农村电工聘用及管理的探索

１ 撤销乡（镇）电管站，组建供电营业所 我市共有２５个乡（镇），原乡（镇）电管站人员均由优秀农村电工组成，无乡（镇）政府委派人员和电力系统职工。１９９９年１月２８ 日，撤销了各乡（镇）电管站，设置供电所，接收原乡（镇）电管站资产，重新组建农村电工队伍，对农村用电工作实行行业统管。 我公司在原有基础上组建了１０个供电所。其人员构成主要是两部分：一是公司系统职工，二是新招聘的农村电工。每个供电所配置５～７名系统职工，目前我市２５个供电所共有系统职工１７１人，比体制改革前增加了３０人。 乡（镇）电管站撤销…     

应重视农村电工的档案管理

编辑同志: 最近,笔者在整理乡镇电管站档案时发现,有些乡镇电管站忽视农村电工的人事档案材料的收集归档工作,有一个站34名农村电工竟没有一份完整的档案,有的不少站的人事档案不切合实际,笑话连篇。随着农村电力事业的蓬勃发展,有     

情系农电服务农民——记东至供电公司香隅供电所所长洪庆丰

“我是农民的儿子，是农村这块土地养育了我，我一生最大的心愿，就是服务农民。”这是一个共产党员在当农村电工第一天立下的誓言，他27年如一日，在农电第一线辛勤耕耘，用实际行动履行着自己的诺言。1976年刚从中学毕业，一个偶然的机遇当上乡电管站的电工，从此，他爱上了这一行，之后，又由一名电工被选为站长。在他的     

安丰站的村电工改姓“站”

从１９９８年８月１日起，东台市安丰电管站的综合办公室一下子热腾了许多，这里又增加了３０名新成员。他们是全镇３０个村的电工。早在１９９２年，安丰电管站就在本地率先实行了村电工“三到站”管理，使农村电工管理混乱、农村用电问题成堆的现象得到改变。为了适应当...     

微机管理电费好处多

随着农村用电量的逐年增大,应用微机管理农村用电已成必然趋势。自1997年3月我县乡电管站应用微机管理以来,各项工作均比以前有了明显改观。下面以我们河北省灵寿县牛城电管站为例简述如下。1 减轻了乡、村电工的劳动强度 过去人工抄表开票,牛城站40名农村电工至少用5天的时间计算电费、开三联单、上报明细表等。应用微机管理后,电工把抄表卡片交到乡电管站,只需一天即可完成电费的计算、开票及报表的打印,提高了工作效率,减轻了劳动强度。     

整顿低压电价 繁荣农村经济

整顿低压电价繁荣农村经济孟县电业局１坚持农电统管，稳定电工队伍我局从１９８５年９月开始，在全省率先开展了农电统管工作，对农村电工实行统一管理，统一考核，统一发放报酬，稳定了电工队伍．凋动了农村电工的积极性。聘用村电工由村委推荐，乡电管站批准，县局备案...     

做统管文章解体改难题

1 两种管理 两种效果1.1 两种管理安徽省绩溪县浩寨乡电管站管理23个台区,16个行政村用电.1996年前,乡电管站有乡电工12名,村电工20名,除浩寨行政村由乡电管站直接管理,五联行政村供电由上庄镇电管站代管以外,其余14个行政村均属承包性质.     

农村电工选聘及管理办法浅探

１ 驻所农村电工的选聘 每６－７个村为一个电工组，配备一名农村电工组长，共设置了６６个岗位。在各所中设置微机员和校表员一个岗位，共设置了４０个岗位。１０６个岗位人员全部从原电管站的１７３人中选聘。通过统一考试、竞争上岗，再经过双测（理论与技能）双评（村委和供电所）之后由供电公司择优聘用了１０６人，精减６７人。２ 驻所农村电工工资组成及有关待遇２．１ 岗位工资：结合２０个乡（镇）不同情况，以用电户数、年供电量的多少分为三种标准，最高３１５元，最低２４０元，分成６个档次。２．２ 考核工资：考核工资由各岗…     

