融入人文关怀和心理疏导——高校思想政治教育工作的新视点

随着经济社会不断发展,社会价值的多样化和大学生个性化对高校思想政治教育工作提出新的课题,融入和注重人文关怀和心理疏导将是今后高校思想政治教育工作的思路创新。文中从全面认识人文关怀和心理疏导的真义入手,在指出高校思想政治教育工作融入人文关怀和心理疏导有深远意义的基础上,分析了当前高校思想政治教育中人文关怀和心理疏导缺失,进而提出了融入和注重人文关怀和心理疏导,实现高校思想政治教育工作的思路创新。     

浅谈思想政治工作与人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式开创企业思想政治工作研究新局面,关键是要坚持科学发展观和实事求是的原则,发扬求真务实、改革创新的精神,要切实际、抓关键、见成效,不断提高思想政治工作研究的水平,是我们当前和今后一个时期需要认真探讨的重要课题。1.人文关怀和心理疏导的内涵及其与思想政治工作的关系人文关怀和心理疏导既是一种工作理念的创新,也是方法的创新。人文关怀侧重于满足人们多层次、多方面的感受和需求,心理疏导则侧重于解决人们的心理障碍问题,人文关怀中渗透着心理疏导,心     

关于加强青年学生人文关怀和心理疏导的探讨

本文论述了加强青年学生人文关怀和心理疏导具有十分丰富的科学内涵及依据。人文关怀和心理疏导需加强领导,建立长效机制;需完善制度,更新观念,提升人文意识;了解需求,解决困难是保护青少年心理健康的有效途径。     

人文关怀理念下关于大学生心理健康教育工作的思考

在当前多元思潮下,不仅要提高大学生的素质技能,更要加强对他们进行心理疏导和人文关怀。加强和改进当代大学生思想政治教育工作,强调大学生的全面发展,注重对他们的人文关怀和心理疏导,引导他们树立健康的人格,促使每个学生的个体都得到发展。     

关于交通思想政治工作的人文关怀及心理疏导方式分析

思想政治教育工作的加强以及人文关怀和心理疏导的强化为社会主义和谐社会的构建产生有利作用,使人们的思想境界及情趣品味得以提升,从而促进人的精神解放,提升人们的综合素质,使人的全面发展得到实现。在交通思想政治工作中人文关怀和心理疏导的研究会有一定的现实意义和理论意义存在。     

注重人文关怀 加强心理疏导

"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告为新世纪新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向,对思想政治工作的创新发展提出新要求。多年来,本企业紧紧围绕企业发展战略,注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作,创新思路,丰富载体,充实内容,提升实效,使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成     

论思想政治工作的人文关怀研究

党的十八大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。人文关怀有利于实现人的全面发展,促进思想政治工作创新发展,培育理性平和社会心态。在思想政治工作中融入人文关怀,应当充分尊重职工的主体性,满足职工的发展性,注重职工的差异性,促进职工队伍稳定和治黄事业的长治久安。     

浅析高校家庭经济困难学生思想政治教育中的人文关怀

"精神贫困"现象在高校家庭经济困难学生中日趋严重,它的出现与高校思想政治工作中人文关怀的重共性、轻个性、重物质、轻精神、重理性、轻情感的现状息息相关,提高对人文关怀工作的认知、加强日常心理疏导、构建心理解困和和谐育人机制是缓解这一局面的有效路径。     

工会要加强对员工的人文关怀和心理疏导

部分企业运营的过程中,由于企业压力过大,屡屡出现一些安全事故,这使得企业员工所表现出的心理健康开始受到社会的广泛关注。在这一过程中,有相当一部分企业为了能够避免员工出现过大的心理问题,开始认识到了人文关怀以及心理疏导对于和谐企业建设的重要作用。而在企业之中,企业工会作为企业与员工之间的重要桥梁,要通过怎样的方式来顺利的展开相应的思想政治工作,这是企业工会所必须要重视的关键环节。本文主要对于工会对于强化员工人文关怀以及心理疏导工作进行了全面详细的探讨。     

浅谈当前企业老年员工心理疏导

当前,医疗行业市场竞争激烈,特别是一些老年员工和返聘老医护人员的生活和工作压力剧增,导致的各种心理障碍和精神疾病随之增多,引发的不稳定因素也日益突出。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。1.建立健全员工心理疏导的长效机制针对转型时期员工思想活跃,情绪起伏较大,心理冲击强烈的现     

