首开香溪郡展示区园林景观与体验式营销的创新实践

北京宋庄"首开香溪郡"项目展示区景观工程,紧紧围绕"新型实景体验式营销模式"造园主题,遵循"艺术、体验、经济、适用、节约、人文"的景观造园原则,综合考量项目展示区与主体景观住区实景有机结合,综合考虑体验式营销功能、艺术、生态、成本控制等多方面因素开展了本项目建设工作。从项目背景、方案设计、新材料应用、成本控制等多方面进行了融合组装,集成配套和有效创新实践,总结出一套新型实景体验式营销模式项目展示区景观工程建设管理方法,旨在为今后相关项目展示区环境景观工程建设提供前鉴。     

高校毕业生“慢就业”现象的成因及应对策略

高校毕业生“慢就业”现象是高校就业工作面临的难题.有关研究显示,高校毕业生的“慢就业”现象呈现出“思考人生型”、备考“赖校型”、自身实力与就业定位不匹配、“多困生”以及灵活就业或创业等5种类型.究其原因,一是社会经济快速发展的产物,二是高校毕业生结构性就业矛盾的体现,三是大学生职业生涯规划教育缺失的显现,四是大学生择业...     

基于业务流的高校就业信息系统研发——以北京林业大学为例

近年来高校毕业生的数量不断增加,就业形势严峻。为此,大多数高校都建立了就业信息网。但是,高校就业信息系统存在着功能不健全、信息发布形式单一、各业务模块相对独立、系统的就业数据分析能力较低以及系统的信息输入和信息利用不方便、用户的体验度和信息利用率不高等问题。随着信息技术特别是新媒体技术的迅猛发展,高校急需建立一套功能更完善、服务更高效、使用更便捷的就业信息系统。因此,从高校就业工作主要业务及流程的角度出发,对高校就业信息系统进行了重构和完善。根据高校就业工作中的招聘服务、毕业生就业手续办理、职业发展辅导、创业教育等主要业务,确定了高校就业信息系统的构建目标,搭建了系统的物理架构以及PC端和移动(微信)端的功能架构,构建了集招聘会服务模块、就业数据填报服务模块、就业数据分析模块、移动(微信)端功能模块等核心模块为一体的高校就业信息系统。     

大学生就业工作的经验与困惑

新形势下,大学生就业工作成为社会和高校共同关注的话题。在国家不断推行高校大学生就业政策的大环境下,各高校根据学校特点,采取了相应的就业措施促进大学生就业工作。该文结合北京林业大学的就业指导工作,梳理和总结了做好大学生就业工作的10个方面,并剖析了当前大学生就业工作的困惑。     

高校社团营销可行性分析

近年来，随着中国教育体制改革，中国高校人数基数逐年递增，使得越来越多的企业开始关注一个新的细分市场——大学生市场。高校社团作为一个大学生最主要的群居社区形态之一，由于其具有成员数量大、信息沟通能力强、口碑传播快等优点，从而成为开展校园营销的一个有效平台。本文从研究大学生市场及高校社团的基本特征出发，探索了在中国高校开展社团营销的可行性。文章首先探讨了大学生市场及高校社团的基本概况，进一步提出了社团营销的基本概念及策略。然后根据成都市四高校的调查数据探讨了社团营销的可行性，在对比了社团营销与传统营销方式的主要区别后，最后提出了企业实施社团营销的基本策略和建议，并着重探讨了社团营销中的信息平台搭建问题和意见领袖的形成。     

