在风风雨雨中成长

地处安徽省淮南市东郊,拥有耕地2万亩的淮南农场总人口4200余人,在职职工1400人,离退休职工1100人,同时肩负医院、学校、派出所等社会职能,在沉重的负担及整个农业环境极不景气的情况下,农场人千方百计克服重重困难,大力调整产业结构,促进职工增收,增强企业实力。     

淮南农场两田制改革的做法与体会

安徽省淮南农场与益益乳业分立后,拥有耕地面积2万多亩,水面8000亩。全场共有在册职工1200名,其中包括管理人员、专业技术人员177名;离退休人员1200名。在2003年秋季,淮南农场从实际情况出发,在新一轮土地承包中,按照安徽省农垦集团总公司提出的"地分两类,户为单位,全员有地,退自耕养,地权流转"的20字方针,深化土地承包改革,在全场推行"两田制、三自理"的改革。     

淮南农场秸秆禁烧动真格见实效

<正>2014年10月初,安徽农垦淮南农场捧回了淮南市政府颁发的“秸秆禁烧和综合利用工作先进单位一等奖”,并喜获奖金10万元。淮南农场位于淮南市东郊,地处“高速、高铁、高压”三“高”地带,是市政府禁烧的重点监控区域。在2014年夏季秸秆禁烧和综合利用工作中,淮南农场历时20天完成了秸秆全量还田5305亩,秸秆捡拾打捆12714亩,全面实现了“不见烟雾、不见火光、不见黑斑”的目标任务。秋收开始以来,淮南农场面对1.8万亩水稻秸     

福州市农工商集团总公司所属农场纳入属地社保

福州农工商系统共有10个市属国有农场，职工总数3462人，其中退休1123人。长期以来，由于各种原因，上述职工一直未被纳入社会养老保障体系，职工反映强烈。经各方努力，福建省政府以闽政(2000)193号文同意农场职工参加社保，近一时期以来，在省、市有关部门的大力支持配合下，经过大量艰苦细致的工作，各农场社保工作进展顺利，主要做法与经验有。     

做好水库安置区职工思想政治工作的思考

<正>湖南省国营西湖农场是湖南省最大的移民集中安置区,1972年集中安置了柘溪水库的新化、安化两县各移民1.5万人。西湖农场这一特殊情况,由于许多历史遗留问题未能得到妥善解决,而引发了不少职工集体上访。通过这些年的实践证明,做好水库安置区职工工作,让他们"安得稳,逐步能致富",不仅要在生产上为他们解困,工作上为他们解难,还要在思想上为他们解结。     

打造产业基地 促进就业创业 拓展增收渠道

安徽省淮南农场与淮南市经济技术开发区紧紧相连，中间有淮南市朝阳东路直通场部，交通便利，区位优势明显。近几年来，淮南农场大力调整农业生产结构，发展高效农业，力促企业增效、职工增收。农场2．1万亩耕地已成功实现“旱改水”种植结构调整，全部为“一麦一稻”高效种植模式，而且实现了“吨粮田”目标。     

学习贯彻“三个代表” 创新农场党建工作

随着社会主义市场经济的快速发展,经济体制改革 的逐步深入和我国加入世贸组织,农垦企业出现了许多新情况。农场“国营”体制被打破,土地由过去农场集中种植经营变为个人“先交钱,后种田”的租赁经营或承包经营;二三产国有资产逐步退出,变为“股份制”或职工个私民营;干部人事制度深化改革实行人员精减,竞聘上岗;职工身份置换。新情况的出现,给人们的思维方式、理念、工作等各方面都带来许多新的变化及矛盾。作为农场党的组织,如何适应新形势,保持党的先进性,发挥战斗堡垒作用,如何实践“三个代表”?弶港农场党委的做法是,紧密结合农场实际,不断创新新形势下的党建工作。     

心系职工的“当家人

<正>"什么是幸福?"2013年1月,在陕西农垦大荔农场总经理刘建军到任后召开的第一次农场领导班子办公会上,他用了这样一句话作为开场白。那年他刚好40岁,是陕西农垦各农场中最年轻的当家人。他说,幸福其实很简单,一个微笑、一个肯定、一次关心,一声问候……也许就是幸福。对于农场职工而言,有一个舒心的工作和生活环境,一份能逐步改善生活的工作和收入,就是最真实和现实的幸福。作为农场领导,就应该关心和解决职工     

菇棚里圆了创业梦——淮南农场女职工王献珍带动种植户发展蘑菇种植

正戊戌正月,残雪消融,春意初显,处处是旺景。大年初一,当人们都在欢天喜地忙着过大年的时候,与安徽农垦淮南农场毗邻的大通区食用菌产业园内却是人来人往、车进车出,一派繁忙的景象。淮南农场职工、运泽双孢菇专业合作社理事长王献珍依然像往常一样早早地来到了生产基地。对普通的大棚蘑菇来说,温度低至8℃以下时一般不     

