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基于对湖北省5 422个示范户的调查,运用二元Logistic回归模型,研究农业示范户对基层农技推广绩效的感知及影响因素。结果表明,农业示范户对基层农技推广满意度的主要影响因素影响力从大到小依次为是否掌握主要产业应用技术是否接受技术培训接受入户指导次数物化补贴是否落实主要产业收入是否增加,示范户带动周边农户数量对其满意度的影响不显著。从农业示范户对各影响因素的绩效感知看,示范户对是否接受技术培训和是否掌握主要产业应用技术的绩效感知十分敏感;示范户对技术员入户指导次数的绩效感知比较敏感,技术员入户指导次数最好在6次以上;对物化补贴是否落实和主要产业增收的绩效感知并不敏感,农业示范户最在意的是其获得的农业技术而并非获得多少实物补贴;示范户对带动周边农户发展的绩效感知亦不敏感,带动周边农户的最佳数量为10~20户。 相似文献
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基于上海市新型农业经营主体调研数据,运用多元有序Logistic回归模型对农业技术推广绩效评价的影响因素进行了实证分析。研究发现:增加对经营主体的科技入户和专家定期指导次数,能有效提升农业技术推广绩效评价;技术指导的及时性可以显著提升农户对农业技术推广绩效评价;技术指导次数的影响为正,但作用并不显著;在农技推广内容中提供施肥施药技术服务、种子种苗技术服务、农产品销售服务对提升农业技术推广绩效评价具有显著的正向影响;另外,经营主体负责人的年龄和学历对农业技术推广绩效评价分别具有显著的负向和正向影响。研究结果对开展农技推广工作、提升农技推广绩效和农户满意度具有重要意义。 相似文献
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随着"互联网+农业"的发展,基层农技推广信息化工作日趋重要,农技人员能力提升、对农户的指导需求等方面日趋多元。通过基层农技推广信息化的长期实践与探索,提出"四在一体"服务模式,即"在线学习+在线交流+在线信息+在线管理"四大模块,各有侧重又互相补充,通过信息化平台促进农技人员的知识更新和能力提升、专家与农技人员互动、农技人员与农民的互动、名特优农产品的信息展示和推广过程的信息化管理。 相似文献
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采用科学合理的农技推广方式不仅能够调动农户的参与积极性,同时也是提高农技推广效率和实现农业科技转化的有效手段。农户作为农业生产的主体,他们的需求是农技推广活动的重要导向。在信息化背景下,本文基于传播学理论,利用湖南和黑龙江两省农户调研数据,分析农户对农技推广方式的需求,运用Logistic模型探讨农户需求的影响因素。结果表明:目前农户最希望农技员到田间地头开展农技推广,在样本中占比最多,占55.31%,相对而言,农户对微信、APP等为代表的新型农技推广方式需求意愿不强烈。农技推广方式本身和我国农业农村所处的现实状况是影响农户对农技推广方式需求的重要原因。从传播学的角度,农技员到田间地头开展农技推广能够避免信息在空间的多级传播,拉近人与人的心理距离;此外,农户青睐农技员到田间地头开展农技推广也符合我国农村劳动力"老龄化"的现状。因此,为了提高农技推广效率、充分调动农户的参与积极性,需要鼓励农技员下乡入户,满足农户需求意愿,同时综合运用多样化的推广方式,顺应时代发展的潮流。 相似文献
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强化农技服务体系建设,提升农技推广与农业信息服务能力,是当前各级农技推广部门都在思考的问题。浙江省慈溪市农技推广中心利用宁波农经网免费短信平台,开通农技短信网络,为农户开展直接的分类技术指导与信息服务,成为农技推广人员服务"三农"的创新手段与工作亮点,有力地促进了农业增效、农民增收。 相似文献
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正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机 相似文献
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为更好地发挥贵阳市基层农业技术推广体系的作用,采用问卷调查和访谈相结合的方法,从农户现有技术来源渠道、农户每年接受农技服务的次数、基层农技部门推广农技的方式和农户对农业技术的需求等方面对贵阳市基层农业技术推广体系建设进行了论述,指出了存在的问题,提出相应对策。 相似文献
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基层农技推广,是指在农村基层,根据农民需求,通过技术指导、培训、示范等方法,向农民传递先进的农业技术,帮助农民深入了解并熟练掌握先进农技,据此促进农业增产丰收,进而促进农村经济实现良好发展。近年来,我国构建了系统完善的农技推广体系。本文浅析了农技推广体系建设背景下的科技入户工作措施,以期为科技入户工作提供借鉴。 相似文献
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基层农技推广人员工作积极性研究 总被引:4,自引:0,他引:4
基层农技推广人员积极的工作状态对于提升农技推广绩效,加快农业现代化进程具有重要意义。利用湖北省基层农技推广人员的调查数据,从工作意愿、学习主动性和指导服务等三方面综合测量了基层农技推广人员的工作积极性,并基于计划行为理论,采用有序Probit模型,探讨了影响其工作积极性的关键因素。结果表明,基层农技推广人员工作积极性整体上介于"一般"与"比较积极"之间。工作"积极"和"非常积极"的人员之和占比为28.64%,约20%的人员工作"不积极"或"非常不积极"。不同个体特征下,基层农技推广人员的工作积极性具有明显异质性。46岁及以上年龄段的男性、文化程度在大专及以上的高级职称人员的工作积极性最高。行为态度、主观规范和知觉行为控制均会显著影响基层农技推广人员工作积极性,且程度依次降低。研究表明,待遇满意度、工作认可度及自我成就感与工作积极性正相关;单位同事示范作用以及农户信任对工作积极性具有显著正影响;而地方政府重视不足和技术设施条件落后则会显著抑制其工作积极性。据此,可通过加大农技推广经费投入,设立专项基金;强化政策扶持,经济激励与制度激励相结合;加强信任机制与组织文化建设等提高基层农技推广员的工作积极性。 相似文献