地市级农科所后勤保障服务能力提升对策研究——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

后勤保障服务部门是地市级农科所行政体系的一个分支,为农业科研工作提供了基础保障服务。但是在新时代,传统的后勤服务模式由于存在人员综合素质不高、职业技术水平有限、服务意识不强、管理不规范等问题,已经不能满足职工日益增长的物质文化需要,服务能力与水平亟待提升。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,重点分析了目前地市级农科所后勤服务方面存在的问题,并从转变服务理念、加强制度管理、强化对外交流与宣传、引入社会化服务等方面提出了进一步提升后勤保障服务能力的对策。     

地市级农科所科技创新工作的实践与思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

研发更多更好的农业生产急需的实用科技成果,是社会赋予地市级农科所的光荣使命,是地市级农科所科技创新工作的中心任务。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,总结了地市级农科所科技创新工作的现状与成效,分析了地市级农科所在科技创新工作中面临的问题,并提出了优化科研项目经费的分配管理、改进科研成果评价办法、加大知识产权保护力度、政府助力科研成果推广等推进地市级农科所科技创新工作的建议。     

地市级农科所在政策性农业保险实施中的实践与探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

政策性农业保险对稳定和保障农业生产发挥了重要作用。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,分析了地市级农科所与农业保险相结合的优势,阐述了地市级农科所在政策性农业保险实施中的实践,并从加强农业保险政策和产品宣传、制定主要农作物灾害性理赔操作规程、组建农险专业人员队伍、研发新的农业保险产品等方面提出了发挥政策性农业保险优势的策略,以期促进农业生产的持续、健康发展。     

地市级农科所以科技创新推动地方产业发展的实践与思考 ——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,总结了其以科技创新推动地方产业发展的实践经验,分析了地市级农科所以科技创新推动地方产业发展存在的问题,如农业科技创新投入强度偏低、科研成果与市场脱节、农业科研与科技推广不能有效衔接等,并从加大对基层科研单位的科研投入力度、发挥市场和政府等多元化主体作用、优化农技推广服务体系、转变传统科技创新思路等方面提出了有针对性的建议,以期推动科技创新与产业发展深度融合。     

地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

人才是农业科技创新的核心,是推进农业科研事业发展的基础。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,全面总结分析了其结合实际制定人才发展战略、积极构建人才培养载体和多途径促进人才成长等人才培养工作的做法与经验,以期为地市级农业科研院所推进人才队伍建设提供参考。     

地市级农业科研院所青年科技人才队伍建设的实践与思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

人才是发展的核心要素和第一资源,人才队伍建设是发展的基础性、战略性工作。加强青年科技人才队伍建设是科研院所科技创新队伍稳定和可持续发展的重要保障。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,针对其青年科技人才队伍现状,从人才引进、培养、考评等方面分析了青年科技人才队伍建设过程中存在的问题,并提出了强化高层次人才引进、注重人才培养与锻炼、建立科学有效的考核激励机制等加强青年科技人才队伍建设的对策。     

地市级农科所绿色农业科技创新能力建设的实践 ------以江苏里下河地区农业科学研究所为例

绿色农业是现代农业发展的方向,绿色农业的发展离不开科技创新。选育优质多抗植物新品种、以循环农业的理念创建绿色种养模式并集成配套技术、构建绿色施肥和病虫草害防控技术体系、加快生物农药的研发等,是绿色农业可持续发展的技术支撑。     

地市级农业科研院所创新科技服务模式的实践与探索 ——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,论述了创新农业科技服务模式的作用,阐述了其在创新农业科技服务模式方面的一些有益探索,并从为科技服务提供科技储备、为科技服务提供经费保障、为科技服务提供人才支撑等方面提出了确保科技服务工作卓有成效开展的保障措施.     

论地市级农科所发展战略——以常德市农科所为例

地市级农科所已被推到我国新一轮改革发展新起点的十字路口。文章运用农业科技发展的客观规律,根据农业科技发展形势、地市级农科所基本所情等客观现实,对地市级农科所首次作出地市级社会公益类非营利性农业应用技术科研事业机构的性质定位,当地农业科技自主创新的主体和主力军的地位定位,技术研发、试验示范等功能定位,当地农业技术创新中心、农业科技企业孵化基地等目标定位。首次提出了坚持社会效益优先兼顾自身经济效益,农民需求导向优先兼顾市场需求导向等战略原则;研发立所、产业富所等战略方针;项目带动、合作联动等战略措施。     

论以人为本视角下的地市级农科所科研管理

从研究以人为本的科学内涵角度入手,分析了当前地市级农业科学研究所科研管理存在的问题,并从激励机制、压力机制、约束机制、保证机制等4个方面提出了建议,以为地市级农业科研院所的发展提供参考。     

