浅谈供电所企业文化建设

从“三个自信”到“四个自信”,从持续推动企业文化建设到印发最新的《国家电网有限公司企业文化建设工作指引2018》,并部署“百千万”企业文化示范工程,在举国上下前所未有的重视文化立国、倡导文化自信的今天,如何有力、有效而又简约的落地国网企业文化建设要求,化高层文件要求为基层单位的实践,笔者结合本地实际,就此进行了一些思考,谨供各方商榷指正。怎么看,以什么样的指导思想认识企业文化建设为什么要搞企业文化建设?     

“两感两力”塑造温馨“家文化”

<正>文化是企业的灵魂,如何凝聚供电所员工的向心力,达到推动工作、提升管理的目标,这是作为所长一直深思的问题。经过实践探索,上兰供电所依托打造"家文化",把"家文化"的理念充分融入到"所"文化的内容中,充分调动员工工作积极性,构建和谐温馨充满正能量的工作氛围。"家文化"理念主要从"两感两力"入手:一是从增强员工归属感入手。2017年在公司的支持下大力提升供电所生活服务设施,改善休息室、浴室、食堂硬件条件,增设活动场所室内外活动设施等,增强员工的归属感。二是从提升员工幸福感入手。以公司工会"职工心灵驿站"为依托,开展私团队定制、私人定制等个性化     

关于开展“电力安全文化建设征文”活动的通知

<正>为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署,进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围,按照国家能源局"电力安全文化建设年"工作部署,本刊编辑部现开展"电力安全文化建设征文"活动。征文内容:"安全文化·筑梦电力"主题文章;各级供电企业在安全文化建设中独特的、具有典型意义的     

基于“文化驱动‘3+X’模式”的实践——国网河北武安市供电公司创建企业文化示范点工作纪实

2018年以来,武安市供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国家电网公司企业文化建设工作指引要求和省、市公司“旗帜领航·文化赶考”“双百”创建各项部署,全面开展“旗帜领航·文化登高”行动,用公司新时代企业文化基本价值理念统一员工的思想和行动,切实把企业文化建设作为卓越实践和管理提升的重要内容,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于形、固化于制“3+X’模式”的赶考实践,有效激发员工的自觉能动性,凝聚起推动公司管理提升的强大力量。     

万科的“光棍文化”

王石,一个浪漫的人,在SARS风行时,人家是大门不出,而他却站在了珠峰之颠;王石,一个具有理想主义色彩的人,他倡导“每个员工都应该拥有健康丰富的人生”,但却在很长的一段时期,让许多员工承受着无休止的加班,就是这样一个人,亲手铸造了一个房地产企业的优秀文化,但万科的员工私底下却戏称这是万科的“光棍文化”。     

“六结合”推动山东农机推广工作

近日，山东省召开全省农机技术推广工作会议，对2008年全省农机技术推广工作进行了部署，确定以“六个结合”推动“四项工作”。     

“党建+”引领一颗“子” 激活发展“一盘棋”

在国网安徽电力五河县供电公司,“党建+”模式被创新运用到各项实际工作中,让基层党建变成一个个服务生产、服务群众、服务党员的具体项目。通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进,铺就了一条基层党建工作和企业发展双向发力、同向发展的长效之路。“党建+榜样”传承精神力量公司党建工作注重“树立榜样的力量、重视精神的传承”,先后组织开展“历史永远铭记”“榜样的力量”等特色党日活动,成功选树了一批先进典型。     

关于“三农”文化的一些思考

“三农”,是农业、农村、农民三者的总称。“三农”文化,是体现三者精神与物质、理智和感情的完整复合体。农业文化、农村文化,都是在农民的生产、生活实践中形成、传承和发展起来的。重视“三农”问题是我们党的一贯战略思想,是党和政府全部工作的重中之重。     

打造“家文化” 制造幸福南网

正西一供电所是个建在山头上的供电所,方圆几十里都没什么人家,我刚来上任所长时,看到员工的工作环境恶劣,供电所员工心情不好,供电所业绩也很一般,时间长了,进入恶性循环。作为所长,我认为,首要的目标不是线损和电费回收这些指标,而是打造"家文化",让员工在供电所有家的感觉。     

“以人为本”抓思政 “五心聚力”促发展——国网山东高密市供电公司实施“五心聚力”思政工程纪实

<正>习近平总书记强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”国网高密市供电公司党委紧跟中央精神和上级党委决策部署,抓住“以人为本”这个核心,立足“党建是做人的工作”根本要求,聚焦解决当下思政工作主体责任不清、方法能力不强、问题解决链条不闭环等工作短板,实施“五心聚力”思政工程,切实发挥思想政治工作引导人、     

