产、生活供电任务。县境内拥有220千伏变电所1座,容量180兆伏安;110千伏变电站3座,容量153兆伏安;局属35千伏变电所5座,容量52.8兆伏安;35千伏线路13条;10千伏线路60条;并网小水电54座,装机容量3.6万千瓦。2012年完成售电量6.48亿千瓦时,电费回收率100%。云和电力局连续多年保持了省级文明单位、市级"劳动关系和谐企     

《深化“三新”农电发展战略研究报告》要点

<正>"三新"农电发展战略的指导思想全面贯彻落实中央关于"三农"工作的决策部署,以科学发展观为统领,围绕服务社会主义新农村建设、促进城乡经济社会发展一体化,自觉服务党和国家工作大局、服务农村经济社会发展,加快农村电网发展,加强县供电企业管理,提升供电服务水平,改善农电发展环境,为社会主义新农村建设作出更大的贡献。     

用“六个到位”强化农电安全管理

<正>安全生产是供电企业永恒的主题,也是企业取得经济效益的基本保证,更是企业践行"四个服务"的社会责任。农电工作面向广大的城镇和农牧区,始终面临着倒杆、触电、高空坠落、反馈电源等造成人身伤亡事故的风险,令人始终有如临深渊、如履薄冰之感,因此     

做三农“电公仆”展现国网为民风采——访国网江苏淮安市楚光农电有限公司总经理华汉楷

<正>近年来,淮安市楚光农电有限公司围绕深入开展"塑文化、强队伍、铸品牌"活动,把传承和弘扬周恩来"公仆精神"融入到践行"人民电业为人民"的行业宗旨中,不断深化农电服务"三农"主题,创新"三为"服务载体,着力在优化农电特色服务,提升为农服务品质,助推经济社会发展上使实招,见实效,有力推动了"你用电,我用心"活动的深入开展。楚光农电有限公司下辖26个乡镇供电所,730名农电职工,现