农村电工培训六字诀

国家电网公司在2002～2003年连续两年成功地举办了两届全国农村电工知识技能大赛。通过大赛，确实促进了农村电工培训工作的开展，起到了提高农村电工素质这一目的。笔者有幸参与了两届大赛的部分工作。通过两年的实践，我们认为，仅依靠竞赛这一载体来提高农村电工的知识和技能是不够的。要想真正搞好农村电工的培训，真正提高农村电工的整体素质，有几个问题应引起各级领导的重视。在此就提出我们对这些问题的一些想法。     

加强农村电工培训 全面提高农村电工素质

农村电工是直接从事农村用电管理的参与者,其工作作风、服务质量的优劣,影响着党和电业部门的形象.加强农村电工的培训工作,培养一批敬业爱岗,忠于职守,无私奉献,既有现代化管理水平,又能掌握现代新技术的农村电工队伍,真正使每一位农村电工都能担负起“管好一方电”的职责,让他们在农电管理战线上充分发挥才干,是迫在眉睫的事情.近年来,山东省高密市供电局培训中心主要从提高村电工的综合素质入手,全面培训,收到明显效果.     

《农村电工岗位知识及技能培训题库》优惠销售

《农村电工岗位知识及技能培训题库》是根据原国家电力公司人资培[2001]63号文件《关于开展农村电工岗位知识及技能竞赛的通知》精神,编写的一本培训题库。该题库经历届农村电工岗位知识及技能竞赛使用后,进行了全面修改和进一步完善,具有较强的权威性、     

农村电工培训四要素

1要提高培训认识实施农电“两改一同价”后,从农电企业来讲,农村电工作为农电企业的生力军,其作用将越来越大,地位也将越来越重要,将成为农电企业不可或缺的一分子。从农村经济发展来讲,高素质的农村电工可以为农业生产、农民生活提供快捷、方便、优质的服务。因此,对农村电工的培训教育,应该引起各级农电企业的高度重视,必须对农村电工进行全员、全方位的培训,从而不断提高农村电工队伍的整体素质。2培训内容要全面按国网公司系统农村电工培训大纲要求,农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务等4个方…     

农村电工培训中存在的误区及对策

1目前农电企业职工培训教育中存在的误区 1.1在思想观念的转变上,未能及时适应电力市场经济的要求.由于长期受计划经济时代教学培训方式的影响,个别企业在电工教学培训中,偏面认为只要抓好正式在编职工的培训教学就可以了,对农电职工的培训缺乏主动性,存在着"等、靠、要"的思想,偶尔对农电工开展几次培训,也往往以"外延式"发展和"封闭式"办学模式为主,不能适应电力市场经济条件下"内涵式"办学的发展要求.     

电工比武各显身手——国家电网公司举办第二届农村电工比武

十月，天高云淡，金秋送爽。国家电网公司于10月21～24日在河南省郑州市成功举办了第二届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛。参赛代表队共25支，经过三天的激烈竞赛，河南省电力公司获得团体第一名；河南省电力公司的马景龙获得个人全能第一名。     

国家电网公司第三届农村电工岗位知识及技能竞赛圆满成功

十月的大连，菊黄蟹肥，丹桂飘香。在东北电力培训中心的操场上，生龙活虎的农电精英，身着统一的职业工装，杆上杆下紧张地忙碌着，更换绝缘子，制作拉线；实验楼内，他们又分别在进行低压回路常见故障判断与处理，低压配电装置选择、安装与接线；计算机房里，他们娴熟地操作计算机，     

开展竞赛活动 提高电工素质——国家电网公司第三届农村电工岗位知识及技能竞赛圆满结束

2004年10月19-22日，国家电网公司第三届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛，在大连隆重举行。这次决赛，有25支代表队参加，共有参赛选手、领队、教练、裁判、监察、专家以及赛场工作人员、观摩人员300多人参加。国家电网公司总经济师、农电工作部主任李振生，国家电网公司人力资源部副主任尹正民到决赛现场并讲话。     

电工找人帮助抄表不可取

笔者近来下乡听到个别农民朋友议论，他们那里最近抄表的人不像是电工，担心会把当月所用电能量搞错，对此颇有意见。不难看出，我们农电职工的辛勤劳动确实得到了广大农民朋友的充分信任。据了解，基层农电职工每个人管辖的用电客户都在300户以上，既要参与各种业务技能培训，抓紧一切时间学习，又要把抄表、收费及维修、管理等本职工作做好，肩上的担子很重。为保证学习、工作“两不误”，有时需请自己的兄弟或朋友在简单传授抄表的规范要求后，来帮助自己完成抄表任务，有时也是不得已而为之。笔者认为，找自己最亲近的人来帮助抄表，从道义上说不能算错，     

加强农电培训全面提高人员素质

1实施培训计划,完成既定任务我们始终把农电培训摆在部室工作的重要议事日程,每年年初,在认真调查研究,多方征求意见的基础上,制定并印发了农电培训计划,对全省农电培训工作做了统一安排,提出了明确要求。全省各单位按照“分级培训、各负其责”的原则,克服因实施“两改一同价”而带来的工作任务多,人手特别紧等实际困难,紧张有序地开展各类培训。截至2002年底,全省共开办农电培训班280期,培训供电所所长1105人,供电所职工5095人,农村电工8986人。总共有14045人参加了岗位培训。2强化紧迫意识,加强组织领导省公司领导从战略高度出发,对全省农…     