以人为本 突出实效

学习实践科学发展观,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和     

浅谈如何使企业思想政治工作取得最大成效

在企业思想政治工作中实施人文关怀和心理疏导,是一个新的理念,也是一个新的课题,如何运用这一新的理念促进企业健康和谐发展,需要在实践过程中不断探索和完善。只要企业在以人为本的理念指导下,从关爱职工的角度出发,着眼于促进人的全面发展,就一定能够使思想政治工作取得最大成效。     

浅析高校思想政治教育下的人文关怀

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是党的建设的一个政治武器。近年来,党的思想建设工作不断扩大,为思想政治工作赋予了全新的内容。在党的十七大报告中,首次提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系"。这一新的提法反映了思想政治的新思路,与科学发展观以及和谐社会的本质一脉相     

电力企业政工干部需要学会沟通

党的十七大报告指出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。企业是社会经济的细胞。电力企业不但具有资金密集、技术密集、人员密集等特点,而且其核心业务――电力生产乃是关系国计民生的基础产业,因此,在构建和谐社会的伟大事业中负有极为重要的责任。要建设和谐的电力企业,首要的任务是在企业中营造和谐的人际关系。在这个过程中,除了体制、机制、制度和政策等方面     

畜牧兽医类专业新生心理健康问题的现状、归因及对策研究——以山西农业大学为例

为了了解畜牧兽医类专业新生的心理健康状况,解决新生中存在的心理困惑和心理问题,提高新生入学教育的针对性和实效性,使新生更好地适应大学生活和更加健康的成长,笔者用大学生人格问卷对山西农业大学中动物科学、动物医学和动物检疫三个专业共计366名2016级新生进行测试。结果表明:畜牧兽医类专业新生的心理健康状况总体上良好,但男生的心理健康状况要略差于女生,动物科学和动物检疫专业学生的心理健康状况优于动物医学专业学生,贫困生的心理健康状况低于非贫困生。因此,提出要注重对新生的适应性教育、加强对新生的专业思想教育以及重视对贫困生的人文关怀和心理疏导等对策。     

浅析人文关怀在大学生理想人格塑造中的现状及原因

近年来,随着人文关怀理念的不断深入,以及高等教育改革的不断深化,人文关怀在大学生理想人格塑造中取得了明显的成绩。但由于种种原因,在大学生理性人格塑造中仍存在着忽视甚至缺少人文关怀的现象。因此,在对近年来人文关怀在大学生理想人格塑造中取得的显著成绩分析的基础上,具体指出了当前人文关怀在大学生理想人格中的缺失,最后分析了人文关怀缺失的原因,旨在为高校更进一步探讨如何发挥人文关怀在大学生理想人格塑造中的作用提供帮助。     

台湾护理专业本科学生人文关怀能力现状研究

目的研究者为了研究护理专业学生人文关怀能力现状,比较台湾与大陆的护理人文相关教育方法 ,从而为护理教育者教授人文关怀相关内容和为提高本科护生人文关怀能力提供依据方法研究者通过阅读和比较大陆与台湾多篇相关文献,以及利用研究者本身在台湾作为交换生学习的机会,不断地了解和对比两方面的护理人文关怀相关教育内容以及学生的人文关怀能力进行研究结论人文关怀能力是护理人员所必备的一种内在素养,在这方面的教育还需要不断的完善和进步。台湾与大陆的教育方式不同,各有所长,但是同样都有着各自需要提高和加强的地方。综合看来,护理专业教师自身的人文关怀能力是十分重要的,另外使学生通过自己动手实践的方式来加强人文关怀能力的培养也是一种很有效的方法。     

高职院校思想政治教育与人文关怀的内在联系

本文阐述了高职院校思想政治教育工作与人文关怀是具有内在关联性的,思想政治工作应坚持人文关怀的价值理念和教育方式,体现了思想政治教育的科学化,也是对传统思想政治教育方法的突破和创新,以加强和改进新时期高职院校的思想政治工作。     

浅谈节目主持人的人文关怀意识

本文通过浅谈节目主持人的人文关怀意识,提出一种可持续、协调发展的人文关怀意识—即"绿色人文关怀"。     

人文关怀视域下的高校管理问题

首先，本文对具有人文关怀的高校管理应遵循的原则进行了探讨；然后分析了高校管理的现状，最后针对这些现状提出了可供参考的建议，主要包括建立具有人文关怀的管理制度、严格推进管理工作的民主化进程以及注重培养高素质人才这三个方面，对高校管理的人文关怀提出了自己的看法。