在不断深化改革中增创高效益

在不断深化改革中增创高效益○内蒙古伊利（集团）实业股份有限公司（呼和浩特０１００３０建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的必然要求。内蒙古伊利（集团）实业股份有限公司从组建之日起，便紧紧抓住现代企业制度这一核心，从建立现代产权结构入手、不断完善责权...     

建筑工程施工管理的发展方向及创新思路研究

建筑施工企业建立现代企业制度的落脚点应该是不断创新和完善项目施工管理,而施工项目能否全面、顺利实施,解决好项目与企业的关系是关键,项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等严重影响着项目施工管理的正常实施,必须通过创新才能使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求.     

浅谈促使乡镇企业管理高效运行的方法与途径

乡镇企业管理创新是当前促使企业自身进步的主要动力.现在是知识经济的时代,作为现代企业的管理者,必须把握企业管理创新的最新要求和发展趋势.本文从加强企业信息化管理,加强企业领导者战略财务管理意识,努力建立内部稽核监督制度,建立与现代企业管理制度相适应的企业薪酬制度,留住企业有用人才等方面,浅谈如何促进企业管理高效运行的问题.     

阔步迈市场──宜宾印刷总公司着力探索现代企业制度

阔步迈市场──宜宾印刷总公司着力探索现代企业制度何世宗随着社会主义市场经济体制的建立，把企业推向大市场，建立起自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的运行机制，进一步发挥企业蕴含的巨大活力，是全面深化改革和建立现代企业制度的主要方向和目标。怎样才能适...     

政府转变职能是企业试点成败的关键

在最近召开的全国现代企业制度试点工作座谈会上,国家经贸委主任王忠禹强调,试点是一项系统性工程,涉及问题都是深层次问题,需要探索和突破的难点,大都集中在政府身上,转变政府职能是成败的关健。 王忠禹说,中央提出到2000年太多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标,国务院要求我     

浅谈如何做好现代企业员工思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,职工价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。本文拟结合思想政治工作的具体实践,探讨新时期现代企业思想政治工作的创新问题。1.现代企业思想政治工作面临新的挑战和问题现代企业对转换企业经营机制、增强企业活力,产生了巨大影响。     

企业财务成本管理的问题与对策研究

在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。对于任何一个企业来说,在建立其内部财务管理机制的时候,必须充分考虑到各方利益关系。投资人、债权人、经营者之间的权利和义务要相互平衡协调。本文提出建立以资金管理为中心的财务管理制度,推行责任会计,实行分权管理,建立科学的标准成本控制制度以实行财务总监委派制等见解和建议。     

铁路系统建立现代企业制度

在我国,随着社会主义市场经济的进一步发展,一些试点国有企业顺应时代的潮流建立了完善的现代企业制度,使得我国国有企业改革取得积极进展,经济效益大幅上升,实力明显增强,这是我国国有企业改革的方向。铁路系统这一特殊行业,如何不负众望地实施企业改革,如何在行业中夺取先机,我认为建立现代企业制度是重中之重。如何建立现代企业是一个极其复杂的问题,铁路系统建立现代企业制度需具备怎样的条件以及具有的现实意义值得我们深思。     

现代企业会计管理模式初探

<正>在市场环境变化的情况下推行现代会计企业制度,影响着企业的会计管理,必须适应市场经济发展的要求,建立一个现代企业管理新模式。1从市场环境变化看企业会计管理的影响1.1会计管理观念更新过去企业的生产、经营和管理活动是为国家投资主体服务的,现代企业成为市场经济的运行的主体,会计作为企业经营和管理的重要组成部分,其管理视角也随之发生变化,须以市场这轴心运行,企业的     

什么是现代企业制度

党的十四届三中全会明确提出建立现代企业制度,作为进一步深化企业改革的方向.现代企业制度是指适应社会主义市场经济需要的产权清晰、责权明确、政企分开、科学管理的企业制度.主要包括6个内容.     