农村电工选聘及管理办法浅探

１ 驻所农村电工的选聘 每６－７个村为一个电工组，配备一名农村电工组长，共设置了６６个岗位。在各所中设置微机员和校表员一个岗位，共设置了４０个岗位。１０６个岗位人员全部从原电管站的１７３人中选聘。通过统一考试、竞争上岗，再经过双测（理论与技能）双评（村委和供电所）之后由供电公司择优聘用了１０６人，精减６７人。２ 驻所农村电工工资组成及有关待遇２．１ 岗位工资：结合２０个乡（镇）不同情况，以用电户数、年供电量的多少分为三种标准，最高３１５元，最低２４０元，分成６个档次。２．２ 考核工资：考核工资由各岗…     

加强农村电工管理是实现“两个转变”的需要

1 当前农村电工管理现状天津市目前共有农业人口近500万人,其中乡(镇)共220个,行政村3838个,有农村电工13609人.如此庞大的农村电工队伍,至今仍处于一个松散型的,或者说是“粗放型”的管理状态.总的来看,主要存在着“散”、“乱”、”‘差” 三个方面的问题.首先是“散”,就是组织上的分散.如此众多的农村电工,却又星星点点的分布在3000多个行政村,以及大大小小的乡镇企业之中,大部分村子里只有1～2名电工,大一点的乡镇企业,最多的也仅有4～5人.再加上长期以来所谓“体制”上的缘故,基本上没有一家部门把他们统一管理起来,也没有正式的手段把他们统一管理起来.     

走农村电工职业化管理之路

农村电工是农电工作的重要组成部分，其工作质量的好坏关系着农电企业发展的全局和整个农电企业的社会形象。但是，当前由于对农村电工的管理缺乏统一、有效的管理模式，基层农村电工还存在着工作方式简单、业务素质低、服务意识差、作风纪律松散等问题，这就要求我们在农村电工管理过程中，要大胆探索，勇于实践，以寻求一条有效的管理之道。     

对农村电工用工管理的思考

目前,全国县级供电企业已基本上实现了县、乡一体化管理,从而使不规范的乡级管电机构得到统一理顺。但对工作在农电最基层的农村电工来说,仍有一些关键性问题未能解决。如何找出解决问题的办法,把县、乡一体化管理办法延伸落实到供电所的实际工作中,也许这是解决当前最基层农电管理问题的关键所在。1问题的提出1.1农村电工的非职业化用工问题。由于电力系统对乡级以下农电规范化管理提出了更高要求,现有的以农村电工组成的电工班(组)已不适应和不能满足县级供电企业的用工要求,正如许多农村供电所的同志们在谈到对农村电工管理的感受时所说:…     

农村电工岗位我喜爱

1999年,农村电网建设与改造的春风吹遍了祖国的农村,借着这股强劲的春风,我荣幸地当上了一名农村电工,走在电力生产的第一线,这在我人生的征途中,可以说是一个意义深刻的转变,我因此而兴奋,感动,自豪。     

京山县农村电工选聘考核与管理实践

１ 农村电工定编定员标准及聘任条件１．１ 定编定员标准 定编定员本着实事求是、因地制宜的原则，在进行了可行性调查研究的基础上，该县按山区每３００户、丘陵每３５０户、平原每４００户配备１名农村电工的原则，确定农村电工岗位总数。１．２ 聘任条件１．２．１ 政治素质。热爱农村电气化事业，工作积极认真，作风正派，遵纪守法，乐于助人，不谋取私利。１．２．２ 文化素质。具有高中或中专以上文化程度。１．２．３ 身体素质。无妨碍电工工作病症，年龄一般不超过４０周岁，新聘电工年龄一般不超过２５周岁。１．２．４ 业务技术素…     

以供电班为载体加强农村电工管理

河南省栾川县供电局在多方探索的基础上，闯出了一条适合山区的农村电工管理模式，就是以规范化供电班为载体，从而实现对农村电工的有效管理。１ 供电班的设置 “两改一同价”中，该局首先在社会上公开、公平、公正地选聘了３３６名新、老农村电工。新电工文化素质高，但缺少业务技能；老电工业务技术好，可文化素质低，这两种情况都不能适应体改后农村用电管理的需要。农村电工集中到供电所上班，对于山大沟深的栾川县来说，又不符合当地实际；分散活动既不利于管理，安全又无法保障。最后，根据行政村地理位置和供电台区分布情况设置了６…     

广安电业局举办农电工技能培训班

4月2日上午，“广安电业局农电工技能培训班”开学典礼在四川省电力公司培训中心隆重举行。来自各供电所的26名学员在此进行了为期10天的配网技能培训。这是广安电业局实施“提高员工素质，构筑人才高地”企业发展战略的重要举措。图为培训现场。     

如何为农村电工办理养老保险

如何为农村电工办理养老保险,解除其后顾之忧,有效稳定农村电工队伍。笔者认为,各地电业部门可根据不同的用工形式,为农村电工办理社会养老保险或企业内部养老保险和个人储蓄性养老保险。1社会养老保险供电企业聘用的农村电工凡是经劳动部门统一招聘或者是经劳动部门办理了用工合同的,供电企业可按国家政策“威瀚了用工合同的,供电企业可按国家政策规定的标准,在社保部门为其办理养老保险。若企业资金有限,可与社保部门协商,在国家规定的范围内酌情减交。2企业内部养老保险和个人储蓄性养老保险2.1养老金实施的对象:年龄在40岁以下,与供电企…