抓住机遇 加快发展 努力建设一流水平的国家级行业培训基地

新世纪初，为适应生态环境建设需要，促进经济、社会可持续的发展，国家林业局党组作出了实施六大林业重点工程、实现林业跨越式发展的重大战略决策。林业大发展，科技是关键，人才是保障。人才问题,是关系林业建设成败的核心问题。当前，国家林业局对林业人才问题特别是林业人才的培养给予了高度重视，为林业教育培训提供了难得的发展机遇。作为林业行业重要的干部教育培训基地，北京林业管理干部学院要抓住这一机遇，牢固树立为林业跨越式发展服务的思想，紧紧围绕六大林业重点工程，提高认识，转变观念，深化改革，加快发展，努力建设一…     

大力推进科技进步 切实加强教育培训

“十五”期间,我省林业科技和教育培训要重点抓好以下三方面的工作: 一、强化“三种意识”。突出“五个重点”,全面推进技术创新和科技进步。 强化“三种意识”:一是要强化质量意识;二是要强化服务意识;三是要强化创新意识。 突出“五个重点”:一是要集中力量开展科技攻关.重点解决一批影响我省林业建设的关键技术难题。二是要大力抓好林业科技示范推广,切实提高林业重点工程建设的科技含量。三是要积极     

关于加强山西林业干部教育培训工作的研究

林业干部教育培训是不断提高林业干部队伍素质的主要措施之一。本文结合山西省的实际，介绍了林业干部教育培训工作应坚持的指导思想、遵循原则、培训对象及相关要求、培训内容与方法等，提出了发挥林业干部学校主渠道作用、建立林业干部教育培训考核制度的建议。     

论创新林业干部教育培训的新方法

探索创新林业干部教育培训工作的新方法,提高教育培训质量,学用一致,按需施教,讲求实效,明确干部队伍在理论素养、思想品德、业务能力、知识水平等方面的     

为现代林业建设培养更多的高素质人才——致全国林业教育培训工作者的慰问信

全国林业教育培训工作者： 你们好！ 在这秋风送爽、丹桂飘香的季节，我们迎来了第23个教师节。我谨代表全国绿化委员会和国家林业局，向全国林业教育培训工作者致以节日祝贺和亲切慰问，向所有关心、支持林业教育培训工作的同志们表示衷心感谢和崇高敬意! 过去一年来，在党中央、国务院的正确领导和亲切关怀下，通过全体务林人和全国人民的共同努力，我国国土绿化事业快速推进，生态状况继续改善，林业产业蓬勃发展，生态文化逐步繁荣，现代林业建设呈现出又好又快发展的喜人局面。广大林业教育培训工作者抓住机遇，勤奋工作，锐意进取，改革创新，不断加强人才资源开发和教育培训工作，培养了一大批高素质的林业人才，为现代林业建设提供了有力的人才支持和智力保障。 林业作为一项重要的公益事业和基础产业，具有巨大的生态、经济、社会效益，肩负着重大而特殊的历史使命，关系着国家生态安全、气候安全、淡水安全、物种安全、木材安全、能源安全、粮食安全、社会就业与和谐稳定，在经济社会发展全局中的地位越来越重要，作用越来越突出，任务越来越艰巨。各级林业部门必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入实施以生态建设为主的林业发展，全面推进现代林业建设，努力构建完善的林业生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的生态文化体系，充分发挥林业的多种功能，不断满足社会对林业的多样化需求。林业教育培训工作必须坚持以服务现代林业建设为宗旨，切实强化林业从业人员培训，大力发展林业职业教育，努力抓好林业学科建设，继续优化林业教育专业布局，不断加强师资队伍建设，全面推进教育教学改革，为现代林业建设培养更多的高素质人才。 百年大计，教育为本。为现代林业建设事业培养大批有创新精神、创业能力的专门人才，是全国林业教育培训工作者的光荣使命和艰巨任务。希望大家认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话，爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，以奋发有为的精神状态，严谨求实的工作作风，进一步做好林业教育培训工作，为实施科教兴林、人才强林战略，推动现代林业又好又快发展做出更大的贡献。 祝全国林业教育培训工作者节日愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福！     

