以党建带团建 激发青年员工爱岗敬业——河南省孟州市电力公司2012年度党建课题调研报告

青年兴则事业兴。青年是承上启下,承前启后,继往开来,重任在肩的中坚力量。加强和改进青年工作,培养公司优秀青年员工是国家电网公司人才培养的重要工作之一。坚持以人为本的工作理念,做好青年员工的培养和管理工作,建立一支高素质的青年员工队伍,对推进公司又好又快发展具有重要意义。本期调查为我们提供了河南省孟州市供电公司关于公司青年团员的成长规划以及山东省平邑县供电公司关于青工培养的种种做法,或可为我们提供一些借鉴和启示     

关于新时期青年学生思想政治工作的探讨

思想政治工作是新的历史时期青年学生素质教育的一个重要环节，在整个学校教育活动中应充分体现其主要功能．本文从社会主义市场经济新时期青年学生思想政治工作的特点出发，探讨了新时期青年学生思想出现的新问题、新矛盾，提出了新时期青年学生思想政治工作的重点和方法。     

夯实团组织管理 提升青工创新水平

近年来,山东省金乡县供电公司结合省集团公司青年工作会议精神,以"人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才"为导向,以岗位成才为主渠道,健全完善青年人才脱颖而出的工作机制,加强学习型青年团队建设,培育知识型青年员工队伍,为企业输送了一批德才兼备的优秀青年人才,推动了企业可持续发展。     

关于团青工作的总结和若干思考

青年是企业发展的未来,如何培养青年员工成长成才,是电力企业面临的一个重要问题。本文在总结安新公司团青工作的基础上,分析了当前内外部形势对青年员工的影响,及团青工作中存在的若干问题,提出了下一步工作思路和具体措施,并提出改进团青工作的一些设想。     

供电企业加强和改进青年员工思想政治工作的思考

近年来,宝鸡供电分公司在陕西省地方电力公司的正确领导下,安全生产、经营管理工作和电网发展都呈现了良好的势头,但随着改革的深入发展,给公司各项工作带来越来越深刻的影响,也给员工思想带来了巨大冲击。目前宝鸡供电分公司直属机关单位共有青年员工150人,共青团员8人,他们受教育程度高,给公司带来活力与生机,成为地方电力公司改革与发展的重要力量,但在改革和发展的关键时期,内外部环境带来的冲击也使他们表现出丰富活跃的思想变化,全面、深入了解青年员工的所思、所想,主动倾听     

构建全维度、循序渐进的青年员工职业化素养提升模型

国网海盐县供电公司人力资源工作以服务全局、支撑业务为主线,以集约化、专业化、市场化为导向。但是在人才队伍方面,公司还存在一些短板和不足。海盐县供电有限公司35岁以下青年员工占比达到40.5%,50岁以上员工占比为25.5%,国网公司优秀专家人才1人,国网公司优秀专家人才后备1人,省公司优秀专家人才3人,省公司优秀专家人才后备1人。公司青年员工比重大,人员年龄结构较为合理,但高端人才紧缺。     

好风凭借力 扬帆正当时

为全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记对青年提出“有理想、有本领、有担当”要求,以促进青年员工成长成才为主线,培养青年员工的企业认同感、融入感,大力营造崇尚学习、比学赶超的良好氛围,引导和激发广大青年员工刻苦学习、积极向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情、过硬的本领和务实的作风,为推动公司高质量发展作出更大贡献,2019年6月,国网蒙城县供电公司成立“旗帜领航?青年成才”学习小组,定期组织青年员工开展集中学习研讨、畅谈心得体会,助力青年员工的综合素养快速提升,促进企业中心工作较好地完成。     

以需求为导向的服务青年工作模式探索与实践

<正>青年员工到底需要什么,如何以青年员工需求为导向,真正将满足员工需求、助力员工成长、服务员工发展落到实处,是国网德清县供电公司推进服务青年员工工作的重点。基本内涵2 0 1 9年初,公司结合青年员工发展现状,以推进团青工作高质量发展为切入点,以"发现问题—分析问题—解决问题"为基本思路,以开展针对青年员工需求采集、需求分析和     

凝聚团青力量 书写激昂篇章

<正>2021年,国网甘州区供电公司围绕中心工作,充分发挥青年在公司发展中的生力军作用。公司青年正汇聚成一股重要的青春力量,为企业发展鸣奏着美妙的和声。思想引领,坚定青年理想信念国网甘州区供电公司依托“青年马克思主义者实践基地”成立“党建青年研习社”,为青年员工搭建提升自我综合素质、拓宽自我思维、挖掘自我潜力的平台,以“研习理论、践行理论、发展理论”为宗旨,作为青年思想政治教育的创新载体,通过积极有效的学习研讨、实践活动,     

优化培育环境 创新培养模式——国网江苏淮安市洪泽区供电公司打造高素质青年人才队伍

<正>做好青年人才培养是新时代国有企业的重要工作,淮安市洪泽区供电公司大力开展青年员工培养工作,持续优化人才培育环境,创新人才培养模式,提升青年员工综合素养取得了较好的工作成效。建立十年进阶成长目标,明确阶段培养任务国网江苏省淮安市洪泽区供电公司紧紧抓住员工职业生涯“第一个十年”黄金时期,聚焦帮带传导、平台搭建、资源保障,以能力培育为主线,     

