村电工身兼多职要不得

笔者在乡站工作多年,见到一些村电工有的是村委领导,有的是计划生育连户片片长,还有的是汽车司机等.这些身兼多职的村电工给当地群众正常用电带来诸多不便.造成这一现象的主要原因有以下几点:1 本村村电工工作热情高,服务好,不徇私情,办事公道,群众信得过.群众推选其担任村委干部,自己又不推     

亡羊补牢 犹未晚

亡羊补牢犹未晚人们对于文人下海、弃官经商已经不象当初那样感到困惑、好奇。然而，村电工怎么也跟着“下海”啦？人们对村电工“下海”的看法如何？经济大潮冲击下的村电工队伍该如何稳定？带着这些疑问，笔者在启东市农村进行了一些调查。一、村电工“下海”的缘由村电...     

农村配变管理“把四关”

农村配变因管理不善而造成烧毁的现象时有发生,直接影响广大群众的生产、生活。笔者想给广大村电工提个醒,农村配变管理应做好“把四关”。1 把好容量管理关 有些村由于工业的发展,造成配变长期严重超载,其结果是造成配变烧毁。建议村电工及时向领导及有关部门汇报,采取有效措施,防止事故发生。     

网改后防窃电仍不能放松

农网改造,不仅使供电电压升高了,而且相应的线损也降低了。但是有些农网改造后的村线损反而有所反弹,令村电工不知所措。笔者认为应及时走访用户,加大反窃电力度,把反窃电工作落到实处。 下面一例足以给村电工敲响警钟。 2000年1月26日,城区供电所工作人员到城区附近网改后的村,查看用户漏电保护器的运行情况。谁知工作人员到一家农户说明来意后,该村民迅     

浅谈稳定农村电工队伍

从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队     

关于农村电工的报告

村电工在一些人的心目中,是个肥差,实际情况如何?笔者带着这个问题进行了调查。调查结果令人吃惊,结论正好相反。村电工的年收入情况是:有70％的村电工家庭收入低于一般农户收入,18％的户与一般农户持平,只有12％的户略高于一般农户。在徐福镇被调查的38家电工中,有7家仍住在七十年代矮小的房屋里,与邻里一栋栋拔地而起的小楼形成鲜明的对照。难怪他们叹息:如今干电工成了贫困户。村电工,这个昔日令人眼馋的美差,如今已失去了诱人的魅力,遭到了冷遇。有个村不到两年换了三任电工,新任电工又要扔挑子不干。原因是干电工太寒碜,一个月的工资不够小孩几袋奶粉钱。     

村电工想啥、盼啥

如今村电工在想什么？笔者采访了１０余名村电工。 想补技术课。现在农村电工统管了，与正规电工相比，自己技术差一档，身为老电工，想通过技术补课提高自己的技术水平。 想工资报酬。采访中发现，招聘电工年工资最高的 ３ ２００元，最低的不足 １８００元，对工资基本满意的只有２０％。不少村电工每月抄表收费４００多户，还有其他许多工作，月工资只有１５０－２６４元，于是千方百计搞其他家庭副业或手工业。 想老有所养。近三分之一的村电工年龄在４０—５２岁之间，他们为农电事业干了数十个春秋，如今力不从心了，希望能得到养老金…     

村电工收电费的诀窍

村电工收电费面广量大,涉及到千家万户。村电工为电费不能及时回收大为苦恼。为此,笔者结合自己的体会及访问其它收费快的同的经验,一并整理出来,奉献给农村电工师傅。 1、树立农村电工的形象。农村电工收电费能否及时回收,重要的是村电工自身素质问题。是给人一看就“没劲”——酸气     

喜闻村电工当“电业明星”

报载，河北省某县电力局近日召开表彰大会，’有50名村电工被局党委命名为“电业明星”，并为他们披红面花，颁发奖金和荣誉证书，从而在该县广大村电工队伍牛引起强烈反响，产生了巨大的感召力，笔者不禁为之拍手叫好。村电工常年奋战在农电第一线，担负着“管好一方电”的职责，是电力部门联结广大农村用户的纽带。广大村电工忠于职守，无私奉献，牺牲了个人利益，换来了千家万户的光明，为农村经济发展和农民生活奔小康立下了汗马功劳。由于农电管理工作错综复杂，涉及的点多、线长、面广，村电工付出了大量的辛劳，有时却得不到社会而有…     

小黑板当上了用电“联络员”

２０００年９月１９日上午，笔者在河南省太康县逊母口镇小吴村采访时发现，该村配电室一侧有块小黑板，上面写着：吴福用家里电线断了一根；吴用启家电灯不亮了……原来这块小黑板是该镇电管所向村里群众征求用电服务的“联络员”。据了解，这个镇村村都有一块这样的小黑板。 逊母口镇供电所是大康县电业局最早进行农村电工统管的乡（镇）供电所。他们严格按照农村电工定编标准，把原来的村电工精简到１６名，改变过去一村一个电工、村电工超编、用户负担较重的不良现象。可是，村电工大幅度减少却给一些用电村带来不便，家里出了故障要跑…     

