独立学院计算机实验室的管理与维护

根据独立学院计算机实验教学的需要,针对如何管理和维护计算机实验室,提高软硬件运行的效率及确保满足各项上机操作实践教学的需要,做出了进一步总结和研究。     

独立学院计算机课程任务驱动实验教学研究

＂任务驱动＂教学法是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学法。讨论了＂任务驱动＂教学法在独立学院计算机课程实验教学中的应用,分析了任务驱动教学法的优势、实施过程及实施中需要注意的问题。     

层次分析法在独立学院计算机教学质量评价中的应用

独立学院的发展有其自身的特点,加强对教师教学质量考核是提高计算机学院教学质量的重要举措。提出了层次分析法（AHP）的教师教学质量评价体系和多级评价模型,根据AHP方法建立决策递阶层次结构,通过合成层次总权重来构筑多层次决策模型,从而对独立学院教师的教学质量评价更具合理性。     

独立学院计算机基础教学改革的实践和研究

本文分析了当前独立学院计算机基础教学的现状及存在的问题,进而从教学方式方法、教学内容、加强实践教学,改革考试考核,注重能力培养方面对独立学院非计算机专业计算机基础教学进行了探讨,进一步明确了计算机基础教育的培养目标。     

网络环境下独立学院VB程序设计教学模式的探索

网络教学突破了时空的限制,网络教学模式将从传统的单主体模式向双主体模式转变。结合独立学院的实际,通过对独立学院VB程序设计教学的现状及存在的问题进行分析,提出了网络环境下VB程序设计课程网络教学实施方案,为VB程序设计教学方法提供一些思路。     

高校图书馆图书采访背景分析与思考

对当前高校图书馆图书采访的外部环境和内部变化进行了分析，结合具体的工作实践，提出了确立馆藏建设与发展负责人以及完善现行采访模式等文献采访质量控制的具体措施。     

西秀区烟农队伍建设现状及建设对策思考

烟叶是烟草行业发展的基础,烟农队伍是烟叶生产发展的重要基础。保持烟农队伍稳定是新形势下保持烟叶生产持续、平稳、健康发展的重要手段。但我国经济社会的不断快速发展,农村就业渠道的不断拓宽,致使烟农不断流失,严重影响了烟草生产的可持续发展。基于此,研究贵州省安顺市西秀区烟农队伍现状,分析烟农队伍流失的原因,并提出针对性的对策措施来实现增加烟农收益、发挥合作社主体作用、推进烟地合理流转、提升烟农整体素养和完善风险保障机制等目的。     

强化基层农业技术推广队伍建设思考

近年来,虽然我国整体的经济水平得到显著提升,综合国力也不断增强,但我国始终农业大国,国家领导对于农业方面的投资更为重视。要想加快农业生产水平,首先就要加强基层农业技术及服务水平,因此,组建一支高素养、高技能的基层农技推广团显得十分关键。农业技术的广泛推广有利于先进的农业实用技术及相关科研成果在实际生产中的运用,强化生产水平的同时,又能提升农村劳动人民的综合素养,确保我国农业及其经济的持久发展,进而实现现代化农业生产。基于此,主要介绍几点加强基层农技推广团队建设的措施,以期为相关人员提供客观参考,全面提升我国基层农技服务的水平。     

上海市郊区新农村生态环境建设对策的问卷调查——以市容卫生部门的管理人员为调查对象

建设社会主义新农村是我国新时期发展的重大战略任务，其基本要求之一是“村容整洁”。广义的理解，“村容整洁”是从感观上反映农村生态环境保护状况，要达到这一要求，就要从根本上治理农村脏乱差状况，使农村生态环境、生产环境和人居环境明显改善。     

图书馆图书清点工作探讨

文章主要围绕如何做好图书清点工作而展开，分别从图书清点的目的、清点的准备工作、清点的方法、清点过程中的问题和解决办法以及清点要注意的问题五个方面全面论述。     

探析高校图书馆人力资源管理创新

针对高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了人力资源管理创新的特征和必要性,提出了人力资源管理创新的措施。     

以人本管理理念指导高职院校图书馆人力资源管理

在分析了国内外图书馆人力资源管理现状的基础上,指出了目前高职院校图书馆人力资源管理中存在的问题,并以人本管理理念为出发点,提出了改进图书馆人力资源管理的几点建议。     

基于和谐管理理论的高校图书馆危机管理

危机管理是现代高校图书馆管理面临的一个新课题。以和谐管理理论为指导,从优化危机管理设计和加强人的能动作用,两方面探索高校图书馆危机管理的有效措施。     

论人本管理理念在高校图书馆中的应用

通过对人本管理理念的解析,结合实践论述了人本管理在高校图书馆管理中的应用。     

信息环境下和谐高校图书馆的人文管理

在信息化、网络化的时代,高科技并不能替代人的因素,构建和谐高校图书馆,仍然要坚持以人为本的原则,既要重视利用现代化信息设备和技术为读者服务,把读者的需求放在首位;又要不断提高馆员的综合素质,更好地服务于读者,达到读者与图书馆员的和谐统一。     

论信息系统项目中的人力资源管理

“行政许可审核评价业务管理系统”项目主要完成新疆质量技术监督审核评价中心覆盖全省七大行业范围的行政许可业务流转、过程监督管理、质量管理、人员管理及费用管理等方面的信息化建设。该项目具有干系人多,专业性强,涉及面广、实施复杂,周期长的特点。本文以该项目为例,结合实践,探讨了人力资源管理方面的心得,主要通过编制完整的人力资源计划、组建项目团队、建设项目团队、管理项目团队四方面。目前该系统已正式投入运行,状况良好,受到用户一致好评。     

以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式探究

人力资源管理专业的应用性要求其人才培养模式必须以就业为导向,适应社会发展和市场经济的新特点。但是既有的人才培养模式人才培养目标模糊,课程设置缺乏特色,实践教学单一,教师团队教学能力有限,导致所培养的学生不符合企业要求。因此,高校人力资源管理专业必须通过准确定位培养目标、课程设置科学化、特色化、形成系统的实践教学思路、优化教师团队等方面实现人力资源管理专业人才培养模式以就业为导向。     

探析图书馆文化与图书馆知识管理

论述了图书馆文化和图书馆知识管理的内涵和要素等,分析了图书馆文化与图书馆知识管理的相互作用关系,总结了图书馆文化和图书馆知识管理在图书馆发展中的作用。