高校毕业设计(论文)的现状、问题及对策——基于浙江省高校毕业设计(论文)抽查结果分析

新时期高校毕业设计(论文)的质量受到诸多因素的影响冲击.通过对浙江省高校2005届毕业生毕业设计(论文)抽测结果的统计和分析,揭示了高校毕业设计(论文)的现状以及存在的主要问题,并有针对性地提出了毕业设计(论文)质量的对策,即:适应体制转变,协调毕业设计(论文)环节与外部因素的关系;适应高等教育大众化的转变,加大"三个投入";创特色与提高学科专业的建设水平;深化课程体系和人才培养模式的改革,融设计(论文)训练于人才培养的全过程.     

工科专业毕业设计(论文)质量保证体系的构建

毕业设计(论文)作为最重要的实践教学环节,在高校人才培养方案中起着不可替代的作用。在其实施与运行过程中,毕业设计(论文)质量保证体系是保证毕业设计(论文)质量稳步提升的基础,本文以教师和学生为监控对象,建立了以毕业设计(论文)准备、进行和结尾等三个阶段为核心的毕业设计(论文)质量保证体系,并积极探索毕业设计指导模式,最终建立了工科专业毕业设计(论文)质量保证体系,有效保证了毕业设计(论文)质量。     

基于校企资源共享·信息互通的食品类专业本科毕业设计（论文）教学改革的探讨和实践

从高校毕业设计（论文）目前面临的主要问题、如何有效提高本科毕业设计（论文）水平及具体实施方案及实施计划等方面,对食品类专业本科毕业设计（论文）教学改革展开深入探讨.旨在针对轻工食品类专业实践性强的特点,就如何通过校企合作,信息互通,将毕业设计（论文）与行业实际结合,解决企业实际问题,提高学生的参与兴趣,从而有效提高毕业设计（论文）的质量和水平.     

毕业设计(论文)编辑排版中常见问题探讨

毕业设计(论文)是大学本科人才培养的重要环节,毕业设计(论文)质量在一定程度上反映了高校的教学水平。就毕业设计(论文)编辑排版过程中常见格式化问题提出了具体的解决办法,希望能对学生完成毕业设计(论文)的格式规范化有所帮助。     

基于ASP．NET的毕业设计（论文）管理系统的开发

针对毕业设计（论文）管理工作中存在的题目设计不合理、工作量大以及工作效率低等问题，利用ASENET技术开发了基于B／S模式的毕业设计（论文）管理系统，实现了毕业设计（论文）管理工作的系统化、规范化、无纸化和网络化，提高了毕业设计（论文）管理的工作效率。     

提高工科大学生毕业设计(论文)质量的实践与途径

分析了目前毕业设计(论文)中存在的主要问题,探讨了通过精选毕业设计题目,提前毕业设计时间,加强教师队伍建设,强化过程管理,完善监管机制等来提高工科大学生毕业设计质量的途径。     

机械系农机专业毕业设计(论文)选题的现状及对策

通过对机械农机专业毕业设计（论文）选题存在问题的分析，提出提高毕业设计（论文）选题质量的对策。     

农业类高职毕业实习与毕业设计(论文)的现状及改进对策

毕业实习与毕业设计(论文)是实现"高技能应用型人才"培养目标的重要教学环节。高职农业类专业的毕业实习与毕业设计(论文)的教学环节,应该结合植物栽植的季节与生长过程进行安排,应该更加符合就业岗位的需要。该文阐述了农业类高职现有的教学模式,分析了存在问题,提出改进毕业实习与毕业设计(论文)工作的对策建议。     

食品科学与工程专业毕业论文(设计)质量提升探究与实践

本科毕业设计(论文)是大学培养人才的一个重要环节,是学生对大学四年所学知识的综合运用。长江大学为提高食品科学与工程专业毕业设计(论文)质量,多年来探究一套行之有效的质量提升办法,实践表明,毕业设计(论文)的总体质量呈逐年提升态势。     

农职院校毕业设计质量监控体系创新研究与实践

针对农职院校毕业设计质量监控与评价体系中存在管理和评价体系不完善、质量监控信息不全面等问题。遵循职业教育教学规律,以建立"符合高职专业建设和学情的毕业设计管理体系"为目标,以"提高学生思想认识,培养学生综合素质"为原则,运用建构主义理论为指导,构建毕业设计(论文)环节教学与管理新模式,并进行毕业设计(论文)环节创新研究和实践。     

