地方高校女大学生就业难问题及对策研究

大学生就业难已成为事实,而女大学生就业则更加困难,尤其是地方高校的女大学生。地方高校的女大学生作为一个人数众多、处境特殊的群体,由于种种原因,她们与其他重点名牌院校女大学生有着明显的不同。通过分析女大学生在就业过程中存在的"三高二低"现象,最后提出从社会、高校、家庭、女大学生自身四个方面做出努力,以改善地方高校女大学生就业难的状况。     

论地方高校大学生就业工作问题——以吉林省通化师范学院为例

大学生择业问题不仅是个人幸福问题还关乎国家的未来发展需要,因此加强高校大学生择业观教育,贯彻落实就业市场开拓及跟踪回访的工作就显得尤为重要。大力开发毕业生就业市场,拓宽毕业生就业渠道,跟踪回访用人单位,开展毕业生及用人单位满意度调查,加强与用人单位的沟通,及时反馈问题进行分析从而改进大学生培养方式方法,才能提高地方高校大学生就业幸福指数,为国家发展提供高质量、高素质的人才。     

甘肃农业大学本科生返乡就业意愿及影响因素研究

随着国家区域发展政策和就业政策的调整,以及基于家庭需要的考虑,高校毕业生返乡就业已经成为更多大学生毕业时的一种就业选择。吸引大学生返乡就业也成为政府关注的焦点。采用问卷法、访谈法,对甘肃农业大学本科生返乡就业意愿及影响因素进行分析,从大学生自身、学校、地方政府等角度提出促进大学生返乡就业的对策建议。     

大学生农村创业就业环境分析及其实现路径

随着高校扩招政策的实施,大学毕业生人数不断增加,大学生就业形势不容乐观。针对大学生就业难的问题,国家和地方政府都出台了大量的就业创业配套政策和措施,鼓励大学生到农村基层创业就业。随着乡村振兴战略的实施,以及乡村经济和现代化农业发展目标的实现,为大学生农村创业就业提供了更多机会,大学生到农村创业就业的环境也更加良好。本文主要运用SWOT法分析大学生农村创业就业环境,并分析大学生农村创业就业的实现路径,同时提出大学生农村创业就业的保障性措施。     

大学生建设新农村的就业对策研究——以河北经贸大学调查分析为例

以河北经贸大学为例,对河北在校大学生进行就业相关问题调查,结果表明,河北地方高校大学生多来自本省农村,非独生子女多,家庭经济负担重;学生最为关心就业问题;就业期望较高;希望学校加强就业指导工作。针对以上问题,结合新农村对人才的需求情况,分别从大学生、高校和政府3个方面提出对策建议。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

社会的快速发展,推动了我国教育领域的快速发展,当前很多地方的高校为了进一步提高当地大学生的就业率,所以很多高校开始注重到了大学生在接受教育阶段过程中的辅导员指导工作。然而高校在对辅导员进行就业指导培训过程中往往会存在很多需要解决的问题,那么这时就需要高校能够根据当下大学生整体的就业形势进行深入的分析,根据当代大学生的主要特征以及高校的办学特色,从而有效的提高高校辅导员就业指导的水平,缓解当下大学生就业难等一系列的问题。     

基于农村籍大学生返乡就业的高校创业教育研究

通过问卷调查农村籍大学生返乡就业意愿,发现农村籍大学生返乡虽具有地利、人和等优势,但目前仍存在学生返乡就业意愿不高等问题,除农村环境等外因外,还受农村籍大学生的就业能力和返乡就业信心等内因影响。进一步利用问卷调查创业教育对农村籍大学生的就业影响,发现创业教育对学生就业能力有积极的促进作用,说明高校应加强对学生创业教育的改革,在转变学生就业观念的同时,增强学生返乡就业的信心,提升他们的就业能力,从而更好地服务地方经济建设和发展。     

高校就业创业类社团建设与大学生就业研究

在高校扩招政策实施下,近几年大学生毕业人数逐渐增加,2015年高校毕业生达到了749万人,比2014年多出将近22万。在毕业人数增多,社会工作岗位有限的情况下,大学生毕业面临就业难的问题。为了提升大学生的就业能力,在国家政策的引导下,各个高校开始在校园内开展创业就业类社团。创业就业类社团和大学生就业之间有着密切的关系,如何引导创业就业类社团在大学生就业中发挥积极作用成为教育者需要思考的问题。文章在介绍大学生就业创业类社团内涵、功能及发展现状的基础上,分析就业创业类社团在大学生就业中的积极作用及现阶段就业创业类社团存在的发展问题,最后为如何实现促进大学生就业的高校就业创业类社团建设进行策略分析。     

基于农村籍大学生返乡就业的高校创业教育研究

通过问卷调查农村籍大学生返乡就业意愿,发现农村籍大学生返乡虽具有地利、人和等优势,但目前仍存在学生返乡就业意愿不高等问题,除农村环境等外因外,还受农村籍大学生的就业能力和返乡就业信心等内因影响.进一步利用问卷调查创业教育对农村籍大学生的就业影响,发现创业教育对学生就业能力有积极的促进作用,说明高校应加强对学生创业教育的改革,在转变学生就业观念的同时,增强学生返乡就业的信心,提升他们的就业能力,从而更好地服务地方经济建设和发展.     

