农业家庭经营的现代化发展路径探析

农业现代化是一个动态发展的过程,中国农业现代化的实践证明,农业现代化要建立在家庭经营的基础之上。在家庭联产承包责任制的制度框架内,当前农业家庭经营呈现出社会化、市场化程度不断提升的特点。家庭经营的粗放、弱小以及农民的流动性成为农业现代化的约束因素。对于家庭经营的内部改造是实现农业现代化的路径之一,从家庭组织层面意味着组织目标、经营规模的转变和集约化、规模化的发展;从农民个人层面意味着新型职业农民的培育。     

从收入来源视角探讨我国农民增收的政策建议

如何实现农民增收,一直是我国农业与农村经济发展过程中的重要研究课题。文中总结了改革开放至今,我国农民收入来源的变化和发展规律,从农民收入来源的视角对如何实现农民增收进行了分析,提出了提高农民工资性收入(劳动报酬收入)、家庭经营性收入(包括家庭经营农业收入和家庭经营二三产业收入)、转移性收入和财产性收入的政策建议。     

试论我国农业的家庭经营

家庭经营是一个古老的现象,但在今天农村变革中却赋于新的含义,对促进农村的两个转化和农业现代化的进程,将产生更为重要的作用。1 我国农业家庭经营的发展过程从家庭经营的起源看,它与家庭的起源是一致的。随着家庭的产生,就有了家庭经营形式的生产活动。以家庭经营形式组织生产活动的可能性和必要性是促致家庭起源的重要因素。家庭经营曾是组织多种生产活动的普遍形式,包括农业、工业、畜牧业、商业等。正如     

基于产业视角的主产区农业家庭经营收入影响因素分析

运用产业经济学的理论分析了影响粮食主产区农民农业家庭经营收入的产业因素及其影响机制,为促进主产区农民增加农业家庭经营收入的对策提供了具体操作途径。     

试析农业生产的家庭经营与规模经营

第十个“1号”文件中的亮点之一就是提出农业规模经营要适度，这是对农业产业化与规模经营将矛头指向一家一户家庭承包经营的有力回应。坚持农业家庭经营方式，需要厘清家庭经营与规模经营两个概念，找准当前农业生产困局的真正症结，以符合经济运行机制与社会发展规律的内力而非行政外力推进农业规模经营，才是农业生产迈上现代化通途的根本之道。     

智慧农业背景下家庭经营的转型及其路向

农业纵深发展是乡村振兴的物质基础。智慧农业是在现代农业成长和新型农业经营主体发展基础上演化形成,是农业供给侧结构性改革的时代要求。家庭经营是智慧农业的基础,在农业生产力进步和生产关系改革的框架下,家庭经营面临从依靠传统经验到现代智慧、从"一亩三分"到适度规模经营的转型。为实现小农户有机衔接现代农业,家庭经营应沿着农业生产智能化、农业经营"泛家庭化"和农业资本化的路向前进。     

从家庭经营收入分析农户家庭未来发展——以甘肃省为例

农户家庭经营仍是目前中国农业生产的主要形式,随着社会经济发展,农业向现代化、市场化转变,中国的农户家庭经营的局限日益显现。以甘肃省为例,在对甘肃省农户家庭经营做出基本判断前提下,分析了农户家庭经营运行中存在的问题。探讨甘肃欠发达地区农户家庭经营可能的发展变化态势,提出未来农户家庭发展趋势应是部分城市化、部分兼业化、部分专业化。农户家庭的转型需要提高农户生产经营专业化水平,促进农民组织发展,消除城乡人口流动形成的无形壁垒等建议。     

农民家庭经营与收入结构探析

农民家庭经营是指以农民家庭为单位独立或相对独立从事农业生产经营活动,家庭经营能够充分利用劳力、资金、劳动时间等生产要素,能够协调调动成员主动性积极性,灵活安排农业生产,可以与不同的所有制、不同的社会制度、不同的物质技术条件、不同的生产力水平相适应,家庭经营具有广泛的适应性和顽强的生命力,适合农业生产力的发展,家庭经营的特点与优越性决定了家庭经营会占据长期的历史地位。收入结构是指家庭经营各业收入的构成及各收入之间的联系和比例关系。本文就以陕西省靖边县为例,对农民家庭经营与收入结构做一简要探析。     

安全型农业发展的经济分析与理论探讨

基于安全型农业的内涵及理论基础,分别从生产安全、生活安全及生态安全角度探讨安全型农业的内容,并从宏观、中观及微观层面分析了我国安全型农业的发展现状,最后提出了我国安全型农业的实现途径.     

