派出所管理工作的『四新』

加强派出所的执法工作和内部管理是加强公安队伍建设的一项重要措施，对加快公安队伍发展，改善公安形象具有重要的现实意义和深远的历史意义。黑龙江省牡丹江林区公安局抓住机遇，以“四新”为目标，推进派出所建设的健康发展，使派出所工作更好地服务于林区生态建设，服务于林区资源保护，服务于林区经济建设。     

关于林业公路养护体制改革的探讨

关于林业公路养护体制改革的探讨常占奎（大石头林业局生产处）林业公路是林区生产和生活、营林防火，保护和发展森林及林区建设的基本条件，是林业生产的主要设施，是连接山上山下，生产和生活的纽带。林区公路路况的好坏对林业的生产经营效益有很大的影响。目前，大部分...     

福建林区县级林业管理体制改革基本经验初步研究

概括了传统的林区县级林业管理体制存在的弊端，通过分析邵武市、永安市林业管理体制改革的典型案例，总结了２０年来福建林区县级林业管理体制改革的基本经验，指出了林区县级林业管理体制今后深化改革的方向和重点内容。     

汪清国有林管理分局

汪清国有林管理分局是根据《国家林业局关于东北、内蒙古重点国有林区森林资源管理体制改革试点意见》的统一布署，于2004年11月30日正式挂牌运作。按照国家林业局赋予试点单位职能、职责要求，分局在负责汪清国有林区的森林资源管理与监督工作的同时，还承担着东北重点国有林区森林资源管理体制改革的探索工作。     

关于国有林区经济体制改革的几个问题

当前,我国南方集体林区根据1985年中央一号文件关于取消木材统购的精神,以木材放开经营为突破口,按照发展社会主义商品生产的要求,正在开始对现行林业经济体制进行一些带根本性的改革。形势的发展,要求国有林区的改革也要赶快跟上,抓紧进行。现就国有林区经济体制改革的有关问题谈一些个人看法。一、克服陈旧观念,破除僵化模式《中共中央关于经济体制改革的决定》,是指导我国经济体制改革的纲领性文件,搞好国有林区的经济体制改革,要以中央《决定》的精神统一思想认识,从林业和国有林区的实际出发,认真回顾和总结经验教训,克服一切陈旧观念,彻底破除多年来束缚林业生产力发展的僵化模式。     

深化内部管理体制改革适应高等教育发展要求——北京林业大学机关改革的实践与体会

高等学校是培养与社会主义现代化要求相适应的高素质的劳动者和专门人才的重要基地，肩负着发展科学技术、培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的重要任务。深化高等学校内部管理体制改革，对于推进高等教育体制和高等教育教学改革，优化高等教育内部结构和资源配置，提高高等教育的质量和效益，具有重大的现实意义。　　（一）校直机关机构改革的目的与原则高等学校组织机构的设置和人员编制，是学校管理体制的重要组成部分。教育部部长陈至立同志在教育部直属高校工作咨询委员会第九次全体会议上指出：“高等学校内部管理体制改革…     

关于牙克石林区经济发展问题

怎样发展林区经济,这是大家关心的问题。对于一个有十多万职工的牙克石林区森工企业来说,正确确定发展林区经济的指导思想、主攻方向以及战略突破口的选择,既是长远之计,也是当务之急。发展林区经济的指导思想,应该是从林区经济的特点出发,按照中共中央《关于经济体制改革的决定》精神,把林区由过去的产品经济改变成为有计划的商品经济,把封闭式的生产型企业改变成开放式的生产经营型企业。这     

停采背景下加强森林资源管理的思考

正停止天然林商业性采伐,是事关我国利用长远发展的重大决定,是保护森林资源促进生态建设的战略选择。保护和发展森林资源始终是林业工作的核心和重点,是林业一切工作的出发点和落脚点。如何贯彻落实国家"停伐"政策的内容和要求,提升国有林区停伐后森林资源管理水平,探索林区改革发展新途径是国有林区发展的当务之急。1现阶段森林资源管理面临的形势目前,国有林区正值林业体制改革加快推进、产     

新时期林政案件的特点及对策

当前，国家林业部门根据经济社会发展对林业的客观需求，通过工程带动、体制改革、科技创新、结构调整，实现了我国林业建设又快又好的发展势头。但是，长期以来，林政案件居高不下，依然是影响和制约我国林业生态建设和产业建设持续快速、健康发展的主要因素。近年来，虽然各级林业主管部门加大了对林政案件的打击力度，组织开展了各类专项打击行动，在一定程度上遏制了各类林政案件的发生，然而在深化林业体制改革的新形势下，随着林区市场经济的发展，产业结构的变化，木材加工企业转制私营，林区大批富余职工分流，市场需求拉动等因素，使新时期的林政案件又呈现出新的特点。     

林区国有建筑企业解危对策

林区国有建筑企业解危对策张海滨林区国有建筑企业要摆脱危困、提高效益，必须改善外部环境，加强企业内部管理。随着改革的不断深化，外部环境将会逐步适应市场经济的要求，因而其实质问题只能是从企业内部入手，下气力加强经营管理，走集约化经营的道路。一、树立正确的...     