高校毕业生困难群体就业能力提升研究

基于目前国内外对高校毕业生就业问题研究现状,分析了高校毕业生困难群体就业能力研究的必要性,并有针对性地提出提升高校毕业生困难群体就业能力的策略。     

高校毕业生的就业探索

本文分析了教育与就业的关系,以及高校毕业生就业困难的原因,然后从政府、高校和毕业生自身三方面提出了解决就业问题的途径。     

高校工科贫困生就业分析及对策探讨

从高校工科贫困生的就业现状入手,结合调查问卷,分析了影响工科贫困生就业的主要因素,试图探讨解决促进高校工科贫困生就业的有效途径。     

大学生就业创业指导工作探析

随着我国经济增速放缓,就业压力越来越大,对大学生就业创业的指导及人生观、价值观、择业观的培养已成为社会关注的焦点及高校工作的重点。通过对国内外高校就业创业指导体系的对比分析,总结了国外先进教学经验对我国大学生就业创业指导工作的启示:首先要将价值观的塑造融入就业创业能力培养体系;其次,应强化就业创业指导教师队伍的建设。同时针对我国大学生就业创业指导工作面临的机遇和问题,提出了将社会主义核心价值观与大学生就业创业指导工作相结合的途径:首先应培养大学生正确的就业观和价值观;其次应加强高校就业创业指导教师队伍的建设;第三,利用高校科技园区和创业孵化基地开展就业创业的实践教育;第四,营造有利于大学生就业创业的社会环境。     

基于决策树的大学本科毕业生就业影响因素分析——以北京林业大学信息学院为例

随着高校招生规模的扩大,本科毕业生的就业形势日益严峻。大学生是国家宝贵的人才资源,有效地解决大学生就业问题对促进国家全面发展有重要的意义。为此,基于对北京林业大学信息学院2010~2014届部分本科毕业生的就业地区类别和城市类别、就业方向等基本就业信息数据的预处理以及采用描述性统计方法进行的整体分析,从就业地区类别和城市类别、学习水平、生源所在地、专业、参加创新实践活动情况等方面对本科毕业生就业方向的影响因素进行了探究,并采用决策树数据挖掘方法建立了就业决策树模型,对就业影响因素之间隐含的关系进行了深入分析,从而为促进高校本科毕业生成功就业提供了有价值的决策依据,也为高校制定科学合理的人才培养计划提供了相应的参考依据。最后,根据分析结果提出了促进高校本科毕业生成功就业的合理化建议,包括推动高校制定创新人才培养计划;促进人才流动,优化教育资源配置结构;提高大学生主动学习的能力;引导大学生树立正确的就业观等。     

论地方高校大学生就业心理素质的优化策略

良好的就业心理素质是大学生顺利就业的必备条件。地方高校大学生在就业观念、就业能力、就业情感、就业意志等方面存在的问题,严重影响着大学生的求职、择业和就业适应性。因此,优化大学生的就业心理素质是地方高校的一项重要工作。     

大学生就业心理分析及就业对策

大学毕业生是社会人力资源中非常宝贵的一部分，是促进未来经济和社会发展珍贵的人力资源。新形势下，高校毕业生就业工作面临着新的挑战，一方面社会用人需求没有明显增加、下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而加大了高校毕业生就业的难度;另一方面，我国经济增长方式转变、产业结构调整，也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此，只有用改革的精神，对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大胆创新，才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就业制度，才能开创高校毕业生就业工作的新局面。     

行业特色型高校本科毕业生就业压力的调查与研究

当前,本科毕业生普遍面临较大的就业压力,就业压力对大学生的心理健康和社会适应性也产生了一定的影响。为了提升高校心理健康与就业指导工作的针对性,对行业特色型高校本科毕业生就业压力的现状以及毕业生的人口学特征和心理特质影响其就业压力体验和就业压力应对方式选择的情况,开展了问卷调查。在对272名调查对象的就业压力及其应对方式以及心理弹性的现状等进行总结的基础上,分析了行业特色型高校本科毕业生的性别、生源地、独生子女身份、家庭收入等4个因素对就业压力及其应对方式的影响,以及就业压力与应对方式之间的关系、心理弹性在就业压力与应对方式之间的中介作用等。调研结果显示:(1)行业特色型高校本科毕业生面临中等偏高的就业压力,整体上就业应对方式相对积极;(2)在就业压力及其应对方式方面存在性别差异,与男生相比,女生在就业形势维度体验到的就业压力更大;而男生对就业压力的应对方式更为消极;(3)农村生源地、非独生子女、家庭收入较低的毕业生,整体上体验到的就业压力更大;同时,农村生源地、家庭收入较低的毕业生在就业压力应对方式的选择方面存在积极应对不足现象;(4)就业压力与积极应对方式之间存在负相关,即就业压力越高应对方式越消极;(5)毕业生个体的心理弹性在就业压力影响应对方式中发挥了部分中介作用。据此,提出了促进行业特色型高校本科毕业生积极应对就业压力的策略:一是关注大学生就业压力问题,并注重引导其积极应对;二是增强大学生心理弹性,提升其积极应对就业压力的心理素质;三是尊重个体差异,制定差异化的大学生就业指导方针,关注家庭社会经济地位相对较低大学生的心理健康教育和就业指导工作,针对男、女大学生在就业压力及其应对方式方面存在的差异制定不同的就业辅导方案。     

