衡水农电系统创建一流企业素描

衡水农电系统现有11个县（市、区）电力局，全部为趸售县供电企业。2000年以来，该公司以创一流为主线，狠抓企业管理，强化队伍建设，加快电网发展，县供电企业的管理水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质不断得到提升。目前，桃城区、冀州市、景县三个县（市、区）供电企业已经通过了省公司一流企业验收。其中，在2005年度国家电网公司县级供电企业综合评价排名中，该公司景县、枣强县、冀州市、安平县四县（市）供电企业进入了河北南网前20名，     

供电企业创一流贵在坚持

创建一流供电企业,既是国家电网公司提出的奋斗目标,又是加强市场经济条件下供电企业管理的重要举措,更是进一步深化农电体制改革,应对挑战的迫切需要.经过几年的努力,山西省大同供电分公司农电系统创一流供电企业工作取得了令人振奋的成果,全分公司共有9个县(区)供电支公司,目前已有3个县供电支公司进入国家电网一流供电企业,3个县供电支公司进入山西省电力公司一流供电企业.     

以人为本“创一流”

不断探索和提升管理水平需要有一个好的载体，实践告诉我们，“创一流”是县供电企业内部挖潜、规范管理、增强素质的有效途径。积极运用现代企业管理方法是县供电企业在建设一流企业的过程中的一门必修课。学习运用现代企业管理理念，学习系统内先进单位的管理经验，是尚未进入“一流企业”的县供电公司应重点学习的取经之道；已经进入“一流企业”的县供电公司，更面临着如何将现代企业管理方法继续合理化地运用，来保持自己“一流企业”的水平。     

总结县级供电企业创一流的基本经验 国电公司召开座谈会并公布首批一流县供电企业名单

本刊讯：1月10日至11日，国电公司一流县供电企业座谈会在北京召开。会议公布了首批22个一流县供电企业名单，并总结了县级供电企业创一流的基本经验，分析了存在的主要问题，进一步修订了考核标准和细则。国电公司农电工作部主持了此次会议，22个一流县供电企业的领导及有关专     

建立培训基地 严格考核管理

凤县供电分局地处秦岭腹地，2002年9月被评为一流县供电企业。为了巩固一流建设成果，保障企业可持续发展，该局不断加强农电工的培训工作，依靠企业自身资源，建立起自己的农电工培训基地，并形成了一套较为完善的培训制度，取得了良好的效果。     

荥阳电业局A型管理模式的确立

荥阳市电业局2002年7月国家电力公司命名为“一流县供电企业”。在巩固、完善、创新和提高一流供电企业成果的基础上，结合实际，借鉴“A管理模式”先进理念，形成了独具农电特色的“A型管理模式”，管理水平大幅度提升，企业综合实力迅速增强。     

建设一流县供电企业全面提升农电管理水平

河南省尉氏县供电局系国有中二型企业,现有固定资产近3000万元,有220kV变电站1座,110kV变电站2座,35kV变电站11座,高、低压线路7000多km,年供电量2.5亿kW·h。自1995年以来,连续两届被河南省委、省政府命名为“省级文明单位”,连续7年被国电公司命名为“安全生产先进单位”,全局17个供电所有3个被命名为“全国生产先进单位”,有3个被命名为“全国文明服务示范窗口”,有5个被命名为“全省文明服务示范窗口”。尉氏县供电局在建设一流县供电企业中做着不懈的努力。1建设一流县供电企业是提升企业管理水平的重要手段建设一流县供电企业是新时…     

"四个结合""三项机制" 有效开展企业精神文明创建

正多年来,国网吉林桦甸市供电公司以服务地方经济建设和社会民生为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,深入持久地开展精神文明创建工作,务求实效,使企业的各项事业取得了明显的进步和长足的发展。公司连续三届被省委、省政府命名为"吉林省文明单位",并先后荣获全国"五一劳动奖状""农村电气化县"、国家电网公司"先进集体""一流县供电企业"、吉林省"五一劳动奖状"等荣誉称号。     

如何搞好企业文化建设

山东省平度市电业公司成立于1976年,属国家大(二)型企业。该公司以深化建设全国一流县供电企业为契机,抓班子,带队伍,创新发展,与时俱进,先后荣获"电力部三为服务达标单位"、"全国农村电气化县"、"全国一流县供电企业"、"全国电力行业最具社会责任感企业"、"省级文明单位"、"山东省消费者满意单位"等荣誉称号。     

温县供电公司风正扬帆远 意在凌绝顶

作为一个服务于地处豫西北平原农业县的电力企业，温县供电公司坚持“一切以温县电力事业发展为重，一切以温县人民群众利益为重，一切以温县经济全面壮大为重”的指导方针，在全面服务当地经济发展的同时，供电量三年上了三个台阶，并先后荣获国家电网公司“农电优质服务标杆单位”、国家电网公司“一流县供电企业”称号、河南省农电系统先进单位、全国创新力500强企业等荣誉。     