中国农业大学研究生教育的改革和发展

本文论述了中国农业大学研究生教育改革和发展的简要历程、研究生教育的成绩和基本经验,及研究生教育发展方向和重点的思考。认为：应该正确处理教育规模、质量和效益的关系；应该深化改革，积极推动学科组织创新、研究生培养管理体制创新和培养制度创新；应该进一步完善研究生教育评估制度。     

基于B/S的研究生管理信息系统

提出采用信息化的手段进行研究生管理的思想,结合Struts2+Spring+Hibernate技术框架,设计实现了一套基于B/S模式的研究生管理与创新平台,实现信息资源的集中管理和资源共享,为各级管理部门提供一个高效快捷的信息化平台,清晰管理流程,科学的引导研究生管理走向一个更加正确,规范化的管理模式,对规范研究生培养有着十分重要的作用。     

大学生村官创业群体的异质资源联合效应——以江西省H市大学生村官创业群体为个案

立足异质资源联合与联盟管理能力协调机制的视角,个案实证调查表明,大学生村官创业需要借助大学生村官联合组织的联盟管理能力优势,发挥大学生村官创业者自身的知识技能和所在地资源禀赋优势。通过大学生村官所在地的异质资源联合,加上大学生村官所在地的大学生村官群体上级管理组织和大学生村官群体的行业协会组织形成的联盟管理能力协调机制,可以助推大学生村官创业成功,从而形成以大学生村官创业为典范、当地村民为创业主体的创业集群效应,真正构建起新型农业经营体系,推进现代农业转型升级发展。     

基于VFP的毕业资格审核系统设计与实现

高校毕业生的毕业资格审核工作是学校人才培养工作的一个重要环节,关系到每个毕业生的切身利益。文章结合学分制毕业资格审核工作实际,介绍了高校毕业资格审核的现状并分析了其存在的问题,并详细介绍了基于VFP的高校学分制毕业资格审核系统的设计与实现过程。     

林业高校专业学位研究生教育发展历程、经验及展望——以北京林业大学为例

当前,林业高校专业学位研究生教育体系正在逐渐形成并不断完善。回顾北京林业大学专业学位研究生教育20年的发展历程,将其分为起步与探索和快速发展两个阶段。文章分别梳理两个阶段专业学位研究生教育的授权类别、培养方式和人才培养规模情况,并选取有代表性的管理理念和培养举措进行经验总结。在此基础上,结合行业机遇和人才培养趋势,提出发展建议,不仅对北京林业大学研究生教育发展具有积极意义,对我国林业高校研究生教育发展同样具有一定的启示和借鉴意义。     

动态信息环境中研究生分配信息系统的适应设计

针对当前管理信息系统普遍存在寿命短的问题，分析了中国农业大学研究生分配信息系统的动态信息环境及其对管理软件寿命的影响，进而对该系统进行了适应性设计。在设计实践的基础上，阐述了设计能适应动态信息环境的管理软件时必须解决的几个关键问题，并指出功能设计与使用人员素质有相关性。     

如何做好农业科研单位的研究室管理工作

研究室是农业科研单位最基层的业务机构,承担了科研人员管理、科研业务管理、研究生管理、实验室管理和绩效分配管理等五大管理职能,执行好这五项基本管理职能是研究室正常开展工作的首要条件。文章基于研究室的角度,提出研究室要组建合理的科研梯队、营造融洽的工作氛围、健全各类管理制度和分配制度等措施,做好自我管理,以便更好地开展科研工作。     

基于胜任力结构的研究生导师培训方式设计

通过研究生导师培训,可以挖掘研究生导师内在的潜质,有利于提高其工作绩效和岗位胜任力。但目前在研究生导师培训内容和方式上,存在培训工作缺乏系统化、培训课程内容陈旧、培训方法单一、接受培训的主体考虑不足等问题。结合人力资源管理中胜任力的相关理论,通过构建研究生导师胜任力结构模型,分别从专业胜任力、心理胜任力、职业道德特征、行为胜任力4个维度对研究生导师培训内容及具体方式作了设计。     

建筑环境与设备工程专业毕业设计存在问题与对策

结合本校实际,分析了建筑环境与设备工程专业毕业设计存在的问题,并探讨了相应对策,可为进一步提高毕业设计质量提供参考。