建筑企业会计内部控制问题探讨

内部控制是企业生产经营活动中的自我调节和自我控制的内在机制,在企业的经营活动中处于十分重要的位置,是衡量现代企业管理的重要标志。随着企业规模的不断扩大,建立健全科学、行之有效的内部控制机制,越发重要。建立健全建筑企业内部控制制度,就是在企业内部的职责分工、责任制度、财务会计制度、财产物资制度等有关企业管理制度中的具体体现和要求。     

对我国独立董事制度的研究

独立董事制度是公司治理的重要制度安排。我国的经济体制正处在转型阶段,市场经济体制还不完善,现代企业制度的完善还需要很长的一段路要走。运行良好的独立董事制度对于我国现代企业制度的建立与完善,以及实现我国企业长远的发展具有重要的作用。     

中国呼唤企业诊断业

中国呼唤企业诊断业雪峰随着宏观经济环境的不断变化，我国相当一部分企业内部管理混乱，生产经营步履维艰，效益低下甚至亏损，与建立现代企业制度、实现经济体制和增长方式根本转变的要求相悖。对此，广东、上海等经济发达地区的经济界人士强烈呼吁：大力发展中国的企业...     

浅谈企业绩效考核体系建立与实施

随着社会经济的发展,企业以市场为导向也呈现出多元化发展的势头。在对企业的管理上,已经建立起了符合企业发展的现代企业的管理制度。其中,企业的绩效考核制度,适应企业新的发展要求,不但可以建立起企业文化,增加员工的凝聚力,而且还激励着员工的工作积极性以及企业责任感,从而为企业带来更高的经济效益。本文针对企业绩效考核体系建立与实施进行分析。     

现代企业制度试点经验将推开

国家体改委副主任洪虎最近指出,中央和地方的2000家国有企业现代企业制度改革试点进展顺利,并已出台了一系列配套政策,试点工作将于今年内结束,在总结试点经验的基础上,再向全国推开。 他说,在建立现代企业制度的改革过程中,建立了资本金制度,明确了产权关系,形成了国家投资企业的概念;建立了出资人制度,确立了企业法人财产权,形     

现代企业员工忠诚度的价值及其提升策略

现代人力资本理论认为企业拥有的员工是其最重要的财富来源,而企业和员工之间建立和保持良好的合作关系是员工为企业创造财富的前提,即企业对员工承担责任、员工对企业付出忠诚。文中从现代市场经济制度下企业员工忠诚的内涵出发,结合经济学基本理论和企业管理理论对员工忠诚的价值和提高员工忠诚度的对策进行探讨。     

加强人力资源管理推动企业可持续发展

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人力资源的竞争,能否管好人、用好人,最大地发挥人力资源的作用是企业成败的重要因素.因此,人力资源管理已成为能否推动企业可持续发展,建立现代企业制度中的非常重要的一环.     

“重庆茧丝绸集团有限公司”正在有序组建

<正> 据悉,日前重庆市政府已批文成立“重庆茧丝绸集团有限公司”,由易正刚担任集团公司总经理。 该公司是遵照国务院关于茧丝绸经营管理体制改革精神和布署,按照社会主义市场经济体制和现代企业制度、“公司法”和三改一加强要求建立的,它是国有独资大型企业集团,统一负责领导和组织重庆市茧丝绸     

政策指南

主要内容如下:第一条为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要,建立健全企业法律顾问制度,规范企业法律顾问工作,促进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益,制定本办法。第二条本办法所称企业法律顾问,是指具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任经注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。第三条企业法律顾问是企业领导人在法律方面的参谋和助手。其任务是:从     

国企建立现代企业制度有了规范

《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》出台,标志着我国现代企业制度建设工作开始步入规范化发展阶段。 深化企业改革是《基本规范》的主题。在这方面值得关注的内容:一是政企分开,政府与企业要由行政隶属关系改为产权关系,取消企业行政级别;二是国有资产实行授权经营,授权具备条件的国有大型企业或企业集团公司,对其全资、控股、参股企业的国有资产行使所有者职能。其他企业中的国有资产如何管理,允许和鼓励地方进行探索;三是实