集体林股份制经营机制的探讨

承德县现有集体林15万公顷,占全县有林面积的76%,如何提高其生产经营管理水平,对于充分发挥森林的经济效益、生态效益、社会效益有重要的现实意义.承德县的冷杖子村在集体林股份制经营上,经过几年的探讨,为探索科学合理的经营管理模式积累了一定经验,现概述如下:     

国有林业企业股份制改造的探索

国有企业企业推进到今天，许多深层次的矛盾依然存在。如何有效解决这些矛盾，不仅需要方法上的大创新，更需要思想上的大突破。产权突破被公认是国有企业改革的关键，借鉴工商战线一些大中型国有企业股份制改造的经验，笔者通过调查和探索，就国有林业企业进行股份制改造的产权制度改革提出了一些建设性建议。     

对国有林权制度改革实行股份制林地承包经营的几点建议

介绍了国有林区林权制度改革试点取得阶段性成果的经验,在剖析私有产权存在问题的基础上,提出实行股份制林地承包经营的措施和建议.     

我国股份制商业银行现状及其发展策略浅析

股份制商业银行经过十几年的发展,已经成为中国金融市场领域中一股不容忽视的力量,本文立足于我国 股份制商业银行现状和竞争优势的分析,并根据其特点对我国股份制商业银行的发展提出了相应的策略。     

浅议股权分置改革

实施股权分置改革要着眼于健全资本市场功能和上市公司的长远发展,提高上市公司的整体质量。通过股权分置改革,优化公司治理结构,巩固全体股东的共同利益基础,促进上市公司有效利用各项金融创新工具提高资本运作效率,优化资产结构,增加投资回报。要鼓励改革后的公司进行并购重组、资本运营等方面的创新试点,帮助上市公司利用资本市场做优做强,提高公司质量。     

农村金融改革应以服务于农村经济发展为总目标——对易县农业银行资金营运状况的调查与分析

本文在易县农业银行资金运营调查的基础上，分析了易县农业银行转变为商业银行所出现的问题，提出农村金融改革应服务于农村经济发展的总目标，并探讨了相应对策。     

论我国管护型股份制林场发展的制约因素 --湖南江冲村股份制林场调查

我国股份制林场诞生至今,历经了十几个春秋,由于种种原因,其发展壮大受到制约;通过对湖南江冲村股份制林场的调查,分析了管护型股份制林场发展的制约因素,并提出建议.     

浅析驻马店市道路绿化树种选择

指出了为了发挥出植物的最佳的生态功能和景观效果,更加完善驻马店市道路绿化的功能,使驻马店市这座古城充满更多的生态自然气息,驻马店市加快了城市道路绿化的建设。通过对影响驻马店行道树生长的环境因子进行分析,和对驻马店绿化现状的调查,提出了驻马店道路树种的选择原则。     

国有商业银行股份制改革中公司治理问题探究

四大国有商业银行已有三家完成了股份制改革并成功上市,农业银行的股份制改革也在进行中,研究国有商业银行的公司治理问题对完善国有股份制商业银行有重大的意义。本文将对国有商业银行公司治理中存在的问题进行深入探讨。     

飞播林区建立股份制合作林场初探

本文阐述了股份制合作林场的优越性，并提出了在我省飞播林区建立股份制合作林场需要注意的几个问题     

浅谈林业专业课程设置的改革

浅谈林业专业课程设置的改革广州林业学校唐行《中国教育改革和发展纲要》中提出，要“进一步改变教育思想，改革教学内容和教学方法，克服学校教育不同程度存在脱离经济建设和社会发展需要的现象。要按照现代科学技术文化发展的新成果和社会主义现代化建设的实际需要，更...     

阜新市国有林场改革发展道路的探索

如何促使国有林场在高速发展的市场经济条件下,成功走上改革发展道路,适时破解制约国有林场落后的体制与机制障碍,实现建设现代新型国有林场的目标。该文从区域内国有林场的基本现状、存在问题以及构建新型国有林场几方面考虑,对适合本地区国有林场改革发展道路进行了深入的探索与分析。     

南方集体林区的股份制合作林场

我国森林资源中占很大比例的南方集体林区，联产承包制引入林业，实行分户经营管理体制，忽视了林业本身的特点，导致经营效益低和管理粗放，很难适应分类经营的要求，股份制合作林场正是在这样的环境下应运而生。文中对湖南兴起的股份制合作林场作初步介绍。     

奥地利经营改革成绩显著

奥地利《林业杂志》2007年2月报道了奥地利国有林经营体制改革10年的成果。奥地利的国有林法（1996年）要求自1997年1月1日起，国有林经营从国家预算制改变为股份制，国家独资经营，奥地利农林、环境、水利部为其代表。     

在市场经济大潮中探索林业站发展道路

长春市郊区在市场经济大潮中，为了适应市场规律，针对基层林业站出现的投入滑坡、机构不稳、工作萎缩等新问题，通过加强对职工进行社会主义市场经济理论教育，在思想上转变观念、深化改革，推行股份制，实行有偿服务、技术承包，以市场经济为导向，搞小本经营，不断增强了自我积累、自我发展的能力。     

关于五年制高职课程体系改革的探讨

积极发展高等职业教育是当前教育战线的一项重要工作，而与教育质量密切相关的课程问题更是发展高职教育的重中之重。五年制高等职业教育，这个既涉及我国职业教育完整体系的建立，又关系到整个高等教育调整和改革效果的“新生儿”，备受社会的关注。高职教育是否适应社会的需要，关键在于高职教育的培养目标是否适应社会的进步与发展。显然，构建最能反映高职特色的课程体系至关重要。笔者试图从现代社会对高职人才的要求出发，从培养学生能力的角度提出高职课程体系改革的一些想法，以期与同仁们共同探讨。(一)五年制高职课程体系改革的基…     

创新理念改革发展

沙塘林场仅有林地面积15175.5亩,森林蓄积量为13.2万立方米,是我区最小的区直国有林场。林场在搞好自身建设的同时,着力发展场外造林,场外办场的创新理念。“十五”期间,沙塘林场在场外联营造林1万多亩速生丰产林,其中职工股份制造林5000亩。按“十一五”规划,沙塘林场每年场外     

黑龙江省森工集团建立现代林业企业股份制运行模式的研究

针对黑龙江省森工企业进行股份制改制的发展趋势,对黑龙江省森工集团的物质资源和人力资源逐一进行分析归纳,提出了由传统模式向现代股份制模式转变的思路,为确立现代林业股份制奠定基础。