灰色关联度分析在棉花品种资源研究中的应用

探讨了在棉花种质资源筛选和评价中应用灰色关联度分析方法的可行性。结果表明 ,灰色关联度分析方法可以明确资源筛选中的侧重点和资源与育种目标的距离 ,从而为棉花品种资源研究提供更加数量化并具有一定可靠性的依据     

早熟棉品种的灰色关联分析

[目的]明确各种性状对早熟棉花产量的影响,找出高产育种的有效方法.[方法]采用灰色关联度分析法,对来源不同的18个早熟棉花品种(系)进行了分析,并探讨了灰色关联度分析在早熟棉种质资源综合评价中的应用.[结果]依据各品种的灰色关联序所进行的综合评价与品种的实际表现是基本一致的.[结论]灰色关联度分析方法可以明确资源筛选中的育种目标与方向,为早熟棉种质资源研究提供了参考.     

苜蓿种质资源特性的灰色关联度分析与评价

应用灰色关联度分析研究了 31个国内外优良苜蓿种质资源的生产特性。结果表明 :众多性状中茎粗对产量的贡献最大 ,其次为抗病能力、株高、分枝数。评价筛选出北疆苜蓿综合性状最好、生产性能优异 ,其次为侵略者、巨人 2 0 1、牧歌 4 0 1。同时此方法可以明确资源筛选中的侧重点和资源对育种工作的价值大小 ,避免以前工作中的盲目性     

基于灰色理论与分析方法对木薯种质的评价研究

该文基于灰色关联理论和方法,对19个木薯种质材料的6个性状指标进行了综合评价研究。结果表明:(1)建立了灰色关联分析和Topsis综合评价方法,获得结果基本是一致的,并与种质资源田间综合表现相符,适用于木薯种质资源的综合评价;(2)灰色关联度对种质资源的评价中,因其灰色关联度(ri)差异系数为0.161 8,差异较小,不能很好地评价出种质资源的优劣,而Topsis法评价结果中Ci值差异的差异系数为0.907 5,差异很大,能更好地评价品种的优劣;(3)通过评价比较,筛选获得了8份具有育种潜力的木薯种质材料。研究结果为木薯种质资源评价、应用提供了科学依据。     

2种综合评价法在白芨种质资源综合评估中的应用

由于白芨的性状比较少,给种质资源综合评价带来了一定的难度,因此,采用灰色理论和Topsis法对白芨种质资源进行了综合评价,结果表明:灰色关联分析法与综合评价法的结论基本上是一致的,并与种质资源田间综合表现相符。但在灰色关联度对种质资源的评价中,因其灰色关联度的差异不是很大,不能很好地评价出种质资源的优劣,而Topsis法评价结果中Ci值差异十分明显,能更好地评价品种的优劣。     

2种综合评价法在白芨种质资源综合评估中的应用

由于白芨的性状比较少,给种质资源综合评价带来了一定的难度,因此,采用灰色理论和Topsis法对白芨种质资源进行了综合评价,结果表明:灰色关联分析法与综合评价法的结论基本上是一致的,并与种质资源田间综合表现相符。但在灰色关联度对种质资源的评价中,因其灰色关联度的差异不是很大,不能很好地评价出种质资源的优劣,而Topsis法评价结果中Ci值差异十分明显,能更好地评价品种的优劣。     

基于主成分、灰色关联和DTOPSIS分析的176份糯高粱种质资源综合评价

为筛选出适宜在西辽河平原推广利用的优质糯高粱种质资源,对176份糯高粱种质资源的16个主要农艺性状进行分析,并采用主成分分析法、灰色关联度法和DTOPSIS法3种分析方法相结合进行综合评价。结果表明,176份糯高粱种质资源主要农艺性状的变异系数介于6.69%～47.84%,各性状指标间总体上存在显著或极显著相关性。通过主成分分析,将176份糯高粱种质资源的16个主要农艺性状综合成为了9个相互独立的综合指标（主成分）,这9个主成分的累计贡献率达87.169%。基于主成分分析法求出的综合评价得分、根据灰色关联度法求出的加权关联度、根据DTOPSIS法求出的相对贴近度分别筛选出排名前30的种质资源,并结合这3种方法进行综合评价,从176份参试种质资源中选出了10份综合性状优良的种质资源,分别为QNR、9705、2011-30、忻粱52、102A、护脖矬P4、Jan-88、9701、0657、4126,为西辽河平原地区糯高粱品种选育奠定了基础。     

