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干部人事档案承载的是为企业的发展壮大选拔、任用优秀人才提供研究的第一手资料,是进行科学分析,合理规划人力资源发展方向的基石。干部人事档案在人力资源管理工作中的作用是兼容政策性、机密性、专业性较强的工作,因为其所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,同时也是记录干部在企业的业绩与水平的信息载体。及时研究解决干部人事档案管理工作中遇到的问题,使这项工作更加完善,在人力资源管理规划中发挥他至关重要的作用。 相似文献
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在现行体制下,作为一支综合性地勘大队,在今后的发展中,必须按照科学发展观的要求,根据本队的实际,依靠科技、完善体制、创新机制,做强勘查主业、做大钻探辅业、做好延伸产业,提高人力资源管理水平,向管理要效益,促进地勘经济又好又快发展。 相似文献
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随着档案管理的不断发展和利用,越来越多的实物档案开始在档案馆保存,并且很多单位及组织都会在各种展览场所进行展示。如何加强档案的管理使其充分发挥自身的利用价值,产生最大的社会效益是值得我们思考的问题。目前在实物档案管理的工作过程中普遍存在着收集难、分类难、保管不规范等各种问题,并没有充分发挥实物档案的作用。针对这些问题本文将进一步的阐述和说明。 相似文献
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我国疾病预防控制档案管理工作量大、面临的环境较为复杂,实践中要基础设施的完善为前提,以档案管理的创新和档案利用的创新为导向,积极推动档案管理的规范化。 相似文献
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在知识经济发展时代,档案信息管理开发与利用已成为现当代档案机构发展趋势,并在档案机构工作中显得越来越加重要。本文主要简介企业档案信息管理开发与利用对企业生存发展的重要意义,阐述企业档案信息化管理对企业档案信息管理开发与利用的重要性,并将提高企业档案管理部门信息开发与利用的能力作为档案信息管理开发与利用重点内容。 相似文献
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1提高认识是搞好档案利用工作的前提
1.1要提高各级领导的认识
要让主要领导真正做剑从思想上重视档案工作,切实加强对档案工作的领导,努力把档案工作摆到重要位置,及时帮助解决档案工作中的难题,充分发挥好领导的作用。 相似文献
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干部人事档案工作是组织人事工作中的一项基础性工作,是干部工作的一个重要组成部分,是做好干部工作的重要内容之一。人事档案管理,对于历史地、全面地了解干部,按照市场经济的发展合理配置人才资源,正确地选拔使用干部具有不可代替的作用。随着企业改革的不 相似文献
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随着社会进步,信息技术的不断更新,档案也逐渐信息化,现代科学技术在机关单位档案中的应用越来越广泛,呈现机关单位档案的信息化.如何提高机关单位档案的信息化的管理水平,更好地的利用信息化技术对机关单位档案高效的管理,是当前档案信息化工作所面临的重大难题.在我国《档案法》颁布实施以来,事业单位对档案的管理逐渐走向了科学、规范、标准的发展,更好地提升了档案管理水平,发挥了档案信息资源的高效利用,使档案信息化工作步入新的历程. 相似文献
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教学档案是专门档案的一个重要分支,目前我国高校教学档案的管理和利用工作还不太完善,制度也不太齐全,本文从高校教学档案的内容、性质及作用三个方面,探讨高校教学档案的利用工作存在的问题与对策。 相似文献
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近年来,随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,档案利用工作面临着许多新的机遇与挑战。在新形势下,探索怎样做好档案利用工作的问题,就显得很有意义。根据多年的工作实践,现着重就如下八个方面,阐述自己的几点浅见。1.丰富馆藏,改善结构要想更好地向社会各界提供档案服务,档案馆、室要采取多种方法和渠道,广泛丰富档案馆、室藏量,大力增加档案门类,改善内容结 相似文献
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根据水管单位庭院实际,对雨水中合理开发利用的若干问题进行了探讨.着重对绿地雨水收集利用、道路雨水渗透、修建增加蓄水设施物品等方面进行了简单的探讨. 相似文献
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档案开放利用是档案事业发展的必然趋势,这是我国社会进步的一种表现,但是档案开放利用涉及到很多的问题,其中最重要的就是隐私问题,如何能够在满足广大社会大众对档案信息资源需求的情况下,对其隐私权进行保护,一直以来都是众人关注的问题.因为如何处理不好这个问题,很多可能会侵害人们的利益,引起民众的不满.本文首先对隐私权的有关概念进行了结束,其次对我国现在的档案开放利用中隐私权的保护进行了分析,最后提出了相应的措施,仅供参考借鉴. 相似文献