统管农村电工 稳定农村电价

根据农村用电中存在的问题和客观实际情况,我们从长治久安和治本的愿望出发,在原来实行农电“五统管”的基础上,大胆地进行了农村电工管理体制的改革.我们以我市郾城县召陵乡为试点,在该乡率先实行村电工体制改革.全乡几十名村电工经考核后招聘到乡电管站,属于电管站的合同制工人.工资级别定为6级正.村电工归电管站管理后,同电管站的全民职工一样,每天到电管站上班.电管站根据村电工各人的特长,因才使用.把村电工分为三个班:一是抄表班,分管全乡各村的农户每月的抄表工作;二是收费班,根据抄表班对各用户抄见的电量数,开出电费票据后,对各村实行定点定时收费;三是安装维护班,分管全乡低压工程的各类施     

贺信

贺信［编者案］１９９６年１１月２９日是山西省乡镇电管站成立十周年的大喜。日子。十年来，经过全体电管站管理人员和农村电工的努力，乡镇电管站已成为山西省农村．用电管理的生力军，在农电战线上发挥着越来越重要的作用。本期我们特摘登山西省乡镇电管站成立十周年大...     

农电管理独辟蹊径 乡村用电一级管理

山西省柳林电业局独辟蹊径,在该局庄上乡电管站试行了“乡村用电一级管理”办法获得成功。“农村分类综合电价”出台后,他们将二者有机地结合起来,形成了一套较为完整的农村用电管理体系,极为有效地遏制了农村用电“乱收费”现象的发生。 “乡村用电一级管理”办法,即:“农村配电变压器,低压线路,电度表计乃至用户灯口,全部由乡镇电管站统一管理,电管站建立健全了长期保存的用户用电收费账目。每月由村电工协同电管人员到户抄表,同时收取电费。此办法与农村分类综合电价相结合,较为彻底地解决了农村用电“乱收费”问题。 “乡村用电一级管理”试行成功的经验得出:必须明确电管站与村电工的职责范围。即:农村低压线路设备、配电变压器、电度表计直至用户灯口全部由乡镇电管站接管,由村电工协助电管员进行各种线路设备的     

规范管理 强化农村电工统管

我市实行电力局统管乡(镇)电管站,乡(镇)电管站统管农村电工的农电管理体制,使农村电工、乡(镇)电管站管理逐步走向制度化、规范化。具体管理办法是:     

“土记者”谈写作

1994年6月,我加入到了农电队伍之中,领导分配我到联合电管站实习.在这个乡,我认识了一名农村电工叫刘全福,五十多岁.以前他是乡电管站站长,热心于农电事业,业务工作极其熟练,但因他年龄已大,文化水平低而被辞退,在黄池村当村电工.他无怨无悔,除了完成自己的本职工作外,还主动帮助电管站工作,为管理农村用电出谋划策.在他的身上,我发现了农村电工闪光的人生价值,敬佩之情油然而生,同时     

农村电工管理体制浅议

目前,农村电工的管理有以下几种形式:一是乡电管站对村电工实行线损承包.也就是说,乡电管站给某村确定一个承包线损指标,超过承包线损指标的,由村电工自己负责,乡电管站只管收取国家电费和低压维护管理费部分.而村委对村电工无任何考核要求,只要有电用就行.这种情况容易造成村电工个人在执行电价政策时乱加价,这种管理形式应予以取消.二是乡电管站对村电工实行统一管理.所谓统一管理.即工作统一安排,工资统一发放,劳保、福利待遇统一标准,属于行业管理,而村里对村电工只有推荐权,没有人事管理权.这样使村委班子认为村电工已     

农电工管理 规范有序

素有“银杏之乡”美誉的山东省郯城县下辖17个乡（镇），共871个行政村。农电体制改革之前，该县共有960名农村电工；1999年，郯城县供电公司乡（镇）电管站管理体制改革后，取消了村电工和村级管电组织；通过公开招聘、择优录用了599名农电工。     