双低油菜主要经济性状灰色关联度分析

采用灰色系统理论关联度法对贵州大学油料所的14份双低油菜种质资源主要经济性状进行灰色关联度分析。结果表明,不同的双低油菜材料同一经济性状与产量的关联度不同;同一材料内的不同经济性状与产量的关联度也不同。其关联度顺序为：每角粒数（γ=0.709 8）〉千粒重（γ=0.684 1）〉角果长（γ=0.647 7）〉株高（γ=0.645 7）〉单株角果数（γ=0.641 9）〉二次分枝数（γ=0.637 0）〉分枝高度（γ=0.636 7）〉一次分枝数（γ=0.623 9）。因而,在双低油菜的选育过程中,应加强对每角粒数、千粒重和角果长的选择,同时考虑株高适度及单株角果数。     

改进AHP的同异分析法在花生品种筛选的适用性

为了定量客观地筛选福建省近年来引进的花生品种,以福建花生品种筛选及灰色关联度分析测定的数据,通过改进AHP确定权重的同异分析法进行分析比较,得出的结果与灰色关联度分析法进行秩相关分析。结果表明:小区产量、侧枝长、出仁率和株高的权重较大,是影响引进效果的主要因素;经花20、选33的同异联系度数值最大,植株性状适中,总体产量高,是最适合引进的品种;将改进AHP确定权重的同异分析法的结果与灰色关联度分析法的结果进行秩相关分析,结果显示通过了显著性检验,说明该方法在福建花生种质资源筛选中具有适用性。     

油菜苗期抗旱性评价及抗旱相关指标变化分析

【目的】探讨甘蓝型油菜苗期的抗旱性,为甘蓝型油菜抗旱种质的筛选提供可借鉴的指标、方法,同时为抗旱育种、栽培提供材料和理论依据。【方法】在遮雨网室对油菜苗期进行干旱胁迫,于胁迫的第0、5、10、15、20、25天分别取样测定叶片相对含水量、丙二醛（MDA）含量和保护性酶活性等的变化。采用综合抗旱系数、抗旱指数、聚类分析、灰色关联度分析相结合的方法,对其抗旱性进行综合评价,并对不同类型种质抗旱相关指标的变化进行分析。【结果】被考查的各指标对干旱胁迫的反应程度各异,其中脯氨酸含量、POD活性对干旱胁迫的反应迟钝,而叶片相对含水量反应敏感;根据抗旱性量度值（D值）的聚类结果,将10个油菜种质划分为抗旱性强、抗旱性中等和抗旱性差３个抗旱级别。抗旱相关指标的变化表现为,随干旱胁迫时间的延长和胁迫程度的增大,叶片的相对含水量和叶面积下降幅度变大,而丙二醛（MDA）、脯氨酸、可溶性糖、可溶性蛋白含量和SOD、POD活性相对值总体表现出上升趋势。MDA含量相对值与品种抗旱性呈负相关,而脯氨酸、可溶性糖、可溶性蛋白质含量和POD活性相对值与品种抗旱性呈正相关。10个参试油菜种质中,94005、中双11号和中双9号抗旱性强。【结论】采用综合抗旱系数、聚类分析、灰色关联度等相结合的方法对油菜苗期抗旱性进行评估,可以较好地揭示指标性状与抗旱性的关系。油菜在连续干旱胁迫下,其叶片相对含水量、丙二醛、叶面积可作为油菜抗旱种质筛选的依据。     

农业科研院所党建与业务深度融合的路径研究

通过对农业科研院所党建工作的分析,发现农业科研院所党建工作在与业务工作融合中存在的问题和原因,并在此基础上提供解决路径.主要通过对中国热带农业科学院党建工作的调研,调查党建工作中存在的问题,并通过座谈和查阅相关资料探寻党建工作与业务工作深度融合的解决路径.通过调查发现农业科研院所党建工作大多存在无法找准党建与业务的结合...     

