超过一年不能申请工伤认定

江苏句容市郭在镇读者杭某来电:我的一个亲戚工作中受伤,经鉴定为5级伤残。目前距离事故鉴定之时一年多了。请问:现在还能申请工伤认定吗?答:职工发生事故伤害或是被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或是被诊断、鉴定     

上班时间上厕所致残也属工伤

编辑同志: 某公司女工李某上夜班中途,前往厕所解便,因路面突然开有小沟,加上灯光昏暗,使李某不慎跌伤,导致二级残疾.     

律师教你看“工伤”

1.关于工伤的认定标准工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。《工伤保险条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤,其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。     

工伤认定有办法

江苏省海门市王浩乡王志国读者来电：我朋友在一家企业务工时,被机器轧断一根手指,请问：这属于工伤吗,怎样申请工伤认定？     

工伤认定有办法

江苏省海门市王浩乡王志国读者来电：我朋友在一家企业务工时,被机器轧断一根手指,请问：这属于工伤吗,怎样申请工伤认定？     

错过工伤认定申请期限该咋办

许某从2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重,前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期,沈某垫付了医疗费用,后期的医疗费用经许某多次催要,沈某才于2014年8月9日支付。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。那么,劳动者错过了工伤认定申请期限是否有其他救济途径呢？     

交通事故成因不明,工伤怎么认定

编辑同志：三个月前,我骑电瓶车上班,途经一路口时,与章某驾驶的小车相撞,导致我全身多处受伤,花去数万元医疗费用,还落下九级伤残。可鉴于事发路段偏僻,既没有安装摄像头,也没有其他目击证人,双方又都认为是对方闯红灯所致。交警部门经现场勘察,也不能准确判定事故经过,故无法作出责任认定。     

工伤认定范围研究

工伤的认定是工伤保险制度中的核心部分，同样也是争论最大的部分。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在原有《企业职工工伤保险试行办法》的基础上，对工伤的认定范围进行了整合。虽然相对原《企业职工工伤保险试行办法》的规定，这部《条例》体现了很大的进步，但就工伤认定范围而言，仍然还存在着规定狭窄和模糊的缺点。其原因就是该条例仍然没有把工伤保险制度的价值完全贯彻进去。本文作者意从工伤制度奉身的价值制度出发，给予工伤一个合理的范围定位。     

劳动者在工伤认定案件中应注意的问题

1、时效问题劳动者通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。若超过了法定时限,有关申请可能不被受理,致使自身权益难以得到保护。2、订立书面合同劳动者只要与用人单位存在事实劳动关系,也依法     

外出务工,让法律伴你同行(二)

五、因工伤残怎么办？因工伤残后，农民工应注意以下几点：1．了解工伤的范围。国务院颁布的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，     

患职业病后如何申请工伤认定?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。劳动者与用人单位(包括个体经济组织)形成了劳动关系,就受劳动法律法规的保护。《职业病防治法》规定:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批     

种子事故发生的原因及其责任认定

管理不善、地方保护主义和农民防范意识不强是种子事故频繁发生的主要原因。对种子质量、经营者责任的认定与处罚,要依据国家有关标准和《种子法》。     

侵权赔偿不影响工伤认定

【案例】吴某在下班途中被王某驾车碰撞致残,其要求王某及保险公司赔偿。同时又申请工伤认定,要求单位承担工伤保险责任,单位认为应扣除吴某已获赔的费用。【评析】用人单位以外第三人侵权造成劳动者损害的,侵权人已对受害人进行了赔偿,并不影响受害人享     

责任事故也可认定工伤

【案例】何某因赶生产任务,操作车床时,由于急于测量工件尺寸,左手被工件转入,也造成了机器损坏。何某提出工伤申请,单位认为此事是其违反操作规程,属蓄意违章,不能认定为工伤。【评析】无论职业伤害责任属于用人单位、其他人或者劳动者自己,     

逾期申请工伤认定,员工有权直接要求单位赔偿

编辑同志:我是一家公司员工。9个月前,我在上班期间不慎摔伤。不仅花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致七级伤残。近日,当我向社会保险部门请求给予工伤待遇时,却被告知公司并没有为我提出工伤认定申请,且已经超过申请认定期限,让我向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非只是其一方的义     

提前下班去凑牌局,途中遭遇伤害是否构成工伤

编辑同志:我弟弟是一家公司的员工。两个月前的一个下午,他在上班时,接到牌友的电话相邀去打麻将。他想自己的工作任务已经完成,闲着也没什么事,且再过半小时就到下班时间,遂未向领导请示便驾驶摩托车离开公司,去凑牌局。不料途中与一辆小车碰撞,导致我弟弟受伤,     

论股东资格认定标准

股东资格作为投资人享有股东权利和承担股东义务的前提和基础,其认定标准对投资者、公司以及公司债权人等均有极其重要的意义。但现行《公司法》并未对此认定标准作出明确规定,导致司法实践中确认股东资格的纠纷经常发生。在深人分析股东资格认定依据的基础上,提出认定股东资格的基本思路和具体规则,以期能有助于解决股东资格认定的难题。     

工伤赔偿应先认定

江苏省建湖县高作镇读者董某来电:我在外地务工受了伤,单位没有缴纳工伤保险。请问:该怎样要求赔偿?答:首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故,应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,工伤事故发生后,要保留证据,包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事     

责任事故也可认定工伤

【案例】何某因赶生产任务,操作车床时,由于急于测量工件尺寸,左手被工件转入,也造成了机器损坏。何某提出工伤申请,单位认为此事是其违反操作规程,属蓄意违章,不能认定为工伤。