淮南农场 加快城乡一体化综合改革

隶属于安徽省农垦集团的淮南农场始建于1956年,土地面积4万亩,其中耕地1.7万亩,水面7000亩;主要种植优质小麦、水稻等作物,年产粮食2万吨。农场地处淮南市东郊,与淮南经济技术开发区紧紧相连,高速公路、高速铁路、国道穿场而过。2009年,经淮南市委市政府批准,淮南农场城乡一体化综合改革试验区挂牌成立。近年来,农场着力推进民生改     

垦地互融带来共赢发展——安徽农垦淮南农场土地资源化利用见实效

正安徽省淮南农场位于淮南市高塘湖畔,毗邻国家级淮南经济技术开发区。2008年,经过多轮沟通洽谈,淮南市委、市政府与安徽省农垦集团签订了战略合作协议,以淮南经济技术开发区为实施主体,合作开发淮南农场,从而拉开了东部工业园区建设的帷幕。多年来,垦地双方高度重视垦地合作工作,先后举行了3次双方高层对接会,确保了垦地合作工     

管理创新促发展

近年来，安徽淮南农场狠抓管理创新，促进了企业健康发展。 为进一步发挥农场区位优势，优化农业产业结构，农场决定把蘑菇产业作为企业增效、职工增收、示范带动作用增强的一个重要途径来抓。农场从组织、土地、技术基础设施建设等方面给予全方位服务，     

华阳河农场启动职工社保缴费社会化征收

正日前,安徽省华阳河农场全面启动职工社保缴费社会化征收工作。农场、参保职工和银行三方签订社保缴费协议,从2019年1月开始,由银行代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险等社会保险费。华阳河农场现有参保职工近二千人,且多数外出务工。现金收缴工作量大、管理成本高,存     

淮南市市长曹勇到淮南农场调研

春节后第三个工作日，安徽省淮南市市长曹勇就带队来到淮南农场考察调研。 曹勇指出，淮南农场是淮南市的东部门户，是淮南市今后经济腾飞的重要基础。近年来，农场通过自身的滚动发展，已成为本地企业中的一个亮点。农场区位优势明显，特别是城市公交车直通农场、206国道、淮蚌高速公路、合淮蚌高速铁路等穿过农场，使农场成为了淮南市重要的交通枢纽。实现农场与城市相融合，农场与城市共同发展，是农场与淮南市共同实现经济腾飞的必由之路，市政府在以后的工作中，     

早知道 早安排 早落实

安徽省大圹圩农场为进一步加强农场各单位、各科室、各部门效能建设，充分调动职工的主动性和积极性，建立了职责明确、办事高效、运转协调、奖罚分明的工作运行机制。农场年初时把一年的工作细化为日常工作、重点工作和创新工作，     

发展优势产业 拓宽增收渠道

近年来,安徽省淮南农场党委一班人严格树立以改革促企业发展、以发展促职工增收和企业增效的信念,充分利用环境和资源优势,使企业逐步迈上又好又快的发展轨道。     

新常态下如何做好基层党建工作——以安徽农垦淮南农场为例

正近年来,安徽农垦淮南农场党委结合"三严三实""两学一做"等活动,狠抓作风建设,开展群众路线教育,廉洁风险防控,使农场基层党建工作进一步加强,党组织的政治核心作用得到了进一步发挥,有力地保障了农场经济社会发展。2015年,农场实现生产总值6980万元,实现利润1025万元,职均收入39380元。一、坚持问题导向,提升基层党建工作水平淮南农场党委坚持问题导向和标本兼治,不断提升了基层党建工作整体水平。     

新美洲星对提升小麦和水稻抗性的作用

<正>新美洲星是安徽省农科院引进美国有机矿化技术,并进口主原料生产的多功能液肥,该产品对多种农作物具有增产、优质、早熟、抗灾、防病的特性,深受广大农业科技工作者和种植户的喜爱。在基层农业生产实践中,广大农户对新美洲星的好评度较高。现将新美洲星在淮南农场的应用情况总结如下。1小麦拌种播种量过大、基本苗超限一直是制约小麦高产的重要因素。然而,安徽省东风湖农场和淮南农场在近几年的小麦生产中,     

广西侨联副主席到垦区调研

8月7日,广西壮族自治区侨联副主席王永朗一行到良圻农考察农场归侨工作。多年来,良圻农场出台了一系列政策帮助归难侨、侨眷。一是促进归难侨职工子女就业,尽量安排工作,归难侨职工子女可以接任离退休职工父母岗位;二是大力扶持归难侨职工的生产生活,搞好人饮工程和环境建设;三是尽心尽力改善归难侨职工住房条件;     

农垦系统场建小城镇面临的问题及对策

<正> 近年来,随着农垦改革开放步伐的加快,各农场以总场场部为依托的小城镇相继诞生,如寿西湖农场抓住寿县建设城外城的机遇,利用城郊优势规划建设,迅速形成城镇规模;华阳河农场通过移民建镇工程,使总场场部崛起了近百栋崭新楼房;淮南农场近5年来,先后投入小城镇建设资金2850万元,新增建筑面积近5.6万平方米,中心镇常住人口达到了5500人,城镇化水平达到了35％;地处皖