技艺精湛扬四海 勤劳铸成康庄道——记白族民间高级美术师寸发标

鹤庆县新华民族旅游村白族村民寸发标，1962年8月生，磨就一手巧夺天工的技艺，走出一条致富之路，先后荣获“云南省民族民间高级美术师”、“大理州农村乡土拔尖人才”的光荣称号。     

发挥乡土人才作用推进新农村建设

乡土人才身居农村、了解农事。在生产实践中，积累了丰富的经验。既是农民身边看得见、学得到的致富带头人，又是一批扎根于农村的“土专家”、“田秀才”。如何让乡土人才安心创业，激励乡土人才更好地利用自身优势，充分发挥其榜样示范、结对帮扶、“领头雁”的带动等作用。     

我国农村实用人才建设中的问题及对策研究

阐述了农村实用人才的概念及其分类,分析了我国农村实用人才支撑体系中存在的问题,并提出农村人才队伍建设的优化路径:建立农村人力资源开发体系,加快培养农村实用人才;发展优势产业,推动农村实用人才向第二、三产业转移;加大资金扶持力度,帮助农村实用人才创业;强化服务功能,优化农村实用人才创业环境。     

农业部农村实用人才创业培训实施方案出台

为加强农村实用人才队伍建设，农业部决定今年在全国11个省试点培训1万名农村实用创业人才。为使试点省顺利开展工作，前不久又制订了农村实用人才创业培训试点实施方案。方案要求按照“政府推动、部门监管、学校培训、地方扶持、农民创业”的思路开展创业培训，按照公平公正、突出实效原则，根据农民意愿培训，着重在五大产业开班培训，对学员进行三年跟踪服务，通过培训和政策扶持，使学员树立创业理念、     

福建省农村实用人才培养途径探析

本文通过分析福建省农村实用人才培养存在的问题,对农村实用人才培养途径进行了初步探讨,提出有效培养和开发农村实用人才必须要把培养与创业、培养与产业密切结合起来,通过大力实施农民工返乡创业工程、充分利用农业产业化组织培养实用人才,为农村实用人才的培养找到坚实的基层载体。     

农业部在新乡刘庄举办农村实用人才带头人培训班

为了贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号）和中央领导同志批示精神,提高农村实用人才带头人带领农民群众建设社会主义新农村的能力,为农村经济发展和社会进步提供有力的人才保证和智力支持。     

《云南省核桃产业高质量发展三年行动方案（2023—2025年）》政策解读

<正>在高原特色现代农业领导小组组织领导下，各部门认真贯彻落实《云南省农业现代化三年行动方案（2022—2024年）》，聚焦重点任务、重点工程、重点项目，全力推进云南省高原特色现代农业高质量发展。2022年11月，中共云南省委农村工作领导小组办公室、云南省林业和草原局、云南省工业和信息化厅、云南省农业农村厅联合印发《云南省核桃产业高质量发展三年行动方案（2023—2025年）》（以下简称《行动方案》），现解读如下：     

萧山区加强农村实用人才队伍建设的实践与对策

正农村实用人才是统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设,解决"三农"问题的重要智力支撑和希望所在,也是农村人才开发的重点和突破口。近年来,在农村实用人才开发上,浙江省杭州市萧山区因地制宜,培养和造就了一大批"有文化、懂技术、会经营、能管理"的创业创新先行者和领头人。1.主要做法(1)在机制保障上下功夫,已形成齐抓共管的工作格局一是建立组织,加强领导。萧山区     

黄土地上的"炼金人"--记河南省乡土科技拔尖人才邵元龙

从豫西南黄土地上成长起来的乡土科技拔尖人才。现年43岁的邵元龙，23年来献身于家乡的果树业，以自己的聪明才智和一股“初生牛犊不怕虎”的干劲．在林果业的经济蓝图上绘出了一幅幅绚丽多姿的图案。经过23载辛苦耕耘。2003年他荣获“河南省百名科技致富带头人”称号．还被破格晋升为高级农艺师。评为“河南省乡土科技拔尖人才”。     

农业部在新乡刘庄举办农村实用人才带头人培训班

为了贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》(中办发【2007】24号)和中央领导同志批示精神,提高农村实用人才带头人带领农民群众建设社会主义新农村的能力,为农村经济发展和社会进步提     

建水县姚美秀荣获2012年全国杰出农村实用人才殊荣

根据《关于开展全国杰出农村实用人才项目申报工作的通知》(农学发[2012]34号)精神,经组织申报、形式审查、专家评审、社会公示等工作环节,中国农学会农学(研咨)发[2012]58号文发布《关于公布2012年全国杰出农村实用人才人选名单的通知》(全国杰出农村实用人才项目资助20名人选名单)。云南省红河州建水县姚美秀入选"全国杰出农村实用人才",并获得全国杰出农村实用人才项目资助,成为唯一获得全国首批杰出农村实用人才荣誉称号及项目资助的云南代表(人选)。     

