平衡计分卡在L医院绩效管理中的应用研究

近年来,市场经济体制逐渐完善,医疗体制也不断发展,医院面临的竞争空前巨大,平衡计分卡从财务、客户、内部运营、学习与发展四个维度对医院绩效评价体系不断完善,有效地加强了企业的战略执行力,推动医院实现可持续发展。本文则以L医院为例,研究平衡计分卡在L医院绩效管理中所发挥的作用。     

基于平衡计分卡的高校图书馆绩效评价

针对中国目前高校图书馆的传统人事管理造成的弊端:考核定位不明确、考核标准不科学、考核方式的重心过于倾向于定量考核.这些现象阻碍图书馆的发展.通过探索行之有效的绩效考评方法,建立动态平衡计分卡这一科学的现代化管理,提出了建立动态平衡计分卡的模型,以及对平衡计分卡的设计,对图书馆绩效管理进行规范化的管理.     

基于平衡计分卡的税务系统绩效管理探析

经济社会发展的速度提升了工商业发展的广度,工商业的发展尤其重视绩效管理,因此,绩效管理成为促进工商业发展的重要手段,而后,随着政府管理方式的创新和变革,绩效管理随即进入政府的管理体系建设中,成为国家治理的重要手段。税务部门中引入绩效管理能较好地提升职工的积极性和热情,提升税务部门办公的满意度,减少税务执法的风险,所以绩效管理在税务系统的建设中十分重要。但是需要注意的是,时代的发展,使得管理越发复杂,要求越来越高,税务系统要实现全面升级换代就需要在税务系统绩效管理中导入平衡计分卡,这是一个全新的战略系统,能逐渐优化税务系统的绩效管理,从而提升税务系统绩效管理的水平。     

平衡计分卡在高校学生工作绩效

通过分析当前高校学生工作绩效评估中存在的问题,以及实施平衡计分卡对解决这些问题的作用,对构建科学、完善的评估体系的意义,论证了高校学生工作实施平衡计分卡的必要性;同时通过价值、制度和技术三个层面,论证了高校学生工作实施平衡积分卡的可行性.     

平衡计分卡对于中小型企业绩效评价的研究

目前,对于我国的部分中小型企业来讲,我国市场经济体制的变化和不断深入,愈来愈剧烈的市场竞争,给他们造成了不少的麻烦,因此如何提高自身的绩效管理水平以增加自身竞争力已经成为他们目前的一个主要研究课题。本篇文章首先对平衡计分卡的理论进行阐述,剖析平衡计分卡对于中小型企业绩效评价的应用,然后指出平衡计分卡目前在其中存在的问题,最后提出几点建议,目的在于提高中小企业的绩效管理水平。     

绩效管理在我国图书馆管理中的应用研究

图书馆管理需要改革和发展,绩效管理作为一种有效的管理思想和管理方式应引入图书馆管理中。在分析绩效管理在图书馆管理中的应用基础、应用条件和应用方式的基础上,提出了绩效管理在图书馆管理中的应用策略。     

基于平衡计分卡视角下的农村集体经济组织绩效审计研究

2022年1月1日起开始执行新的《农村集体经济组织财务制度》,是我国推进农村集体经济组织财务改革,规范农村集体经济组织会计核算的重要举措。近年来,农村经济发展速度较快,村集体资产也在不断增加,农村集体经济制度关乎着广大基层农民群众的切身利益,故需要加强对农村集体经济组织的绩效审计。本文在明确了相关概念并分析农村集体经济组织审计内容的基础上,从平衡计分卡视角建立绩效审计评价指标体系及框架,为农村集体经济组织绩效审计提供参考方法。     

基于平衡计分卡的战略管理研究

战略越来越成为制约企业成功的关键因素,但目前企业战略管理存在的最大一个问题即:战略管理无法得到有效的实施。而平衡计分卡四个维度的财务与非财务指标,不仅保证了企业短期目标的实现,也为长期目标的实现提供了强有力地支持,有效的避免短期行为。本文试图从战略管理与平衡计分卡关系入手,探讨平衡计分卡在战略管理中的应用,并在此基础上构建基于平衡计分卡的战略管理评价体系。     

基于平衡计分卡的农民用水户协会绩效评估

分析了我国现有的农民用水户协会绩效评价方法及其局限性,通过借鉴企业绩效评估中平衡计分卡的理念与方法,结合我国参与式灌溉管理改革的实际,研究了将平衡计分卡应用于农民用水户协会绩效评价的适用性。在此基础上,构建了农民用水户协会基于平衡计分卡的绩效评估模型,从协会工作业绩、客户服务、内部流程、学习与发展4个纬度设计了绩效评估指标体系,并明确了绩效评估的实施步骤。     

浅谈绩效管理在高职院校图书馆管理中的应用

绩效管理师人力资源体系中最核心的内容。在探讨绩效管理的概念与引入高职图书馆管理的意义的基础上,重点介绍了高职高专图书馆绩效管理的准备工作、绩效计划的建立、绩效沟通的方式与原则、绩效数据的搜集、绩效评价的开展、绩效管理体系的完善等具体实施步骤。     

平衡积分卡在物业公司绩效考核体系中的应用

本文通过对平衡积分卡理论思想的学习,从建立物业公司一级绩效考核体系和二级绩效考核体系入手,对平衡积分卡理论思想在建立物业公司绩效考核体系中的应用做研究。     

商业银行绩效评价的应用分析--基于平衡计分卡和EVA体系

针对我国商业银行绩效评价体系的诸多弊端,适时推行以价值为核心的EVA评价体系和以"战略观"、"平衡观"、"兼顾非财务指标"为特征的平衡计分卡非常有实践意义.本文从EVA和平衡计分卡在我国商业银行施行的适应性分析入手,探讨如何在我国商业银行将这两种先进的评价方法结合应用,以构建科学合理的商业银行绩效评价体系.     

