国有林场高质量发展对策建议

基于国有林场改革监测数据和实地调研情况,对国有林场改革成效进行评价,发现国有林场仍面临着基础建设与森林管护、森林经营、产业发展、人员管理、政策设计等方面的问题。提出相关对策建议：健全国有林场森林资源保护和培育制度体系,加强森林资源监管;大力发展生态产业,增加绿色优质林产品供给;加强人才队伍建设,完善激励机制;拓宽国有林场后继发展的财政和金融支持渠道,加大资金投入力度;优化财政支持政策设计,提高财政资金使用效益。以期为促进国有林场高质量发展提供参考。     

我国森林可持续经营的对策

分析了我国森林经营发展历史与面临形势;指出科学经营森林需统筹兼顾,分类经营,突出重点;实行营林造林产业化是深化森林经营机制改革的重点;实施国家扶持林业经济政策是实现森林可持续经营的关键;建立林业生态、产业体系是实现我国森林可持续经营的重要措施。     

关于广东省国有林场集约化可持续经营的调查研究

广东省国有林场通过深化改革，1994年至1996年销售总收入达22亿元。在调查研究基础上，对广东省国有林场集约化可持续经营现状进行了总结与评价，提出了完善经营机制。调整产业结构、提高科技含量、落实“三项制度”改革、强化内部管理等具体措施，旨在促进国有林场集约化可持续经营。     

广西森林可持续经营现状及对策探讨

在掌握广西森林资源的基础上,全面总结广西森林经营的成就,分析森林可持续经营存在的问题,并针对存在问题,提出了加大森林抚育力度、合理调整树种结构、创新森林经营机制、加强生物多样性和生态保护和完善法规制度等森林可持续经营对策。     

高望界林场建设生态公益型秀美林场的思考

分析了高望界国有林场改革后的现状,结合当前林业方针政策,从强化政策的持续性与完整、精准培育森林资源、拓展森林的生态功能、找准一场两区管理模式的契合点、完善国有林场信息化建设等方面提出了建设生态公益型秀美国有林场的新思路,为国有林场的改革发展提供参考。     

华溪国有林场可持续经营分析与评价

研究森林经营单位级的可持续经营是实现森林可持续经营的基础和保障,也是我国当前森林经营亟待研究的前沿课题.以广东韶关华溪国有林场为例,结合广东省森林资源二类调查和生态状况调查,探讨森林生态功能上的可持续经营指标体系,指出没有生态上的森林可持续,整个林业的发展将是不可持续的.     

美国家庭森林发展和保护经验与启示

在我国集体林权制度改革之后,集体林地实行均山到户政策,由林农单独管理,难以实现统一的可持续经营,由此造成森林质量较低、森林生态服务能力减弱等问题,为此借鉴他国经验具有重要意义。文中从3个方面整理总结美国家庭森林发展与保护方面的经验,首先梳理其由政府主导构建的家庭林业政策扶持体系,其次对非政府环保组织培育的新型林业经营主体——“森林银行”进行分析,最后介绍美国利用市场激励机制通过林业碳汇项目引导家庭林主加强林地管护的做法;据此提出促进我国集体林发展的建议:完善林地产权制度,保障林农合法权益;构筑全方位的政策扶持体系;发展环保非政府组织,培育新型林业经营主体;积极发展林业碳汇项目。     

保山市国有林场绿色发展路径探析

为了解国有林场改革后发展状况,探索新时期国有林场绿色发展路径,选择保山市为研究对象,采用问卷调查的方式,从国有林场基本情况、收支情况、森林经营情况、管理体制与激励机制情况、绿色发展情况进行了调查分析,结果表明：保山市国有林场改革已实现了预期目标,改革结果整体较好,但存在巩固改革成果难、森林资源保护管理依然滞后、人才队伍建设有差距、森林经营成效不佳、内生发展动力不足等问题。对此,提出了建立制度保障机制、加大中央财政和金融政策支持力度、加强人才队伍建设、强化森林资源保护和培育、大力发展生态产业等对策建议。     

江西省国有林场改革进展及对策

国有林场改革是继集体林权制度后的又一项林业重大改革。作为第一家全省实施的国有林场试点改革地区,江西省通过改革取得了森林质量提高、林业产业增效、林场整合有序推进、社会职能逐步剥离、富余职工获得妥善安置、危旧房改造顺利开展的成绩。然而依然面临着制度缺陷、改革进度迥异、新老问题涌现、相关利益主体权责利不对等的瓶颈和问题。为此,江西国有林场改革要在改革顶层设计、事业编制核定、林场整合重组、基础设施建设、经营机制、用人机制完善、社会保障完善、人才资源建设和科学森林经营9个方面再下功夫。     

略谈云南国有林场改革工作的几个“定”

正首先是定思路。坚持问题导向,从解决国有林场功能定位不清、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策不健全、森林质量不高、基础设施建设滞后、职工生活条件艰苦等困难和问题的实际需要出发,围绕保护生态、保障职工生活两大目标,因地制宜推进政、事、企分开,创新管护方式和监管体制,完善政策支持体系,制定实施方案,明确改革范围、对象、时间表和路线图,细化改革质量、节点控制以及保障条件     

云南省国有林场改革初探

云南省围绕"建设生物多样性宝库、西南生态安全屏障和森林云南"的总体部署,正在积极开展国有林场改革相关工作,结合云南国有林场管理体制不顺,经营机制不活,投资不足和职工生存艰难等问题,提出了先行试点,科学界定林场性质,增设林场管理机构,社会保障政策,加大投入力度,完善政策配套,搞活商品型林场及统筹国有森工等初步思路,推进云南国有林场发挥经济、生态和社会三大效益可持续发展。     