加快体制改革促进农电发展

根据国务院“两改一同价”的要求,1998年12月初,我们对乡(镇)电管站的所有职工从人员素质、业务水平、年龄等5个方面进行了逐人考评和财务审计,分类排队,造册登记,掌握了农电体制改革的第一手资料.首先终止全县所有乡(镇)电工的劳动合同,然后按照定编定员标准和电工录用条件及“公开招聘,平等竞争”的原则,对供电所职工实行严格把关,择优聘用.把业务技术精、思想素质好,有一定组织协调能力的骨干人员作为供电所所长候选人.经过全方位量化考核,从中择优任用了19名供电所所长.经过严格审查,对不胜任农电工作和年龄在46岁以上的42名电工予以解聘;年龄在46岁以上的原12名电管站正、副站长办理了退休.优先安排全民合同制职工28名,精减农村电工66名.为了使体改平稳过渡推进,招聘时优先考虑原电管站人员.对从事电力工作10年以上,年龄在45岁以下,有技术职称的人员适度放宽年龄和文化程度的限制.对未聘用和退休的原电管站人员,按其在电管站的工作年限,每满一年发给相当于一个月的基本工资和经济补偿,并办理社会养老保险,将幸福养老保险证和农村社会保险证发给了本人,从55周岁起,到保险公司领取养老保险金260元/月.全县供电所定编职工326名.其中管理人员95名、电工231名,并从1999年1月1日起按新的机构和人员与     

学好用好《农村电工》十条措施

《农村电工》是我们的良师益友,大伙需要她,离不开她!因此,俺乡电管站刘继东站长非常重视,他组织我们村电工讨论制定了学     

农网建改施工队工作初探

农村低压配电网络工程质量是对农村电工素质的检验。严格按《农村低压电力技术规程》操作，培养建立一支年轻化、知识化、专业化农村电工队伍，有利于农电体制改革。为此，各乡镇电管站抽调专业人员组建施工队进入农网建改工作是当务之急。１．组建施工队。电管站从电管员...     

长葛市乡站建设调查报告之三

第三章 农村电工的管理 第一节 乡村电工实行统管 乡村电工是农电战线的一支庞大队伍和主力军,担负着农村各行各业的用电安装,运行,检修,试验等工作。对他们必须加强领导和管理。 1986年,长葛局对全市农村电工实行了“五统一”,即:各行政村电工要由电业局统一管理;村电工的工资、报酬、劳保福利、维修工具要统一解决;村电工对村内用户用电抄表,核算,收费要统一安排,并使用电业局规定的三联单和缴费手册;电力线路整修施工由电管站统一指挥;村电工技术,业务培训,例会要统一组织。先后对500多名农村电工进行了选聘。条件是:政治思想好、作风正派,身体健康、事业心强,有一定的电工基础知识和专业技能,熟悉有关规程,能独立工作。经过本人申请,村委会推荐、乡政府审核,县局统一考核后确定农村电工选聘对象,统一办理手续,一般一个行政村设一人。 第二节 乡村电工岗位职责 一、在乡电管站的领导下,认真贯彻执行党的方针政策和上级电力部门的有关规定和制度。 二、管理好本台区电力设备,建立健全各种台帐、做好缺陷记录和图表填写。确保低压设施安     

读者天地

《农村电工》——我们的朋友编辑同志: 我们是河北省馆陶县魏僧寨镇电管站职工。工作之余,捧着《农村电工》,就像面对一位慈祥的老师和知心的朋友。细细品味《农村电工》,工作中的委屈与艰辛,在这里得到消融;疲惫、紧张的心灵在这里得到舒展。《农村电工》无私地向读者奉献着春华与秋实,我们就是这片原野中的一个个采撷者。从这里,我们了解了党和国家有关电力工作的方针政策,了解了全国各地农电工作状况,学到了他们的先进经验,学到了电力法规和电工知识……。在潜移默化之中,我们开阔了眼界,提高了政治素质和电工技术水平。这对于确保我们站连续多年安全用电无事故,电费月月结零无欠费,是大有裨益的。每期“农村电工风景线”、“明珠璀璨”等,使我们受到深深的感动和震撼,我们也要像他们那样去工作。 《农村电工》时时给我们以滋养,不断地鼓励、鞭策我们,给我们信心和勇气,使我们前进的脚步更加坚定执着。(河北省馆陶县魏僧寨镇电管站 曹广东 郭景云 吴全江)