杭州七成落马“村官”是“一把手”

据《浙江法制报》7月31日报道，近日，杭州市检察院通报了，近五年来杭州市“村官”职务犯罪的情况。据统计，2003年至今年4月，杭州两级检察机关共立案查处“村官”职务犯罪案件65件73人，其中有56人是村党支部书记和村委会主任，占立案数的76．7％。     

村官培养新方：设村官法律服务工作室

2014年9月9日，重庆市沭阳县检察院花乡清风大学生村官法律服务志愿者工作室成立。该县各乡（镇）大学生村官法律服务志愿者充分发挥宣讲团的舆论引导作用，开展职务犯罪预防宣传及案件调查分析工作，探索出一条预防工作新途径。     

武汉规定村级重大事项须由村民集体决议

武汉最近率先在汉阳区试点，推出了“城中村”改造预防村官腐败的试点管理办法。     

村干部涉“土”犯罪高发 手段不高明却屡屡得手

处于最基层的村干部群体，掌管着农村政务及村民生活的大事小情。建设社会主义新农村，他们的作用举足轻重。然而，近年来，少数村干部的违法犯罪不仅损害了农民利益，破坏了干群关系，也严重影响了农村的经济发展与和谐稳定。建设好新农村，必先砍掉村官职务犯罪的“毒瘤”。     

村官家属不宜掌管村里的“印把子”

前一段时间，一位农民到村官家里盖公章，“印把子”掌握在村干部家属手里，而这个村官家属回了娘家。无独有偶，某村的村官是个“妻管严”，村里的公章长期掌握在村官家属手里，村民盖公章要看村官家属的脸色。     

预防农村基层“村官”腐败

农村基层党风廉政建设工作，一直是纪检监察工作的一个薄弱环节。加强村级党风廉政建设，预防和惩治发生在“村官”身上的腐败现象，对于构建和谐社会、促进新农村建设有着十分重要的意义。     

角色认同视角下构建“大学生村官”工作长效机制研究——以江苏省南京市为例

以角色认同为视角,对南京市4区(高淳、六合、江宁、雨花台)的“大学生村官”、村镇干部、村民进行问卷调查及访谈,通过现状分析得出“大学生村官自我角色认同水平较低”的问题,并探究其影响因素得出根本在于“当地经济条件”,基于问题、影响因素从“供给需求平衡”角度提出3点对策建议,旨在提高“大学生村官”角色认同水平、构建“大学生村官”工作长效机制.     

村官·新闻

湖北每年百余大学生“村官”将成公务员2月初，湖北省委组织部、团省委、省妇联、省科协共同发布的《推进全省大学生“村官”成长发展工作实施方案》明确：从今年起，连续3年在大学生“村官”中招录公务员．每年定向考录100-200人。同时，将大学生“村官”作为村“两委”和共青团、妇联、科协组织带头人重点培养，及时选拔优秀“村官”进入领导班子：推荐综合素质好、议事能力强者作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选等。     

大学生“村官”要处理好四种矛盾关系

选聘大学生到农村任职（以下简称大学生“村官”）是推进社会主义新农村建设的一项重要举措，既有利于改善农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质，也有利于大学生了解农民、了解农村，在基层得到锻炼成长。大学生“村官”作为一个新的群体，正日益受到人们的普遍关注。然而，大学生怎样才能融入农村，当好“村官”，笔者认为正确处理好四种关系是女学生”村官”履职的前提和基础。     

鹤壁:大力培育"永久牌""大学生村官"

鹤壁市2002年开始实施“大学生村官”计划，2005年实现一村一名“大学生村官”的目标。目前，鹤壁有“大学生村官”1420名，63％的行政村有2名“大学生村官”。7年来，经过不断探索和创新，已经形成了一套完整的选拔任用、管理考核、培养教育、激励约束、致富带富长效工作机制。     

各地传真

长子县村政评议社专管“村官”腐败本刊讯山西省长子县纪检委在全县农村设立了一种叫村政评议社的组织,当地老百姓说:“它管的就是‘村官’的腐败。”这种组织正在长子县农村逐步形成长效机制,遏制和预防农村基层干部腐败又多了一道槛。     