在全国国有林区经济体制改革座谈会上的总结讲话(摘要)

第一个问题:关于这次会议的基本估价和主要收获五年前,部党组曾经在北京召开过类似规模的全国国有林区工作座谈会。如果说,那次会议对于贯彻党中央提出的“调整、整顿、改革、提高”的八宇方针,调整国有林区各种经济比例失调关系,把林区建设引向健康发展轨道起了一定作用的话,那么,这次会议是在胡耀邦、赵紫阳等中央领导同志亲自视察国有林区并作了重要指示的情况下,认真研究贯彻党中央《关于经济体制改革的决定》的又一次重要会议,可以预见,它对于推动国有林区的经济体制改革,促进林区的恢复和发展,一定会产生更加积极的影响。     

天保工程实施后林产工业如何为新的经济增长点

本文从内蒙古林区林产工业的实际出发，分析了内蒙古林区林产工业存在的主要问题及其产生背景，针对这些问题，结合天然林保护工程实施细则和内蒙古森工集团体制改革的实际需要，提出了整体措施，争取尽快使林产工业成为林区新的经济增长点。     

关于东北国有林区发展战略问题的意见

全国国有林区经济体制改革座谈会于1985年7月10日至18日在黑龙江省桃山林业局召开。这次会议是根据中央《关于经济体制改革的决定》的精神,结合我国林区实际,研究国有林区经济体制改革问题的一次会议,会上许多代表作了典型介绍和发言。本刊第五、六期拟开辟专栏,选登有关文章。     

对北京林业大学院系合并重组改革中若干问题的思考

近来，高校实施管理体制改革，扩大招生规模，给党校的办学注入了生机和活力，同时也加快了学校的内部管理体制改革和建立与社会主义市场经济要求相适应的现代大学体制的步伐。北京林业大学在进行内部管理体制改革中，以学科建设为龙头，加大院系改革力度，几年来相继对部分院系进行了调整和重组，以适应改革与发展的要求。2000年6月学校又将资源与环境学院、生态工程学院、生物学院等三院合并，重组为林业科学与水土保持学院和生命科学与生物技术学院。笔者结合实际，就如何实现院系重组目标的若干问题提出一些思考。     

以人事和分配制度改革为突破口 分步推进新一轮校内管理体制改革

1999年5月，我校新一届党政领导班子在深入了解省内外一些高校内部管理体制改革成功经验的基础上，在广泛征求广大教职工意见的前提下，本着统筹规划、重点突破、分步到位的总体思路，以人事和分配制度改革为突破口，按照《高等教育法》所赋予的权力全面推进新一轮校内管理体制改革。通过精减机构、实行全员聘任和竞争上岗以及改革校内分配制度，初步建立起适应学校发展需要的新的管理体制和有效的运行机制，为学校教学和科研的主体改革奠定了良好的基础。(一)我校内部管理体制改革的具体做法1.精减机构，转变职能，理顺关系针对多年来学校…     

重视培养学生自学能力 全面提高语言教学质量

重视培养学生自学能力全面提高语言教学质量广西国有三门江林场中学巫蔚转变教育思想，改革教学方法，重视培养学生分析问题和解决问题的能力，是《中国教育改革和发展纲要》提出的要求。在林区基础教育这片园圃里，如何在中学语文教学中培养学生自学语文的能力，已作为一...     

关于培育和发展农村林业经济合作组织的思考

农村林业经济合作组织是随着林业经营体制改革的深入和商品经济的不断发展,而形成的一种适应林区经济发展的经济形式。文章简要介绍了国内外农村林业经济合作组织的情况,论述了培育和发展这种经济合作组织是现代林业发展的必然趋势,提出了培育和发展林业经济合作组织的对策和建议,旨在为发展林区经济提供参考。     

国有林区森林资源管理体制改革的思考

针对目前国有林区森林资源管理体制与机制的弊端,在总结东北重点国有林区森林资源管理体制改革试点经验的基础上,从机构设置、经费来源、工作职能及管理机制等方面提出了国有林区森林资源管理体制改革的方向与设想。     

深化林业体制改革促进国有林区生态经济社会和谐发展

国有林区的体制改革尤其是林业产权制度改革问题，一直是各方关注的焦点和难点。2004年，我为此到全国重点国有林区伊春考察调研，对森林资源产权不明的体制弊端有了切身的感受和较清晰的认识，随即专门向国务院领导同志建议尽快启动国有林权制度改革。时隔三载，看到国有林权制度改革已取得了重要的阶段性成效。倍感欣慰和振奋，作为国有林权制度改革的热心支持者．我愿谈几点个人认识和体会，希望这项利国、利民、利企的改革实践取得圆满成功，以促进国有林区生态、经济、社会的和谐发展。     

论黑龙江省森工林区老工业基地调整改造的基本思路

国家实施“对森工林区老工业基地调整改造”的决策。为解决森工林区经济危困提供了千载难逢的历史性机遇和发展契机。本文着重论述了黑龙江省森工林区老工业基地调整改造的基本思路——针对森工林区的性质和特点、搞好调研、编制调整改造实施方案及各龙头企业可行性研究报告、体制改革、机制创新。最终实现“森工林区可持续发展”的目的。