重庆市构建“全国首个农村劳务交易平台”

近日,"全国劳务电子商务平台"在重庆成功运营,作为"农民工进城务工"和"用工企业寻找农民工"的专属平台,它以专业的第三方精确匹配和全流程服务,成为农民工进城务工的安全便捷通道。全国范围内的农民工只要拨打4007654321,就可得到全免费服务。     

陇南农村劳务经济发展现状及对策研究

近年来,陇南农村劳务经济发展取得了巨大成效,呈现出规模日益扩大、输转方式转变、带动农民增收效果明显等特征.然而.陇南发展农村劳务经济还面临思想观念传统守旧、劳务输转组织化程度较低及农村劳动力整体素质偏低等制约因素.为进一步促进劳务经济发展,提出了以下对策:多种方式进行宣传,改变农民传统观念;发挥政府组织引导作用,提高劳务输出组织化程度;加强教育和职业技能培训,提高农民工整体素质;消除"二元"体制性障碍,保障农民工合法权益;发展地区社会经济,促进就地就近转移.     

农村劳务经济与农民培训

本文阐释了农村劳务经济的概念,分析了我省农村劳务经济及农民工文化素质、劳动技能现状,提出了进一步发展农村劳务经济必须提高农民工劳动就业技能,指出了农民工就业培训的途径。     

完善农民工劳务派遣制度的思考

促进农村富余劳动力由“自发无序”向“依法有序”转移,保障城乡统筹提高就业稳定性,维护农民工的合法权益,是劳务派遣的重要功能。阐述了劳务派遣模式的由来、特点、优势,分析了我国农民工派遣模式中存在的问题,提出构建合理、有效的农民工劳务派遣模式,以解决农民工就业、维权和社会保障问题并为进一步推行农民工劳务派遣模式提出了对策建议。     

平均每份工作持续时间为2年 农民工就业“短工化”加剧

据《经济参考报》2月9日报道,清华大学社会学系和工众网8日联合发布的《农民工"短工化"就业趋势研究报告》显示,"短工化"已成为当前农民工就业一个相当普遍的趋势,66%的农民工更换过工作,25%的人在近7个月内更换了工作,50%的人在近1.8年内更换了工作;农民工平均每份工作的持续时间为2年,两份工作的时间间隔约为半年多。中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健认为,短工化可以进一步讲成是临时工化,从去年下半年到今年,企业为了节省用工成本,对临时工依赖越来越强。在经济低速发展时期,灵活雇佣的方式大量被使用,比如2008年以前北京市劳务派遣工     

论回乡创业资本

回乡创业资本是劳务经济从城市走向农村的一种资本形态,是农民工回乡创业潮的产物。回乡创业资本既包括物质资本又包括人力资本。农民工回乡创业,不仅缓解了农村就业压力,挖掘了农村人力资源,发展了农村经济,而且加快了工业化和城镇化进程,是统筹城乡发展,建设社会主义新农村的重大举措。     

工伤致残维权受阻 农民工法律援助亟待突围

四川省江油市--李白故里,这个人口只有90万的小城近年成为劳务输出的大市,每年达到十几万人次,仅在北京务工的劳务人员就达万人以上."鸟巢"、"央视新大楼"……都活跃着江油农民工的身影.     

论建筑农民工的职业化发展之路

建筑农民工的职业化发展之路就是进入建筑劳务企业,成为中、长期的建筑劳务合同工,但转化的路上存在着诸多问题,因此,应做好农民工的培训和鉴定工作、大力发展劳务分包企业、加大执法力度、改革社会保障制度、深化农村土地制度改革,以辅平建筑农民工的职业化发展之路.     

农民工创业问题的研究

分析了我国农民工创业的现状、动因和制约因素,提出了解决农民工创业困境的4点建议:一是改善农民工创业的环境,包括场地环境和政策环境;二是拓宽农民工创业的融资渠道,包括信贷、入股等;三是提高创业农民工的素质,包括职业教育、专业培养等;四是政府应为农民工创业保驾护航,包括开辟"绿色通道"、设立创业园区、支持跨区就业等。     

我国农民工问题在社会主义新农村建设中的战略定位和机制构建——新时期农民工“去”与“留”的辩证思考

农民工是我国比较特殊的一个庞大的社会群体.本文辩证地分析了新时期我国社会主义新农村建设中农民工的战略定位问题,从新农村建设和城市化的视角,将其概括为"去"与"留"两个方面内容;提出了发展经济,扩大就业,解决农民工"去"与"留"问题的实现基础;深化改革,注重提升自身素质,构建和处理好农民工"去"与"留"的机制条件.     