国家能源局部署“电力安全文化建设年”

<正>本刊讯2019年3月28日,国家能源局部署"电力安全文化建设年",局党组成员、副局长刘宝华出席。刘宝华强调,各电力企业要按照安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任的理念要求,培育安全文化。进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围,助力电力安全管理取得实实在在的效果。电力安全文化建设年将结合电力安全生产领域改革发展实际,围绕9个方面的重点内容展开。一是编     

以文化之香 育企业之园——国网河南南乐县供电公司创建“企业文化示范点”侧记

<正>近年来,国网河南南乐县供电公司把企业文化纳入公司"十二五""十三五"发展总体规划,大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,切实做到企业文化与企业管理、生产经营工作同研究、同部署、同考核,形成了"公司统一领导、部门齐抓共管、员工广泛参与"的长效机制,达到人员、责任、管理、资金"四落实",使文化建设在企业生根发芽、茁壮成长。1规范管控,促进企业文化传播落地内化于心,积极实施分类培训传播。坚持"三个融入"思路,利用会议宣讲、图版展示、新媒体传播等多种     

“五聚焦”促进新时代廉洁文化建设

<正>国网安徽蒙城县供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,强化政治责任,提高政治站位,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以“五聚焦”为抓手扎实推进新时代廉洁文化建设,推动各项工作落到实处、见到实效。     

打造“悦享家”供电企业文化品牌

正近年来,国网浙江绍兴供电公司始终致力于将国网统一文化的"基因"和"血液"深植于基层一线班组和员工的日常学习工作之中,着力打造"悦享家"基层企业文化品牌,通过两年多的建设,已形成了由悦读、悦谈、悦动、悦创、悦能、悦赛、悦善等组成的内容模块品牌,实现了员工从精神到身体、从工作到生活的全方位文化传播、认知、融合、落地和引领。     

国机集团：新型农机装备“硬核”护航粮食安全

<正>党的二十大报告指出，要加快建设农业强国，全方位夯实粮食安全根基，强化农业科技和装备支撑，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。国机集团认真贯彻落实党的二十大精神，按照集团2023年工作会议的部署要求，加力服务农业农村工作，发挥“链长”“策源地”带动作用，研发多个高端农机装备取得“开门红”，以农机装备自主创新高质量发展护航粮食安全。     

赣榆县农机部门主攻“后进村”转化

赣榆县农机局在开展“三个代表”教育活动中,按照县委县政府的统一部署,从县农机局选派14名党员干部和部分乡(镇)农机管理站的负责人驻进10多个落后村,结合当前“费改税”工作,找准切入点,认真办实事。群众评价说:“农机人真是摸准了俺们的心思!”     

农业部部署“三秋”机械化生产工作

正为贯彻落实“提质增效转方式、稳粮增收可持续”的工作部署,高质量、高效率地组织做好今年秋收、秋种、秋整地机械化生产,日前农业部印发通知,对今年“三秋”机械化生产工作进行部署。一是明确目标,切实加强组织领导。“三秋”生产事关全年粮食生产大局和明年粮油生产基础。农业部要求各级农机化主管部门把“三秋”机械化生产作为当前农机化工作的重要任务,切实加强组     

省办启动2003年“三下乡”活动

省农机办2003年送文化科技卫生“三下乡”活动集中启动仪式于2月22日在泰安市岱岳区举行。省农机办科技、推广等部门以及泰安市和岱岳区农机办的有关人员和专家参加了启动仪式和现场科技咨询活动。 按照省委宣传部等部门的要求,省农机办把“三下乡”活动的各项任务与农村两个文明建设结合起来,认真部署,精心组织,力争把工作往深里做、往实里做,为农民群众提供更多更好的服务。     

“四轮驱动”聚人心 文化引领强服务——国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所企业文化建设小记

近年来,国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所坚持党建引领,全面贯彻落实国网公司新战略目标,以“人民电业为人民”为企业宗旨,以“你用电、我用心”为服务理念,实施“文化+服务”管理模式,将企业文化融入渗透到供电所服务客户的各个环节,使企业文化建设工作与中心工作同向同步,让全所员工在服务客户的过程中感知文化、荡涤心灵、凝聚共识,构筑起了“四轮驱动”的企业文化软实力服务支撑体系。     

塑造“六心”文化理念 助推企业高质量发展

<正>国网安徽蒙城县供电公司深入推进企业文化建设融入中心工作,在党建工作上提质增效,在本质安全上不断夯实,在管理实践上勇于担当,在创新创效上寻求突破,在和美家园建设上探索实践,在廉洁从业上笃定前行,从“初心、耐心、恒心、匠心、爱心、清心”等六方面,大力加强企业文化建设,助推企业高质量发展。