新媒体监督下的反腐败机制新路径

随着网络信息技术的快速发展,以微博、微信等为代表的新媒体日渐成为一种新型的反腐利器,新媒体反腐被提到了前所未有的高度。新媒体反腐既有其成本低、风险低、效率高等优势,但也存在网络暴力、蝴蝶效应、数字鸿沟和身份困境等方面的问题,必须在充分解析其发生逻辑、现实体现和行为方式等基础上,全面客观地对待,科学规避其固有矛盾,发挥反腐实效,通过建立健全教育引导、信息收集、案件处理和维度保障等工作机制,不断推进新媒体反腐健康、有序发展。     

构建新时期领导干部官德修炼机制

“以德治国”是我国新时期的治国方略,官德修炼是反腐倡廉的主要途径。文章简要分析构建新时期领导干部官德修炼机制的重要性与紧迫性,分类归纳新时期领导干部官德缺失的主要表现,为根治这一官德缺失的”毒瘤”,提出建立新时期领导干部官德修炼机制的对策建议。     

构建新时期处理人民内部矛盾的机制

新时期中国的经济建设突飞猛进,取得了辉煌的成绩,但与此同时,中国社会又积累了大量的矛盾和问题。改革开放尤其是跨入新世纪以来,社会矛盾进一步尖锐化、复杂化。而要正确处理新时期人民内部矛盾,就需要构建一套协调社会利益矛盾的工作机制。这一工作机制主要由合理的利益分配机制、完善的利益保障机制和利益补偿机制、畅通的利益表达机制、灵敏的利益矛盾预警机制、有效的利益矛盾化解和处置机制组成。     

民办高校反腐败机制的思考

民办高校已经成为高等教育事业的重要组成部分。民办高校迅速发展,同时也暴露出许多问题。其中民办高校内部的腐败问题是重要方面。与公办高校不同,民办高校由于其体制原因,腐败的原因、表现及惩治预防策略也与公办高校不同。应当重视对民办高校腐败现象研究,使得民办高等教育事业能够得以健康快速发展。     

反腐败工作要标本兼治

党的十六大对我们继续坚持党风廉政建设和反腐败工作做出了新的部署。我们要结合工作的实际,以十六大精神为指导,深入开展反腐败工作,进一步密切党群、干群关系,忠实履行“三个代表”重要思想,真正做到执政为民。     

新时期高校学生干部的选拔机制构建思路

在高校形势不断发展和变化的今天,做好大学生的思想政治工作则成为了高校教育工作者一项重要的任务,而完成这一项任务则必须要依靠高校的学生干部队伍这一重要的力量。高校的学生干部在高校的学生教育和管理工作中发挥着其他部门和人员不可替代的的作用,本文结合新时期高校的建设形势,分析了高校学生干部选拔的重要性,指出了当前高校学生干部选拔工作中存在的问题,并针对这些问题提出了构建新时期高校学生干部选拔机制的措施,希望为今后高校学生干部的选拔工作提供参考。     

邓小平反腐败理论探析

反腐败是邓小平理论的重要组成部分。邓小平从社会主义制度、中国共产党的执政地位、社会主义现代化建设三个方面论述了反腐败的必要性与重要性；提出必须坚持以经济建设为中心、坚持中国共产党的领导和长抓不懈的反腐败原则；阐述了反腐败的具体做法,从而形成了一个具有中国特色的反腐败理论体系。     

浅析新时期基层党组织直接联系群众机制的构建

一棵树,根扎的深,才能枝繁叶茂.一个政党,根扎的深,才能坚如磐石.新时期群众工作呈现出新的特点,而基层党组织在群众工作中独具优势,本文探讨了基层党组织直接联系群众的对策.     

新时期我国农村人力资源开发机制构建的思考

针对新时期农村人力资源开发机制构建的有关问题进行研究,结果表明：人力资本产权外部性特征是农村人力资本投资风险的主要来源;＂谁受益,谁投资＂和＂公平与效率兼顾＂是我国农村人力资源开发应当坚持的原则;投资主体边界不清与缺位是当前农村人力资源开发的主要问题;构建新时期农村人力资源开发有效机制应当考虑投资的效率、激励与约束等方面。     

新时期大学生党员分阶段教育机制研究

本文根据大学生党员在不同发展时期思想状况的差异和培养目标的不同,将其分为青年学生、入党积极分子、预备党员、正式党员四个阶段。在深入分析调研的基础之上,结合多年党建工作经验,有针对性的提出不同阶段的教育机制。四大机制贯穿于大学生党员教育的全过程,通过分阶段、有重点、有层次地推进大学生党员教育培养工作,保障大学生党员发展质量,将大学生党员培养成为社会主义的合格建设者和可靠接班人。     

