“电小二的奉献

<正>2012年的夏末秋初,大学毕业后的我背着行囊,怀揣着梦想,来到塞外边疆,成为了一名电力工作者。参加工作后,我亲眼目睹了电力员工风雨无阻地奋战在工作现场的场景,感受了电力员工无私奉献的优秀品质,懂得了千家万户灯火通明的背后都伴随着电力员工的努力和拼搏,明白了供电企业是一心一意为广大群众服务的企业。于是,我将自己定位为一名电小二。我们这里的春天总是姗姗来迟,没过几天,夏天就     

基于“积分制”的电网施工企业人资开发管理

近年来,电网企业施工单位面临着产业结构调整、技术更新、管理变革、技能人才供给不足等带来的严峻挑战,对人力资源管理提出了新的更高的要求。国网淄博公司在施工企业的人力资源管理上,坚持以“积分制”为核心,人才开发与人才培养并重,个人成长与企业发展兼顾,改进人才工作模式,创新人才工作机制,整体规划,梯级培养,分级储备,为公司和员工共同发展提供了保障。     

省级电网企业“1+4”对标管理模式构建与实施

<正>国网黑龙江省电力有限公司以"精准、精细、精益"为主线,推动对标管理与企业经营有机结合,构建省公司对标管理和地市公司、直属单位、县公司和供电所对标管理协同推进的"1+4"管理模式,将对标管理延伸到供电所层级,上下联动、协同贯通、各有侧重、共同发力,充分调动各层级的积极性、主动性,实现高质量发展的跃迁。顶层谋划,做强省公司对标坚持目标引领,加强优势指标管控,全力提升短板和偏差指标,从省公司对标管理延伸到4个层级单位,确保班组以上全覆盖的对标管理方式。     

培育企业优秀管理基因的“善小”管理

正文化是企业发展的灵魂,善小源于古语勿以善小而不为,勿以恶小而为之,倡导一切行为中积极向上的方面,强调大处着眼、小处入手,用善来引导员工的精神追求,强化道德自觉和文化自信,以脚踏实地的苦干精神和精益求精的不懈追求,推动企业更好更快的发展。培育企业优秀管理基因的善小管理的意义员工的道德素质关系着企业形象和长远发展,很多供电企业员工队伍     

全国首个电网企业小程序“南方电网95598”上线

<正>2017年7月7日,"南方电网95598"小程序上线。这是全国首个电网企业小程序,也是南方电网统一服务平台自2016年推出网上营业厅、南方电网95598公众号之后的又一新成员。该小程序操作简单,客户只需打开微信,点击"发现"—"小程序",搜索     

“小西藏”的“好电官”

<正>湖南省隆回县北部的小沙江山区属于雪峰山余脉,海拔1 836 m,地势复杂,属于高寒山区,这里居住着瑶族的一个神秘分支———花瑶,在当地号称小西藏。刘军是隆回县供电公司小沙江供电所所长。4年前,他来到小沙江供电所,从此便和小西藏结下了不解之缘。几年来,他踏遍了小沙江的村村寨寨,为小沙江人民提供了优质高效的供电服务,以优质服务     

云南电网实现办电“三零两减”

正今年以来,云南电网公司持续优化电力营商环境,全面推行零上门、零审批、零投资,减资料、减时限、减成本,提升供电可靠性、提升优质服务水平的三零三减两提升改革措施。截至目前,该公司已实现对低压小微企业三零服务,在客户办电方面实现     

“二道电贩”谁来管

日前,有用户到供电局询问,问其可否不用其单位自备变的电而向供电局申请开户用电。笔者闻后,深感迷惑,细问,是嫌单位收的电价太高。用单位自备变的电本应有福利性质,何来高价？笔者带着这个问题做了一番了解。原来在一些小城镇,有着这样一批电工队伍,他们专门负责为一些拥有自备变的单位收费管电,这些被接管的单位,多为效益较差,其单位为减轻用电方面的负担（如收费、缴费、日常管理等）,便将整台配变的计量与管理承包给那些个体电工,由他们负责向供电部门缴费和向本单位用户收费并进行日常管理,这种现象在一些欠发达的城镇竟…     

安全是电网企业的“生命线”

<正>2017年5月20日,国家电网公司召开安全生产紧急电视电话会议暨迎峰度夏工作部署会,国家电网公司董事长、党组书记舒印彪在讲话中指出,要深刻吸取安全事故教训,居安思危、警钟长鸣,采取紧急措施,坚决遏制事故多发频发苗头,全面提升本质安全水平,确保电网安全稳定运行和电力可靠供应。安全是企业的"生命线",没有安全,一切都无从谈起。工作部署会结束后,各单位迅速传达学习会议精神,深刻吸取近期安全事故教训,全面开展基建现场反违章专项行     

基于电网安全运行的“五纵五横”内控管理

<正>大运行体系建设涉及公司核心业务,关系电网安全,是一项艰巨而复杂的系统工程。电网调度在大运行体系及日常生产调度运行、事故处理过程中发挥着极其重要的作用。国网河南焦作供电公司从电网调度管理的实际出发,着眼于电网全局,提出了最优管理方案,调度风险防控形成了五纵五横的业务流程主线,在电网安全内控机制管控方面取得了显著的成效。1电网调度运行风险内控管理目标     

