还要给村干部更多关爱

农村基层干部是党和政府在农村的形象代言人。虽然媒体不时有关于乡村干部作风粗暴、吃喝成风的负面报道,但客观地说,无税时代的农村基层干部更加不好当!现行体制机制下,农村基层政权和组织“权少事多“,乡村干部的良好愿望难以付诸实施,服务农民、致富农民往往是有心插柳、无力成荫。     

心底无私天地宽——记江西省新千县荷浦乡莒洲村党支书谢正荣

今年54岁的谢正荣，出任江西省新干县荷浦乡莒洲村党支部书记不到3年，却得到干部群众送的三个“很不中听”的绰号：最近，我们来到莒洲村采访后发现：原来，这三个绰号个个都隐含着谢正荣廉洁奉公、勤政为民的感人故事，折射出全衬干部群众对他的称赞与拥戴。     

三级联动严管厚爱 七种方法言传身教——平顺县培养大学生村干部的作法

选聘优秀大学毕业生到农村任职,是党中央为培养社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才作出的一项重大战略决策。从2006年开始,全国各地在不断加大选派工作力度的同时,完善管理、使用、培养机制,使一大批年轻有为的大学生村官崭露头角,担当重任。在第八届村委会换届选举中,山西省有2224名大学生村官通过选举进入农村两委班子,其中平顺县2006年、2007年的59名大学生村官全部当选(2008年选聘的有2名当选),走在了全省乃至全国的前列。大学生村官由过去的组织委任为村党支部书记助理、村委主任助理,转变为由村民选举,依法任职,肩负更重的担子,发挥更大的作用,是一个质的飞跃,是一个向上的台阶。这里面凝聚了各级领导和相关部门的心血,也凝聚了大学生村官的汗水,更有值得总结和借鉴的经验。     

农村党支部书记队伍建设存在的问题与对策思考——以山东省蓬莱市为例

加强农村党支部书记队伍建设是提高农村基层组织建设整体水平,推动衣村经济发展,保证农村稳定的基础和关键。而当前支部书记队伍整体素质与新形势和任务的要求相比有不小的差距。如何加强农村党支部书记队伍建设,认真研究和解决工作中的难点问题,显得尤为重要。     

提高村支书待遇 农村“领头雁”的福音

笔者生在农村,长在农村,为中央将进一步提高村党支部书记待遇这一举措叫好。从村支部书记的实际收入来看,提高待遇合情合理。不可否认,在一些村,因为村集体资产丰厚,村官易当。     

桃林镇镇村干部走进周末讲堂

最近，由江苏省东海县桃林镇党委、政府主办的周末讲堂，请来了县社会矛盾调处中心主任宿金平授课。全镇100多名镇村干部冒雨赶到会场，聆听了宿金平主任就当前农村矛盾纠纷调处、农村干部增强法制意识及如何解决群众上访等经验之谈。北芹村党支部书记王文辉在现场感慨地说：“平时，村干部工作忙，很难静下心来学点东两，这次听了专家给我们传经送宝，还有点不过瘾。”     

村支书：为谁辛苦为谁忙——河南省淅川县香花镇黑鱼沟村的“整官”“争官”风波引发的思考

2004年5月26日，记者一行带着该村群众上访的问题，到该县进村暗访，最后几经周折接触到了该村党支部书记江铁虎，和他交谈了一番。又到该县香花镇和该镇镇党委、镇政府的主要领导交换了看法(该镇党委、镇政府主要领导对江铁虎的工作敢挑重担的精神都很赞扬．有点不满意的是江“脾气不好”)、5月28日．记者收阅了该镇党委关于黑鱼沟村群众     