“三到站”管理见实效

建湖县供电局是部级“电力‘三为’服务先进单位。”在农电体制改革中，他们对村电工实行人员管理到站、工作考核到站、报酬发放到站，走出了一条村电工统一管理的新路子。该局王永富局长向笔者介绍说，过去，建湖县村级电工按村电工、组电工配置，人数膨胀，长期处于“散兵游勇”状态。多年来，不少村电工为农电事业功苦食谈，足可有史标名。但也存在不少人工作不力，业务不精，甚至以电谋私、导致电价居高不下，农民不堪重负等诸多问题。村电工在农电第一线直接与农民打交道、肩负着广袤农村安全用电、电费回收等重任，是供电部门与用电客…     

安丰站的村电工改姓“站”

从１９９８年８月１日起，东台市安丰电管站的综合办公室一下子热腾了许多，这里又增加了３０名新成员。他们是全镇３０个村的电工。早在１９９２年，安丰电管站就在本地率先实行了村电工“三到站”管理，使农村电工管理混乱、农村用电问题成堆的现象得到改变。为了适应当...     

村电工调整必须理清电费账

近来下乡催交陈欠电费,发现相当一部分是离任村电工欠的电费,而且数额较大,扯皮较多,涉及到前任的前任,还与村里及其他方面有关,在清理时真是“剪不断,理还乱”。 当前,农村电费回收,村里这一块基本上是村电工完成的,掌握好村电工的电费发票与电费结零十分必要。村电工调整是很正常的事,有的地方还较频繁,过去村电工由村委和电管站双重领导时,往往以村里为主,一调了事,不搞交接,不理清财务,以至形成巨额电     

收费时节提个醒

现在一些农村电工使用喇叭通知收费,既方便又省时。它省去了村电工挨门挨户上门收费的中间环节,但笔者认为应注意两点:     

用电通知单的作用

往往有这种现象,由于电表的集装,村电工在抄表时,群众大部分不在场,他们对自己当月所用的表数无法了解,有的就误认为村电工在抄表上做手脚,而迟迟不肯交电费。解决的办法是村电工在抄表的同时,将用户的表码、表数填在用电通知单上,使群众接到通知单后,对自己当月所用     

读者天地

笔者在塞北农村调查发现,受益于电力扶贫刚通上电的农户有“三盼:一盼选好村电工,用上“舒心电”.农民盼望能公开选聘村电工,避免为”人情电”、“关系电”埋下根基.     

防止出现短期村电工

目前一些基层供电所为防止出现“人情电、关系电、权力电”行为 ,经常调整更换村电工人员。此举本意是好的 ,但实施起来有副作用 :1　容易使村电工滋生临时思想 ,出现“做天和尚敲天钟”现象。在工作上是得过且过 ,应付了事 ,不利于农村供电工作的开展。2　容易造成管理上的断层和短期行为。每个村电工既要熟悉供用电环境 ,又要抓好降低线损、电费回收及电网维护等工作 ,但由于调动频繁 ,工作就会出现“虎头蛇尾”现象 ,工作任务大多数不能全部完成 ,而是一走了之 ,继任村电工又不愿收拾旧摊子 ,结果留下诸多后遗症 ,给供电企业和农民群众造…     

分配拉大差距 全额上下浮动

干得好的，每月可得六、七百元，干得差的，‘白干’不算，有时还要倒赔！”一位村电工这样说。若不是笔者亲眼所见，通州市张芝山镇电管站对村电工如此大的考核力度，怎能让人相信？１９９７年５月，一直在站上干了２０多年电工辅导员的陆龚祥走马上任当站长以来，加大了...     

村电工易地抄表收费效果好

南阳市溧河电管所自1994年上半年进行村电工易地抄表收费尝试以来,产生了良好的综合效应。 ——有利于摆脱地域和人情关系,严格抄核收制度,加大了对窃电户的打击力度。对于窃电户的处理,由于村电工和用户是邻里乡亲,给正常的农电管理工作带来很大的干扰和困难,处理每个问题,几乎都有亲戚朋友上门疏通、说情。村电工本地管理,易地抄表收费可以在一定时间内较好地解决这个问题。据1994年上半年统计,村电工易地抄表收费速度快,而且质量也好,拖欠电费或拒交电费的用户明显减少。     

农村电工统管后吐出十种肺腑言

目前,农网整顿中的村电工统管正紧张的进行。从事基层工作的农村电工最关心的是什么?他们希望的是啥?为此，笔者近日走访了太康县部分乡村农电工，他们吐出了“十种”肺腑之言。1.农电工围着村干部转，随着村干部换。在过去，往往有这样两种情形：一是电工围着干部转；二是农电工随着村干部换。统管后这种情形没有了，但要把工作做好，首先还要和村、乡、县三级领导协调好关系，以取得他们的支持和帮助。否则工作起来势必不畅。2.农电工发上“月工资”。如芝麻洼乡任砦村电工任俊祥说：“这次统管对我们村电工来讲，既是件新鲜事，又是件大…