企业文化建设是企业发展的必由之路

企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总合。所谓优秀的企业文化，就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围；创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。在一个企业或团体，如果个人的欲望和企业的目标达到“上下同欲”，企业就会无往而不胜。只要全体员工“心往一处想，劲往一处使”，企业才能日新月异。     

饲料企业不同发展阶段企业文化建设对策

企业文化建设是一项方兴未艾的事业,随着对企业文化认知的进一步深化,企业都自觉或不自觉地被卷入不同层次企业文化建设的工作大潮。有人曾预言,未来企业文化将成为衡量一个企业管理水平、一个品牌含金量的重要尺度,对此我毫不怀疑。 饲料行业虽也有部分企业一直以企业文化建设为荣,但绝大多数企业对其依然缺乏足够的认识,认为企业文化建设是企业发展壮大以后的     

企业文化建设对饲料企业创新发展的影响

作为农业大国,饲料工业在中国经济发展中具有举足轻重的地位。加入世界贸易组织以来,受经济全球化的影响,中国饲料工业已形成竞争激烈的市场格局,其竞争赛道也从“产品赛道”转变为“企业创新能力赛道”。新形势下,创新能力已成为决定饲料企业核心竞争力的关键要素。但目前中国饲料企业的创新能力较为薄弱。基于此,需要探讨饲料企业创新能力发展的影响因素。通过文献查阅和市场调研,基于多家饲料企业的创新能力及企业文化状况的调查研究、对比分析,文章得出以下结论,企业创新能力与企业文化发展息息相关。为了进一步验证这个结论,文章以A饲料企业作为调查研究对象,研究了企业文化建设对饲料企业创新发展的影响,旨在引领饲料企业在新时期摆脱短命现象,帮助饲料企业发展壮大,走出国门,走向国际。     

企业文化是渠道建设的根本

渠道的规模和质量决定着企业的经营业绩，良好的渠道资源甚至可以作为企业资产的一部分。而渠道资产能累积到什么程度，有多大的影响力，创造多大的价值，则取决于企业的经营文化内涵。     

办好企业报刊 进行业文化建设

为了进一步发挥企业媒体在行业自律和文化建设上的积极作用,加强媒体间业务交流学习,共建行业传媒,弘扬行业主流文化。2008年12月29日,广东省饲料行业协会、《广东饲料》杂志社召开了广东省饲料行业企业媒体座谈会,参加本次座谈会的有温氏集团、恒兴集团、海大集团、粤海集团、广东通威、旺大集团、江丰实业、广东溢多利、广州天科、广州希普、广州金百合、广东爱保农等20多家企业报刊的代表。     

企业文化是畜牧龙头企业发展的灵魂——谈永达公司企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。它是企业的意识文化，是无形的精神力量，体现了一个企业的精华，它形成的文化模式，深深“内化”于员工的心理素质之中，对企业管理者和员工的精神面貌产生持久作用，并以此促进企业物质财富的增长。当前，企业文化建设在建立现代企业制度过程中的作用越来越突出，可以说，它是企业发展的灵魂，是落实《公民道德建设实施纲要》的必然要求。     

深化企业文化建设 助推企业和谐发展

建设先进的企业文化,是提高企业经济效益、实现企业和谐持续发展的基础性工程,是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的战略举措。近年来,胜利油田现河采油厂坚持"油田与心田共建,文化与文明共创",持续深化具有现河特色的"家和"文化建设,营造形成心齐气顺劲足家和的良好局面,促进了企业生产经营任务的完成和管理水平的提升。1.理念引领,以文化人,建设共有精神家园共有的文化理念、共同的价值追求是构筑精神家园的基础。现河     

企业文化与饲料企业可持续发展的思考

改革开放以来,我国饲料行业取得了辉煌的成就。特别最近10年,饲料工业以年平均10%左右速度增长,发展成为门类比较齐全,功能比较完善的产业体系,实现了饲料产量、产值、利税和就业人数的同步增长。目前,我国饲料工业的发展进入了成熟阶段,由数量的扩张、快速发展,转向优化结构、稳步提高,所有制构成向多元化发展,企业组织向大型化、集中化方向发展,产品向名品化、系列化方向发展,产品结构也在调整。这些变化趋势,随着市场化     

论企业文化对企业发展的重要性

企业文化在企业发展的过程中处于举足轻重的地位,当今的经济是全球化经济,当今的竞争是全球化竞争.在全球金融危机的笼罩侵袭下,企业要在竞争中保持长期向上的可持续发展势头,就必须建立强有力的企业文化制度,使企业员工拥有共同的价值观,以人为本,增强企业内部凝聚力.本研究针对企业文化对企业发展的重要性做了初步分析,并提出一些相应的建设企业文化的途径.     

