云南省村党组织书记队伍建设的调查分析与思考

建设高素质的村党组织书记队伍,是巩固党在农村执政基础、推进社会主义新农村建设的重要举措.近年来,云南省村党组织书记队伍建设成效明显.但是,村党组织书记队伍建设还存在选拔任用不合理、报酬待遇无保障、管理考核不到位、能力提升不系统等问题.改革选拔体制、提高福利待遇、规范考核管理和提升履职能力是加强云南省村党组织书记队伍建设的有效途径.     

村书记综合工作情况对工作满意度和离职倾向的影响——基于广州市HD区行政村的实证研究

2020年广州全市行政村100%实现村党组织书记"三个一肩挑",兼党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人于一身,村书记成为农村工作的"掌舵人",对引领农村经济社会发展、落实"十四五"期间乡村振兴目标任务至关重要。对广州市HD区188条行政村村书记开展问卷和访谈调研,实证分析显示:村书记综合工作情况中的组织支持感知、职业成长因素显著正向影响工作满意度、显著降低离职倾向,工作冲突因素显著负向影响村书记工作满意度,显著正向影响离职倾向;村书记的工作满意度显著负向影响离职倾向。要针对现有村书记群体老龄化特征提升薪资待遇、加强社会保障;做好"村干部工作"的职业规范,为农村工作储备优秀年轻人才;创新组织支持方式,激发村书记干事创业热情;利用多渠道宣传提升村民素质营造和谐农村工作氛围。     

面对提高待遇兴奋与压力并存

在农村,村党支部书记肩负着领导一村发展的重任。其积极性如何,直接影响农民的切身利益,关系新农村建设的成败。从这个意义上讲,采取包括提高经济待遇在内的各种激励措施,调动广大村党支部书记的积极性,只要条件许可,都是有必要的。但是,如何提高他们的积极性,却是一个值得认真考量的事。     

提高村支书待遇农村＂领头雁＂的福音

中央提高农村党支部书记待遇确实是务实之举,是落实党的十七届三中全会精神,推进新一轮农村改革发展的重要举措。全国有60多万个行政村,每个村都需要有一个好的带头人。     

提高村官待遇应与绩效挂钩

在农村,村党支部书记肩负着领导一村发展的重任。其积极性如何,直接影响农民的切身利益,关系新农村建设的成败。从这个意义上讲,采取包括提高经济待遇在内的各种激励措施,调动广大村党支部书记的积极性,只要条件许可,都是有必要的。但是,如何提高他们的积极性,却是一个值得认真考量的事。     

提高村党支部书记待遇是务实之举

中央提高农村党支部书记待遇确实是务实之举,是落实党的十七届三中全会精神,推进新一轮农村改革发展的重要举措。全国有60多万个行政村,每个村都需要有一个好的带头人。     

提高村党支部书记待遇是形势发展之所需

中组部官员透露今年中央将进一步提高村党支部书记待遇的信息后,一些网友发表了评论。笔者对其中"村党支部书记为村里最富有的人,不应提高待遇"的看法不敢苟同,认为进一步提高村党支部书记待遇乃形势之所需。     

也应给村委主任加薪

作为一名曾经被下派到村任过党支部书记的机关干部,我认为提高村党支部书记的待遇在西南省区确有必要,因为2008年他们1个月的报酬仅为280元,与其承担的工作量不相适应。     

让优秀“村官”有奔头

近日,山东省冠县县委研究确定了一个重要事项——经过严格考察考核,全县69名优秀村党组织书记享受副科级干部待遇。“上面千条线,下面一根针”,村里大事小情都需要村党组织书记参与解决,日常工作不可谓不繁杂;“火车跑得快,全靠车头带”,村党组织书记在村庄治理当中的带头作用,亦不可谓不重要。     

贵州黔西县优秀村（社区）党组织书记可享受事业单位副科级干部经济待遇

近日，贵州省黔西县出台《关于加强和改进村（社区）党组织建设的意见》（下简称《意见》），规定荣获“十佳村（社区）党组织书记”称号的村（社区）党组织书记，次年可享受事业单位副科级干部经济待遇，并挂任乡镇（街道）党委（党工委）委员。     

提倡村书记、主任“一人兼”

村党支部与村委会的矛盾是当前农村民主政治建设和基层组织建设中客观存在、社会普遍关注、人们议论较多焦点问题。村党支部书记与村委会主任之间工作配合融洽度的高低,直接影响着一个村的经济发展和稳定。随着农村工作新情况、新内容的不断出现,在一些地区,村党支部书记与村委会主任之间的矛盾与分歧时常显现出来,一方面,少数村党支部书记的领导方式不     

岗位有要求 工作有待遇 干好有前途 退岗有保障 中组部明确村党支部书记5项职责

村党支部书记是村领导班子的带头人,是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。为认真贯彻落实党的十七届三中全会精     

论农村党支部书记管理的科学化

村党支部书记在农村小康社会建设中起核心和骨干作用,因此,必须采取措施,加强对村党支部书记的科学管理。目前,随州模式、威海模式和平原模式等对党支部书记科学管理的模式已取得了成效,今后应加以坚持和创新。     

朱集镇对村党支部书记实行职业化管理

农村党组织是"双文明"的领导核心,村党支部书记是领头雁.在市场经济形势下,如何提高农村党支部书记的素质,为他们做好工作提供良好的保障,充分发挥他们的作用?朱集镇对农村党支部书记实行职业化管理是个好办法.     

让穷山沟变成福窝窝--记湖北保康县尧治河村委会书记孙开林

村党支部书记，是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村基层党组织建设直接关系到农村的发展和稳定。长期以来，广大村党支部在农村基层一线辛勤工作、默默奉献，做出了巨大贡献，涌现出一大批守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党支部书记先进典型。     

中组部明确村党支部书记5项职责

村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核，亡作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实加强农村基层党组织建设，中央组织部最近下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（以下简称《意见》），对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。     

农村社会管理型人才成长规律研究——以怀柔区优秀农村党组织书记为样本

农村社会管理型人才在加强和创新农村社会管理、推进农村科学发展中发挥着关键作用.揭示农村社会管理型人才的成长规律,探索农村社会管理型人才队伍建设方式和途径,对加强农村建设具有重要的现实意义.通过查阅资料、个案分析、座谈走访、问卷调查等多种形式,对北京市怀柔区优秀农村党组织书记队伍现状进行调查和研究,并结合调查结果分析优秀书记队伍共性特征,总结优秀书记成长途径,提炼优秀书记具备的关键素质.要加强农村关键岗位管理,选优、训强、用好村党组织书记,进一步加强以农村党组织书记为主的农村社会管理型人才队伍建设.     

“村官”要具备七方面的素质

在农村工作中,村党支部起着很大作用。要搞好新形势下农村工作,必须选对、选准、选好村党支部书记。永登县坪城乡帮助工作队在帮助乡党委、政府在搞好村“两委”班子换届工作的过程中,总结出适应新时期工作的支部书记要具备七方面素质:     

晋档升级改变了我的人生轨迹

我是一个土生土长的农村人，1982年从部队退伍后就一直在村里工作，历任农技员、村委主任等职。2003年经组织信任、支部选举，我担任了社头村党组织书记。2011年在全市村党组织和村党组织书记中开展“创先争优、     

中组部明确村党支部书记5项职责岗位有要求工作有待遇干好有前途退岗有保障

村党支部书记是村领导班子的带头人,是村党支部发挥领导核心作用的关键.村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定.为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神,切实加强农村基层党组织建设,中央组织部最近下发<关于加强村党支部书记队伍建设的意见>(以下简称<意见>),对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制,着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求.……