国有林场改革将在“十二五”全面推开

目前我国共有国有林场4507处，分布在31个省（区、市）的1600多个县，经营面积0．62亿hm^2，其中森林面积0．45亿hm^2，国家级公益林面积0．27亿hm^2，分别占全国森林面积和国家级公益林面积的23％和26％，是我国生态脆弱地区的主要生态屏障和重要后备森林资源基地。由于多种原因，国有林场管理体制不顺、经营机制不活、发展后劲不足、政策体系不完善，使林场发展陷入困境，林区民生问题突出，严重影响着国家生态建设大局。     

浅析我省国有林场人工中幼林经营现状及对策

国有林场是我省林业的中坚力量，近年来在实施林业重点工程和森林资源经营管理中取得了显著成就。为维护生态安全、培育后备森林资源和促进区域经济发展做出了贡献。我省共有258个国有林场，主要分布于秦岭、巴山、关山、黄龙、桥山林区和长城沿线风沙区，经营总面积5936．68万亩，活立木蓄积21024．61万立方米。但由于长期以来国有林场体制改革滞后、经营机制不活和森林经营政策不完善等因素，     

全力做好国有「林场改革」工作

全面启动国有林场改革,是党中央、国务院的重大决策部署.我们要积极稳妥推进这项工作,全力解决制约林场发展的桎梏,促进国有林场资源增长、林业增效、职工增收,实现生态良好与社会和谐稳定的双赢. 一、充分认识深化国有林场改革的重大意义 国有林场是国家最重要的生态安全屏障和维护国家生态安全最重要的基础设施,在经济社会发展和生态文明建设中发挥着不可替代的重要作用.但长期以来,国有林场存在着管理体制不顺、经营机制不活、投入渠道不畅、支持政策乏力、基础设施和公共事业滞后、基本公共服务落后,致使森林资源开发过度,民生问题较为突出,严重削弱了生态安全保障能力.从保障国家生态安全的高度和解决林场现实问题的角度出发,国家启动了国有林场改革,这既是林业改革发展的应有之义和必由之路,也是生态文明体制改革的重大突破和非凡创举;既是国有林场职工实现同步小康的重要保证,也是实现科学发展不可或缺的生态保障;既是我省林业发展的重大战略,也是全面推动我省生态文明建设的重要基础.     

日本森林经营与管理借鉴

文章论述了日本的林业基本情况,森林抚育间伐促进对策,林业法律体系和相关制度体系,国有林与森林组合管理体制、经营管理,国有林改革主要成果,森林组合的组织管理与作用等。值得我国借鉴的经验与启发：充分认识森林经营的重要性和紧迫性,将森林经营提到林业工作的重要议事日程;明晰森林经营管理思路,真正树立森林可持续经营理念;建立森林经营专项资金渠道;建立和完善森林经营技术体系;加强森林经营技术示范、推广与培训;充分发挥国有林在国家生态安全上的主导地位和作用;探讨和强化集体林权制度改革后林业组织载体构建与政策,促进我国集体林区林业健康发展。     

试论国有林场森林可持续经营对策

应用森林可持续经营理论 ,采用生态与经济相结合的方法 ,分析福建省国有林场森林经营管理现状及影响可持续发展的因素 ,提出国有林场森林可持续经营对策与措施     

黄梅县国有五祖寺风景旅游林场改革成效分析

国有林场改革是我国林业一项重大改革，事关国家生态安全和木材安全的大局。通过对黄梅县国有五祖寺风景旅游林场改革前后的对比分析，研究得出国有林场改革后进一步落实场长法人制度，进一步强化了管理职能，明确国有管理体制。并提出了国有林场改革后应在森林经营工程、林下经济、森林康养及森林生态旅游等方面进一步发力，真正实现绿水青山向金山银山的转化。     

青石冈国有林场森林可持续经营能力模糊综合评价

按照森林可持续经营理论,结合青石冈国有林场的具体情况,从生态环境质量因素、森林生态系统生产力因素、社会经济发展因素和经营管理水平因素等4个方面提出了包括目标层、类指标层和项目指标层的森林可持续经营能力评价指标体系,并通过模糊数学的综合评价方法,对林场的可持续经营能力进行了综合评价。评价结果是:青石冈国有林场为弱可持续经营型。在评价结果的基础上提出了实现森林可持续经营的建议。     

适宜推广的国有林场改革示范性模式

国有林场改革,关系到林场发展大计,是实现生态和民生"双赢"的重要工作,建昌县委、县政府高度重视,强力推进落实,坚持以人为本、保障民生,坚持生态优先,保护第一,妥善处理职工的切身利益,确保了生态、经济和社会统筹协调发展,在国有林场改革方面成效显著,为林场改革探索出一条切实可行的路子,促进了国有林场更加健康、可持续的发展。     

浙江新安江开发总公司国有林场森林可持续经营能力评价

以浙江淳安县新安江开发总公司国有林场为研究对象,从资源、经济、社会、生态协调发展角度,采用层次分析法赋予权重,初步构建了简易、具可操作性的森林可持续经营能力的指标体系,对该国有林场的可持续经营能力进行了定量评价。结果表明,淳安县新安江开发总公司国有林场为弱可持续经营型,但已接近可持续值。