高校促进毕业生就业长效机制建设探析

高校应坚持以服务为宗旨,以就业为导向的理念,以就业促进教育教学改革,通过走出去、请进来、多联系的长效机制,积极开拓就业市场,搭建就业平台,提供优质就业服务,走出一条促进毕业生充分就业的新路子。通过不同层次、不同批次、有针对性地开展就业导航、职业规划、就业技巧等方面的教育培训,改善大学生的学习目的、就业观念和工作态度,提高毕业生的就业率和就业质量。     

高校毕业生就业民企的激励机制研究

基于高校毕业生就业到民营企业的前提下,分析其相关影响因素,总结出与大学生就业有关的专项法律法规、政府宏观调控、改革高校教育培养方式、构建高校个性化的就业指导体系等影响内容,从而进一步提出大学生就业于民企激励机制的改进办法。     

高校孤残毕业生就业跟踪服务平台建设浅析

高校孤残毕业生的就业跟踪是高校大学生就业重要工作之一,在学生就业工作中,我们尝试建立孤残毕业生就业跟踪服务平台,对已毕业的孤残学生保持高度的关注,对孤残毕业生采取从就业推荐到全员服务等工作模式,实现了孤残学生100%就业。     

完善高校毕业生就业信息平台的研究

在信息化社会,构建和完善高校毕业生就业信息服务体系是国家、高校以及和地方政府共同的目标。完善高校毕业生就业信息平台,不仅可以提高就业率,还能大大减少国家财力和公共资源的极大浪费。     

高校毕业生就业歧视的现状及对策研究

近年来,高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来,高校毕业生的数量呈逐年递增趋势,随之而来的毕业生就业问题也不断增多,有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多,而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视,本文主要从就业歧视问题的角度出发,深刻剖析其中原因,并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。     

基于“三位一体”的大学生创新创业机制研究

高校大学生创新创业机制的建立不应仅拘泥于各高校以及内部各专业的各自为战,也不应仅存在于理论模型或项目书的设计层面,而要综合地方政府、社会资源、学校专业资源三方力量,构建三位一体的培养模式。     

浅析高校毕业生就业困难群体

本文对高校毕业生就业困难群体进行界定,分析大学生就业困难群体的三种类型,提出切实有效的帮扶措施,以期帮助高校毕业生就业困难群体顺利就业。     

对高校毕业生就业困境的思考

面对现今紧张的就业现状本文通过各方面的调查分析,充分解释了造成这一局面的多方成因.并在就业问题的解决上提出了见解,为有效缓解毕业生就业难提供了借鉴.     

强化“三位一体”机制 加强屠宰管理

随着社会主义市场经济的不断发展,肉食市场不断繁荣,方便了买卖,方便了群众。但在实际工作中对如何加强管理,控制病害肉流入市场,确保人民身体健康还未形成有效的机制。为此,黑龙江省富裕县委县政府把生猪定点屠宰工作摆上了重要日程,确定了对生猪屠宰实行“三位一体（即畜牧、工商、税务三个单位抽调人员合属办公）,三统一定（即统一检疫、统一屠宰、统一收取税费、定点销售）”的管理体制。多年来的实践证明,这个县生猪定点屠宰工作的管理体制是一个成功之举。既控制了病害肉流入市场,维护了消费者的利益,保证了人民的食肉安全…     

高校毕业生顶岗实习及就业管理系统的设计研究

顶岗实习作为高校实践教学体系中的重要组成部分,不仅可以有效提升当代大学生的整体素质,还能帮助大学生积累工作经验,促进其实践能力的提升.虽然现阶段有诸多高校较为重视顶岗实习的过程,但在其实际操作中,普遍过于依赖传统的通讯工具和手工操作,不能及时对学生进行监管,致使毕业生的实习效果差强人意.文章对该系统进行了一定的分析,从...     

高校毕业生就业压力及应对模式分析

采用自制大学生就业压力调查问卷、应付方式问卷研究了高校毕业生就业压力与应对的关系。结果表明：在社会支持和社会资源利用方面,刚进入毕业班的学生表现了更多的顾虑（64.1%）,临近毕业阶段63.3%的学生感叹就业形势的严峻和岗位不足;男生的合理化因子高于女生（t=4.355,P〈0.001）;一般学生在自责、幻想、退避等消极应付方式方面平均分高于学生干部（P〈0.05;P〈0.01;P〈0.01）;理工科、文科类的退避因子高于农科类毕业生（P=0.012,P=0.013）;解决问题与各就业压力维度均呈负相关或显著负相关关系,求助、合理化与就业环境压力、个体心理体验压力、个体内在因素压力存在正相关或极显著正相关关系（P〈0.05-0.001）。     

大中专毕业生就业信息化平台建设探究

大中专毕业生就业信息化平台是公共就业服务机构利用计算机信息技术和网络技术相结合建设的就业交互式网站,在毕业生和用人单位之间搭建信息沟通桥梁,让人才供需双方通过信息化平台实现有效对接,为大中专毕业生就业提供现代化的服务手段。本文对信息化平台建设的必要性进行分析,对信息化平台的结构和关键技术进行了探讨,提出了加强信息化平台建设的具体措施。     

高校毕业生就业困境及解决方法初探

随着就业形势日益严峻,各大高校毕业生就业困难的情况屡见不鲜,针对这样的就业形势我们应当从校方、社会以及学生等多方面着手解决就业困难这一重大社会问题。学生经过十几年的寒窗苦读为的是能成为一名社会的栋梁之才,只有解决好毕业生就业的问题才能真正的实现社会的可持续发展与人才的合理利用。     

高校毕业生就业存在的主要问题及对策

高校毕业生是国家宝贵的人力资源,就业问题是一个涉及全局的重大难题,不仅关系到人民群众的切身利益,而且直接影响到国家经济发展和社会的和谐稳定。文章针对高校毕业生就业中所存在的问题进行分析,并提出相应的对策。     

论高校毕业生困难群体的就业服务指导

针对现今大学生,尤其是职业院校学生面对的就业困境,解释了就业困难群体出现的时代原因和现状,剖析大学生产生就业难问题的原因,以及解决方法。将就业问题分为"有业不就"、"有业难就"、"就业难"三个维度,以及从政府和学校两个方面入手提出不同以往的促进就业的十四种方法手段。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

近几年来就业等于失业的说法成为主流,高校毕业生毕业时面临着严峻的就业压力,缓解这种压力的重要途径就是如何更有效地开展职业指导工作。本文分析了高校职业指导工作现状,在此基础上提出了促进高校毕业生职业指导工作的实践做法。     

试论高校毕业生就业岗位开发与创业扶持

高校毕业生的就业问题是近年来备受人们关注的一个社会焦点问题,这不单单是指大学毕业生的就业问题,还包括很多下岗职工的就业问题。我国自改革开放以来,市场经济体制就在不断完善,很多企业为了提高自身的市场竞争力,增大企业的经济效益,都在积极采用先进生产技术来代替传统的劳动力生产,这就造成了大批的劳动力失业,使我国的就业市场面临更大的压力。为了缓解这一压力,政府也相继出台了各种政策措施。现本文中就针对其中的就业岗位开发与创业扶持这两项关键的政策进行研究分析。