高校毕业生就业民企的激励机制研究

基于高校毕业生就业到民营企业的前提下,分析其相关影响因素,总结出与大学生就业有关的专项法律法规、政府宏观调控、改革高校教育培养方式、构建高校个性化的就业指导体系等影响内容,从而进一步提出大学生就业于民企激励机制的改进办法。     

高校毕业生就业歧视的现状及对策研究

近年来,高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来,高校毕业生的数量呈逐年递增趋势,随之而来的毕业生就业问题也不断增多,有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多,而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视,本文主要从就业歧视问题的角度出发,深刻剖析其中原因,并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。     

高校毕业生就业存在的主要问题及对策

高校毕业生是国家宝贵的人力资源,就业问题是一个涉及全局的重大难题,不仅关系到人民群众的切身利益,而且直接影响到国家经济发展和社会的和谐稳定。文章针对高校毕业生就业中所存在的问题进行分析,并提出相应的对策。     

浅析高校毕业生就业困难群体

本文对高校毕业生就业困难群体进行界定,分析大学生就业困难群体的三种类型,提出切实有效的帮扶措施,以期帮助高校毕业生就业困难群体顺利就业。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

大学生就业难伴随着高校扩招政策带来的毕业生人数明显增多而日益凸显,是近几年社会整体就业形势中倍受关注的焦点问题,高校毕业生难找工作已成为全社会普遍关注的重要问题。本文以济南职业学院这一高等职业院校关于促进学生就业的一些具体做法为实例背景,论述目前拓宽高校毕业生就业门路、促进毕业生就业的一些经验和做法。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

高校毕业生就业问题一直是中国社会的热点问题,同时高校毕业生就业现状也是体现现代经济社会和谐发展的一个重要指标,随着高校毕业生数量的增长,拓宽的高校毕业生就业门路已迫在眉睫;本文就当前拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行了分析、论述,并根据高校毕业生自身特点,在当前拓宽高校毕业生就业门路经验和做法的基础上,结合实际情况,提出了拓宽高校毕业生就业门路要以职业指导为依据的具体经验和做法,具有一定的可操作性、可行性,并对此给予一定的分析论述,希望能为拓宽高校毕业生就业门路经验和做法提供一定的技术、理论支撑。     

高校毕业生就业中的主要问题及解决方法

本文着重分析了高校毕业生就业过程中存在的主要问题,并从改变大学生就业观念、加强大学生职业规划与就业指导、深入校企合作、进一步完善大学生自主创业政策等方面就如何进一步拓宽高校毕业生就业门路提出对策。     

论高校在毕业生就业失信问题上的困境与对策

高校因为自身的主客观原因助推毕业生就业失信,这些原因包括：由计划经济向市场经济转型中的不适应性,对自己的学生实行＂地方保护主义＂等。这是一种短视的投机。且不论其不良社会影响,仅从对高校自身的影响来说,长远地看,它会引发高校自身的一系列问题,如学校信用度受损,加重高校毕业生就业难度等,进而使高校陷入困境。对此,高校可以从自身入手,加强自身改革,可以采纳市场管理原则,及时调整专业设置和课程结构;可以建立大学生信用管理系统,使其成为毕业生就业的比较优势等,从而解决毕业生就业失信问题。     

高校毕业生就业流向的原因与门路拓宽的对策

本文从分析当前高校毕业生就业流向现状与原因出发,结合当前产业升级与经济结构调整,在基层就业、自主创业、科研事业单位等渠道上,努力拓展岗位需求,加强对毕业生就业观念与心理意识的引导教育,以其有助于改善当前毕业生就业工作的困境。     

高校毕业生顶岗实习及就业管理系统的设计研究

顶岗实习作为高校实践教学体系中的重要组成部分,不仅可以有效提升当代大学生的整体素质,还能帮助大学生积累工作经验,促进其实践能力的提升.虽然现阶段有诸多高校较为重视顶岗实习的过程,但在其实际操作中,普遍过于依赖传统的通讯工具和手工操作,不能及时对学生进行监管,致使毕业生的实习效果差强人意.文章对该系统进行了一定的分析,从...     

试论高校毕业生就业岗位开发与创业扶持

高校毕业生的就业问题是近年来备受人们关注的一个社会焦点问题,这不单单是指大学毕业生的就业问题,还包括很多下岗职工的就业问题。我国自改革开放以来,市场经济体制就在不断完善,很多企业为了提高自身的市场竞争力,增大企业的经济效益,都在积极采用先进生产技术来代替传统的劳动力生产,这就造成了大批的劳动力失业,使我国的就业市场面临更大的压力。为了缓解这一压力,政府也相继出台了各种政策措施。现本文中就针对其中的就业岗位开发与创业扶持这两项关键的政策进行研究分析。     

浅议新时期高校院级行政管理队伍建设

对当前国内高校二级学院院级行政管理人员中存在的问题和不足进行了调研和分析,总结出新时期高校院级行政管理人员为了适应新时期对管理工作的要求应该具备的职业素养,在此基础上,作者提出了自己对提高高校院级行政管理队伍综合素质的观点和想法。     

山东选聘2823名高校毕业生到村任职

担任村支书助理或村主任助理，期限原则为3年 任职2年后，可参加选凋生统考：报考公务员、研究生加分；在校助学贷款本息由国家代偿     

新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考

随着我国经济步入新常态,经济增速变化、产业结构调整而引起的结构性失业问题更加严峻,上述问题的出现给当前高校毕业生就业工作增加了不少压力。在此压力下,近几年部分高校出现的毕业生统计造假注水现象,毕业生被就业问题,开始越来越受到国家各级政府部门的高度重视。为准确掌握毕业生就业形势,检验高校人才培养质量,回应社会关切,高校必须改变现有的就业统计不及时、不准确的现状,提高数据统计的公信力。文章立足当前就业统计工作面临的新问题,并在此问题基础上做出了有效的分析,提出了部分合理化的建议,力图为提高高校毕业生就业统计工作时效性和准确性上尽绵薄之力。     

对高校毕业生就业困境的思考

面对现今紧张的就业现状本文通过各方面的调查分析,充分解释了造成这一局面的多方成因.并在就业问题的解决上提出了见解,为有效缓解毕业生就业难提供了借鉴.     

浅议高校仪器设备信息化管理体系建设

随着高等教育的发展,仪器设备信息化管理是高校发展的必然趋势,本文对高校仪器设备信息化管理进程中存在的主要问题进行了深入分析,并对仪器设备信息化管理体系的构建以及使用管理进行了探讨。     

非中心城市地方高校电气工程专业毕业生就业困境和解决思路探析——以湖南地方高校为例

非中心城市地方高校电气工程专业毕业生面临非常严峻的就业困境。主要原因是传统就业部门正在发生深刻变化和新兴就业部门还处在初步发展阶段。解决的思路要主客观入手,从毕业生就业观念转变到学校就业部门主动作为。     

高校毕业生择业思想状况调查与分析——以南京某应用型本科院校为例

通过对南京某应用型本科院校毕业班学生进行问卷调查,客观分析了高校毕业生择业思想状况,针对毕业生个人、高校等方面存在的问题,对高校相关教育提出了建议,以促使毕业生健康择业、顺利就业。     

畜牧兽医专业高校毕业生如何应对严峻就业形势

2009年3月10日上午10时,十一届全国人大二次会议在人民大会堂一楼新闻发布厅举行记者会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民答记者问时指出:今年全国高校毕业生将达到611万,就业形势十分严峻.