国有施工企业绩效管理浅析——以Z公司为例

加强绩效计划管理、绩效过程管理、绩效考核管理、绩效反馈与绩效改进四个绩效管理的关键环节管理,加大宣传和贯彻及培训力度,加大企业文化宣传,以实现绩效管理的有效实施和持续改进。     

企业声誉对绩效的影响研究

基于利益相关者角度,运用SPSS熵值法量化企业声誉,运用多元回归研究了企业声誉对企业绩效的影响路径,得出研究结论:企业声誉对企业绩效有正向影响,显著影响企业的发展能力.企业应从利益相关者角度关注企业声誉影响.     

试论事业单位绩效工资改革的利与弊——以林业科研单位为例

事业单位改革是当前社会发展的要求,事业单位绩效工资改革是其改革中的关键问题,通过对绩效工资的利与弊进行分析、总结,以期提供借鉴意见。     

大学生“村官”工作绩效的影响因素分析——以新疆吉木萨尔县为例

大学生村官计划是国家一项培养基层后备干部的人才策略,同时对加快社会主义新农村建设具有重要的推动作用。大学生村官工作在开展过程中取得了很多成效,但也存在一些影响工作绩效的因素,其中有国家政策层面、传统文化层面、社会环境层面和个人层面的因素都对大学生村官工作的绩效产生了影响。     

混合所有制改革对企业绩效的影响分析

我国的混合所有制改革一直处于稳步推进的状态,但面对当今市场竞争与企业引资遇到的问题,混合所有制改革表现得力不从心。然而,混合所有制改革对企业绩效的影响不容忽视。针对现阶段混合所有制改革的情况,需要从"改"字出发,解决企业面临的问题。对企业混合所有制改革对企业绩效的影响进行分析,指出目前存在的问题,提出优化建议,以期在未来的混合所有制改革中,将积极影响发挥到最大化。     

机构投资者异质性对企业绩效的影响研究

选取我国A股上市公司2017—2021年的非平衡面板数据,运用多元回归模型研究机构投资者持股对企业绩效的影响以及机构投资者独立性的调节作用。结果表明：机构投资者持股与企业绩效呈正相关,上市公司机构投资者持股比例越高,企业绩效越高。进一步发现：独立型机构投资者对于机构投资者持股对企业绩效的影响具有正向调节作用,而非独立型机构投资者会削弱这种作用。     

总经理背景特征对企业创新绩效的影响研究

创新目前已经成为现代企业展开竞争的关键着力点,作为企业战略的关键决策者与执行者,总经理在推动企业创新方面有不可替代的作用。根据高阶梯队理论,总经理的背景特征不同会促使总经理作出不同的行为。以新三板挂牌的IT企业为数据基础,建立模型回归分析,研究IT企业总经理的年龄、学历、工作经验与企业创新之间的关系。研究表明：总经理的年龄、学历、工作经验与企业创新之间存在显著正相关的关系。     

滇西国有林场改革绩效分析与评价 ——以腾冲市为例

为探索建立国家、国有林场、林场职工、林区群众四者共赢互利机制,促进保山市国有林场可持续发展,以新时期国有林场改革工作为背景,选择腾冲市为研究对象,通过参与式农村评估(PRA)调查,分析评价国有林场改革在保护国有森林资源,改善林场职工生产生活条件,促进林区社会稳定和国有林场持续发展4个方面产生的影响。结果表明,国有林场改革引起的生态效益、经济效益、社会效益实现有效增长,改革结果整体令各方利益主体较为满意,总体实现了近期预定目标;国有林场改革时间较短,改革成效难以完全显现出来,长期形成的历史遗留问题短期内依然存在。针对国有林场改革工作中创新经营机制、历史遗留问题处理等问题,从政府管理者的角度提出相应的对策建议。     

数字化转型对制造业企业经营绩效影响研究

以制造业企业为样本,采用2011—2021年387家中国上市公司面板数据,对数字化转型与制造业企业经营绩效之间的关系进行了深入研究。结果发现：(1)数字化转型在制造业领域对企业经营绩效产生显著正向影响;(2)数字化转型在制造业中通过提升劳动生产率,优化生产流程降低成本,从而有效提高企业的经营绩效;(3)所有异质性分析中,国有企业在数字化转型中表现出更为显著的经营效应促进效果,表明国有企业在数字化转型过程中能够更好地释放潜在的经营潜力,实现更为显著的效益提升。因此,以期可为企业决策者提供管理方面的启示,从而制定差异化的管理策略。     