面向智能电网的电能质量管理平台

<正>1智能电网管理体系的功能特征智能电网管理是由电能、电源、设备、配网等模块组合而成,其中电能管理是由用电安全、用电可靠、电能消耗、电能考核、电能效率、用电结构、用电质量等组合而成;电源管理是由电压、电容量、用电结构等组合而成;设备管理是由档案、运行、电耗等组合而成;配网管理是由有序用电、配网运方、配网损耗等组合而成。智能电网管理体系是电源/电压/配网优化、电能调度、谐波治理、安全维护、可靠配电等功能得以实现的必     

基于“互联网+”平台的抄核收集约化管理

近年来,国网山东高密市供电公司充分利用互联网+建设的平台,以管理专业化,业务集约化为导向,以提高抄核收质量和效率为目标,将抄表、核算、收费、账务工作从分散在各部门、供电所、班组中集体剥离,高度集约至抄表班,建立符合高密特色的抄核收管理模式,梳理优化流程,培养新型抄核收工作团队,解决传统抄核收管理的弊端,实现抄核收工作集约化、管理专业化,有效提升了抄核收管理水平。     

发电企业“互联网+”移动安全管理平台的开发

随着计算机网络技术的飞速发展,信息时代悄然来临,为人们的工作和生活带来了无尽的便利,同时也使得工作和生活更加多姿多彩。在信息时代的影响下,互联网+成了热门名词,也成了各个行业革新的契机。电力行业作为关系国计民生的重要行业,也需要跟上时代发展的步伐,利用互联网+技术开发管理平台,提升工作效率。文章对发电企业互联网+移动安全管理平台的开发进行研究,从研发背景、研发目的、模块介绍等方面介绍开发内容,为发电企业互联网+移动安全管理平台的开发提供一定的参考资料。     

电网企业制度管理成熟度“五级”模型的构建与实施

正制度是法律法规在企业内部的延伸和具体化,能够极大地促进公司的科学管理步伐,夯实企业管理基础,提高劳动生产率、管理效率和员工工作效率,确保生产经营管理活动有序进行。企业的转型升级和快速发展对制度管理体系的健全和完善提出了严峻的挑战,针对企业制度整体建设的顶层设计不足、部分业务领域管理滞后问题,必须以战略要求为导向,制度管理模型为工具,准确评估制度管理现状,并与目标水平进行对比,明     

“水乡”电网管理提升的五河实践

如何科学提升电网管理水平和管理品质？国网安徽五河县供电公司从源头抓起,创新手段,巧解难题,在不到三年的实践中摸索出一套具有＂水乡＂特色的管理经验,其做法高效实用,值得借鉴。＂互联网＋＂让电网运维大变样拥有19.5%的森林覆盖率的五河县,境内有2 500多千米的主干电网线路穿行于绿化林中,遇上风雨天气,树枝略一摆动,很容易就造成与线路触碰,导致线路跳闸现象频发。但是,2015年4—8月,     

基于OKR–KPI模式的电网企业绩效管理探索

正党的十九大提出"培育具有全球竞争力的世界一流企业",没有一流的管理就没有一流的企业,建设世界一流企业必须加快提升企业管理水平。地市级电网企业深入贯彻党的十九大精神,加快推动企业高质量发展,全力创建世界一流电网企业的战略目标,创新企业绩效管理模式,将体量规模优势转化为高质量发展优势,用高质量电网支撑服务地区建设。本文开展电网企业组织绩效管理     

利用信息平台规划电网设备的基础管理

该文基于信息化生产管理系统，提出设备台账管理要求，并就电网设备基础参数台账需求进行分析探讨，划分出设备台账基础管理的功能．提出建立统一的设备台账标准体系。     

四千电网报警器“抓获”7名盗电贼

据北京电力公司公介绍现全市电网目前已有4000余处安装自动防盗报警器，盗窃破坏电力设施案件较2006年下降近一半，有效遏制了盗窃破坏电力设施案件的发生。     

“煤改电”配套电网方案存在问题分析

<正>近年来,"以电代煤"、清洁取暖正在不断深入开展,为满足"以电代煤"带来的取暖增量负荷,需对供电公司现有配电网进行改造升级。2018年,曹县供电公司根据"煤改电"用户清单于10月底完成了配套电网项目的实施工作,确保了全县"煤改电"用户清洁取暖。在"煤改电"推进工作中,曹县供电公司严格落实配套电网改造相关技术标准,切实保障了居民取暖用     

国家能源局专刊推介贵州电网公司“刷脸办电”“一证办电”经验做法

2021年11月3日,国家能源局《能源工作》(全面提升获得电力服务水平专刊)第7期推出《贵州在西部省份率先实现刷脸办电一证办电全省覆盖》专刊,分享贵州实现政企协同办电可借鉴可参考的经验做法,供各地学习、借鉴。