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糖尿病是一种内分泌代谢性疾病,据世界卫生组织资料统计,2000年全球糖尿病患者数为1.5亿,预计2025年将达到3亿。我国目前糖尿病患者数量已超过9 240万人,居世界第一位[1]。综合型医院各个科室都会收治合并有糖尿病的病人,我们成立了多学科糖尿病护理团队,培训符合糖尿病护理资质护士,为非内分泌科就诊糖尿病患者提供专科护理。1资料与方法1.1一般资料河北北方学院附属第一医院30个科室中自愿、护士长推荐的46名非内分泌科护士,工作1~24年, 相似文献
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团队精神要求团队成员要有良好的从业心态、奉献精神和责任感,并对团队的业绩表现出一种荣誉感和自豪感。我科通过几年的实践证明,搞好团队建设,有助于护理管理工作的开展,有助于提高护理质量,有助于和谐人与人之间的关系。现就我们工作体会总结报道如下。 相似文献
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<正>看上去纷繁复杂的各种问题,可能其起因是看似不相干的其他原因,也只有这样的追根溯源,才可能使得各种问题得到一劳永逸的解决,而不会出现同样问题反反复复以各种形式多次出现,造成管理资源的无效浪费。 相似文献
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一、饲料企业做好营销培训工作的意义 饲料行业在很多人看来似乎是个不起眼的行业,而从事这个行业的人似乎也有那么一点卑微的感觉.然而反观之,正是由于它的低起点才使得它具备横向和纵向的发展空间以及巨大的升值潜力. 相似文献
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马金萍 《国家林业局管理干部学院学报》2006,5(3):52-55
团队角色理论的应用是团队建设中的重要问题,在管理实践中具有重大的现实意义.成功的团队通过担任不同团队角色的人的优势互补,才能组成强有力的团队.团队角色的行为特征,不但影响到个人在团队中的绩效,而且还影响到团队整体的绩效.作为团队成员要加深对团队角色的自我认识,提高对角色功能和角色行为的理解,自觉学习新的角色技能,增加自己的角色灵活性,从而增进整个团队的弹性,以不断提高团队整体绩效. 相似文献
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伴随着人力资源在公司运行中的作用日趋重要以及人们对"人力资本"认识的不断深化,以"人力资本"为主要激励对象的股权激励也越来越受到追捧,股权激励的方法也在公司具体的应用实践中不断创新、发展。 相似文献
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职业营销人进入一个新企业后,面临的最大的问题就是团队管理,而团队管理的好坏直接影响企业的经营目标和利润,当然也影响职业营销人的声誉和形象。下面是笔者结合自已实践谈的几点体会: 相似文献
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随着保险市场的发展.现有的寿险营销模式已不能适应激烈的市场竞争,如何建立新型的营销模式,既是对已有营销体制的挑战也是对保险发展的突破。新的寿险营销模式的发展将会促动我国已有保险服务的发展。 相似文献
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黄敬玺 《辽宁农业职业技术学院学报》2002,4(2):60-61
根据学校管理环境的特殊性,建立并运用激励机制对抓好学校管理具有重要意义。正确运用激励机制应注意把握好激励时机、激励频率和激励程度三方面。在实际操作过程中,应以精神激励为主,辅以物质激励,并将激励同制度管理结合起来,注意发挥制度管理的作用。 相似文献
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手扶拖拉机在农业生产中是广大农民群众的好帮手,轻便灵活,一机多用,得到了广大人民农民群众的普遍欢迎。广西省柳江县里雍镇农业服务中心肩负着为广大农民提供手扶拖拉机的日常保养与管理方面的工作,为了更好提升手扶拖拉机的使用寿命,提升生产效能,因此,重点探讨了手扶拖拉机的日常保养与管理工作。 相似文献
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在中国商界,曾经创立了脑黄金、脑白金而经历大起大落但却又东山再起的史玉柱,无疑是个响当当的传奇人物。但当记者问他你觉得你今天能够成功地奇迹般地站起来,最终得益于什么?的时候,他却回答应该归功于他的团队,归功于他的团队齐 相似文献
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随着经济生产模式的不断多元化,养殖行业在不断的进行突破发展,就羊群的饲养管理来说,需要不断地进行完善,这样才能在使羊群的饲养具有更高的经济效益,也使羊的饲养行业更趋近于成熟和成型。本研究就羊群饲养中的饲喂、卫生防疫,以及在哺乳、交配等特殊时期对羊群的管理办法进行了探究,结合现代科技与实践经验总结出若干针对羊群的饲养管理办法,希望能对养殖户和企业提供一定的参考和帮助。 相似文献
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阐述了日光温室冬季管理中应注意的几个问题,以期加强温室的日常管理,减少病虫害、自然灾害的发生,以提高蔬菜产量和经济效益。 相似文献
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目前我国广大农村养鸡,一方面,应以安全,优质,高效,无公害为主要内涵的养殖,另一方面,更要在以追求数量,增长为主的传统养殖业上实现数量、质量和社会效益并重的可持续发展养殖业。不管是现代化规模养鸡,还是散养鸡都各有优点,都能促进养鸡业的发展。农村散养户养鸡养法不一,如何从传统养殖业中寻找特色优势,充分发掘,把资源变成财富,发展绿色养禽业经济,加快培养以优良地方鸡为重点优势产业,做大做强地方养鸡业,就是笔者想谈的问题——现在农村怎样养鸡? 相似文献
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浅谈图书馆管理中的激励手段 总被引:1,自引:0,他引:1
王玲 《农业图书情报学刊》2005,17(9):68-70
本文阐述了在现代图书馆管理中运用激励手段的重要性,分析了图书馆职工的不同需求,针对多种需求采取更为科学的激励手段,能最大限度地调动职工的积极性,达到最佳的管理效果。 相似文献