MUF胶黏剂的稀释对降低纤维板施胶量的影响

研究了三聚氰胺改性脲醛树脂(MUF)胶黏剂稀释前后低施胶量纤维板的物理力学性能,结果表明:随着施胶量的降低,纤维板的弹性模量(MOE)、静曲强度(MOR)和内结合强度(IB)有所降低,而吸水厚度膨胀率(TS)则有所上升。加水稀释至1.5倍的MUF胶黏剂可以明显提高施胶量为9%的纤维板的MOE、MOR和IB,降低纤维板的TS,而对甲醛释放量影响不大(E1级),并与12%施胶量的纤维板性能相当。而进一步稀释的MUF胶黏剂将使纤维板出现分层鼓泡等现象。     

林业发展的产权影响研究——以河南平原地区为例

林业产权制度对森林资源消长和林业发展会产生重要的影响,采用河南平原地区面板数据进行固定效应模型分析,结果显示随着产权私有倾向的增加,新增造林面积呈现显著增长势头。林权改革应继续遵循渐进的私有化、市场化方向。     

论代行林木所有权法律制度对办理涉林案件的影响

代行所有权问题虽然是在《中华人民共和国物权法》第二编（所有权）中规定的,但代行所有权与所有权是有本质区别的。代行所有权是物权行使问题,而不是归属问题：因此,代行所有权问题从本质上讲并不是所有权问题,而应是用益物权问题。     

平原地区集体林权制度变迁及其绩效研究-以河南为例

运用制度变迁理论和实证分析方法,得出平原地区历年林权制度频繁变动,林权制度绩效总体处于一种非均衡的低效率状态,河南省新一轮集体林权制度改革取得了显著的经济效益、社会效益和生态效益.     

“林木市场成熟理论”指导下森工企业可持续经营绩效调研分析——以吉林省临江林业局为例

2008年5月,《中国林业》发表了柏广新同志《林木市场成熟理论的提出与探讨》,在国内引起专家学者们的关注。林木市场成熟理论是以林木产品市场价值最大化为基本追求目标，同时兼顾森林的生态效益，实现森林资源营建与保护，木材生产、仓储、销售等森林资源经营与森林产品供应链综合效益最大化。     

山林延包工作的实践与思考——以浙江省富阳市为例

在全面总结富阳市山林延包工作主要做法和工作成效的基础上，分析了在林权制度改革进程中亟待解决的四个现实问题，提出了推进体制创新，建立现代林业产权制度，发挥林权制度优势的六条对策措施。     

成本控制对企业文化构建的意义——以制糖企业为例

成本控制是企业管理的一项主要内容,它对于企业文化的影响也是相当大的。良好的成本控制会加强企业文化的效果,使企业经营管理的效果事半功倍;相反,如果缺乏有效的成本控制,则会使企业文化变得模糊,即使有再好的企业管理制度,在＂文化＂这一微观因素下,也难以贯彻执行。因此,成本控制影响着全面建立和发展企业文化,关系着企业的正常活动与持续发展。     

身体适应性和负荷变化对油锯手作业绩效的影响

为了提高油锯手作业绩效成绩,保障其作业安全,通过作业条件和身体条件的变化,对油锯手自身的控制能力进行探讨。本文在试验基础上提出对身体适应性、负荷度影响油锯手作业绩效的评价准则和评价方案,运用数学统计方法对试验数据进行对比后得出,作业前的准备活动对身体各部位的适应性帮助显著,过大的心理负荷也对油锯手的安全作业会产生很大的影响。以心率为评价指标来衡量负荷强度是具有科学性的,准备活动后或者单株锯切作业后心律控制在90-110次/min之间最为合理。     

林业行政执法绩效评价的不同主体权重研究——以黑龙江省双丰林业局为例

林业行政执法绩效评价的研究,己经成为林业建设研究的重要内容之一。本文采用层次分析(AHP)法,对林业行政执法绩效评价的不同主体权重、构建层次结构模型,通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性,然后综合评估主体的判断,确定诸因素相对重要性的总顺序;同时结合双丰林业局林业行政执法绩效评价的实际情况,得出了相应结论,提出了具体的政策建议。     

城镇化对自然保护区的影响初探——以卧龙保护区为例

卧龙自然保护区内的山村城镇化产生了多方面的影响。如何解决消费迅速增长与经济发展缓慢的矛盾以及产业发展与生态保护的矛盾已成为保护区社会稳定的大事。顺应国家生态保护政策,引进市场经济规则,可成为化解保护与发展矛盾的长远之计。     

影响我国林业税费改革绩效的因素分析——基于林农利益的视角

对照林业经营者增收、森林资源扩大再生产和可持续利用等改革目标,总结了林业税费改革绩效,并基于林农利益,多角度讨论影响改革绩效的因素,探讨了各主要影响因子与林业税费改革绩效的响应机理。笔者认为,放松瞄准农户的采伐管制、完善公共财政支出体系、放松和解除不必要的政府管制与部门管制、稳定现有的针对木材加工企业的税收优惠政策、促进规模经营等改革措施,已成为巩固和深化林业税费改革成果的关键性问题。