“无为”的企业管理境界

老子的“无为”思想可以说是我国传统文化中最能体现管理内容的智慧结晶。古今中外有不少运用“无为”管理思想而取得成功的典例，其都进一步证明了“无为”思想在管理上的精深之处。为了更好地管理企业，就应该倡导“无为”管理思想，将“无为”的智慧用于现代企业的管理实践，与诸多的先进管理方法有机的结合，形成具有中国特色的企业管理思想体系。     

《农言著实》的农户经营管理思想

《农言著实》是清代一部很有价值的农书。从经营管理的角度分析，该书独树一帜，对微观的农户经营管理作了专门的阐述，因此在中国传统农业管理思想的研究中，具有十分重要的地位。该书对杆子钐麦得失的分析，对锄谷的工本与增收的计算比较，表现了中国传统农业在微观管理方面所达到的水平。该书提出的农时管理、土地管理、农业生产过程管理、精打细算和多种经营等思想，是中国传统农业管理思想的精华。     

《农言著实》的农户经营管理思想

《农言著实》是清代一部很有价值的农书。从经营管理的角度分析，该书独树一帜，对微观的农户经营管理作了专门的阐述，因此在中国传统农业管理思想的研究中，具有十分重要的地位。该书对杆子钐麦得失的分析，对锄谷的工本与增收的计算比较，表现了中国传统农业在微观管理方面所达到的水平。该书提出的农时管理、土地管理、农业生产过程管理、精打细算和多种经营等思想，是中国传统农业管理思想的精华。     

延安时期毛泽东管理思想对墨家学说的批判继承

毛泽东管理思想,是以毛泽东为代表的第一代共产党人在将马克思主义基本原理同中国革命和建设实践相结合的过程中对管理经验的概括和总结,其深深植根于中华民族优秀传统文化。墨家学说作为中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是毛泽东管理思想的重要文化渊源之一。延安时期毛泽东管理思想,无论从管理哲学还是政治、经济管理思想方面都对墨家学说进行了批判继承。     

中国传统文化与现代管理思想

中国传统丈化源远流长,博大精深,其中蕴藏着许多管理思想。我国现代管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的“合理内核“,分析和探讨传统文化与现化管理有机契合的问题,把古代优秀的文化与我国现代管理实践结合起来,促进我国管理向现代化和国际化发展。     

管理心理学研究现状和本土化前景

本文介绍了我国管理心理学的研究状况，其中包括管理心理学起源研究，中国传统文化中管理思想的研究，西方管理心理学理论发展及学科流派的译介工作，管理心理学本土化面临的困境。在此基础上作者通过分析比较不同研究者的观点，提出了管理心理学学科理论本土化的研究方法，以及研究领域的拓展，对学科的发展前景进行了展望。     

探究传统经济管理思想对当代经济管理的影响

<正>在长时间的演化中,中国传统经济管理思想形成。在此期间,中国的社会经济发展状况,深刻影响了传统经济管理思想。在一方面,传统经济管理思想,影响着各行业的经济管理工作。另一方面,传统经济管理思想,不断推动社会经济的发展。如今,传统经济管理思想,依然影响着当代经济管理。因此,笔者探析了传统经济管理思想对当代经济管理的影响。1.传统经济管理思想的含义新时期,传统经济管理思想的发展,有     

中西管理思想的解读与比照

中西管理思想因其思想渊源、文化背景、历史传统和民族特色不同,在整体内容上和表达方式上都表现出一定的差异性。但是,中西管理思想作为人类的共同文明成果,仅仅学习和研究其差异性是不够的,还必须寻找作为中西管理思想和谐共存、沟通交流、融合会通的相似、相近或相同之处。本文通过从计划、决策、组织、激励、领导、指挥、控制这几大管理职能来解读和比照中西管理思想的相似、相近或相同之处,为西方管理思想本土化和中国管理思想走向世界提供了解读和比照的途径。     

《管理的民间艺术》

希望集团是中国最大的民营企业之一，也是中国民营企业的一面旗帜。希望集团总经理、华西希望集团董事长陈育新先生从自己20多年的企业管理实践中感悟出了一些适合中国国情的、适合中国民族企业的企业经营之道。其中包括管理、用人、文化、战略等多方面，读来倍感亲切。“企业管理重在‘理’”，“企业家与厂长经理的区别就在于企业家有自己的管理思想。”浓缩的是精华！希望集团的快速、持续、健康发展是有目共睹的，本书浓缩了希望集团20多年的成功管理经验，特推荐给大家以分享其中智慧！     