企业文化的建设

成功的企业都拥有优秀的企业文化什么是企业文化?我们现在常见的定义是,企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业规章制度、员工行为和物质现象为载体的、凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。约翰·科特则在《企业文化与经营业绩》对企业文化做了一个更好的诠释:“所谓‘企业文化’通常是指一个企业中各部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。”世界上成功的企业都有着优秀的企业文化,有的强调技术革新、有的强调企业成员之间的和睦融洽、有的强调辛劳勤奋、还有的强调待人热忱等等。优秀…     

技术营销是小城镇饲料企业发展的必由之路

<正>质量、价格和服务是饲料企业在激烈的市场竞争中生存发展的基本条件。饲料与饲养技术的普及与提高,使饲料质量反映在实际饲养效果方面的差异变得不那么明显。小城镇饲料企业在当前品牌产品充斥市场的情况下,如何保持和扩大自己的市场份额,技术营销是行之有效的方法     

浅谈企业安全文化建设的重要性

营建企业安全文化,提高职工的安全文化素质是预防和减少事故的有效途径安全文化建设是安全生产的基础.企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展.每名职工都是生产实践的主体,通过安全理念的培养和教育,在全体员工中形成"关爱生命,珍视健康"的生命价值观,"安全第一,预防为主"的安全价值观,有利于营造一个良好的企业安全文化氛围.     

汽车研发企业低碳文化建设

本文通过论述"低碳文化"的概念及低碳化在汽车产业的发展,说明了汽车企业建设低碳文化的重要性及必要性,从物质层、行为层、制度层、核心层等四个方面解析了影响企业低碳文化建设的重要因素,同时结合笔者工作实践,为汽车研发企业低碳文化建设提供了一些工作思路。     

办好企业内刊 加强企业文化建设

1984年，海尔集团的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出了文化先行、企业理念先行的经营思想，为中国企业界的企业文化建设注入了强心剂，这也是海尔在激烈竞争的全球企业界站稳脚跟的一个重要原因。如果把企业比做人，那么，如果只有财富，没有积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，自然成不了一流企业。也不可能长远健康发展。     

建设有正昌特色的企业文化

江苏正昌集团公司，在新的历史条件下，特别是企业成功改制以后，如何以人为本，建设先进的企业文化，这是一个十分紧迫的课题。在新的形势下，集团公司党委认为：企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。它是一种无形力量，     

跨越式发展是加快屏山小康建设进程的必由之路

跨越式发展是后进者追赶先行者的进程中,通过观念创新、体制创新、机制创新和科技创新,加快发展速度,或直接从具有比较优势和发展潜力的领域入手,站在高起点上,超越某些发展阶段,用相对比较短的时间缩小差距,以致于在一些领域实现赶超.     

企业档案与企业文化建设及内在联系

1.企业档案与企业文化的概念企业档案是指企业在生产、经营等活动中形成并积累的全部档案的总和,它是企业生产、经营、管理等活动的真实记录,反映了人们获得的知识、经验和教训,是企业文化存储的重要形式,具有重要的凭证依据作用。企业文化是指企业在长期的时间活动中所形成的并且为企业成员普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。企业文化建设由表及里,从物质到意     

畜牧企业如何构建企业文化

我们通常看到的情景是：企业文化“说起来重要。干起来次要,忙起来不要”。在制定企业发展战略时,许多人往往会说建设优秀的企业文化如何如何重要．在总结经验时．他们又会说忽视了企业文化建设等等——企业文化成了一盒“万金油”。     

浅析饲料企业文化建设的问题及对策

企业文化建设是提高企业竞争优势的有效途径。本文就饲料企业在建设企业文化的过程中存在一些问题及对策进行探讨。