浅议中国企业的知识管理

知识管理是应对知识经济时代挑战的一种全新的现代管理模式。本文介绍了知识管理的内涵、知识管理与信息管理的区别、知识管理的目标以及知识管理的核心，并就如何加强中国企业的知识管理建设问题，提出了一些措施。     

图书馆知识管理与信息管理的比较

知识管理是经济时代的一种全新的定理理念和方法,在此之前,信息管理已成为了一种十分成熟的理论体系。但知识管理与信息管理是两个不同的概念,图书馆情报机构的现代信息服务、图书馆学、情报学的学科建设,都积极吸收了知识管理的先进理念和技术手段,使之从传统的管理思想中解脱出来,形成了一整套新的管理体系和运行模式。只有将二者加以区别,才能使图书馆发展真正进入知识管理时代。     

信息管理与知识管理的演进过程及其关系探讨

章对信息管理与知识管理演进的过程及其关系作了初步探讨，从2产生背景、管理对象、管理目标与功能等方面进行了分析与论述，并得出结论：它们既在上述几方面存在明显差异，同时又具有一定逻辑的和历史的关联。最后，站在管理思想发展的角度，从2关系的研究中揭示了知识管理产生的必然性。     

试论信息管理与知识管理的区别

信息管理与知识管理在产生背景、内涵、研究内容、信息与知识和研究者知识背景等方面有所不同,它们的联系在于二者具有相同作用,都重视信息和信息技术,在研究中是相互促进的。两者的对比研究对于实践具有指导意义。     

探析档案信息管理与知识管理之融合

作为信息社会众多信息源中最基础的部分,档案信息资源对推动经济发展和促进科技创新极为重要,其科学管理和有效使用,对科学决策、资源共享、产品开发、提高效率都产生着积极影响。调节档案信息管理行为,逐步建立起与知识经济发展相适应的知识型档案管理体系是档案信息管理工作发展的迫切要求。     

论知识管理与竞争情报的相互关系

知识管理与竞争情报之间有着紧密的内在联系。文章说明了二者的含义,分析了两者之间的相互关系和作用,论述了知识管理与竞争情报整合共建的可行性。     

大学生个人知识管理初探

在个人知识管理的基本概念基础上,结合大学生的实际情况,探讨了明确的动机对于个人知识管理的重要性,并着重探讨了进行个人知识管理的一些方法,包括隐性知识的管理,显性知识的管理,及二者转化过程中的知识共享等问题。     

医院图书馆知识管理核心内容研究

 

阐述了知识管理的起源和发展以及知识管理的定义、对象、目标和任务；研究了知识管理与信息管理之间的区别与联系，并在此基础上对医院图书馆知识管理的核心内容进行了深入的探讨。

     

第一代知识管理和第二代知识管理的比较研究

本文对第一代知识管理和第二代知识管理的概况做了介绍，并从不同的角度对两者进行了比较，指出其中的联系和区别，最后说明了比较研究的意义。     

管理的知识与知识的管理

以“知识的力量”为出发点，分析了管理的知识的发展历程及其作用，并结合未来世界经济发展趋势，指出在知识经济时代里，知识将成为管理的核心，知识管理将是未来管理的新课题。因此，知识人才观应是当代社会的主导价值观，并且在管理实践中，要把管理的知识与知识的管理有机地结合起来，增加管理中的科技含量，开创中国现代化管理新局面。     

知识管理五阶段模型分析

知识作为一种竞争优势在大多数企业越来越受到关注，需要从整体全局角度对知识进行管理，本质上，知识管理需要五阶段的操作活动：获取、存储、解释、传播和为改进公司绩效目的而进行的内部和外部信息的审计，它能使企业组织更好的了解他们的知识环境，更好的创造和应用技术来管理知识。     

浅谈企业的知识管理

随着市场经济体制的确立和知识经济的快速发展,企业对知识的依赖程度越来越高,加强企业的知识管理,有助于提高企业的市场适应性和竞争力,能够更好地发挥企业人力资源的作用。我们必须正确认识企业在知识管理中存在的问题,转变企业的经营观念,重视企业知识的开发和利用,充分发挥知识作为企业核心资源在其发展过程中的重要作用。     

现代企业知识管理途径探析

知识经济是指建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。知识经济的最大特点就是经济的增长主要依靠智力资源、科学技术 ,在这种经济大背景下 ,企业内外环境特征会发生根本性变化。与此相适应 ,企业管理者要更新观念 ,摆脱传统思维和管理模式的束缚 ,认真分析、研究知识经济时代的环境特征和管理特色 ,不断进行管理创新 ,采取知识管理的方法来管理企业。知识管理是对企业知识资源的全方位管理 ,尤其是对知识资源中活化部分 ,即智力资源的开发给予特别关注。知识管理通过培训、学习以及内部和谐环境的创造等途径使智力资源的素…     

企业管理划时代的新变革——知识管理

进入21世纪，随着知识经济时代的到来，“人性化”的知识管理成为企业管理的新理念、新方法、新趋势，成为企业管理史上划时代的新变革。     

知识管理与知识共享

知识管理是知识共享的基础。当前我国的管理体制和技术、知识的复杂性、知识共享成本收益的不对称,以及文化氛围等因素构成了知识共享的障碍。应通过政府、科技管理部门以及科技人员的共同努力,促进知识共享。     

知识管理创新体系初探

1知识管理的界定 关于知识管理，目前还没有统一的定义知识管理涵义可以从广义和狭义两个角度来理解：广义的知识管理是指经济环境下管理思想和管理方法的总称；狭义的知识管理是指对知识及知识的运用进行管理，其目标就是能够将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人，以便于使他们作出最好的决策。     

知识管理与图书馆知识创新

在全球信息化、知识经济占主导地位的今天,知识管理是最新型的管理思想和管理方法。文章介绍了知识管理的概念和内涵,指出知识创新是图书馆知识管理的根本动力,提出图书馆在进行知识管理的过程中,管理体制创新是保障、制度创新是前提、技术创新是核心和基础等观点。     

基于知识管理的知识服务

以知识为内涵,以服务为中心,走知识服务之路,这是图书馆知识管理的目标。阐述了知识管理的内容和知识服务的特征,分析了知识管理和知识服务的内在联系,并对知识服务的运行模式作了一些探讨。最后提出:在知识经济时代,实施知识管理,走知识服务之路,是图书馆发展的必然趋势。     

信息时代图书馆员个人知识管理

在技术进步日新月异的信息时代,个人知识的信息高效管理已经成为知识经济发展的必须和时代要求。探讨了个人知识管理的概念和基本内容,着重介绍如何利用先进的信息理念和技术来辅助图书馆员的个人知识管理,并最终实现个人知识管理系统的构架。