安全管理经验集锦

福建省　　　　　　　　　　　　　　求真务实　锐意进取不断提高农电安全生产管理水平　　农网改造后的福建省农村电网供电可靠率、客户端电压合格率分别由网改前的 92 %、86 %提高到 99.4 94 %和 90 .84 9% ;农网高、低压线损率分别由网改前的平均 18.4 7%、2 9.5 2 %下降到平均 8.5 4 %和 12 % ;2 0 0 2年 ,2个县供电企业跨入国电“一流县供电企业”行列 ,4个县供电企业被评为省公司文明单位标兵 ,16个县供电企业被评为省公司文明单位。到 2 0 0 2年底 ,全省 6 1个趸售县供电企业实现了代管 ,撤消974个乡镇电管站 ,建立乡镇供电所 84 0个…     

认真履行管理职责推进县级供电企业创一流工作

济宁电业局共辖１１个县级供电企业，１９９９年，全市县及县以下农村用电量达３０．８５亿千瓦时／年，占社会总用电量的７０．４％。曲阜、兖州等７个县（市）成为全国农村电气化县，嘉祥等４个县（市、区）建成初级农村电气化县，全市１１个县级供电企业均通过国家电力公司农电“三为”服务达标，并分别达到和接近省一流标准。回顾我们开展县级供电企业创一流工作，主要有以下几点做法：一、强化奖罚靠抓考核创一流我局按照压力、责任、奖惩“三到位”和监督、检查、考核“三把关”的要求，本着高标准、高速度、高质量的原则，层层落实，…     

与时俱进 创新发展 全力服务新农村建设

章丘市供电公司是山东电力集团公司代管的国家一流县供电企业，担负着全市工农业生产及908个行政村99.4万居民的供电服务任务。2005年，该公司完成售电量15亿千瓦时，先后被国家电网公司和山东电力集团公司命名为“2006年度农电系统综合管理标杆单位”，被山东电力集团公司评为“先进县供电企业”，连续多年被章丘市评为“行风免评系统”。     

荣誉的背后——记国家电网公司农电综合管理标杆建湖县供电公司

<正>近年来,江苏省建湖县供电公司将巩固一流县供电企业工作纳入到日常生产经营管理工作中,企业管理逐步规范,电网结构更加合理,社会形象日趋攀升。建湖县供电公司先后荣获"全国一流县供电企业"、"全国模范职工之     

相聚岛城 共谋农电

本刊讯继2004年“首届农电发展论坛”之后,国家电网公司以“推进改革,提升管理,促进发展”为主题,于2005年11月28日至30日在“海尔”的故乡——山东省青岛市,举办了“县供电企业同业对标创一流工作经验交流暨2005年农电发展论坛”。近200名相关负责人出席会议。与2004年“首届农电发展论坛”的会议程序有所不同的是,此次会议,除了发布2005年新创建的29家一流县供电企业之外,还为这29家“一流县”,以及2004年暂未授牌的13家“一流县”,共同进行了授牌。会上,国家电网公司有关负责人提出了县供电企业创一流将进行常态机制的指导意见,即:用创一…     

供电所规范管理的完善与创新

自实施“两改一同价”和开展建设一流县供电企业以来，内蒙古自治区的旗县农电企业管理工作发生了根本性的变化，尤其是在电力体制改革、农村电网建设改造、供电环境改善和实现城乡电力一体化管理等方面取得了重大的进展，企业管理水平和职工素质得到明显提高。     

围绕"三新"农电发展战略推进新农村电气化建设

山东省即墨市供电公司是山东省电力集团公司代管的趸售县供电企业。1994年实现村村通电，1996年实现户户通电。2002年创建成为“国家一流县供电企业”，2005年被授予“国家电网公司文明单位”荣誉称号，成为“国家电网公司农电同业对标标杆单位”。该公司紧紧围绕国家电网公司“新农村，新电力、新服务”农电发展战略，以新农村电气化建设为总抓手，扎实工作，促进了企业整体素质的全面提升。     

创新管理积极推进一流县供电企业建设

创建一流县供电企业,是提升供电企业管理水平,促进企业持续、快速、健康发展的有效途径,也是供电企业认真履行社会责任,实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的迫切需要.湖北省巴东县电力公司(以下简称巴东公司)在创建一流县供电企业过程中,坚持以人为本,不断加强基础建设,创新管理体制,使创建工作取得了明显成效.     

科技领航谱新篇——当涂供电公司科技建设工作纪实

当涂供电公司前身为当涂供电局,成立于1952年8月,2007年,被安徽省电力公司考评为动态副处级县供电公司。2010年,被安徽省电力公司考评为常态副处级县供电公司。当涂供电公司于2004年被国家电网公司授予"一流县供电企业"称号,成为我省首批四家"国一流"县公司之一,并先后荣获国网公司"文明单位标兵"、"先     

创建一流供电企业贵在管理创新

管理创新是创建一流供电企业的关键。县供电企业在创建一流的过程中，应该准确把握管理创新的着力点和主要素，进而促进管理创新和创一流工作的扎实推进及纵深发展。笔者结合河南省郏县供电公司创一流工作实际，对管理创新的五大要素进行探讨。