中国饭店业的员工培训理念

随着酒店竞争日趋激烈,酒店对员工素质的要求也日益提高.如何提高员工队伍的素质、培养高素质的员工队伍成为困扰酒店的一大难题.而我国酒店员工的培训现状并不令人满意,存在许多问题.因此,要使酒店服务质量提高的同时提高经济效益,必须从根本上采取适当的方式方法改变我国酒店员工培训的现状.     

对农电员工职业规划激励机制的研究

<正>要想改善农电员工管理现状,提高农电员工队伍整体素质,就要激励农电员工提高个人技术水平,制定个人职业生涯规划,进而促进企业稳健发展。供电企业要加强企业文化建设,建立符合农电员工岗位培训要求的基地,加强农电员工技能培训,引导农电员工主动参与学习,同时重视农电员工的职位升迁和福利待遇问题,充分调动员工的工作积极性。     

教育培训在员工队伍稳定中的重要作用

正在当前国家电网公司加速发展的大背景下,供电企业对员工的教育培训可以让企业保持创新的能力与活力,适应迅速变化的环境。同时,对员工的教育培训也可以加强员工对企业文化的认同,提高员工综合素质,支撑新型业务推广,构建农村网格化服务格局,有利于员工队伍稳定。笔者结合四川省德阳市三新供电服务有限公司(以下简称三新公司)实际,对教育培训在员工队伍稳定方面所起到的重要作用进行分析。     

强化员工培训 提升整体素质

正绥棱县电业局高度重视员工培训工作,坚持抓培训、保生产、促提高,不断创新培训方式方法,增强培训效果。通过全面加强员工培训,有效提升了员工整体素质,打造出一支素质高、能力强、业务硬的干部员工队伍。坚持规划先行,增强培训工作系统性和科学性每年年初,绥棱县电业局人力资源部门都会依据上级要求,结合工作实际,制定培训计划,经局党委会议研究决定后具体组织实施,确保培训计划体     

新型职业农民培训问题研究

新兴职业农民培训是提高农民文化素质的重要途径。介绍我国新型职业农民培训现状,分析培训过程中存在的问题,提出加强政策扶持、加大资金投入、提高培训质量、优化培训效果等对策,打造一支文化素质高、农业技术过硬、会管理、善经营的新型职业农民队伍。     

员工培训要创新方法

正时下,供电企业正在基层农电队伍中掀起全员培训学习热潮,这对于提高广大基层农电员工自身素质和业务技能水平,适应改革发展和新形势的需要,推动企业又好又快发展将起到积极的作用。然而,员工培训学什么、训什么,应有重点、有内容,要紧密结合员工的岗位实际组织开展培训。应本着"缺什么、补什么"的原则,因人而异,不拘形式,创新培训方法,提高培训效果。     

内江地区农电员工队伍老龄化问题浅析

当前,我国经济发展进入新常态,人口红利逐渐消失让我们面临一个极为严峻的社会问题——人口老龄化,这严重影响着我国社会、经济等各方面的发展,也对企业员工队伍更替管理提出十分巨大的挑战.本文主要探讨农电队伍的老龄化问题,重点介绍内江地区农电员工队伍的现状,浅析其存在的员工老龄化原因,列举员工老龄化对企业发展的影响,提出解决农...     

胶南供电公司：创新培训理念用好人力资源

在员工培训过程中,胶南市供电公司创新培训理念,建立兼职教师队伍,处理好实训基地培训与现场施工培训的关系,全面提升了培训效果     

如家连锁经济型酒店服务质量提升策略

文章通过关注客户强化个性服务、加强员工培训、加强酒店硬件建设、实施客情管理四个方面来对如家连锁经济型酒店服务质量的提升提出改进策略,从各方面不断使如家酒店服务至上.     

打造“学习型”供电所

正如何提高工作效率和服务水平,如何真正为客户提供"优质、方便、规范、真诚"的服务,农电队伍起到关键性的因素。我所采取因人而异、因地制宜、灵活多样的培训方法来加大农电培训力度。自2012年开展"打造学习型供电所,争做知识型员工"的学习活动以来,坚持不间断的岗位技能训练活动,鼓励农电员工岗位成才或自学成     

特许经营模式在我国经济型酒店管理中的运用问题

随着酒店行业的迅猛发展,酒店行业的经营管理模式发生变化,不同类型、档次的酒店采用特许经营模式。文章选取经济型酒店,分析在我国经济型酒店管理中运用特许经营模式存在的的问题,并提出相应的对策。     

地方涉农高职院校服务乡村振兴战略探索与实践——以咸阳职业技术学院为例

地方涉农高职院校是推动乡村振兴战略的重要力量，必须充分认识到在“双高”计划建设的政策环境下，肩负着提高人才培养质量、提升科学研究与社会服务能力、服务乡村振兴战略的时代使命和责任。在分析地方涉农高职院校服务乡村振兴的现状与困境的基础上，咸阳职业技术学院通过凝聚共识、精准定位、育训结合、拓展办学空间，构建科研及服务平台，形成服务模式，打造多元融合“双师”队伍、完善校内长效保障机制，探索高质量服务区域经济社会发展路径，助力乡村振兴。      