重视发挥青年作用为企业发展培育世纪人才

青年是企业发展的希望，在新的形势下如何做好青年工作，如何使青工更好地为企业发展贡献力量，是我们值得研究和重视的一大课题。我局党支部在抓好党建工作的同时，从教育、培养关心、支持青年入手，围绕团支部建设抓青年工作，做了积极有益的探索，使青年职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了企业安全生产、经营管理和创一流工作的顺利发展。 一、不断提高对青年工作的认识，创造性地抓好青年工作团支部是青年的先锋队组织，要抓好青年工作，首要的是抓好团支部建设，推动青年工作。近两年，我局团支部共换届三次。在每次换届…     

新时期农业科研青年思想建设工作路径研究——以江苏沿江地区农业科学研究所为例

青年思想建设工作是农业科研院所事业发展的重要组成部分,加强新时期农业科研青年思想建设工作路径研究对青年职工健康快速成长、科研院所高效持续发展具有重大意义。课题组对江苏沿江地区农业科学研究所青年职工进行案例分析,通过问卷调查详细了解农业科研青年在思想建设方面的诉求。调查显示,青年职工具有精神面貌向上向善、共享单位发展成果、集体活动参与度高等特点,同时存在思想引领有待加强、压力尚待有效缓解、个人需求亟待实现等问题。基于此,课题组结合案例实际从坚定理想信念、抓牢意识形态、提升综合素质、加强组织建设、践行为农使命五个方面深入分析了思想建设工作现状,提出了新时期加强农业科研青年思想建设工作的相关建议,即以新思想为指导,强化青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉;以新目标为导向,激发青年围绕中心、服务大局的内生动力;以新使命为动力,增强共青团凝聚青年、履职担当的责任意识;以新环境为依托,营造青年爱岗敬业、成长成才的良好氛围。相关研究成果可为农业科研院所提高青年思想建设工作成效提供参考,为祖国培养“一懂两爱”、有情怀的农业科技工作者,为深入推进科研院所的发展提供精神力量,为科技支撑乡村振兴提供原动力。     

_爪好基层党建工作的“着力点”

新时期基层党建工作必须紧扣时代脉搏，蒙城供电公司围绕企业中心工作，不断探索新的工作方式和方法，从而实现创新机制抓好党建工作     

“心”思政引领“新”青年

<正>习近平总书记在党的二十大报告中寄语广大青年：立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。国网昌乐县供电公司党委深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述,以温润思政引领做好新时代青年工作,坚持“新起来”“活起来”“实起来”三项原则,筑牢青年思政工作阵地,推动“四育”孵化管理,打造“青年思政+”实践平台,确保青年思政工作推动有力,     

玉山供电营销缘何结硕果

电力营销是供电企业核心业务，其工作质量的好坏直接关系到企业自身的生存和发展，决定着企业的市场竞争力。玉山县供电公司根据省电力公司“建好网、卖好电、收好费、服好务”的定位，把营销理念、电网建设、服务品牌、科学管理作为电力营销工作四个强有力的支撑点，努力开拓了玉山电力营销工作的新局面。公司连续4年供电量同比增长在25％以上，2005年供电量达4．3亿千瓦时，跃居全省98个县（区）公司第二位。     

七项措施降线损

2009年以来，泗阳县供电公司为全面贯彻落实国网、省公司“关于开展学习实践科学发展观活动”的通知精神，结合本公司具体工作的实际，大胆探索，积极实践，以科学的态度，全面加强降损增效工作，促进线损、电费、安全和优质服务工作。     

青春行动助力“平安工程”

江苏阜宁县供电公司把“平安工程”的着力点放在占员工总数40％的青年人身上，开展以“安全是放飞青春的起跑线”为理念的主题教育活动，组织青年员工创新安全活动形式，推动“平安工程”的实施。图为海翔变电所青年志愿者编制以“‘平安工程’大盘点、安全知识大家答、现场违章大曝光、安全规程大图解”为内容的安全知识挂图，在检修工作现场进行安全宣传教育。     

县级供电企业青年员工培养模式探索

<正>为了加快推进青年员工的良好发展,嘉兴供电公司针对30周岁及以下青年员工,通过问卷调查、基层座谈和个别谈心等多种方式,全面客观地了解当前青年在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况。从调查反馈的结果看,只有少数青年员工有明确的发展目标、工作表现积极;大部分     

泰宁供电:优秀员工带“课题”到基层攻关“补短板”

正新年伊始,国网福建泰宁供电公司择优选拔5名青年员工到基层班组挂岗锻炼一年。近年来,该公司扎实开展青年员工"关心关爱·成长成才"行动,逐渐建立了一套引导青年、服务青年、锻炼青年的工作体系。今年,该公司立足青年员工自身成长,推出以优秀青年员工带"课题"到基层攻关"补短板"这一做法,创造条件让优秀青年走进一线,重心下沉,融入基层并起到模范带头作用,使课题项目双向融合,以强化其岗位实践、担当作为的激情与干劲,精心培养一批勇担当、敢负责、有作为的青年人才队伍。     

追求人生的精彩——记优秀共产党员、全国电力行业技术能手刘正梅

刘正梅，现任东台市供电公司变电运行工区副主任，工程师。工作以来，刘正梅多次主持或参与重要工程的设计和施工，成功地解决了生产工作中的不少难题。她先后被评为盐城供电公司、东台市供电公司“专业标兵”、“技术骨干”；“东台市青年岗位能手”；2003年被评为“盐城供电公司技术能手”；2004年被授予“2004年全国电力行业继电保护工技能竞赛技术能手”称号，2006年6月29日，在江苏省电力公司庆祝中国共产党成立85周年电视电话会议主会场，她作为3名优秀共产党员代表之一在大会上作了精彩的事迹报告。