新形势下企业思想政治工作创新探析

在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的问题和考验,较以往的企业思想政治工作而言,文章分析了在新的形势下,企业的思想政治工作的创新思路和策略.     

创新是提升思想政治工作水平的必由之路

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。创建和谐企业，促进行业和谐，服务社会主义和谐社会建设是我们企业的一项重要政治任务。创建和谐企业，离不开思想政治工作，如何提高新形势下的思想政治工作水平是摆在我们面前的一个重要课题。[第一段]     

构建和谐企业文化 推进企业发展

<正>在南方电网公司组建之前,台山供电局开展了一系列企业文化建设活动,确立了"廉洁、高效、务实、求是、开拓、先行"的企业精神,为企业文化储备人才,积累经验。近年来,台山供电局积极开展学习实践科学发展观,加强     

县供电企业做好思想政治工作的思考

１教育上必须经常思想政治工作是党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业精神文明建设的重要内容。加强《公民道德建设实施纲要》的学习教育，加强法律法规的学习教育，组织开展好农村供电所人员和农村电工的轮训，让干部职工掌握马克思主义的世界观和方法论，科学地分析与判断不断变化的形势，牢固树立“人民电业为人民”的观念，这是做好新形势下县供电企业思想政治工作最基础、最根本的工作。２决策上必须透明涉及到职工切身利益的决策应该透明。这些决策包括企业的发展方向、规划、奖金分配方案，职工的医疗保险和养…     

创新思想政治工作推动企业更好更快发展

随着供电企业改革日益深入，信息、网络等新传媒方式的迅猛发展，企业员工的精神需求日益趋于多样化，生活方式、行为观念呈现多元化，企业以往的思想政治工作模式已很难取得应有的效果，企业思想政治工作在思想导向、方式方法上面临严峻的考验。如何适应不断变化的新形势，为企业的改革和发展营造一个和谐、健康、向上的良好氛围，是当前企业思想政治工作者面临的一个重要课题。创新是思想政治工作永葆生机和活力的不竭源泉，     

以人文关怀创新思想政治工作

党的十八大报告提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。人文关怀和心理疏导这一新理念的形成,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,更充分体现了新时期思想政治工作的新变化,为在新的历史条件下开展供电企业思想政治工作指明了方向。注重对员工的人文关怀和心理疏导有利于引导企业员工用正确的方法处理人际关系,排除不良情绪、鼓舞斗志,凝聚力量,使企业和谐发展。     

抓好“一二三四”创新思想政治工作

我们在创新思想政治工作的时候，一定要抓好“一二三四”即：握住一条主线，发挥两大功能，做到三个结合，坚持四个抓好。只有这样，思想政治工作才能开展得更好，发挥更大作用。     

新形势下企业单位的思想教育政治工作

随着市场经济的不断发展,经济水平也在迅速提高,企业之间的竞争也更加激烈,各个层次之间的矛盾也会愈来愈多,这都直接影响每一个职工的利益.而党的思想政治工作是企业良好发展必不可缺的一部分,使党的思想贯穿于企业当中,团结企业中的每一个人,为社会创造更多好的产品来推动企业自身的发展.文章通过分析党的建设在企业应用中的不足之处,提出良好的解决措施,促进党的思想政治工作在企业当中的渗透.     

思想政治工作精益化 助推企业发展

<正>企业思想政治工作,是企业坚持社会主义发展方向的需要,也是实现企业科学发展的目标。面对新形势新情况,金乡县供电公司党委在加强针对性、实效性、主动性上下功夫,在     

县供电企业员工思想政治工作浅谈

随着县供电企业＂三集五大＂管理模式的深度融入,农电一体化的全面实施,县供电企业员工队伍的思想受到前所未有的冲击。笔者认为,在当前新的农电管理体制转轨运行的关键时期,县供电企业要实现稳健持续发展,就必须紧贴企业生产、经营各项工作实际,把思想政治工作与生产经营工作在目标、任务、步调、动作上做到最大＂统一＂,使思想政治工作真正成为引领企业健康发展的核心竞争力。     

新时期公路施工企业的思想政治工作探析

在公路施工企业中,工程项目是其赖以生存和发展的基础.根据其特点和现状,适应项目管理要求,探索新的载体和有效途径,将工程项目管理与思想政治工作有机结合,对公路施工企业未来的发展将具有战略性的意义.     

略论思想政治工作与企业文化相互结合的对策

本文阐述了思想政治工作与企业文化的区别与有机地结合.     

浅谈供电企业思想政治212作的有效载体

供电企业的思想政治工作要达到服从和服务于经济建设的目的，必须改变方法，不断采取新形式、探索新路子，从形式主义中解脱出来，讲究工作实效性。如何才能有实效呢?笔者认为，应结合企业自身实际，寻找并借助于有效的载体，使此项工作具有可操作性，从而达到有效教育人、引导人的目的。     

新媒体在大学生思想政治工作中的创新应用

现代新媒体技术为思想政治教育创新提供了新的方法、手段和内容,同时也带来了一些不利影响。针对新情况和新问题,文章在阐述新媒体对大学生思想政治教育的优势和负面影响的基础上,提出了新媒体环境下加强大学生思想政治教育的创新。     

开展网络政工 提高企业思想政治工作效果

网络时代,将思想政治工作引入了一个全新的环境。用网络固有的及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点,为思想政治工作开辟了广阔的空间。网络政工,就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式,了解和把握员工的思想状态,有针对性地开展网上教育引导。黄岩供电局在企业内部,通过局域网增强思想政治工作的效能,改传统的＂面对面＂为＂键对键＂,把一个新载体融入到企业内部,从而发挥网络政工的作用,进一步提高思想政治工作效能。     

加强政治思想工作积极推进依法行政

一、提高群众的守法意识 农机监理工作要提高管理效率和管理水平,仅仅依靠法规的约束是不够的,必须从提高广大群众的思想水平入手开展工作。首先应加大法律法规的宣传力度,让群众理解了、明白了,才能自觉的遵守。其次,从行业执法的角度来看,与机手加强沟通,可以解除他们对农机执法     

创新管理 和谐发展

孟津县电业局以科学发展观为指导,围绕一强三优的战略目标和三抓一创的工作思路,强基础、抓重点、重文化、创特色,以文明建设助推企业和谐进步,使公司发展不断迈上新台阶。近两年先后荣获中华全国总     

“五个点”创新推进企业思想政治工作

随着公司的持续健康发展,供电公司面临着新的艰巨任务,职工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。如何加强和改进公司思想政治工作,使它更富有生机和活力,个人浅见应重要把握好五个关键。找准切入点抓住切入点是公司思想政治工作的开始,先找准工作的重点和主攻的方向。在建立市场经济全部过程中,由于形势复杂,发展变化快,公司思想政治工作始终存在着找准和不断找准切入点问题,必须引起重视。寻找切入点要从公司干部职工普遍关心的热点问题和实际问题入手。公司大到发展命运问题,小到生活福利、奖励分     

创新企业文化 创建和谐供电——叶县电业局企业文化建设侧记

<正>叶县电业局长期以来,一直把安全文化作为企业文化一项重要内容来抓,注重发挥导向作用,为企业安全生产营造了良好舆论环境和思想基础有人把企业比作爬坡的球,如果没有一个支撑力她就会下滑,这个支撑力就是企业文化。2006年以来,叶县电业局将企业文化融入企业建设之中,不断激发职工的工作热情,使企业得到不断发展,在客户中树立了良好的企业形象,也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。