创新干部培训工作 服务现代林业发展——访国家林业局管理干部学院常务副院长王建子

世界自然基金会最新发布的《地球生命力报告》指出,中国的生态承载力已经超过负荷,成为全球最大的生态“负债国”之一。我国林业建设得到了国际社会的高度关注,加强生态建设、维护生态安全已成为林业部门必须履行好的重要职责和使命。各级领导的科学决策能力和执行力,是保证林业建设任务顺利完成的前提和基础。刚刚闭幕的全国林业厅局长会议在安排部署2009年林业工作时,提出要着力强化队伍建设,加强林业干部培训。日前,记者就在目前林业发展面临严峻挑战的新形势下,局管理干部学院如何落实全国林业厅局长会议精神,     

河北林业人才培训拉开序幕

“构建和谐河北，全面建设小康社会，建设社会主义新农村都离不开林业这一基础行业；林业这项利国利民的大好事业要做大做好，必须有一支能干事、干成事的队伍。应该说，河北的林业干部总体素质是好的。但是，我们这支队伍在思想观念、知识结构、开拓创新能力等方面，距离建设新型林业的总体要求和林业改革发展的实际需要还有很多的不适应之处。目前，紧迫的任务就是要按照工作需要对林业干部职工进行全面的素质和能力的培训。     

德国林业概况及其可借鉴的经验

通过对德国林业的考察和培训、交流,对德国林业有了进一步的了解,从森林资源现状、权属、政府对森林的扶持与帮助、林业经济及管理体系等方面介绍了德国林业;通过德国林业与我省林业的比较,总结了近自然林业经营理念、木材的高效综合利用、先进的林业机械化、林区道路和社区林业、高素质的林务官、健全的林业法律和制度体系、扎实的林业教育与培训等可借鉴的林业发展经验,并对近自然林业在未来湖南林业上的应用进行了一些探讨,对挖掘湖南林业发展潜力,实现绿色湖南建设目标具有借鉴意义。     

关于当前林业科技培训的思考与建议

阐述了通过林业科技培训，提高了林农的业务技术水平，促进了赣榆县林果业生产的迅速发展，并表现为造林成活率明显提高，林地面积增长加快，林产品质量显著提高。同时也分析了林业科技培训与成果推广工作面临的问题，提出了今后林业科技培训与成果推广工作的思路、对策与建议。     

林业关键岗位人才培训体系建设的研究——基于满意度和需求的调查

随着我国林业改革的不断深入和林业职能范围的不断扩大,林业面临的新形势和新任务对林业关键岗位人才的能力、素质提出了新要求。为了加强林业关键岗位人才培训体系的建设,从人才培训的满意度和需求2个角度出发,对我国重点国有林区内蒙古森工集团、黑龙江大兴安岭林业集团公司、吉林森工集团和黑龙江森工集团关键岗位人才培训情况进行了实地考察和调研,总结了当前林业关键岗位人才培训满意度的现状和人才培训需求的总体情况,重点梳理了能力和主体视角下的满意度水平,分析了林业关键岗位人才培训需求的差异化特征。最后,针对林业关键岗位在岗人员培训存在的培训力度有限、培训内容单一等问题,从完善培训体系架构、规范培训工作流程、科学设置培训课程、优化培训管理模式4个方面提出加强林业关键岗位人才培训体系建设的建议,从而为切实提高我国林业关键岗位人才培训质量奠定坚实的基础。     

提高山区林业职工素质的几点建议

随着社会的发展,企业对人才的需求越来越高,林业企业更是如此。如何大力加强职工教育和培训工作,提高林业职工职业道德和技术水平及工作能力,培养高素质劳动者,成为林业企业当前的一项重要任务。     

