湖北省农村剩余劳动力转移的现状、成因及对策

湖北省是我国中部地区一个典型的农村劳动力过剩的欠发达省份，如何有效地实现湖北省农村剩余劳动力的有序转移，对于促进本省乃至全国经济的发展，无疑有着深远的意义，文章首先从实证的角度对湖北省农村剩余劳动力转移作了现状描述和成因分析，在此基础上有针对性地提出若干对策。     

乌当区农村剩余劳动力转移的现状、问题与对策

近年来,随着城市化进程及产业化步伐的加快,乌当区农村劳动力状况发生了很大变化,农村剩余劳动力转移出现了一些新的特点和问题。如何组织引导和加快农村剩余劳动力科学、有序地转移,已成为促进农民增收致富的一项十分重要的任务。为此,对乌当区农村剩余劳动力转移的现状进行了调研,分析了存在的问题,并提出了对策措施。1乌当区农村剩余劳动力转移的现状2004年乌当区农村劳动力总数为105 103人,外出务工农民总计19 909人,占农村劳动力总数的18.9%,涉及农户15 895户。外出务工农户中,全家外出户有1 390户,占外出务工总户数的8.74%;因国家建设…     

农村剩余劳动力转移与小城镇发展研究——以湖北省孝感市为例

发展小城镇是解决农村剩余劳动力转移的有效途径。孝感市农村劳动力转移呈现转移规模大,文化素质偏低,转移方式单一,区域内转移增加,社会保障意识淡薄等特点。发展小城镇,可以有效地吸纳农村剩余劳动力,促进农业产业化经营、农村第三产业的发展、农民素质的提高和社会主义新农村建设。因此,应大力发展小城镇,优化产业结构,加强制度创新,加大力度发展农村教育,加强政府有效组织,积极拓宽转移渠道。     

农村剩余劳动力人力资源开发现状与对策——以陕西省为例

合理开发利用农村剩余劳动力,提高农村劳动力就业率,是增加农民收入、推动农村经济可持续发展的一条新路。面对当前农村剩余劳动力开发利用与转移的诸多障碍,政府应积极发挥引导作用,整合教育培训资源,健全机制体制,以教育性开发为基础,以转移性开发为重点,以特色性开发为方向,以制度性开发为关键,以政策性开发为保证,实现农村剩余劳动力的有效开发利用与转移。     

农村剩余劳动力转移存在问题及对策

农村剩余劳动力转移正随着工业化、农村城镇化进程的加快不断向前发展,并呈现各种特征。在转移过程中,起到增加农民收入、优化农业结构、促进农村城镇化等作用,但是在转移方式、体制等方面也存在诸多制约因素。该文就如何积极引导农村剩余劳动力向城市转移进行思考,并提出了相应对策。     

农村剩余劳动力转移组织化的现状分析与对策研究

通过对农村剩余劳动力现状的分析,构建了“政府引导、市场带动、农村自推”的农村剩余劳动力转移组织体系,即以“政府引导＋中介主体＋其他补充”的农村剩余劳动力转移组织体系,以便形成高效、经济和公平的农村剩余劳动力转移组织体系,满足农村剩余劳动力转移的需求,并在此基础上对农村剩余劳动力转移组织体系建设的发展提出了相应的对策与建议。     

农村剩余劳动力转移调查分析——以渭南市临渭区为例

对陕西省调查队渭南分队2006年对临渭区70户农村住户外出劳动力就业情况的问卷调查结果进行了分析,并从提高农村剩余劳动力文化素质,建立城镇统一规范的人力资源市场,提高农业生产率,大力发展乡镇企业,拓宽农村剩余劳动力的就业渠道等方面提出了相应的对策。     

山东省农村剩余劳动力转移的问题及对策研究

针对山东省农村劳动力转移的特点,分析了山东省农村劳动力转移过程中出现的问题,并提出了加快农村劳动力转移的对策建议。     

马龙县农村剩余劳动力转移的问题及对策

论述了加快农村剩余劳动力转移的意义,结合马龙县农村剩余劳动力转移的现状,分析了存在的问题,从加强领导,搞好宣传,发展地方经济,进行制度创新等方面,提出了加快农村剩余劳动力转移的对策。     

