以人为本构建和谐农电--谈西部落后地区农电工的人性化管理

西部落后地区农电企业现有的农电工大部分是在原村电工的基础上招聘到基层供电所工作的。因农电工身份复杂,人员素质参差不齐,加上传统的管理模式和粗放型的管理方法,不同程度地挫伤了农电工的工作积极性。面对农电管理出现的新情况、新问题,农电企业应不断加强农电管理和农电队伍建设,最大限度地调动广大农电工的工作积极性．解决农电工管理方面存在的问题,努力提高农电工的素质,对农电工的管理应力求做到人性化、规范化。     

系上＂保险带＂吃下＂定心丸＂

系上＂保险带＂吃下＂定心丸＂在商品经济的大潮中，如何稳定乡村电工队伍，增强农电发展后劲？淮安市供电局从发展大农业和大农电的高度，把解决好农电工的切身利益列入农电基础工程建设。调动了广大电工干好农电，服务农业的积极性，走出了新形势下强化农电队伍建设的新...     

农电用工人力资源管理浅谈

<正>农电工是农村电力事业的直接服务者,也是供电企业在农民群众中的形象代表,他们在电力事业发展中充当着重要的角色。随着电网企业人力资源管理环境和要求发生变化,农电用工人力资源管理也必须适应这种变化,必须树立以人为本的管理理念,有效开发、利用和管理农电用工人力资源,充分调动农电工的工作积极性,为稳定农电工队伍提供保障。1农电工的基本现状     

怎样当好供电所长

随着农电体制改革的深化 ,“两改一同价”工作的推进 ,“四到户”的深入 ,农村电工被纳入到县供电企业的管理之中 ,农村用电管理面临着许多矛盾和新的问题。在新形势下 ,农电管理工作中 ,供电所长工作量大、任务重 ,怎样当好供电所所长、调动农电工的工作积极性 ,直接影响着县供电企业的社会效益和经济效益。因此 ,供电所长要管理好电工队伍 ,创造业绩 ,应首先研究和掌握调动电工积极性的方法。笔者在实践的基础上 ,提出以下方法供参考。一是奖罚严明法。供电所长对职工奖罚严明 ,一般都有较高的威信 ,也最能调动农电工的积极性 ,作为一名供…     

农电工会 这么办

农电工会的建立,有利于认真学习、全面贯彻《工会法》,坚定不移地推动全心全意依靠工人阶段办企业方针的贯彻落实;有利于深化农村电力体制改革,加强对农电职工的管理;有利于调动广大农电职工的创造性、积极性,协调劳动关系,维护企业和农电职工的合法权益。一个农电工会的诞生20     

浅谈规范农电工管理的几点措施

农电工是指在农村从事10 kV以下配电网运行维护、农村供电所营销服务,由农村低压电网维护管理费支付劳动报酬的人员.他们面对广大农村用户,工作区域广、服务对象分散,其工作质量好坏直接影响农电事业发展和供电企业形象.笔者认为,要有效提升农电综合管理水平,必须进一步规范农电工管理,建立健全农电工队伍的管理、考核、激励机制.     

强化农村电工管理

农村电工是联结电力部门与乡村用户的纽带,担负着最基层的农电管理任务。因此,河南省获嘉县电业局十分重视选配、管理、稳定农村电工的工作,千方百计调动他们的积极性。 获嘉县实施了农电统管后,对全县218个行政村700多个村电工,本着“精简、管用”的原则,实行了聘用制,严格按照条件聘用了430名。     

移动通信技术在供电所派工管理中的应用

农村电力保障是电力系统安全保障中的一项重要基础工作,如何对农电工采取有效管理,确保农村电力系统正常保障运行,进一步实现运用科技手段提高农村用电保障是农电部门一项重要工作。1农电工管理中存在问题1.1基础管理问题农电企业由于历史和企业自身发展需要存在大量的农电工,由于区域性,农电工一部分仍属于有着土地承包劳动关系的农工,与企业签订劳务协议,实行非全日制劳动用工,实行计件工资制。农电工年龄偏大,平均年龄在偏高,专业技术、服     

改革农村电工管理体制 减轻农民用电负担

目前我国乡村农电管理体制是多年来农电发展历史的产物,也是乡村电力设施所有制关系、政府行为和行业职能等诸要素结合的产物.十多年来,在各级政府的领导和各级农电部门的组织下,乡村农电管理组织从无到有,从不完善到基本完善,对促进电力“三为”和农村电气化事业的发展,促进农村计划用电、安全用电、节约用电,减轻农民用电不合理负担,提高农民生活水平,繁荣农村经济起到了很大地推动作用.乡(镇)电管站成了名符其实的农村管电机构,符合我国国情,是农村电工之家.农村电工是现阶段农村供电和农村用电相结合的依靠力量,是农村计划用电、安全用电、节约用电的组织和     

’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛揭晓

随着《农村电工》期刊质量的不断提高和发行面的不断扩大,全国各地学用《农村电工》的积极性空前高涨.本刊第7期发出了“关于举办’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛的通知”后,全国各地农电管理部门纷纷发出通知,要求所属部门组织干部职工及农村电工集体学习、答卷.山东省莒南县电力总公司组织全体职工、农村电工集体学习,上至总公司经理,下至全体村电工共答卷1200余份;河南省洛阳市电业局发出通知,组织全市所辖各县农村电工全部参赛;陕西省蓝田县普化乡电管站组织专题学习,全乡电工参赛率100%.各级农电工作者阅读本刊的热情着实让我们感动.在此,让我们向所有参赛者致谢.     

