新时期下基层政工人员做好党建工作的有效方法研究

以深入开展党建工作为前提,针对新时期环境下基层政工人员参与党建工作进行论述。分别提出基层政工人员需要完善自身知识架构明确自身承担责任、创新基层政工人员思想、夯实党建工作的群众基础、加强党建工作信息化建设5点建议,总结有效开展党建工作的方法,以期能够指明基层政工人员的工作方向,加强企业中党员与员工之间的凝聚力。     

党建政工工作一体化管理的方法研究

为了提高企业核心竞争力,针对党建政工工作一体化管理展开分析。首先介绍党建政工工作一体化管理对企业发展的意义。其次结合企业运营管理实际,介绍实现一体化管理的关键点,并且从党组织党建职责高效落地、全方位落实企业一体化管理、立足于基层创新党建政工工作模式3方面提出建议,以期能够加快实现党建政工工作一体化管理目标。     

“学懂”十九大精神 提升基层党建政工工作质量

正党的十九大对开创新时代基层党建新局面提出了新任务新要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高政治站位,"学懂"十九大精神,强化抓好基层党建的思想认识,不断提高基层党建政工工作质量。电力企业想要获得更好的发展,需要不断优化基层党建政工工作流程和形式,构建良好的内部政治环境,改善工作人员工作状态,更加积极主     

浅谈如何加强企业政工队伍建设

本文主要以浅谈如何加强企业政工队伍建设为重点进行阐述,结合当下电力企业政工队伍建设实际情况,首先分析电力企业政工队伍建设现状,其次从关注政工队伍建设、加强政工队伍的工作能力、完善培训制度、构建政工队伍建设体系、健全政工队伍、强化人员创新思想几个方面探讨加强企业政工队伍建设的有效措施,进一步强化企业政工队伍的建设效率和质量,为相关研究提供参考资料。     

找准党务工作虚与实的最佳结合点

正电力企业是技术密集型企业,也是劳动密集型企业,这就赋予电力企业基层党支部书记不仅要担负着凝聚人心、稳定职工队伍的任务,更要担负着服务企业改革发展,促进企业安全生产、经营管理的双重任务。这就要求我们党支部书记不仅要具备扎实的理论政策水平,更要具备丰富的群众工作经验和电力安全生产、市场营销、企业管理等专业和知识。党建工作要紧密围绕企业发展大局开展党建工作要及时准确把握企业     

党建专业双融合 促进供电所管理提质增效

<正>实施背景2021年,公司党委聚焦公司年度重点工作和建党百年各项任务,组织开展“书记项目”,破解基层党建工作难点热点痛点问题。人资部、营销部、党支部立足企业发展和自身专业特色,紧扣“加强能源互联网企业示范窗口中最精彩板块建设”的目标与任务,开展“聚焦供电所员工队伍及全能型供电所建设,党建引领,支部联合,机制保障,以正向激励促供电所业务深度融合、员工技能提升3年行动方案促进供电所管理提质增效”书记项目。     

凝心聚党魂 岗位建功勋

安徽电力宿州农电公司深入推进创先争优活动,以迎接建党90周年系列活动为契机,积极探索党建管理新模式,不断丰富基层党建工作内涵,带领党员、干部提升理论学习效果,立足岗位建设、积极奉献,以灵活的理论教学方式,独特的党建管理方法,丰富的党建实践活动内聚党     

电力企业党建工作的创新实践探究

文本主要针对当前电力企业党建工作的创新实践展开深入研究,阐述了电力企业党建工作存在的问题,如仍运用以往传统的党建宣传工作方式、党建组织活动比较单一化、对党建工作重视程度不够等等。提出了几点切实可行的创新措施,如积极的创新党建宣传工作方式、建立健全的党建工作制度机制、加强对电力企业的党组织机构完善,通过以上措施,确保电力企业党建工作顺利实施,获得良好的工作效果,进一步推动电力企业的发展。     

创新机制 促进创先争优活动深入开展

"创先争优"活动是党中央提出的一项重要政治任务,也是电力企业党建工作的重中之重。临安市供电局作为县级供电企业,认真落实上级关于"创先争优"活动的相关要求,把创先争优活动与企业中心工作相结合,与纪念建党90周年相结合,积极落实工作措施与计划,创新机制与载体,探索开展的"政工干部进班组"、"5+X"公开承诺     

电力企业党建与精神文明建设问题研究

正电力企业要坚持强化党建,狠抓精神文明建设工作,坚持"两手抓、两手硬",突出党建的政治导向功能,发挥精神文明建设的价值引领作用,不断探索和改进新形势下加强党建工作与精神文明建设的方法和途径,推动企业高质量发展。     

