村党组织书记是建设社会主义新农村的“领头雁”

党的农村基层组织是党在农村工作的基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心。村党组织书记是村领导班子的带头人,是村级组织建设的具体责任人,承担着推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定、加强村党组织建设等重要职责。     

农村基层党组织书记队伍建设的思考——以河南省驻马店市为例

农村基层党组织书记是带领群众建设社会主义新农村的"领头雁",是农村基层党组织的带头人。当前,随着市场经济的深入发展,我国农村经济也全面进入转型期,农村社会矛盾处于多发期,处理好这些矛盾需要一个强有力的村党支部书记队伍,本文以河南省驻马店市为例,就农村基层党组织书记队伍建设中存在的问题进行了探讨,并提出了一些切实可行的建议。     

对农村党支部书记队伍建设情况的调查与思考

为了贯彻落实胡锦涛总书记在党的十七届三中全会上指出的“要建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍”的精神,找准当前农村党支部书记队伍建设存在的难点、热点问题,进一步理清思路,分析研究加强农村党支部书记队伍建设的对策,培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推进农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证,在秦安县农村基层干部专修学校举办的天水市新农村建设示范村党支部书记培训班培训过程中及培训结束后,     

巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴的难点和对策——基于中西部20 省136 名村党组织书记的调查

通过对中西部20省136名农村党组织书记开展调查,发现中西部农村在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴中普遍面临着乡村发展动力不强、乡村建设基础薄弱、乡村治理短板突出等诸多难点问题。应不断优化巩固拓展脱贫攻坚成果的政策供给,持续推动脱贫攻坚同乡村振兴战略的有机衔接,通过数字赋能、人才建设、乡村治理和党建引领不断巩固脱贫攻坚成果,推进乡村全面振兴。     

推进社会主义新农村建设重在村支书

农村党组织书记作为农村基层党组织的“班长”,是带领群众全面建设小康社会的领头雁。村党支部书记素质的高与低、能力的强与弱、本领的大与小直接关系到党的路线方针政策和各项工作任务在农村能否得以有效贯彻落实,关系到社会主义新农村建设能否顺利推进,关系到党在农村的执政基础是否牢固稳定     

新时代村级党组织带头人队伍建设的困境与突破——以宁夏回族自治区Z县Y村为例

新时代打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略,要靠好的村级党组织,要靠好的带头人。加强村级党组织带头人队伍建设,既是维护农村社会和谐稳定的需要,更是脱贫攻坚、实施乡村振兴以及推进全面从严治党向基层延伸的需要。通过对宁夏回族自治区Z县Y村的实地调研,深入了解村级党组织带头人队伍建设的现状,针对村级党组织带头人队伍建设面临的困境,提出加强对后备人才的选拔培养、加强教育培训以及完善激励保障机制等对策建议,加强村级党组织带头人队伍建设,将党对农村的全面领导落到实处。     

中组部对村党支部书记队伍建设提出明确要求

中央组织部前不久下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》,对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制,着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。     

农村党支部书记队伍建设存在的问题与对策思考——以山东省蓬莱市为例

加强农村党支部书记队伍建设是提高农村基层组织建设整体水平,推动衣村经济发展,保证农村稳定的基础和关键。而当前支部书记队伍整体素质与新形势和任务的要求相比有不小的差距。如何加强农村党支部书记队伍建设,认真研究和解决工作中的难点问题,显得尤为重要。     

对加强农村基层党组织建设的调查与思考

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，从强化党员培训，规范党在农村的组织运行机制等六个方面剖析了农村基层党组织建设的途径和方略，并结合湖南省常德市的实际情况提出了相应的对策。     

当前农村党支部书记队伍建设的状况与思考

实现农村基层党建双整双全,是新形势下党建的目标要求。农村党支部书记是实现这一目标的具体执行者,他们的素质如何直接影响到执行力度,因而加强党支部书记队伍建设尤显重要。本文对当前农村党支部书记队伍的现状及问题的调研,提出了加强农村党支部书记队伍建设的对策与建议,即加强农村党支部书记的选拔、培训、管理、帮扶、激励是提高农村党支部书记队伍建设的有效途径。     

