怎样当好大学生“村官”：用知识和坚韧打造亿元村

中共中央组织部等部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。从1995年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今，大学生当“村官”的探索已进行了13年。在一批批农村青年离开农村进城打工的热潮中，一批批大学毕业生离开城市走向农村，当上“村官”。     

和大学生“村官”说说心里话

选拔一批大学毕业生到农村当“村官”，是近年来备受社会关注的新生亨物。笔者在乡村摸爬滚打近30年，有一些体会，想和已经或即将步入“村官”行列的大学生们说几句心里话。     

“大学生村官”：一种值得推广的制度安排（节选）——对河南省实施“大学生村官’计划的调查与思考

1998年,安徽凤阳县开始引入大学生科技村官;从2001年开始,浙江省慈溪市公开招考慈溪籍大学毕业生到农村工作。这些探索,为选派大学生到农村工作积累了一定的经验。而真正把＂大学生村官＂纳入政府人才计划，并进行制度化安排的则始自于河南省。2001年河南省以鹤壁市为发端，开始了选派“大学生村官”的尝试。     

8省市大学生村官参与农民专业合作社情况调研

2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,全面推进大学生村官工作。在中央政策的号召下,越来越多的大学毕业生投身到祖国的“三农”建设工作中去。     

我看大学生“村官”工作难点及对策

作为一名新时期的大学毕业生．2008年我积极响应党中央的号召——“到基层去．到祖国和人民最需要的地方去”．参加了山东省委组织部大学生“村官”选聘工作．被选聘派往沂蒙老区任职村官。工作一年多来．我总结了大学生“村官”在农村工作中的几个难点问题和解决对策。     

大学生村官扎根田间须磨炼

从2006年山西省启动大学生“村官”计划以来,两年时间全省已经选聘9748名大学生“村官”充实到基层农村,今年,山西省又选聘1万名优秀高校毕业生到村（社区）任职。不过,国家统计局山西调查总队最近公布的调查显示,由于自身不适应、村民不认可、机制不完善等原因,不少大学生“村官”难以真正扎根农村。     

大学生村官的“新上山下乡”

又是一年毕业时。当一批又一批的大学生离开象牙塔,奔向各自的前程时,他们中的一部分人选择了目前这个炙手可热的职业——村官。     

北京：大学生村官“掌权”路

2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取用3～5年时间基本实现全国每村至少有1名高校毕业生的目标。在此政策指导下，各省（市、区）开始有组织地输送大学毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理职务。本期策划有针对性地编辑了一组大学生“村官”在农村大显身手的稿件，希望读者看后对他们的工作能有所了解和支持。[编者按]     

大学生村官的“升官之道”

曾有网友在国内某知名网络社区发帖质疑“大学生当村官有多少在暗箱操作”，内容直指一部分大学生村官“父辈不是富甲一村，便是身兼一长”。而记者日前在江苏农村采访时发现，有这样一批大学生村官，他们没有“深厚的”家庭背景，没有实力强劲的父辈，却凭借“踏实肯干、能吃苦”的作风把事业干得风风火火，走上了村支书、副镇长等领导岗位。     

“大学生村官”激越时代的朴素命题

当前,招聘高学历大学毕业生当村官,利大还是弊大,仅从这一政策本身看似乎难以作出定论.但从建设社会主义新农村的长远发展看,积极作用明显.必须切实转变观念,从战略高度对待"大学生村官"问题,把这项工作向纵深推进.     

立志服务三农甘心为民建功

2006年初,北京市开展引导鼓励高校毕业生到农村基层就业创业工作。我积极响应,有幸成为大学生“村官”中的一员。经过两年的锻炼,我协助村“两委”班子解决了本村一些复杂问题,带领村民发展高效农业,取得了显著成绩,得到了各级领导和广大村民的肯定。2007年,我被评选为北京市优秀大学生“村官”,并参加了北京市高校毕业生到农村工作事迹报告团,前往各高校介绍经验。     