浅议地市级农业科学研究所科研量化考核体系建设

文章根据地市级农业科学研究所的科研现状,分析并指出了建立科研量化考核的基本思路和原则,阐述了科研立项、科研经费、成果鉴定、科技奖励、学术论文(著作)、专利等6个考核主体内容的评分标准,最后从实现学者治学、设立考核上限、建立科研考核豁免制度、调整各项考核内容分值、确定共同工作人员得分、对不同职称的科研人员采用不同的评分标准等6个方面提出建议,以完善科研量化考核体系。     

试论地市级农科所在农业科技创新体系中的作用——以江苏沿海地区农科所为例

以江苏沿海地区农科所为例,对应用研究为主的地市级农科所在农业科技创新体系中的地位、作用问题进行了探讨,提出了进一步发挥地市级农业科研单位功能的对策和建议。     

关于科研人才队伍建设的思考——以西藏日喀则市农业科学研究所为例

日喀则市是西藏农业生产重区,市农科所承担着青稞、油菜、小麦、马铃薯等农业生产工作,充分发挥市农科所职能作用,推进日喀则市农业生产事业更好地发展,其核心在于拥有一支具有较强适应能力和创新精神的高级人才。确保优势领域和重点项目后继有人,使本单位在竞争中始终占有利地位等有着决定的作用。为此,就日喀则市农业科学研究所的人才队伍建设进行了一些思考和探索。     

基于DEA的地市级农业科研院所R&D绩效分析——以江苏沿江地区农业科学研究所为例

为了探讨利用DEA方法评估地市级农业科研院所R&D绩效的可行性,文章对江苏沿江地区农业科学研究所2001²010年的R&D经费、人员投入以及专利、论文产出进行了分析,结果表明,该所R&D投入产出综合效率较高,纯技术效率低下是影响综合效率水平的主要因素,以及2010年绩效最佳,达2.451,并提出了通过增加投入、产出,或者调整规模来提升绩效水平等建议。DEA方法可以作为地市级农科所R&D绩效评估工具,但在使用时,只有选择并合理区分投入、产出指标,才能获得满意的评估结果。     

地市级农业科研单位青年科技人才培养的实践与思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

青年科技人才关系着地市级农业科研单位人才队伍的优化和科研的可持续发展。江苏里下河地区农业科学研究所多举措并行,从政策上重视青年人才,以科研项目激发青年人才创新热情,以激励机制挖掘青年人才潜能,取得了良好的效果,但是还需要加强领军人才培养、考核评价体系建设、学科间人才交流等方面工作。     

地市级农业科研院所科研创新平台建设探讨——以潍坊市农业科学院为例

以山东省潍坊市农业科学院为例,分析了其科研平台建设取得的成效,探讨了地市级科研平台建设的定位、原则、特点及内容,并提出了有关地市级农科院所平台建设管理等方面的对策措施,以期为今后地市级农业科研院所科研平台建设提供借鉴。     

基于公益性农业科研院所农业科技服务体系建设的探讨——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章介绍了江苏里下河地区农业科学研究所的基本情况,通过江苏省挂县强农富民工程、国家重大农技推广服务试点项目的实施,对构建基层农业科研院所农业科技服务体系提出了以科技服务中心为依托进行资源整合、以项目为载体推动科技服务、建立科技示范基地、组建专家服务团等路径,以期为公益性农业科研院所加强科技服务体系建设提供参考。     

地市级农业科研单位开展科技成果转化工作的思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,阐述了该所在成果转化过程中的主要做法,分析了目前科技成果转化中存在的问题,提出了做好协调与沟通、建立健全激励制度、加强知识产权维权等促进科技成果向现实生产力转化的对策,以期进一步推动地市级农业科研单位开展科技成果转化工作。     

农业科技成果转化的现状及发展对策——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,统计分析了该所2016-2018年在科技成果获取、技术合同签订、成果转化收益等方面的情况,并对江苏省各农区所成果转化收益进行比较分析,指出目前该所科技成果转化中存在的问题,提出了培育收益增长点、促进效益最大化、调动成果转化积极性、做好维权打假工作等推进农业科技成果转化的对策。     

地市级农业科研院所党建与科技服务融合发展的实践与探索 ——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,阐述了其党建工作的概况,介绍了党建与科技服务融合发展的实践,提出了以党建为引领,为实施乡村振兴战略提供技术支撑;以人为本,着力培养服务乡村的复合型人才;以典型引路,牢固树立为农服务意识等促进农业科研院所党建与科技服务融合发展的策略。