国有企业现状调查及发展对策研究——以四川省绵阳市为例

本文通过对绵阳市国有企业发展现状的调研获得第一手材料,对绵阳市国有企业的现实情况进行了充分的梳理,归纳总结了绵阳市深化国有企业改革的主要做法,并根据当前绵阳市国有企业发展存在的主要问题,提出了具体的应对策略和解决措施。     

国有企业不景气的原因及其出路探讨

本文从历史和现实两个方面对造成目前国有企业不景气的原因进行了剖析,并对国有企业如何摆脱目前的困境做出了针对性地探讨。     

我国国有企业过度投资——基于生产要素投入视角的理论解释

已有理论尚不能很好地解释我国国有企业的过度投资现象。基于生产要素投入视角的研究表明：由于国有企业承担了办社会的成本，因此政府必须对其进行补贴，其方式是政府无偿或低成本地给其进行资源划拨或转让，从而导致其低资本成本，这必然增强国有企业以资本替代劳动的激励，进而导致国有企业过度投资和社会福利损失。因此，抑制国有企业过度投资的基本路径在于：彻底剥离国有企业承担的办社会的成本→取消政府对国有企业的政策性补贴→恢复资本要素市场的价格形成与作用机制。     

浅谈内部控制在国有企业的施行

内部控制对于企业的经营和管理起着关键的监督作用,对于提高国有企业的经营效率、保护资产的完整性、发现和纠正舞弊、保障信息的真实性有重要作用。本文在简要叙述内部控制之后,对国有企业在实施内部控制过程中出现的问题进行了概括,并提出了完善国有企业内部控制的几点建议。     

新时期国有企业技术创新的战略对策

技术创新是国有企业提高生产效率、增强竞争力、实现持续发展的根本途径。讨论了技术创新对于推动国有企业持续发展所起的重要作用 ,分析了国有企业技术创新有待解决的问题 ,并对新时期国有企业技术创新的战略对策提出了一些新建议     

试论国有企业内部财务控制体系的构建

本文重点分析了与构建国有企业内部财务控制体系有关的主要因素。首先对“国家出资者”进行了界定,这是管理好国有企业的基本因素,也是构建国有企业内部财务控制体系所必须明确的问题;其次,公司治理需要有效的监控机制,财务控制是公司内部监控机制的重要组成部分,所以对我国目前公司治理的现状和存在的问题进行了说明;最后,对企业构建内部财务控制体系的基础进行了论述。     

我国现有国有企业绩效考评体系比较研究

国有企业绩效考核是国有企业改革的必由之路。近几年,国家考核规则的颁布说明国家对国有企业绩效考核的重视程度也在逐渐增加。通过对目前流行的几个国有企业绩效考评体系的比较研究得出,现有的考评体系主要专注于企业本身绩效的考评,很少涉及企业外部性绩效的考核。对此提出了进行外部绩效指标考核的必要补充。     

转型期国有企业劳动关系研究报告

在调查研究的基础上，动用物质资本与一般人力酱对立统一理论、机制设置理论、产权理论，系统分析了国家、国有企业、国有企业职工三者关系的演变，提出了社会主义国有企业存在劳动关系这一命题，重点阐述了目前国有企业劳动关系的现状以及存在的问题，提出了一些政策性的建议，以期对国有企业改革提供参考。     

中国国有企业党组织在公司治理中的作用

国有企业党组织是党设立在国有企业中的基层组织。在全面深化国有企业改革的新形势下,国有企业党组织必须进一步充分发挥其独特作用。本文以国有企业党组织为研究对象,坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的基本方法,采用系统分析法和实证调研法等,探讨国有企业党组织在公司治理中的作用。本文结构如下:第一部分论述了中国对现代企业制度的选择。主要是通过对现代企业制度的描述,以及着重描述了中国国有企业对现代企业制度的选择和特色。第二部分阐述了党组织参与公司治理的制度建设。主要分为企业党建与公司治理和谐发展的必要性和企业党建与公司治理和谐发展的模式两个方面来说明国有企业党组织建设的重要性。第三部分阐述了国有企业党组织独特优势的科学内涵。国有企业党组织的独特优势是党的独特优势在国有企业的体现和延伸,包括理论政策优势、政治优势、组织优势、民主集中制的优势和密切联系群众的优势。     

浅谈国有企业的人力资源管理

企业的竞争归根到底就是人力资源间的竞争,所以对人力资源进行科学的、有效地管理和开发是我国国有企业生存和发展的重要保障。本文浅谈国有企业人力资源管理中存在的主要问题,在此基础上提出了如何提高人力资源管理效率的建议。     