农村电工管理的新构想

１ 亟待解决的课题 农电体制改革完成之后，择优聘用的农村电工数量很大，他们能否与现有电力职工同工同酬？怎样解决其社会福利问题？农村集体电力资产划归电力企业之后，电网事故所造成的财产损失和人身伤亡责任是否全由电力企业单独承担？怎样发挥好乡村组织的积极性，提高其与电力企业经济利益的关联度？ 这些都是网改之后电力企业亟待解决的重大课题。２ 公司制管理的新构想２．１ 以县（市）为单位，成立“农电服务有限责任公司”，负责对所辖乡（镇）、村、组的电力供应和电 网维护管理，负责对农村电工的招聘、管理和使用，以其全部…     

解决农村电工切身利益浅探

农村电工实行行业统管以后,考虑农电工的切身利益,解除他们的后顾之忧,将是我们农电战线需要进一步探讨的问题.永年县电力局主要做了四个方面的工作.1 合理测算农电工工资农电工的工资来源是随电量征收的2.5分/kW·h低压维护管理费.对如何测算和发放电工工资要进行综合性考虑.既要考虑工作量大小,又要兼顾到淡季的生活保障,调动整个电工队伍的积极性,同时又不脱离当地干部群众的实际收入水平.根据上述要素,经过分档测算,把2.5分钱化解成各项考核因素的系数,再按系数计算工资发放值,形成一种多结构的浮动性工资制.     

农电工面临的困惑与对策

1．1困惑之一：农电工到底是农民工，还是农电职工?过去，农村用电属地方政府管理，乡电工就是乡镇电管站职工，行使政府管电职能，属群众性组织，具有集体职工属性。村电工是村委会成员之一。在行政上接受乡镇电管站和村委会的领导，在业务上接受供电企业的指导。农电体制改革之后，取消乡村管理农电工，实行电力一体化管理。农电工仍是从事农村用电管理，接受供电企业工作分配，完成企业工作任务。     

具有实用性、借鉴性的<农村电工>

2000年7月18日,笔者就《农村电工》期刊采访了江苏省沛县供电局分管农电的局长陈向光.问:您对《农村电工》期刊的看法如何?陈局长:近几年,我局连续订阅了《农村电工》期刊,我每期必读,重要文章和重点段落我都做了标记.我认为,这本杂志具有贴近性、实用性、借鉴性和可读性,她是一本集农电政策、农电管理、经营效益、安全生产、电工技术、经验介绍等内容为一体的农电科普杂志,是广大农电工的良师益友.     

实行经济责任制调动了农电工积极性

实行经济责任制调动了农电工积极性程振荣甘肃省庄浪供电所（７４１４００）庄浪县供电所对各乡镇电管站实行“两挂，四定，六包”经济责任制考核管理，调动了农电工的积极性，促进了全县农电管理工作。他们的具体考核管理办法是：一、两挂：农电工的工资报酬与工作效率挂...     

新形势下的农电工队伍建设浅谈

农电体制改革后,农电工已经不再是过去的村电工,他们已经收编成为供电企业的员工,直接承担着农电安全、营销管理、设备维护、供电服务等工作任务,是农电工作的主力军.但是,由于大部分农电工由原来的村电工聘用而来,有一部分人员存在着技术水平和文化水平较低,年龄偏大、素质不高等问题.同时,由于待遇不高,造成人才流失,又因其工作地点分散,给管理造成一定的难度.如何加强农电工管理,保持农电工队伍稳定,已成为县供电企业的当务之急.如何抓好农电工队伍建设,笔者认为应从以下4个方面加强.     

电工欢迎两挂四定六包

电工欢迎两挂四定六包程振荣甘肃省庄浪县供电所对各乡镇电管站实行“两挂、四定、六包”经济责任制考核管理，调动了农电工的积极性，促进了全县农电管理工作。［两挂］农电工的工资报酬与工作效率挂钩，岗位承包经济指标与年终奖，浮动工资挂钩，农电工的月工资按“五、...     

对农电工百分考核效果好

如何实施对农村电工的有效管理,特别是将农电工的劳动成果与报酬挂起钩来,促使其自觉地致力于村级用电管理,成为电管站的主要课题.近几年来,我站在实施结构工资的基础上,实行百分考核管理办法,较好地解决了干好干坏一个样的问题,调动了农村电工的积极性.百分考核是将农村电工的基本任务分为安全用电、设备管理、营业管     

探索管理新路子服务建设新农村——山东省临朐县供电公司推行供电所专业化管理的做法与成效

2006年以来,山东省临朐县供电公司紧紧围绕实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,积极探索供电所专业化管理的新路子,通过整合电工组,推行"两组一室"管理模式,实行专业化管理,极大地调动了农电工的工作积极性,走出了一条服务新农村建设的农电管理新路子.     

规范农电维管费管理初探

农电维管费是指保证农村电网正常运行所必需的合理费用，由农村电能损耗、电工合理报酬和农网运行费用三部分构成。农电维管费关系着农村电网的正常运行，关系着广大农电员工的切身利益。现将我局农电维管费管理的做法作一一介绍，供参考。