展演赋能文化街区运营的探索研究——以宽窄巷子街区展演为例

展演满足当下年轻人体验式、沉浸式的消费需求,正逐渐走出室内剧场,走进街区等开放空间,成为街区运营打破同质化困境,实现内容持续更新的重要方式。以宽窄巷子街区展演的实践和探索为例,从原创内容、城市营销、营造场景等方面提出街区展演运营模式的建议。     

我国高校毕业生就业现状分析与思考

目前，我国的经济、教育体制正处于转型期，高等教育大众化趋势与有限的就业岗位之间的矛盾、大学生择业期望值与用人单位所提供待遇之间的差距以及大学生对就业地域的选择等因素是造成我国高校毕业生就业难的主要原因。该文根据2002年以来我国高校毕业生人数与就业率的变化关系以及大学生就业状况的调查结果，提出了加大宣传力度、加强监督机制、加速高等教育体制改革进程、出台优惠政策、整合就业信息资源、规范就业市场等解决我国高校毕业生就业难问题的具体措施。     

高校学生流动党员的教育与管理研究

随着高校毕业生数量的增加和就业形式的多样化,毕业生党员数量逐年递增,流动范围越来越大。为了切实做好新时期高校党建工作,该文选取国内11个省市自治区17所大学的27个院校作为研究对象,对暂缓就业的毕业生党员和流动党员的管理现状进行调查,分析了暂缓就业的毕业生党员群体的形成与特点,探索了加强高校流动党员教育管理的新方法、新机制。     

基于社群营销的高校校园服务探析

根据社群营销的特点,结合大学生消费特征探讨当前高校校园服务的社群营销问题,针对校园社群营销中存在的社群定位、社群内容、社群文化、社群跨平台合作等问题,提出通过社群精准定位、打造优质内容、营造社群文化、优化社群管理等社群营销改进对策,以期针对性地提高高校校园服务水平。     

完善江苏省大学生就业支持体系的思考

指出了我国当前整体的经济形势、教育状况以及庞大的就业人数在很大程度上影响着高校大学生的就业,大学生的就业观念、职业化程度、国家的政策制度、企事业单位的用人标准等都是大学生就业缺一不可的要素,对大学生就业这一社会问题有着重要的影响。面对严峻的就业形势,提出了政府、高校和个人,都需要积极采取对策,通过市场化运作、变革现有的陈旧教育体制、提升就业力等方式促进大学生充分就业。     

地方高校大学生创新创业意识长效培养机制的研究

从地方高校大学生创新创业意识培养与高校定位转型角度着手,剖析了地方高校大学生就业创业的影响因素及表现、高校教育转型过程中教与学存在的矛盾等问题。通过对比近四年湖南某地方高校各类比赛成果和毕业生就业创业质量报告之间的关系,分析了大学生创业意识与比赛活动相辅相成的关系,并紧紧围绕“高校传统课程转型、三创活动意识引导以及初创项目长效培养”等方面,探讨了未来地方高校大学生创新创业意识的培养模式和培养机制。     

研究生校院两级就业工作管理探究

高等教育办学规模扩大,研究生逐年扩招,使得研究生就业形势发生变化,出现了研究生就业难的问题。该文通过对当前研究生就业形势、就业特点等方面的分析,结合校院二级就业管理模式,指出高校应转变就业教育观念,不断提升就业指导教师整体素质以及服务意识,加强就业指导工作,搭建信息化平台,多种途径开拓研究生就业市场。