绩效考核与管理在国有企业中的应用

在分析国有企业实施管理控制过程中应用绩效管理方法现状的基础上,本文分析了我国目前企业的管理现状以及国企中绩效管理方案推行起来困难重重的主要原因。进而对国有企业如何建立有效的绩效考核系统、确定有效的绩效考核指标体系及执行中应注意的问题等进行了完整的阐述。     

国有企业高负债水平及其管控分析

企业在经营业务活动中,为满足资金需要,常采取负债经营方式,国有企业也不例外。负债经营对企业有积极作用,同时也会带来不良后果。中国许多国有企业存在高资产负债率、低效经营的问题,影响了国有企业健康、稳定发展。加强国有企业资产负债约束、促使高负债国有企业负债率降至适宜水平是推动国有资本做大做优做强、经济走向高质量发展道路的关键所在。     

科技型企业实现股份制改造的探讨

中国国有企业的改革与发展,己进入关键时期。当前一般性国有企业和乡镇企业的改制议论较多也积累了丰富经验,但对科技型企业实现股份制改造涉及较少而且存在诸多难点与问题。本文着重对科技型企业的改制、发展方向和出路对策提出理顺产权关系、经营者持大股和合理界定无形资产价值等问题进行深入探讨。     

关于“郎成平飓风”的思索

进行国有企业产权改革。是建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制的核心任务。但是。对于什么是产权，我国经济界和企业界还没有一个统一的认识。因此。对于国有企业产权改革方向、原则和根本目的还没有一个准确的理解与把握。2004年8月份以来的“郎成平飓风”就很好地说明了这一点，只有对这次“飓风”进行辩证分析。才能对我国国有企业改革的指导思想、具体原则、根本目的有一个准确理解与把握。     

关于"郎咸平飓风"的思索

进行国有企业产权改革,是建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制的核心任务。但是,对于什么是产权,我国经济界和企业界还没有一个统一的认识。因此,对于国有企业产权改革方向、原则和根本目的还没有一个准确的理解与把握。2004年8月份以来的“郎咸平飓风”就很好地说明了这一点,只有对这次“飓风”进行辨证分析,才能对我国国有企业改革的指导思想、具体原则、根本目的有一个准确理解与把握。     

论加强国有企业的财务监管

在我国,国有经济控制国民经济命脉,是我国经济最基本的组成部分。国有企业作为国有经济的载体,其发展尤为重要。而财务管理作为国有企业的一项常规管理活动发挥着重要的作用,财务管理能否起到应有的作用,直接影响国有企业经营目标的实现。财务监管是财务管理活动正常进行、质量提高的有效保证。在介绍加强国有企业财务监管的研究意义的基础上,分析了当前我国国有企业在国有资产监管工作中存在的主要问题,并提出了加强国有企业财务监管的措施,目的在于进一步完善国有企业财务监管机制,提高企业财务监管水平。     

国企会计管理体系创新方案研究

在我国企业当中,国有企业所占比例虽然较低,但是它却是我国国民经济发展的重要企业,对我国的现代化建设起到很大的促进作用;而会计管理是企业管理的核心和关键工作,为企业的发展提供动力、指明方向。因此,国有企业的会计管理工作要紧跟时代前进的步伐,不断地改进、完善和创新。本文就国企会计管理的建立重要性进行了阐述,并探讨了其自身的会计管理体系创新方案,旨在为国有企业的发展提供一定的参考。     

国有资本经营预算的会计基础选择的研究

由于近年来我国国有企业改革的不断深化,国有企业的整体实力不断提升,其盈利能力也得到了较大的提升,这就为国有经济在我国国民经济中更好地发挥出主体作用打下了良好的基础.然而,我国国有企业的利润主要还是集中于少数垄断企业之中,大多数国有企业的效益不高.为此,实施国有资本经营预算能够加快国有资产的有序运转,而如何进行会计基础选择就成为了一个重要的课题.本文探讨了如何对国有资本经营预算主体加以确定,并提出了应当切实将权责发生制作为国有资本经营预算的会计基础.     

国有企业改革中政府角色定位辨析

本文第一部分分析了东欧各国国有企业改革过程中政府的定位，第二部分分析了西欧、美日等西方国家国有企业改革过程中政府的定位，第三部分综合二者的利弊，从理论和实践上探讨了我国在国有企业改革过程中政府角色的定位。本文试图通过比较东西方国家对国有企业采取的两种不同的道路，综合分析，比较择优，吸取二者之长，剔除二者之短，寻找到有独具特色的中国政府在国有企业改革过程中的定位。     

质疑国企的财务总监委派制度

国企财务总监委派制自实行以来,确实起到了一定的效果。但该制度是否能够实现其设立目的:(1)有效的解决国有企业的委托代理问题; (2)完善国有企业的法人治理结构?笔者通过对国企财务总监委派制进行系统的分析,对此提出了质疑。