林业援外培训主题选择问题的探讨

林业援外培训在展示我国软实力和提升国际影响力以及宣传我国林业和推动林业"走出去"等方面大有可为。为了提高我国林业援外培训的实效性,推动相关管理机制的建设和完善,针对我国林业援外培训工作面临的培训主题涉及的范围较窄、与受援国需求以及林业国际合作战略等的契合度不够、培训效益有待提高等问题,深入开展了林业援外培训主题选择问题的研究,从8个方面分析了林业援外培训主题生成的可行性,并选择确定了相应的培训主题和培训重点内容,以期为我国林业援外培训主题的申报提供参考。一是围绕国家外交大局和国际产能合作,在木业、木材加工(初加工和深加工)、食品、林化产品、森林采伐、木地板、木制家具、生物制药等方面确定主题。二是围绕受援国需求,深入开展国别研究,建立健全培训需求生成机制和运行管理机制,并兼顾我国林业援外方针政策以及多双边备忘录和协议中有关人力资源开发方面的需求,在植树造林、荒漠化防治、集体林权制度改革等方面确定主题。三是围绕我国林业优势领域,在荒漠化治理、植被恢复、人工造林、生物多样性保护、湿地保护、森林资源保护、经营管理和开发利用等方面确定主题。四是围绕我国牵头或参与制定的涉林国际公约,在荒漠化普查和监测、湿地保护、沿海生态防护体系建设和野生动植物保护等方面确定主题。五是围绕我国林业产业发展的先进技术和林产品贸易的成功经验,在木材及其他原料林培育、木本粮油和特色经济林产业、森林旅游、林下经济、竹产业、花卉苗木产业、林产工业、林业生物产业、野生动植物繁育利用产业、沙产业等领域确定主题。六是围绕促进林业国际合作,在气候变化应对、节能减排、新能源开发、循环经济等具有全球意义的国际合作领域选择培训主题。七是围绕林业企业"走出去",在合作开发境外森林资源、技术和成套设备输出、林产加工业合作、木材贸易合作、森林资源综合开发利用、木材综合加工、林中药材开发利用、森林防火技术和设备、林业科技合作等优势领域选定主题。八是围绕林业热点问题,在与生物多样性保护、林业生物质能源开发、应对气候变化、打击非法采伐和相关贸易等林业国际热点问题相关的方面选择主题,借助援外培训平台对外宣传我国所做的努力以及负责任大国的形象。     

林业跨越式发展呼唤行业培训专业化

在知识经济的时代，在人力资源成为一个区域、行业、企业发展速度的决定性因素的今天，勿庸置疑，要实现林业跨越式发展必须拥有一支具有战斗力的队伍，否则，只能是事与愿违或事倍而功半。那么，负责提高林业职工队伍的思想水平、业务能力的行业培训现状如何呢？1997年,原《中国林业报》曾发表过题为《全国林业成人教育存在‘三不’问题：机构不全、投入不足、质量不高》的文章，对当时的林业成人教育状况进行了概括。遗憾的是5年过去了，尽管行业培训工作者付出了很大的努力，这种状况并未得到根本改观。行业培训的计划管理仍在“数字出培…     

新时期建设高素质林业勘察设计人才队伍的思考

新时期是知识总量、人才素质和科技实力的竞争时代。面对中国林业全面发展的大好形势，林业专业设计院如何面对竞争，壮大发展，其关健之一是拥有一支高素质的设计人才队伍。笔者就如何培养、建设高素质设计人才队伍提出针对性的思考、建议。     

对林业公安法律课教学的几点思考

国家林业总局局长王志宝在全国林业厅局长会议上的讲话指出要加强执法队伍的建设，其中提到要进一步提高林业执法人员的整体素质。高素质的执法队伍是严格执行法律法规的前提和基础，要求强化对执法人员队伍的培训，提高执法人员的政治业务素质。我校林业干部培训中心和林业公安专业主要就是面向全省培养林业基层执法人员。笔者一直担任着林业公安专业和林警培训班的法律课程的教学，现就林业公安专业法律课的教学谈几点体会和感受。一、授课教师的专业知识要全面、丰富作为本课程教师，必须具备较丰富的法律专业知识，对法律基础理论应有较…     