三级联动严管厚爱 七种方法言传身教——平顺县培养大学生村干部的作法

选聘优秀大学毕业生到农村任职,是党中央为培养社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才作出的一项重大战略决策。从2006年开始,全国各地在不断加大选派工作力度的同时,完善管理、使用、培养机制,使一大批年轻有为的大学生村官崭露头角,担当重任。在第八届村委会换届选举中,山西省有2224名大学生村官通过选举进入农村两委班子,其中平顺县2006年、2007年的59名大学生村官全部当选(2008年选聘的有2名当选),走在了全省乃至全国的前列。大学生村官由过去的组织委任为村党支部书记助理、村委主任助理,转变为由村民选举,依法任职,肩负更重的担子,发挥更大的作用,是一个质的飞跃,是一个向上的台阶。这里面凝聚了各级领导和相关部门的心血,也凝聚了大学生村官的汗水,更有值得总结和借鉴的经验。     

引导大学生在新农村建设中建功立业

2007年12月4日《第一财经日报》登载了大学生村官刘蔚任职一年的感想。在履任“村官”即将满一年,刘蔚深感自己当初的选择“是正确的”。在一次报告会上,她“以自己的亲身体会”呼吁更多的大学生朋友,“加入到我们的队伍中来,到基层工作”,因为“农村、农民回馈给你的远远要比你付出的多”。随着全国高校毕业生就业工作拉开序幕,大学生到基层农村就业的话题又热了起来。     

公选大学生当“村官”

4月10日,通过严格筛选,28名大学生将赴福建莆田县乡村任“村官”。 今年2月份,莆田县决定选拔28名大学毕业生到乡村任“村官”,并通过公平、公开、公正竞选,从88名报名者中经过笔试、面试、体检等选出28     

找准突破口探索新路径

自2007年江苏省全面开展选聘高校毕业生到村任职工作以来,我们认真贯彻中央的决策和省委省政府的部署,树立“把大学生村官当后备干部来培养,当优秀人才来使用,当自家孩子来对待”的培养理念,积极探索大学生村官培养锻炼机制,把推进创业富民融人大学生村官工作实践,取得了良好成效。     

大学生村官带民富

村官开网店 乡亲有钱赚 薛蓉蓉是中国石油大学环境科学与工程专业2010届硕士毕业生。大学时代的她从袜子批发到超市促销．从帮驾校招生到做饭店服务员都尝试过。毕业回乡当村官．她又开网店卖古筝，带领村民们创业致富。     

提升大学生村官信息素养的必要性与途径

大学生"村官"计划作为国家的一个导向性政策,是提高大学毕业生就业水平和促进农村发展问题的一个双赢战略。该文侧重于大学生村官信息素养培养与提高的探索,分析了大学生村官信息素养提升的必要性,提出了提升大学生村官信息素养的具体途径。     

高校大学生村官的素质要求与培育

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,具有重大而深远的战略意义。从2008年开始,连续5年挑选10万名大学生到村里任职,2009年确定选聘2万名高校毕业生到村任职,并下拨专项补助基金,进一步推进"大学生村官计划"的全面实施。高等院校与大学生村官计划有着密不可分的关联。基于当前农村对大学生的基本素质需求,探讨高校培育村官的措施。     

怀揣“三心”做好调解员

在江苏泗阳,有一名90后大学生村官,他耐心细致地开展群众调解工作,公正公平地解决群众矛盾,把人民群众的困难当成自己的困难,受到了群众的广泛赞誉。他叫张翔,现任泗阳县李口镇葛庄居委会主任助理、李口镇工会副主席。2013年7月,张翔带着对农业、农村、农民的无限热爱,选择回乡当一名造福桑梓的大学生村官。到村入职以来,他从一个懵懂的大学毕业生,逐步成长为居委会干部中最为群众信赖认可的好助手。这得益于他时刻怀揣"三心"做调解员,也正是通过     

当好村官还要找窍学招

又一批大学生村官就要到农村工作了。 当一个村官容易,只要在这个位位上;要当好一个村官,不容易,没有些真本事不行。且不说如何带领村民致富,就是处理农村繁杂的事务和矛盾纠纷,也会让这些初出茅庐的新村官们头痛的。