警惕"村官"勤"捞"自富

“村官”，虽然没有列入正式的职务序列，但却是中国广大农村最基层的管理者，村民的大事小情要靠“村官”去解决，党和政府的声音要靠“村官”去传达，他们是“富一地百姓，保一方平安”的带头人。然而，有的“村官”忘记了为广大村民谋利益的职责，却想方设法的勤“捞”自富，万州区检察院查办的高峰镇雷家村仨“村官”集体贪污案就是这类典型。2004年3月，万州区检察院根据群众举报，查办了高峰镇雷家村的村党支部书记杨某，村委会主任杨某，村委会副主任张某等三人合伙贪污9万多元的案件，这起案件反映出仨“村官”利用管理村级公共事务的职务之便，同心协力地谋取非法利益，沆瀣一气地“勤捞自富”。其作案特点主要有以下表现：     

学生村官中“利己型创业者”的行为分析——基于苏北泗阳县和苏南无锡市的调查

大学生村官政策目前已成为我国一项重要的战略举措。通过对苏北泗阳县和苏南无锡市的调查发现，在较为普遍的大学生村官创业现象中，存在着“利己”和“公利”两种类型，进而对大学生村官的角色定位产生“利己型创业者”和“公利型创业者”。本文就其中的“利己型创业者”角色类型深入思考，探讨了其行为表现和特征，分析了其形成的原因，使社会对大学生村官这一群体能有更全面的认识。     

大学生村官的“升官之道”

曾有网友在国内某知名网络社区发帖质疑“大学生当村官有多少在暗箱操作”，内容直指一部分大学生村官“父辈不是富甲一村，便是身兼一长”。而记者日前在江苏农村采访时发现，有这样一批大学生村官，他们没有“深厚的”家庭背景，没有实力强劲的父辈，却凭借“踏实肯干、能吃苦”的作风把事业干得风风火火，走上了村支书、副镇长等领导岗位。     

北京将出台大学生村官住房公积金交纳办法

本刊讯 最近，从北京市人事局获悉，北京市制定的大学生“村官”住房公积金交纳办法已获审批，将在近期公布。从2008年6月起，北京市所有大学生“村官”将拥有包括住房公积金在内的“五险一金”。     

村官的“奔头”

陕西省旬邑县为调动村官积极性，采用选拔副科级干部的办法，先后有23名先秀村党支书、村委会主任开始享受“副科”级待遇，村干部工资由县财政专项列支。并称这样一来，村官“事业有舞台，村官有奔头”。     

村官·新闻

习近平给基层干部“发短信”，村民委员会组织法将修订 大学生“村官”将名正言顺，浙江长兴县：培养大学生村官走出新路     

“海归”村官,你们村有吗？

大学生“村官”计划，是党中央的一项重大决策，具有长远战略意义，是农民的期盼，也是党的殷切期望。为了解决大学生“村官”的后顾之忧，进一步调动他们的工作积极性，中央制定了一系列政策，以便增加他们的工作热情和动力，从而更加安心工作，发挥更大作用。“海归”、大学生“村官”在农村基层工作中发挥着自己独特的作用，也给农村带来了新的变化。     

大学生“村官”工作效果创新发展研究——基于从经济、行政型职能向社会服务职能转变的思考

针对目前大学生“村官”实际工作效果并不十分理想的问题，分析了根本原因是大学生“村官”的主要工作职能设置不尽合理，提出了积极推动大学生“村官”的职能从经济、行政型职能向社会服务型职能转变，完善相关的制度设计，是提高他们工作绩效，创新工作效果的有效路径。     

村干部在农村经济管理中的激励机制研究

1．1工作不积极 我国在现行农村管理体制中，村设有党支部和村委会，村干部是政府与农民联系的最基层组织。无论是村支书还是村长及其他“委员”，身份都有二重性质：村官是一种“官”，也要说官话，打官腔，替政府办事，但村官未经正式委任，不吃皇粮，只是享受村里的补贴，同时还要耕种责任田或经营其它项目，因此又是“民”。这种“官”“民”二重性身份，常常使村官社会地位十分尴尬。