建设学习型干部队伍 推动林业跨越式发展——赴京新疆干部培训班学习体会荟萃

近年来，林业厅党委认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求和建设学习型党组织的决策部署，积极整合培训资源，大力拓宽培训渠道，努力扩大培训规模，不断创新培训方式，初步形成了体现科学发展观要求的多渠道、多方位、多层次干部教育培训机制，为推动我区林业跨越式发展提供了强有力的人才支持和智力保证。特别是2010年以来，林业厅党委抢抓机遇，用足用活政策，将新疆林业系统处级干部和全区专业技术骨干培训纳入国家林业局援疆项目，并形成长效机制。教育培训紧密结合新疆林业实际，科学设置教学模块，课题涉及党的建设、依法行政、领导艺术、民族与宗教等公共知识和林业项目管理、防沙治沙、退耕还林、特色林果、林业有害生物防控、天保工程、生态旅游等林业专业知识，先后邀请中央党校、国家管理干部学院、有关高校专家学者及国家林业局有关司局领导授课，组织学员赴北京、山东、山西、辽宁、河北、内蒙古等内地省市区学习考察林业建设先进经验和做法，有力地提高了领导干部和专业技术骨干建设现代林业、推动我区林业跨越式发展的能力和本领。学员们纷纷表示，决不辜负各级组织期望，积极转化培训成果，努力将学习的知识运用到实际工作中，为新疆林业又好又快发展作出应有的贡献。截止目前，先后在国家林业局管理干部学院、东北林业大学举办了六期培训班，340名新疆林业系统处级干部和全区专业技术骨干参加了培训。限于篇幅，本刊将部分学员的学习体会摘要荟萃于此，与大家共享。     

花红尚需绿叶扶

林业要实现跨越式发展，核心是要依靠科学技术的进步来推动生产力的发展．这就要求必须大力发展林业教育培训工作，以提高人才保障和智力支持。过去几年，韩城市在林业科技培训中发挥了不可低估的作用，但是从教育培训在林业工作中的作用来看，林业教育培训工作被重视的程度远远不够，教育培训在林业工作中的作用也没有极大发挥，离跨越式发展的要求还有一定的差距，归纳起来有以下几个方面的不足。     

江西省林业厅2003年工作要点

20 0 3年是贯彻落实党的十六大精神 ,全面建设小康社会 ,加快推进社会主义现代化建设 ,努力开创中国特色社会主义事业新局面的第一年 ,也是实现江西中部崛起战略的关键年。 2 0 0 3年全省林业工作总的指导思想是 :以全面贯彻落实党的十六大精神为指针 ,按照推进五大转变 ,实施六大工程 ,实现林业跨越式发展的总体部署 ,紧紧围绕“一个提高、两个调整、三个搞活”的林业发展思路 ,继续坚持生态建设与产业发展“两手抓” ,促进林业可持续发展 ,同时加大创新和调整力度 ,积极稳妥地推进各项林业改革 ,不断开创林业改革和发展新局面 ,为加速建设…     

抓普法练内功求实效

如何深入开展林业普法宣传教育,促进依法治理?在“三五”普法中,我们以培训为突破口,加强监督考核,规范执法行为,提高执法水平,进而推动社会普法。 狠抓普法培训,造就一支高素质的林业执法和管理队伍。     

社会林业人员的职业要求与培训

社会林业人员的职业要求与培训北京林业大学温亚力美国耶鲁大学宋雅杰社会林业作为一种新兴的林业发展模式，其最基本的特点是全社会参与林业并受益于林业，由于社会林业在协调林业与社区发展、林业与经济发展、林业与生态保持等方面的突出成效，使其成为独具特色的林业发...