农业英语教学现状及改革措施

随着社会的发展和时代的进步,农业英语课程也面临着改革。在新课改的背景下,农业英语课程将越来越重视学生实践能力的培养和提高。现阶段,我国很多高等院校的农业英语课程还存在着学生职业能力培养等方面的缺陷,对学生综合素质的提高和未来职业的发展产生了严重的不利影响。主要对现阶段我国高等院校农业英语课程教学的现状进行分析,以期为英语教学实践提供经验和借鉴。      

高校工科专业课程新体系构建的探索与实践——以机械制造工艺学课程体系构建为例

课程体系建设是一项重要的科学研究课题,该文以机械类专业主干课程——机械制造工艺学为例,对目前高校工科专业课程体系构建存在的主要问题以及构建的方式进行了研究,并根据实际情况和该课程的特点,结合机械工程人才培养目标,以培养学生理论基础知识的掌握、拓展、工程应用分析和思维等能力的全方位素质培养为目标,从课程内容、教学方法及手段、实践教学体系等方面对构建整体优化、结构合理的机械制造工艺学课程新体系进行研究与探索,为高校工科专业课程新体系的构建提供参考。      

灯光防治害虫技术的应用现状和发展趋势

灯光防治害虫技术是物理防治的一个重要手段,是解决目前化学农药带来的农产品质量安全问题和环境污染问题的一个重要途径。本文重点介绍目前我国灯光防治害虫技术的现状,分析其存在的主要问题,对灯光防治技术的发展提出建议,以更好地建立农作物病虫害防治的技术体系。     

农户“粮改饲”参与行为与意愿悖离研究——基于甘肃354位农户的微观数据

饲草料供给作为种养殖业的纽带与桥梁,对种植业结构调整与畜牧业持续高质量发展影响举足轻重。受多种因素制约,实施"粮改饲"过程中存在着众多导致农户参与行为与意愿不一致的现实因素。基于甘肃三县(区)共354位农户的实地调研数据,采用二元Logistic对农户参与"粮改饲"过程中意愿行为悖离现象进行探析。结果发现:(1)农户认知层面,悖离的发生受农户对经济价值和社会效益认知的负向影响显著;(2)外部环境层面,优化政策补贴和加强技术指导培训对农户行为意愿发生悖离有比较显著的牵制作用,农业基础设施建设越完善,对该现象发生的抑制作用越明显;(3)农户个体特征中,性别、年龄是导致悖离的显著因素;生产经营特征中,农户是否参加农业组织与对其行为与意愿悖离产生显著的弱化,而非农收入越高的农户意愿转换为行为较难。政策实施者应结合农户特征,从提高农户认知、改善政策外部环境着手,缓解农户"粮改饲"参与意愿行为悖离现象。     

农机化教育培训的现状及发展对策

在农业机械化发展过程中，农机教育培训是推动农机服务跨越式发展的重要手段。作为农机教育培训部门，要坚持为大农业服务的观念。农机校生源困难、农机驾驶操作人员科技素质较低、农机教育培训经费投入不足等问题严重影响农机培训工作的进行。在新的形势下，农机教育培训要抓住发展机遇，更新观念，深化改革，不断提高教学培训质量，推进农机培训教育事业。     

加入WTO后我国喷灌设备发展的前景与对策

我国目前发展节水灌溉所用的喷灌设备大部分是国产设备 ,虽然性能水平和质量与国际先进水平有较大差距 ,但由于关税等原因 ,国产设备在价格上仍有较大优势。加入WTO后 ,随着关税的逐步降低 ,国产喷灌设备将面临极为严竣的市场形势。面对国外喷灌设备的强有力挑战 ,应加快我国传统喷灌设备的更新换代 ,开发适合我国国情的新型喷灌设备 ;对国内喷灌设备生产企业进行重组和联合 ,加速喷灌设备的产业化 ;有所为有所不为重点发展我国具有优势的设备 ,积极和外资外企合作在国内生产高新技术设备以及认真组织研究WTO有关规则 ,培养人才 ,提高质检能力 ,适应贸易自由化和实现公平竞争。     

农业院校电子信息应用型人才创新能力培养模式探析

为总结创新能力培养模式的成果和不足,以电子信息工程专业本科生和近2 a毕业生为研究对象,采用问卷调查的方法获取学生对创新培养环境和质量的客观评价,结合数据探析新工科背景下应用型人才培养的现状及效果,为优化电子信息类人才培养模式提供借鉴。     

花生干燥技术概况与发展

归纳了国内外花生热风干燥技术概况及存在的主要问题,指出了由花生经营模式引起的干燥方式的差异;系统介绍了适用于花生热风干燥的能源配置、典型装备结构、花生干燥特性及控制技术的研究现状与难点,并指出研发高效、经济、优质的花生快速干燥技术是符合我国国情的亟需解决的任务。