给农民以平等的能力

有人说大官好当小官不好当．村官该是我们国家农村最小的官．也是最不好当的官。     

山西实行村干部岗位报酬与工作业绩挂钩新办法

为充分调动农村党支部书记、村委会主任干事创业的积极性,山西探索实行岗位报酬与工作业绩挂钩的新办法,努力实现提高待遇与加强管理有机结合。     

当前农村干部队伍建设存在的问题与思考

村级组织是国家政权的基础,是全面贯彻执行党的路线、方针、政策的前沿阵地,而村干部则是带领农村广大群众建设社会主义新农村,实现中华民族伟大复兴的"先遣部队"。加强农村干部队伍建设,选优配强"两委"班子,对推动基层社会和谐发展具有十分重要的意义。     

扎下根子建设新农村扑下身子立志做大事——山西省陵川县大学生村官论坛纪实

近年来,全国各地认真落实党中央的战略决策,选聘高校毕业生到农村任职.新农村建设需要什么样的大学生村官?大学生村官如何融入农村、提高能力、发挥作用、建功立业、历练成才?县、乡、村应该如何管理培养、关心帮助这些大学生村官?扎实有效地开展这项工作,还存在哪些难点问题,需要建立什么样的工作机制、完善相应的政策措施?最近,我们在山西省陵川县举办了首届大学生村官论坛.时这些问题进行了专题研讨. 　　……     

我当村干部时的烦心事

2002年,我被推举为村党支部书记。上任伊始,我带领村两委一班人励精图治,克服重重困难,短时间内还清了所有负债,集体经济发生了翻天覆地的变化,得到了上级领导的充分肯定和乡亲们的一致好评。然而,两件特别的琐事,却弄得我焦头烂额,心力交瘁。一天上午,镇包村干部打电话告诉我:我村有一位年姓老太太到镇政府上访,镇里答应给她解决100元困难款,     

影响村干部当选的因素分析

在2008年湖南省第七届村委会换届选举中,笔者不仅亲自参与了2个村的选举,还花4个月的时间与100余名乡村干部、选民进行座谈,做了5万多字的调查笔记.在谈到影响村干部当选的因素时,几乎所有的选民都认为:"现在当村干部要人多、人强、有钱,才能被选上去、当下去. 　　……     

华亭推行村干部“坐班制”

每日上下班制,每周五天工作日,上班实行签到,填写民情日志……今年1月起,甘肃省华亭县仿照党政机关的工作法,在60.5%的村(社区)实行村干部"坐班制"。     

村干部“城居”令人忧

村官“城居”现象越来越多令人忧。村官“城居”成了“走读干部”,是农村群众对那些工作在村里,居住在城里的农村干部的一种说法。一是村官“城居”淡化了农村干部同群众的关系。不少村干部“城居”后,进村入户少了,接触群众少了,有时进村也只为完成具体工作任务。     

村干部怎样树立群众威信

常有人抱怨说:"村干部既无‘权’又无‘钱’,真难当。"这说明这些村干部工作方法尚待改善。作为一个村干部,要想取得群众的信任,靠的并不是权和钱,而是个人能力和人格的感召力,也就是我们平时所说的"威信"。有的村干部在当地"说话极没分量",     

平原县“大村庄制”破解农村发展难题

今年以来,山东省平原县抓住村庄合并和农村社区建设的历史性机遇,大力推进以农村基层行政管理体制改革为主的农村合并社区建设,将876个行政村撤并整合为180个农村社区,平均人口由原来每村433人增加到每个社     

村干部要忠实代表大多数村民的根本利益

本世纪头20年,农村各项事业的发展处于全面建设小康社会的关键时期。作为农村各项事业骨干的村干部,能否一切依靠群众,一切为了群众,真正代表最广大人民的根本利益,关系着党的路线、方针、政策的贯彻落实,关系着一个村父老乡亲能不能尽快过上好日子,真正实现小康目标。     

村干部工作报酬财务处理办法

从认识提高村干部工作报酬并建立激励机制的重要意义和大田县村干部工作报酬管理的管理情况，得出必须加强村干部工作报酬管理。基于此，就如何做好村干部工作报酬的财务处理谈几点看法。