高校毕业生基层就业现状及问题分析

为了引导和鼓励高校毕业生服务基层,面向基层创业就业,国家和地方近年来陆续出台多种政策,取得了明显的效果,但同时也暴露出一些问题。介绍了目前大学生到基层就业的必要性,分析了大学生到基层就业存在的问题,提出了几点促进大学生到基层就业的建议。     

论市场经济体制下的大学生就业

在市场经济体制基本确立的情况下,高校教育发展也取得了突出的成绩,大学生就业却成了一个"老大难"问题。本文主要通过分析我国大学生就业现状,分析高校毕业生基数大、高校专业教育结构不合理、大学生整体素质不高、区域发展不平衡等原因。最后提出从大学生自身、高校、政府、企业和用人单位四个角度共同努力,以解决大学生就业问题。     

略论大学生就业指导的理论演进

本文揭示了大学生就业指导在内涵上的三个发展阶段: 就业前的择业准备过程和选择过程、就业后的服务过程, 并且认为准备过程和服务过程同样重要。论述了大学生就业指导在“主体”外延上的拓展: 由高校职能部门扩大到高校、政府、社会。并逐步形成高校指导大学生就业, 市场充分调节大学生就业, 政府引导大学生就业的大学生就业指导与服务的理论框架     

微阅读环境下高校图书馆服务大学生就业策略研究

当前大学生就业问题已成为关系我国社会民生的战略性核心问题。高校图书馆应肩负起其社会责任,发挥自身优势,积极参与到大学生就业服务中。随着网络技术的快速发展,微阅读已经成为当代大学生获取信息的重要渠道。本文结合高校图书馆参与大学生就业服务的现状调查及国内高校图书馆开展微阅读服务的现状分析,探究了高校图书馆应如何积极应对微阅读时代的读者需求,创新大学生就业服务工作。     

地方高校毕业生就业与就业信息素养的培育

毕业生的就业信息素养是大学生信息素养在求职过程中的具体体现,是通向实现知识价值、避免"知识失业"的一个重要渠道.重视就业信息素养的培育,是时代发展、地情以及毕业生自身状况决定的;也是促进地方高校毕业生就业的一个重要举措.     

大学本科本土化人才能力需求分析及培养途径研究——以南京农业大学农村区域发展专业为例

以农村区域发展专业为例,分析大学生本土化人才能力培养现状,利用数学模型研究大学生基本素质与能力需求以及基层工作的本土化影响因数,探索大学生本土化人才能力培养的实践途径,以期为提高农村区域发展专业学生就业竞争力、为地方经济建设提供智力支持与科技支撑、为高校教育改革决策提供参考依据.     

普通高校毕业生就业权的法律保护

随着教育改革的深入和高校扩招的持续,我国高校毕业生的就业问题日益突出。高校毕业生的就业问题关系到社会稳定、大学生的切身利益和学校的建设与发展,历来受到党和政府的高度重视,也为社会各方面所关注。因此,研究大学生就业问题具有非常重要的意义。本文就当前大学生就业权益保护方面存在的问题,探索研究在校大学生就业权的法律保护,以及社会、学校和企业的责任和义务,旨在使整个社会能够更好地服务到大学生就业中去。     

全球金融危机下的农业高校应对策略思考

金融危机给农业高校带来了严重的影响,同时也给发展带来的机遇,农业高校必须切实履行自己的历史使命,适应新形势、新要求,制订并采取有效措施,建设高水平教师队伍,培养高素质创新人才,建立与地方合作共赢的关系,推动大学生创新能力培养,为农科大学生面向基层就业创造良好环境,积极应对金融危机的挑战。     

地方高校创新创业教育模式研究

随着我国高校毕业生数量的不断增多,国家提出了大众创业万众创新的政策,以此来解决大学生就业难题。随着创新创业的不断改革和发展,当前已经取得了一定的成果,但是其中仍旧存在一些问题,比如,创新创业理念落后、投资帮扶不到位等等。由于不同学校办学目标和层次的不同,促使了地方高校主要服务于地方社会发展,因此在高校创新创业的研究中,更需要注重与地方发展战略保持一致。本文就地方高校创新创业教育模式进行了探究。     

普通地方高校大学生就业的主要影响因素分析

毕业生就业工作的好与坏直接影响到经济的发展与社会的稳定。目前，普通地方高校毕业生就业难问题已相当突出。本文主要从社会因素、学校因素、家庭因素以及毕业生自身因素四个方面对大学生就业的影响进行了较为细致的分析，并提出了相应对策建议。     

高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系构建研究

图书馆为在校大学生提供就业服务, 成为高校图书馆创新就业服务内容和方式的重要途径, 对推进高校图书馆开展大学生就业服务有重要的理论和现实意义。从高校图书馆就业服务的理论和实践出发, 从就业服务环境、就业服务基础支撑、就业服务内容、就业服务方式和就业服务绩效等5个层面, 构建高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系。从发展能力、基础实力和服务质量等层面提出了提升高校图书馆就业服务水平的对策建议。