湖南省烟草平衡施肥地理信息系统的开发研究

利用Mapinfo7.0中文版软件和Visual Basic 6.0高级程序设计语言开发出湖南省烟区平衡施肥的地理信息系统.该系统通过Mapinfo的内置关系型数据库和Access数据库建立了主产县空间数据库、土壤属性数据库、气象数据库和烟草营养试验数据库,可进行数据的输入与输出、更新与查询、统计、养分图制作与输出等功能,且根据不同地块或区域的养分指标等影响因子给出施肥卡.     

“原粮+平衡颗粒饲料”型日粮对肉用种鸽生产性能的影响

[目的]探索适合肉鸽养殖业的规模化、标准化、产业化发展的肉用种鸽日粮类型。[方法]使用"原粮+平衡颗粒饲料"型日粮饲喂50周龄白羽王鸽种鸽,随机分为4个处理组,对照组饲喂原粮+保健砂,试验组Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ组分别用30%、35%和40%的平衡颗粒饲料取代相应的原粮和保健砂,研究"原粮+平衡颗粒饲料"型日粮对肉用种鸽生产性能的影响。[结果]与对照组相比,3个试验组种鸽的平均产蛋数、平均受精率和平均孵化率均有不同程度提高。试验Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组种鸽的平均健雏率比对照组分别提高3.8%、4.1%和3.9%,差异显著(P0.05)。试验Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组乳鸽的平均日增重比对照组分别提高5.3%、6.8%和7.2%,差异显著(P0.05)。试验Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组乳鸽的平均存活率分别比对照组提高2.3%、3.2%和2.7%,差异显著(P0.05)。当平衡颗粒饲料添加量达到35%(试验Ⅱ组)时就能够满足种鸽的生产需要,而继续提高平衡颗粒饲料的添加量并不能提高种鸽的生产性能。[结论]用35%的平衡颗粒饲料和65%原粮饲喂肉用种鸽,能够显著提高白羽王鸽种鸽的产蛋数、受精率、孵化率、健雏率及乳鸽的平均日增重和存活率。     

基于平衡记分卡的村集体组织绩效评价可行性分析

结合平衡记分卡及村集体组织的特征,从3个方面对平衡记分卡应用于村集体组织绩效评价进行了可行性分析,并指出了其应用中的两个关键注意点.     

平衡栽培技术在沿江粳稻机插上的应用研究

引进示范“水稻机插平衡栽培技术”,借鉴“平衡栽培的理念,开展沿江稻区杂交中粳机插稻适宜品种选择、适宜播栽期探索、明确丰产高效栽培的产量结构和再拍技术关键,总结出适合沿江杂交中粳高产平衡栽培的技术要点,并进行了示范验证。即选择嘉优2号机插、百亩示范方径省级专家实产验收平均产量达10615．6kg／hm^2;其平衡栽培技术路线是：选择大穗高产适应性强的品种,发挥品种的增产潜力;通过精量匀播、培育壮秧、适龄移栽、精量取秧,提高栽插质量;科学运筹肥水、及时防除病虫草害;缩短栽后缓苗期促发低位分蘖、控制高峰苗,减少无效分蘖,从而实现杂交中稻分蘖前后生长均衡、分蘖与成穗均衡和主茎与分蘖穗均衡,构建高质量植物群体,实现高产高效。     

甘薯平衡施肥技术研究

[目的]研究不同肥料配比对甘薯产量的影响,为甘薯平衡施肥提供依据。[方法]以徐薯22为材料,以不施肥为对照,研究不同肥料配比对徐薯22地上部、地下部及产量的影响。[结果]P、K是徐薯22增产的关键,NPK、PK和习惯施肥这3个有P、K搭配的处理徐薯22的鲜薯产量均出现一定幅度的增产,其中以PK处理徐薯22的鲜薯产量最高,增产16.03%;NPK处理徐薯22鲜薯产量增产次之,为7.04%;NP处理徐薯22的地上部出现旺长。[结论]在中等肥力土壤条件下,甘薯要高产,应注意磷钾肥的搭配,不施或少施氮肥。     

平衡施肥对菊花产量的影响

通过田间试验,研究平衡施肥对菊花产量的影响。结果表明:不同氮素用量影响菊花不同时期干物质和养分的阶段积累量,收获期氮磷钾在不同器官的分配比率不同,各处理菊花的产量差异较大,平衡施肥过程中菊花的氮肥用量为135kg/hm2。     

江西省平衡施肥的回顾与展望

本文从江西省平衡施肥发展过程的回顾以及当前实行平衡施肥存在的问题出发，提出今后平衡施肥的对策：１．到本世纪末氮、磷、钾化肥需求量及其适宜比例；２．微量和中量营养元素在平衡施肥中值得重视；３．充分利用有机肥源；４．大力发展和应用配方施肥的物化技术作物专用ＢＢ肥；５．加快化肥立法，加强化肥市场管理