日本农业生产主体的演变与现状分析

第二次世界大战后,日本确立了以土地私有为基础、家庭经营为生产主体的农业经营模式。战后经济的高度发展,使日本步入经济强国的行列,但也给日本农业带来了很多负面影响。影响之一就是农业劳动力数量的减少、质量的弱化。这一影响降低了家庭经营的主体地位,同时也促进了新的农业生产主体的成长。村落营农作为一种新型的生产主体,近几年呈现快速发展的势头。该文从组织建立的背景、过程、功能等方面剖析村落营农,通过对这一新型农业生产主体的剖析,指出日本农业和农村面临的现实问题。     

虹桥图书馆自动化管理系统与信息管理

本文就国家科技图书文献中心联机编目项目成果虹桥图书馆管理系统的信息关联功能给予了较为详细的介绍。     

期刊管理新理念——人本管理

结合期刊工作在高校图书馆文献信息资源管理中的重要地位,阐述了高校图书馆实现以人为本的期刊管理工作的几种途径和方法。     

儒家管理思想与图书馆管理探索

儒家管理思想重视伦理道德,讲究人际关系,以人为本。本文试着将这种管理模式用于图书馆管理中,相信会给图书馆发展带来良机。     

知识管理与图书馆管理服务创新

知识管理是以人为本,以信息为基础、以创新为目标的管理活动。文章探讨了知识管理的特点,提出了加强知识管理,建设知识管理型图书馆,实现管理服务创新的思路。     

论知识管理中图书馆的人力资源管理

文章简述了知识管理的内涵,从“以人为本”是现代管理文明的基本标志,人力资源管理是图书馆知识管理的核心,人力资源管理的内容、管理模式、管理过程和管理目标等方面提出了图书馆人力资源管理的思路。     

试论信息管理与知识管理的区别

信息管理与知识管理在产生背景、内涵、研究内容、信息与知识和研究者知识背景等方面有所不同,它们的联系在于二者具有相同作用,都重视信息和信息技术,在研究中是相互促进的。两者的对比研究对于实践具有指导意义。     

信息社会环境下柔性管理在图书馆管理中的应用

一种以人为本的管理、柔性管理已成为适应时代发展的科学管理模式。信息社会环境下把柔性管理导入图书馆管理中,将对图书馆的发展产生深刻的影响。对柔性管理的概念、柔性管理在图书馆中的作用,以及图书馆如何实现柔性管理等问题作了较为详细的论述。     

董事会监管下的高管变更对盈余管理的影响研究

以创新论为基础,从宏观的视角,勾勒出农业科技发展的大趋势：农研体制创新由单项向系统推进转变,由国家农研委员会统筹管理,创造公平、公正、竞争的农业科技市场。以人为本,鼓励敢为人先、善于探索的创新精神;供给激励与需求激励并重;经费、贷款由偏重公立院校和国有企业的“公有制偏好”和计划经济思维向所有为科技发展做出贡献的院校、企业等共享转变,调动所有可能为农研做出贡献的主体积极性,形成分工合理、优势互补互动的农业创新网络。     

图书馆质量管理体系研究

图书馆的服务质量问题是长期以来存在于图书馆质量管理中的一个重要问题，质量管理体系的建立有利于图书馆服务质量的提高。     

集整管理模式与管理创新

集整管理是现代企业管理模式的最新境界,它意味着系统优化、持续创新和竞争优势。应用集整管理模式,有利于企业真正全面地建立现代企业制度,能够提高企业的决策意识和决策能力,可以提高企业经营者的市场化意识,可以促进企业成为“学习型”组织,可以提升企业的可扩展性,强化企业之间的竞争合作。我国企业要在未来取得寻机管理的成功,就要树立危机意识,不断把握市场竞争变化的规律,实施灵活多样的弹性化管理,注重人才开发的人本化管理,培育企业精神。