探索新时代“党建+”形式 推动党建工作提质效

正党的十九大报告指出,要牢牢把握新时代党的建设总要求,紧紧围绕党的中心任务抓党建工作,将党建工作提升到一个新的平台、新的高度。习近平总书记强调,"抓好党建是最大政绩"。一个时期以来,电力企业积极探索构建"大党建"工作格局,树立"党建+"思维,激发"党建+"动能,提升"党建+"效能,进一步推动了企业稳步发展。通过"党建+"模式的推广落实,基层党组织成为企业发展的"主心骨",基层党员成为脱贫攻坚的"领头羊"、电网建设的"主力军",真正带动了党建工作和业务工作双联系、双融合、双推进。     

党旗辉映发展路

电力企业党建工作的根本目的是激发员工的积极性和创造性,提高员工岗位履职能力,以确保企业发展目标的实现。为了充分发挥企业党建工作在推动企业快速发展中的优势作用,电力企业结合自身的实际特点,积极探索企业党建和思想政治工作的新方法、新思路和新模式。     

构筑党建管理三重网络

电力企业党建工作如何增强针对性和实效性、更好的发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是当前电力企业发展过程遇到的重大课题。利津县供电公司党委开展党建管理三重网络建设活动,走出一条和谐发展的道路     

试论如何在新时代扛起企业党建责任

正党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层。作为国有企业应该如何强化党建责任,要解决基层党员干部在思想、作风和纪律上的一系列问题,最终促进企业生产力、竞争力和凝聚力的提升,提升服务党和国家的能力,这是基层企业党建工作的重要内容。党的十九大报告深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图。十九大     

“党建+”凝聚党建力量 探索企业发展新模式

正党的十九大报告指出,要牢牢把握新时代党的建设总要求,紧紧围绕党的中心任务抓党建工作,将党建工作提升到一个新的平台、新的高度。电力企业结合新时代企业党建工作要求及发展趋势,围绕"党建+"模式,树立"大党建"理念,在"+什么,怎么+,如何+"上下功夫做特色,打造党建创新品牌,形成党建引领驱动的创新管理协同体系,持续增强企业发展实效。     

基层党组织“目标管理+”的探索与实践

正2015年,国网浙江绍兴供电公司党委整合党建"目标管理"和"项目化"管理实践经验,在基层党建工作中探索实施"目标管理+"的新举措。通过完善目标制定、过程管控和情况反馈等管控途径,加强党建工作目标管理的具体性、可衡量性和现实性,有效地提升了基层党组织规范化和科学化水平。从"目标管理"到"目标管理+"近年来,绍兴供电公司党委在基层党组织建设中导入目标管理,通     

创新党建工作的思路与对策

自开展保持共产党员先进性教育活动以来,省农机局系统党组织坚持以改革创新精神加强基层党建工作,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。但是,我们也应该清醒地认识到,面对党的十七大提出的新任务、新要求,我局系统基层党的建设仍然存在一些不符合、不适应的问题。     

新思想引领新时代 新作为开创新局面

正党的十九大报告对全面建成小康社会、建设美丽中国、推进能源生产和消费革命等重大任务进行全面部署,指明了电力事业的发展方向,也为电力企业工作提供了根本遵循和行动指南。围绕电力工作新的要求,电力企业必须展现新的作为。加强党的建设开创党建新局面泗县供电公司认真排查梳理基层党支部、党小组设置情况,规范设置和动态调整组织设置,确保党的基层组织全覆盖、有效覆盖。落实国家电网公司党建队伍定岗、定责、定编工作标准体     

党建同业对标破解基层党建“三难”

正长期以来,企业基层党建工作存在"三难",即部署落实难、考核量化难、监督管理难,致使企业党建工作陷入困境。为破解这一难题,国网浙江景宁县供电公司党委将企业的同业对标机制引入基层党组织建设管理中,使党建工作由过去上级党组织对下级党组织硬     

加强电力稽查堵塞营销漏洞

电力产品具有产、供、销同时完成的特点。营销管理是电力企业最后一个工作环节，其管理水平的高低，直接影响电力企业的发展、资金的回笼以及企业的供电经济效益。电力企业开展供用电营业稽查工作，是电力企业贯彻《电力法》及相关法律、法规，规范内部营销管理、加强监督检查力度、堵漏增收的重要手段，也是整顿、净化电力市场、打击不法客户违约及窃电行为、[第一段]