南京地区高校大学生就业情况调查分析

为了了解新形势下当前高校毕业生的就业情况,本文通过自制调查问卷,以南京地区高校毕业生就业现状为例,通过调查问卷和访谈相结合的方法,对南京地区高校毕业生进行调查,以研究大学生的就业观、就业期望、就业困扰等为主要内容,进而对进一步加强高校就业指导工作的针对性和实效性提出建议和思考。     

动科类专业大学生就业能力提升探讨

当前,大学生就业难问题备受社会关注,也是党中央、国务院历来十分重视和关心的重要工作之一,胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示和批示。在2012年全国普通高校毕业生就业工作会上,教育部部长袁贵仁强调,2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。结合当前的社会环境,根据各学校、各专业类别的不同情况科学分析相关学生的就业形势,找准其中的困难和问题,并制定和采取相应的科学措施,是解决当前大学生就业问题的首要任务。     

高校辅导员指导大学生就业的关键点

随着普通高校毕业生的人数逐年增多,大学生就业难得问题突显。本文分析造成大学毕业就业难的主要原因包括:大学毕业生人数急剧增多;大学生的培养模式落后于社会岗位需求;大学生自身的一些原因。而根据就业指导的性质,大学辅导员则成为就业指导的主力军,辅导员指导大学生就业的几个关键点包括:在思想政治教育中应加强就业方面的指导,就业指导工作应具有个性化,加强学生择业的心理疏导。     

论高校大学生就业风险意识的教育与培养

当前阶段,风险社会已成为人类难以规避的时代境遇。在就业过程中,大学生面临着毕业即失业、陷入传销骗局、签订不平等劳动合同等各种就业风险,给他们的人身、财产、心理和就业机会带来了严峻的挑战。在这一背景下,加强大学生的就业风险意识教育具有极其深刻的现实意义,有利于大学生正确认识风险,保持良好的心态,有利于提升就业能力,推动我国科教兴国人才战略的顺利实施。     

浅谈大学生就业电子档案平台构建的伦理意蕴

随着时代的发展,信息化、网络化成为档案管理的一种新趋向.基于信息化的挑战、传统档案管理的弊端、大学生就业的严峻形势和新的信息技术提供的基础等方面的考虑,电子档案平台的构建成为必然的选择.大学生就业电子档案平台的构建应遵循敞开式、全程化、效用性及伦理性原则,这种平台的构建也在社会伦理意蕴中提出了新的要求和指向.     

金融危机下大学生面临的就业困境

近年来,大学生就业问题一直是大家普遍关注的热门话题,眼下又到了一年一度大学毕业生实习和找工作的关键季节,3月7日在中国农业大学举办的中国动物保健品行业专场人才招聘会暨第四届全国高校畜牧兽医人才招聘会上,让笔者提前感受到了当前大学毕业生面临的就业压力.     

金融危机下大学生面临的就业困境

近年来,大学生就业问题一直是大家普遍关注的热门话题,眼下又到了一年一度大学毕业生实习和找工作的关键季节,5月7日在中国农业大学举办的中国动物保健品行业专场人才招聘会暨第四届全国高校畜牧兽医人才招聘会上,让笔者提前感受到了当前大学毕业生面临的就业压力。据统计,2009年全国高校毕业生达610万人,受金融危机冲击影响,全国约有2000万返乡农民工,种种不利因素的影响,使得今年大学生就业更加困难。     

贯彻落实十八大精神 全面推进高质量就业

<正>胡锦涛总书记在十八大报告中明确提出:要推动实现更高质量的就业。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。贯彻落实好这一精神,就必须改变过去只要不挑不拣48小时就业的重视数量忽略质量的思维模式,对未就业大中专毕业生、转移就业农民工以及就业困难人员三大就业困难群体,提出更加有效合理和符合高质量就业的战略规划和目标,努力使就业工作量与质共同发展,互促共进和良性互动。     

浅析大学生招生与就业问题

从高校招生就业制度变革后,大学生的就业问题一直是各方关注的一个主要问题,它不仅影响高校自身的发展,更与社会的稳定息息相关。本文从当前大学生就业形势出发,综合考虑招生、培养、就业三方面,提出从提高大学生就业能力培养,加强利用校友资源帮助大学生就业和深化校企合作几个角度促进大学生就业的良性发展。     

论高校在毕业生就业失信问题上的困境与对策

高校因为自身的主客观原因助推毕业生就业失信,这些原因包括：由计划经济向市场经济转型中的不适应性,对自己的学生实行＂地方保护主义＂等。这是一种短视的投机。且不论其不良社会影响,仅从对高校自身的影响来说,长远地看,它会引发高校自身的一系列问题,如学校信用度受损,加重高校毕业生就业难度等,进而使高校陷入困境。对此,高校可以从自身入手,加强自身改革,可以采纳市场管理原则,及时调整专业设置和课程结构;可以建立大学生信用管理系统,使其成为毕业生就业的比较优势等,从而解决毕业生就业失信问题。     

新形势下大学生就业与社会专业人才需求研究

大学生就业是一个受到社会普遍关注的问题,在新形势下,大学生的就业问题更加突出,如何才能解决大学生就业问题是非常值得研究的。文中立足于社会对专业的需求,分析高校的专业设置是否合理,从而探索促进大学生就业的新途径。     

试论高校毕业生就业岗位开发与创业扶持

高校毕业生的就业问题是近年来备受人们关注的一个社会焦点问题,这不单单是指大学毕业生的就业问题,还包括很多下岗职工的就业问题。我国自改革开放以来,市场经济体制就在不断完善,很多企业为了提高自身的市场竞争力,增大企业的经济效益,都在积极采用先进生产技术来代替传统的劳动力生产,这就造成了大批的劳动力失业,使我国的就业市场面临更大的压力。为了缓解这一压力,政府也相继出台了各种政策措施。现本文中就针对其中的就业岗位开发与创业扶持这两项关键的政策进行研究分析。     

大学生就业心理存在问题与对策分析

随着国家大众化高等教育的发展,各大高校的毕业生也逐渐增长,所以当今社会上最为关注的热点问题也就成为了大学生就业难,与此同时,大学生的心理问题也就在大学生的就业过程中日益突出,在大学生择业的过程中起到重要作用的也就是大学生健康的心理素质,文章叙述了大学毕业生再就业的过程中产生的心理问题,以及分析产生的原因并提出相应的对策,来增强大学毕业生的就业能力.     

以创新思维探索大学生就业之策

我国当前就业形势严峻,金融危机的发展动向及其影响,仍有不确定性.为此,我们应当从长计议,立足于科学发展观的学习实践成果,以创新思维跳出传统模式,针对经济发展方式转变和知识经济时代的要求,系统化地探索高等教育人才培养、高校毕业生就业渠道与机制、社会人力资源开发与管理的改革.     

以创新思维探索大学生就业之策

我国当前就业形势严峻,金融危机的发展动向及其影响,仍有不确定性。为此,我们应当从长计议,立足于科学发展观的学习实践成果,以创新思维跳出传统模式,针对经济发展方式转变和知识经济时代的要求,系统化地探索高等教育人才培养、高校毕业生就业渠道与机制、社会人力资源开发与管理的改革。     

高校毕业生就业流向的原因与门路拓宽的对策

本文从分析当前高校毕业生就业流向现状与原因出发,结合当前产业升级与经济结构调整,在基层就业、自主创业、科研事业单位等渠道上,努力拓展岗位需求,加强对毕业生就业观念与心理意识的引导教育,以其有助于改善当前毕业生就业工作的困境。