河北省新农村建设动力机制与有效模式研究

通过对河北省典型新农村建设的调查,依据外生发展理论和内生增长理论,对新农村建设的长效机制和发展模式进行系统总结,分析新农村建设的动力因素,认为"以城带乡、以工哺农"并非普适性动力条件,人力资本、技术、激励性制度安排和农业产业集群等内生性增长因素是新农村建设可持续发展的根本。在此基础上提出河北省建设社会主义新农村的一般路径,为加快河北省新农村建设步伐提供决策依据。     

农林高校发展与新农村建设互动机制探讨

着重从政策上分析了农林高校与新农村建设互动的理论基础,介绍了农林高校与新农村建设互动的基本情况,以各农林高校的互动实例说明了我国农林高校在与新农村建设互动上的相关进展,并指出了该互动关系中存在的问题,提出了相应的对策建议.     

社会主义新农村建设的动力机制研究

分析了社会主义新农村建设动力机制,指出内部驱动是基础,外部推动是核心,工作带动是内部驱动和外部带动的落脚点。     

农民合作组织中信任机制的研究

介绍了合作中信任的产生与作用机制,表明信任可以促进成员参与管理和投资的积极性,减少成员违约行为和意愿的产生,保证农民合作组织稳定发展;信任程度降低则会危害农民合作组织的发展。在此基础上,对陕西省阎良、西安、临潼、杨凌4个地区10多个农民合作社197个农户进行问卷调查,通过分析信任机制的产生和调研数据,提出加强内部沟通、重塑非正式制度的信任文化、坚持契约制度、完善激励和惩罚制度、建立平等产权和投资制度、实施轮流上岗管理监督等提高农民合作组织成员信任程度的建议,以维持＂信任—合作＂的良性循环。     

广东省新农村建设实用农技推广应用长效机制研究

概述了广东省基层农技推广体系的现状、措施和成效,在广东省新农村建设过程中,通过开展基层实用农技应用推广模式创新、运行机制创新和投入机制创新,推进农业主导品种和主推技术推介制度的落实,探索县域统筹协调农技推广机制,实行基层农技推广责任制度,建立高效和多元化的基层农技推广体系,提出构建广东省新农村建设实用农技应用长效机制的建议和对策.     

新时期农业信息化与西部新农村建设研究

综述了农业信息化建设在西部新农村建设中的作用,分析了当前西部农业信息化的现状及存在的问题,提出了新农村建设背景下发展西部农业信息化的对策与建议。     

新农村建设：实施主体及其动力机制

从缩小城乡差距、政府的责任、实现现代化、新农村建设的内涵及复杂性等方面分析了政府成为新农村建设实施主体的必要性。探讨了政府在新农村建设中的动力机制,介绍了目前新农村建设中存在的一些问题,分析了产生这些问题的根本原因——政府公共性的缺失：一是政府的自利性,使得政府偏离公共性的目标;二是政府受强势群体的支配,使弱势群体的利益难以得到保障。基于此,提出建立对政府官员的激励—约束机制,充分利用政府的自利性,建立科学的政绩考核体系与机制,规范政府行为,并实施政府公共权力的广泛社会化监督。     

论构建高校图书馆人力资源管理新机制

论述了人力资源的概念与特征,通过分析高校图书馆人力资源管理现状.进一步从树立"能本管理"的新理念;建立、健全科学合理的人才引进机制和流动机制;建立科学的人才激励机制;建立科学的绩效考核体系;加强继续教育,建立人才培养机制5个方面提出了构建高校图书馆人力资源管理新机制的对策.     

大数据时代下的社区服务管理机制研究

社区是指聚居在一定地域范围内的社会共同体,是一个城市缩影,是构建和谐社会的主要因子,社区管理机制成为中国社会管理体制改革的重要内容,现代社区管理机创新是改变传统的管理模式,坚持以改革创新为动力,以基层为重点,以增加公共产品和公共服务供给、不断满足社区居民基本公共服务需求为目的,精心组织实施社区公共服务体系"十二五"规划,在"十二五"和"十三五"规划的交会点上,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。近年来,大数据已经成为学术界、产业界和应用行业普遍关注的热点研究领域,在国内外掀起了一个空前的研究热潮。本文探讨了"大数据时代下的社区服务管理机制"。