扬州市农村实用人才现状及培育对策

分析了扬州市农村实用人才的现状与特点,剖析了制约扬州市农村实用人才发展的主要限制因素,提出了提高培育农村实用人才重要性的认识、建立完善农村实用人才的激励政策、多渠道开展农村实用人才的培育、竭力为农村实用人才提供优质服务、全面加强对农村实用人才工作的领导等加快扬州市农村实用人才培育的对策建议.     

农业简讯(7则)

<正>农村实用人才带头人培训班开班2015年5月11日,沅陵县官庄镇老街村热闹非凡,来自长沙市、衡阳市、永州市和官庄镇当地的110名学员参加了农村实用人才带头人第1期培训班。本期培训班以农民合作社经营管理为主题,邀请了专家学者和相关职能部门负责同志讲授"2015年最新农业政策解读""农民创业兴业案例分析"等课程,同时组织学员到当地国家蔬菜标准园、茶叶合作社进行实地走访学习。此次培训对广大学员开阔视野、更新观     

农村领军人才培养模式创新与实践——以浙江省云和县为例

农村领军人才是农村实用人才队伍的核心和灵魂。培养和造就一批农村经济发展中急需的领军人才,是当前农村人力资源开发中亟待解决的问题。文章对云和县农村实用人才创业带头人"十百千"帮培工程所取得的主要成效、运作机制、创新载体作了较系统剖析,提出了"名师带高徒"农村领军人才帮培模式,并给出促进农村领军人才帮培工作的几点启示。     

新形势下北京郊区农村实用人才队伍建设问题研究

近年来,北京郊区围绕建设社会主义新农村和城乡一体化发展的目标要求,以总量增长、素质提高、结构优化、作用增强为重点,抓住开发培养、等级评价、服务激励、创业兴业、作用发挥等环节,大力实施北京郊区农村实用人才工程,初步形成了比较完善的农村实用人才开发培养体系,打造了一支数量充足、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,为郊区改革发展提供了强有力的智力支持和人才保障。     

榆树市弓棚镇乡土人才成“领头雁”

<正>乡土人才身居农村,了解农事,在生产实践中,积累了丰富的经验,既是农民身边看得见、学得到的致富带头人,又是扎根于农村的"土专家"。如何让乡土人才更好地利用自身优势,充分发挥其榜样示范和"领头雁"的带动作用,弓棚镇积极为他们提供平台和创业的空间,使乡土人才队伍不断壮大,充分发     

返乡下乡创业创新 利好政策“一箩筐”——农业部农村创业创新办公室解读相关政策

<正>2016年11月18日国务院办公厅印发《关于支持返乡下乡人员创业创新促进农村一二三产业融合发展的意见》(以下简称《意见》)以来,越来越多的农民工、中高等院校毕业生、退役士兵和科技人员等选择返乡下乡创业。为帮助他们了解掌握有关政策,农业部农村创业创新办公室对相关政策进行了解读。返乡下乡人员创啥业返乡下乡人员要结合自身优势和特长,根据市场需求和当地资源禀赋,利用新理念、新技术和新渠道,开发农业农村资源,发展优势特色产业。在选择项目时,要做到"三个     

我国加大返乡入乡创业政策支持力度

正人力资源社会保障部、财政部、农业农村部日前印发的《关于进一步做好返乡入乡创业工作的意见》(以下简称《意见》)指出,要进一步推动返乡入乡创业,以创新带动创业,以创业带动就业,促进农村一二三产业融合发展,实现更充分、更高质量就业。《意见》提出,要加大政策支持力度。一是落实扶持政策。明确返乡入乡创业人员同等享受当地创业扶持政策。     

2009年总目录

卷首篇 1．农民工返乡创业正当时：2．2009年政策“礼包”让农民欢欣鼓舞；3．打开你的另一扇门；4．彩电下了乡节目要跟上；5．农业也需要“创意”；6．石头的皱纹黄金的微笑；7．关注农村学生的“大学困境”；8．物理农业；让农产品“快乐”又“环保”；9注重开发“乡土人才”的潜能；     

努力搭建农村实用人才创业兴业平台

农村实用人才，是指具有一定的知识或技能，能够起到示范和带头作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者，主要包括生产能手、经营能人和能工巧匠等。据农业部统计，目前我国农村实用人才的总教是579万人，仅占全国农村人口的0．6％，占农村劳动力的1．2％。