民族地区村干部队伍建设现状调查与思考

通过对来自云南省1 183名村干部的问卷调查、访谈,了解到当前云南省村干部队伍在性别、年龄和学历结构等方面有所优化,带头致富能力有所提高,这为村干部治村理政职能的有效发挥提供了保障,但在队伍建设中也存在一些不足,如村干部综合素质不高,致富带富能力、依法行政能力和社会管理能力有待提高,经济待遇偏低,后继乏人等;为此,针对不足提出完善选拔任用机制,选好配强村干部班子,加强培训工作,提高村干部的胜任力和推进大学生村官选拔机制等相关建议和意见。     

论高校党组织在学术团队文化建设中的作用

学术团队是高校进行学术创新、培养人才的新型组织,学术团队文化是维系团队的黏合剂,是保持团队创新力和活力的基础。高校基层党组织在学术团队文化建设中具有不可替代的领导核心地位,应主动创新工作理念、组织模式、工作方式和工作内容,充分发挥党组织的引领、协调、保障、监督和示范作用,加强和促进优秀学术团队文化建设。     

农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设对策

文章以农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设为研究对象,阐述了加强党务干部队伍建设的重要意义,分析了党务干部队伍建设过程中存在的主要问题,从加强思想引领、选优配强干部、精心组织培训、探索评价激励等方面提出了相应对策,以期加强农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设,提升党务工作成效,更好地引领和服务农业科研事业.     

村支书在村域治理中的角色研究

针对湖北省宜城市小河镇村级党组织调研情况,分析了村支书队伍建设中存在的问题,提出了问题消解的针对性方法,并对村支书角色重新进行了定位,针对如何当好村支书提出了建议。     

山地区域小尺度土地类型划分与结构分析——以云南省永胜县顺州乡为例

从土地发生学与结构学的角度出发,通过对山地区域土地分异规律的研究,运用景观法的原理建立了土地类型划分体系,选取地形地貌、土壤与植被条件作为土地类型划分的主要分异因素,在此基础上,对云南省永胜县顺州乡土地进行了类型划分,并分析了土地类型的空间结构与数量结构,以期为土地利用与生态建设等提供参考依据。     

村委会及集体经济组织关系构建的路径选择

对于村级集体经济组织与村委会的关系,法律一般规定：没有成立集体经济组织的,由村委会代为行使经济管理职能;已成立集体经济组织的,集体经济组织或平衡于村委会或在其之下,还可能为村委会所替代。尽管实践中两者主要以二合为一的形式存在,但由合并走向分离都是两者关系构建中理性的路径选择。为了在赋予村委会必要经济管理职能的同时,又满足农村经济发展的要求,村委会的经济管理职能应宏观化、间接化,完善法律时或可表述为：对集体经济组织执行有关法律法规、决议、章程及其实施财务制度等方面的监督,参与集体经济组织的重大决策,反映村民意见以及提出发展建议。     

江苏社会主义新农村建设的实践与新思路

本文总结了中国改革开放后江苏省在农村发展和建设方面的实践经验,即发展乡镇企业、建设小城镇、转移农村富余劳动力和推进农业产业化。对江苏省在探索城乡统筹、工业反哺农业、城市带动农村、建设社会主义新农村的路径进行了概括。提出了新一轮的新农村建设动力来自于国家、政府部门和城市的强力推动与支持,是农村内部动力和外部助力的双重作用,为此,社会资源配置应改变以往偏重于城市的倾向,在城乡合理分配,而且在一个时期内应向农村倾斜。并提出了当前和今后一个时期江苏新农村建设的目标与新思路。     

加强村级组织建设推进村级公共物品供给

当前我国村级公共物品供给陷入困境,阻碍了城乡一体化建设的快速推进。通过了解当前村级公共物品供给的现状,分析了造成这种局面的主要原因,在此基础上,设计了1套以各级政府为供给主体,以村级组织为实施主体的供给模式,并对加强村级组织建设提出了建议。     

新农村建设视域下大学生村官存在的问题与对策

在回顾新农村建设历史的基础上,对大学生村官的发展历程和基层服务现状进行研究,并对进一步做好大学生村官工作,更好服务社会主义新农村建设提出了建议。     

云南山地民族社区水土流失评估

为探求云南山地民族社区可持续发展之路,采用生态学和民族学等学科交叉研究的方法,对云南省永仁县直苴村水土流失状况进行研究。结果表明:区域水土流失越来越严重,坡度和植被覆盖是影响区域水土流失的主要因素。研究为云南山区建立资源节约型和环境友好型社区提供科学依据和基础数据,同时进行相关的理论探索,为建设和谐的社会主义新农村服务。