喀什地区农村剩余劳动力转移现状、问题及对策研究

从分析喀什地区经济社会的基本现实情况出发,调查并研究分析了喀什地区农村剩余劳动力的现状情况、农村剩余劳动力向城市或其他地区转移的特点以及转移背后的深层次原因,总结了目前劳动力转移过程中存在的主要问题和面临的困境,并结合喀什当前以及未来的发展前景和优势,提出了促进喀什地区剩余劳动力转移的对策建议。     

农村剩余劳动力转移问题的研究——以连云港市赣榆县为例

以赣榆县为例,从多个角度分析了制约农村剩余劳动力转移的因素,同时提出了一些合理转移农村剩余劳动力的对策。     

新时代农村剩余劳动力培训问题及对策研究——以山西省为例

随着国家推行新型城镇化,中国城乡融合不断加速,山西省紧跟政策。但山西城镇居民的人均收入仍远远高于人均农业收入,解决这一问题的关键是要进行农村剩余劳动力转移,农村剩余劳动力转移培训是重要保障。文章以山西省农村剩余劳动力转移培训为研究对象,剖析其现状,分析在培训方面农村剩余劳动力面临的问题,并对改善农村剩余劳动力转移培训提出对策。     

关于农村剩余劳动力转移的问题及对策

改革开放以来,我国社会经济快速发展,成绩巨大。但农村相对发展较慢,人多地少,仍然存在大量剩余劳动力,随着城镇化的不断推进,大量农村剩余劳动力的问题日显突出,如何解决剩余劳动力就业,如何合理转移这些劳动力是值得深入思考的问题。本文对此进行分析探讨,并提出了相应的对策。     

湖北省新型城镇化中农村剩余劳动力转移问题研究

对湖北省新型城镇化建设过程中的农村剩余劳动力转移问题进行了深入的探讨。针对目前湖北省城镇化过程中面临的农村剩余劳动力转移就业问题,提出要推进体制创新、乡镇企业升级换代、开展劳动力继续教育培训、加大劳动力就地转移及加快城镇化建设等措施来解决此问题。     

农村剩余劳动力转移的路径分析——以新疆南疆为例

我国农业正处于从传统农业向现代农业转变的关键时期,农村剩余劳动力问题已成为制约转变的主要瓶颈。本文以新疆南疆为例,对南疆农业剩余劳动力转移的现状和存在的问题进行分析,提出了解决南疆农业剩余劳动力转移问题的对策,以期为进一步推动南疆社会稳定和现代化发展提供思路。     

西南民族地区农村剩余劳动力转移问题研究——以广西地区为例

选择广西的农村剩余劳动力转移作为研究对象,在查阅文献资料基础上,对广西农村劳动力转移的成因、现状、特点进行了论述,并结合相关理论和研究成果提出政策建议。     

农村剩余劳动力转移问题研究

农村剩余劳动力问题是制约农民收入的重要问题之一,农村剩余劳动力问题的解决将推动城镇化进程,有利于中国改革的进行。本文从农村剩余劳动力现状出发,分析了目前农村劳动力过剩的原因,在此基础上提出了相应对策。     

农村剩余劳动力异地转移问题及对策研究

分析了农村剩余劳动力异地转移引发的一系列问题,提出了农村剩余劳动力异地转移"后遗症"的解决对策:拓宽农村就业渠道,吸引优质劳动力就近工作;不断完善农村就业环境,促进农村剩余劳动力就地转移;"预防"与"治疗"并举,宏观控制"城市病"的发生和发展;鼓励具有特殊文化的农村地区发展乡村旅游;城市农村双向努力,缓和"空巢老人"和"留守儿童"问题。     

试论农村剩余劳动力转移中的问题及对策——以山东省巨野县为例

目前巨野县剩余农村劳动力开始大规模的转移,且具有数量逐年增加,青壮年劳动力比例上升的趋势,但劳动力素质偏低,社会保障制度不健全,乡镇企业发展缓慢等问题严重影响了巨野农村劳动力转移的进程。为此,本文认为政府应积极采取对策,加大教育和培训投资力度,健全社会保障制度,积极拓宽劳务输出市场,健全基层信息服务体系等,以促进巨野农村劳动力转移的速度及质量,增加农民收入。     

石登乡农村剩余劳动力转移现状、问题与建议

通过对石登乡农村剩余劳动力转移现状、问题的调查与思考,提出如何合理有序地引导农村剩余劳动力的几点建议。