新时代农业科研管理工作探索以新疆农业科学院土壤肥料与农业节水研究所为例

近年来，随着农业科研工作持续推进，工作要求不断提高的形势下，新疆农业科学院土壤肥料与农业节水研究所农业科研管理工作取得了一定成效，看到成绩的同时也发现工作中存在的不足。文章全面总结了该所农业科研管理工作的现状，深入分析了存在的主要问题，建议从提高效率、改变认知、优化管理、强化人才培养、提高人才待遇等方面提升该所农业科研管理工作水平。     

农业科研院所纪检监察部门落实“三转”要求的思考与对策

农业科研院所纪检监察部门推进“三转”是深入贯彻落实党章,履行纪委监督责任的必然要求,也是新形势下创新农业科研院所纪检监察工作的必然要求。文章通过对当前农业科研院所纪检监察部门“三转”存在的问题进行深入分析探讨,提出结合科研院所实际推进“三转”工作的具体对策建议。     

基于资产清查视角的科研事业单位固定资产管理探讨*

固定资产是科研事业单位资产的重要组成部分,是科研事业单位完成科研试验任务和开展日常工作的重要物质基础。为了全面摸清单位“家底”、加强单位资产管理,按照财政部有关要求,开展了资产清查工作。文章基于资产清查视角,以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所为例,概述了该所在固定资产清查中的工作做法及成效,并通过对清查过程中发现的问题进行深入分析,在此基础上从意识、制度、实际操作等层面提出了具体的解决措施。     

浅谈农业科研单位的会务工作

农业科研单位的会务工作是农业科研事业的重要组成部分,对农业科研事业的发展有着非常重要的作用,近年来我国农业科研单位的会务工作也日益受到人们的重视。该文结合实际工作的具体情况,分析了农业科研单位会务工作的重要性和背景,系统阐述了农业科研会务工作的管理要点,提出了新时期会务工作的创新思路,对于今后农业科研单位的会务管理具有一定的参考意义。     

农业科研院所科技宣传工作面临的新挑战及其对策

在概述农业科研院所科技宣传工作发展现状的基础上,针对农业科技成果日趋复杂深奥、大众对农产品质量安全日益关注、受众不断分化、新媒体迅猛发展等当前面临的新挑战,提出了新形势下应从加强科普解读、及时回应公众关切、分众采取差异化策略、加快新媒体应用等4个方面推进农业科技宣传工作的对策措施。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。     

对我国农业科研单位内部控制的思考

农业科研单位同时具有运营目标非营利性和科研成果转化、提供科技服务具有营利性的特点,因此其内部控制和管理应结合其自身特点进行设计。文章首先指出个别农业科研单位内部控制的现状及存在的不足和缺陷,进而提出提高农业科研单位内部控制水平的对策建议,以期完善农业科研单位内部控制制度,规范其财务工作,避免诸如监督不到位、执行力不强等问题的发生,提高农业科研单位的工作效率和科研水平。     

新时期农业科研基地推进青少年科普教育工作的思考*

农业科研基地是开展青少年科普宣传的重要场所，是创新教育的组成部分，农业科普教育不仅能丰富青少年的科技知识，有利于青少年身心发展及智力发育，培养青少年的科学精神和创造能力，还能促进科研单位的科技推广。文章结合本单位的青少年科普实践工作，分析了新形势下青少年发展的需求，提出农业科研基地推进青少年科普工作的建议。     

农业科研事业单位劳务派遣用工管理激励机制探析

劳务派遣作为一种新型的用工形式,在农业科研单位广泛应用中取得了明显的效果。然而,由于人员身份的双重性质,劳务派遣用工形式在具体实践中存在同工不同酬、职业规划模糊、归属感缺失等问题。文章基于双因素理论的视角,就如何通过激励手段提高劳务派遣人员工作积极性提出了相应的对策。