公共图书馆如何为农民工的补偿教育服务

基于文化部、财政部在全国提出的"三馆"免费开放的背景,对公共图书馆与农民工的"补偿教育"问题进行了重新认识:一方面,服务于农民工既是公共图书馆自身的历史使命,又是公共图书馆的社会责任;另一方面,农民工的"补偿教育"也离不开公共图书馆。在此基础上又分析了在新时期公共图书馆为农民工的"补偿教育"更好服务的途径。     

全国首个农民工远程见工系统在四川省开通

近日，全国首个农民工远程元工系统在四川省开通。该系统构建了为政府部门、教育培训机构、企事业用工单位、劳务中介组织、劳务人员（特别是农民工）提供全方位服务的科技平台，并成为农民工就业信息传递、远程面试、远程探亲、务工洽谈、网络培训和维权救助的信息通道。     

创业创新别冷落农民工

<正>全面小康不能落下农村,创业创新不能让农民工缺席;政策"上下合拍",才能破除障碍,决不能让现实门槛磨掉农民工创业激情时下,"大众创业、万众创新"热潮奔涌。然而一些地方的创业创新有点"嫌贫爱富",他们更青睐科技精英,更热衷扶持"互联网+""大数据"等高大上项目。相比之下,农民工的"草根创业"被冷落了。有的地方出台了创业贷款政策,却因为农民工是"外地人",将其拒之门外;有的地方为高科技项目开通"绿色通     

上海户籍之门再向“优秀农民工”敞开

<正>1月7日,43名"上海市优秀农民工"在上海市人力资源和社会保障局的官方网站上开始进行为期一周的公示。如果公示通过,这批"优秀农民工"便可优先申办上海户籍。而一同公示的"农民工先进个人",通过后则可申办上海市引进人才居住证。这是上海的户籍第二次为农民工"开口子"。去年,上海曾为首批"全国优秀农民工"办理直接落户手续。     

转型期农民工城市文化融入的路径选择

文化融入是农民工融入城市的根本标志。农民工的城市文化融入是一个长期且艰巨问题,可以通过多种路径实现农民工的城市文化融入。对农民工的阶层认定是其城市文化融入的前提;政府主导创新文化交流平台是农民工城市融入的重要形式;落实农民工的教育培训和政治参与是其文化融入的重要保障;"落叶归根"到"落地生根"的文化重塑是其文化融入的基础保障;以其他路径为补充促进农民工城市文化融入。     

“冰山模型”视角下农民工素质问题与对策研究

以"冰山模型"的视角,从知识、技能、社会角色、自我认知、品质、动机等多个方面,对当前农民工素质层次与结构进行了分析。提出了提高农民工素质的对策:重视农村教育,加强技能培训;明晰职业规划,树立正确价值观;帮助农民工面对现实,调整农民工工作心态;协调利益关系,呼吁社会关怀;重塑精神家园,构筑和谐社会。     

农民工市民化指标体系及市民化程度测度——以上海市农民工为例

由于户籍制度等原因,中国农村劳动力转移依旧停留在"候鸟式"迁移阶段,没有真正实现市民化。测度农民工市民化程度并研究其影响因素,有助于统筹城乡发展并推进新型城镇化建设。基于上海市1 184份农民工调查数据,采用综合指标体系法构建农民工市民化指标体系,测算了农民工市民化程度,探讨上海市农民工市民化的影响因素。结果表明,农民工总体处在半市民化状态,而新生代农民工市民化程度略高于老一代农民工,其市民化程度分别为52.38和51.40。极低市民化状态农民工占比较低,仅为0.08%;较高市民化状态农民工占比较高,达54.48%;完全市民化状态的比例偏低,为1.69%。经济状况和基本素质为农民工市民化提供了可能,心理认知和社会接纳是农民工市民化的重要障碍因素。基于此,提出了提升农民工基本素质、消除就业歧视、推进户籍制度改革等政策建议。     

“乡情慈善基金”成立 1000万元补贴汇款手续费

<正>4月28日,重庆农村商业银行"乡情慈善基金"正式启动,100万张农民工专用"江渝乡情卡"同步发行。"乡情慈善基金"是重庆市首家金融机构推出的关爱农民工专项慈善基金,首期投入金额达1000万元,专项用于重庆籍农民工使用"江     

农民工终身教育研究的热点分析与发展态势

运用CitespaceV软件对所选635篇关于"农民工终身教育研究"的样本数据进行可视化分析.结果显示,该主题研究热点主要包括城镇化对农民工终身教育的影响、农民工职业教育培训对农民工职业发展、就业方向与劳动力市场的影响;在发展历程上,经历了返乡农民工技能培训的研究、城镇化进程中新生代农民工终身教育研究、农村劳动力转移培训研究、农民工终身教育对农民工市民化的影响等发展研究;未来研究中,该主题将继续探讨城镇化、农民工市民化等重要议题与农民工终身教育之间的关系、探讨农民工学历教育与非学历教育的融合也正成为新的研究方向、农民工终身教育研究类型也将丰富化.     

金融海啸冲击下两代农民工就业选择差异研究

基于对全国2606份农民工个案调查,研究金融海啸冲击下提前返乡的两代农民工在新情况下的就业选择差异。首先,结合农民工代际差异的一般特征,对"今后打算"、"在家乡的就业方向"等农民工选择情况进行了对照描述统计;其次对"今后打算"、"留家打算"等问题进行显著性检验,验证其是否存在显著性差异。研究结果显示两代农民工在"是否留继续回城务工"、"在家乡的就业方向"等方面存在显著的代际差异,相关就业政策制定应该更加具有针对性。