《管理的民间艺术》

希望集团是中国最大的民营企业之一，也是中国民营企业的一面旗帜。希望集团总经理、华西希望集团董事长陈育新先生从自己二十多年的企业管理实践中感悟出了一些适合中国国情的、适合中国民族企业的企业经营之道。其中包括管理、用人、文化、战略等多方面，读来倍感亲切。“企业管理重在‘理’”，“企业家与厂长经理的区别就在于企业家有自己的管理思想。”     

基于“美丽乡村”视角的传统园林美学在乡村民居建筑中的应用

当前部分地区在美丽乡村建设方面存在很多问题，如在实现建设目标的过程中忽略乡村民居的要素内涵，不重视中国传统美学思想的应用等，导致了美丽乡村建设过于形式化、表面化。文章提出了将具有较高审美的中国传统园林建筑美学应用于美丽乡村建设的建议，尝试在总结、演绎中国传统园林建筑美学思想的基础上，探索一套比较完善的，融中国传统园林建筑美学思想与美丽乡村建设于一体的新民居范式，以期实现中国美丽乡村建设的多样化，充分体现中国乡村地区的风俗民情，传承中国优秀传统文化，真正体现具有中国特色的乡村之美。     

儒家文化对我国公共管理的影响

在中国传统文化中,儒家文化的基因早已深深扎根在每一个中国人的心里,并影响着人们的行为、思想和价值观念。儒家文化对我国公共管理的影响也是巨大的。在现代公共管理中,应汲取儒家文化之精华,去其糟粕,让儒家文化与现代公共管理理念相融合。     

中国古代人力资源管理思想初探

现代人力资源管理理论来源于西方,但是包括人性假设、招聘配置、培训与开发等现代人力资源管理理论却并非西方管理学界的原创,在中国古代的管理思想中已早有体现.管理以文化为转移,发掘整理中国古代管理思想,对吸收西方人力资源管理理论,形成适合中国文化的人力资源管理理论和方法大有裨益.     

佛茶与中国茶文化

佛茶与中国茶文化四川省新津县人大常委会徐金华四川省新津师范学校姚定瑛佛茶作为一种物质精神，一种文化现象，它不但反映了佛教的思想，而且从佛茶的产地、茶名、培育、管理、采摘、炒制、品饮和吟诵等，都带有佛教文化的浓厚色彩，与中国传统文化有着密切的联系。佛茶...     

模糊管理在图书馆用户管理中的应用初探

本文将模糊管理思想引入图书馆管理，论述了在新形势下图书馆实施模糊型管理的现实意义，并将模糊管理思想结合用户服务工作实践进行了探讨。     

中国传统文化管理思想的借鉴

中国传统文化悠悠五千年,伴随着历史的长河永葆活力与发展,这是由其自身所具备的价值规律与时代特点所决定的。其中的一些管理思想哲理深邃,永世传承。本文拟重点介绍儒、道、法三大家的管理思想,萃其精华,以对现代社会生活有所借鉴与启迪。     

儒家文化蕴涵的人力资源管理思想及其现实影响

儒家文化是中华文化的瑰宝,其思想博大精深,源远流长,对当代中国乃至世界文化都有着巨大的影响。研究儒家核心思想——"仁、义、礼、智、信"中蕴涵的深刻的人力资源管理思想,对研究传统文化对人力资源管理的影响有着抛砖引玉的作用。     

对邓小平管理思想人本趋向合理性的认识

邓小平管理思想是对东西方传统管理理论的批判继承和发展 ,蕴涵有明显的人本趋向 ,是科学性与人文性有机结合的典范。这一思想既体现了人本管理趋向的根本政治地位 ,又体现了人本管理趋向的方式手段 ,同时还是人本管理趋向的行为目的。正确认识邓小平管理思想的人本趋向 ,对于指导我国改革开放的伟大历史实践有着极其重要的现实意义     

毛泽东人本管理思想探析

毛泽东在领导中国革命和建设的过程中,形成了内涵十分丰富的人本管理思想,表现和贯穿在毛泽东的价值取向、决策管理、沟通协调管理、激励管理、思想政治教育管理、幽默管理等各个方面。本文主要结合毛泽东纪实材料中的有关典型事例,探讨和分析了毛泽东的人本管理思想。     

图书馆知识管理与信息管理的比较

知识管理是经济时代的一种全新的定理理念和方法,在此之前,信息管理已成为了一种十分成熟的理论体系。但知识管理与信息管理是两个不同的概念,图书馆情报机构的现代信息服务、图书馆学、情报学的学科建设,都积极吸收了知识管理的先进理念和技术手段,使之从传统的管理思想中解脱出来,形成了一整套新的管理体系和运行模式。只有将二者加以区别,才能使图书馆发展真正进入知识管理时代。