提高农业技术推广人员能力的途径与措施

通过农业科技推广可以实现科技成果的转化,能够有效促进农业技术的进步,进一步实现农业的现代化需要和要求。农技人员的能力是决定农技推广效果的关键,为了实现农技推广的效果,必须提高农技推广人员的能力,培养一批知识面广、技术水平较高的农技推广人才是农技推广的关键。本文就农业科技推广人员能力的现状进行分析,进而探索培养农业推广人员的途径。     

提高农业技术推广人员能力的途径与措施

通过农业科技推广可以实现科技成果的转化,能够有效促进农业技术的进步,进一步实现农业的现代化需要和要求。农技人员的能力是决定农技推广效果的关键,为了实现农技推广的效果,必须提高农技推广人员的能力,培养一批知识面广、技术水平较高的农技推广人才。本文就农业科技推广人员能力的现状进行分析,进而探索培养农业推广人员的途径。     

新形势下完善农业科技推广运行体系的思考

农业科技推广是农业科技转化为现实生产力、振兴农村经济、实现农业再腾飞的关键.这就需要大力加强农业推广机构的改革和建立,充分发挥农业高等院校在农技推广中的作用,实现多元化的农技推广渠道,提高农技推广人员的素质和农民科技文化水平.这是完善农业科技推广体系的必要措施.     

永安市加强农技人员培训提升支撑服务能力的做法与成效

加强农业科技推广工作,提高农业生产的科技水平,是推动农业农村经济发展的本质要求,也是抓好农业科技进步工作的重要环节。而基层农技推广队伍不仅是推动农业科技进步的重要力量,也是农业科技成果更好应用于农业生产实践的桥梁。因此,农技人员水平的提升在农业技术推广工作中的作用至关重要。自2012年起,永安市农业局高度重视,为提高农业科技推广人员业务能力,依托全国基层农技推广补助项目,大力开展农技人员培训工作,逐步提高全市农技人员业务知识水平,提升科技服务水平,推进基层农技推广队伍建设,有力地推动全市农业主导产业发展,促进农业增效、农民增收。     

我国农业科技推广工作存在的问题与对策

分析了当前我国农业科技推广工作存在的主要问题,提出了加强农业科技推广工作的对策。①健全基层农技推广体系,增强农技推广力量;②努力加大农业科技推广投资力度;③加强农业科技推广人员的知识更新和培训工作,提高农技推广队伍的整体素质;④优化推广资源;⑤创新推广机制;⑥加强农业技术的熟化和规范。     

构建新型基层农技推广队伍管理体制理论研究综述

推进农业技术创新是适应农业现代化发展的需要,其关键是要加强基层农业科技推广人员的管理,核心是要构建新型的基层农技推广队伍的管理体制。通过对国内学者有关基层农技人员推广行为、基层农技推广队伍和基层农技人员队伍管理体制研究成果的总结综述,为构建新型基层农技推广队伍管理体制奠定理论基础。     

高平市农业技术推广存在问题及对策

通过实地调研和对关键信息人的访谈,对高平市农业技术推广问题进行了研究。结果表明,高平市农业技术推广存在基层农技人员整体素质差、农技推广人才队伍亟待优化、农技推广者忽视了农户的主体地位、农业科技资金投入不足等问题。针对存在的问题,提出了提高基层农技人员的素质、优化农业科技推广队伍、农技推广必须以农户为主体、持续加大农业科技投入等对策。     

加强农技推广体系建设 加快农业科技成果转化

近几年,我国农业和农村经济蓬勃发展,已经进入了一个全新的发展时期。农业科技是农业发展的第一推动力,农业科技成果通过农业科技推广转化为实际生产力,农技推广成为农业科技发展的重要组成部分。在农业科技和农户之间,基层农技推广人员充当着桥梁的作用,其服务能力的高低将直接影响农业科技成果转化的效果。面对新的社会发展浪潮,农技推广体系的建设和农技推广工作都面临着新的机遇和挑战。     

江苏农业科技推广体系建设探索与创新

在阐述江苏农业科技推广体系发展现状的基础上,对"十二五"以来江苏农业科技推广体系建设过程中探索成功的10多种创新模式进行分析与总结,其创新模式可归纳为四大类型,即公益机构主导型、科技项目带动型、市场引导型和产学研结合型,并就其主要创新模式进行了探讨。同时,指出体制机制创新力度不够、基层农技推广体系经费保障不足、基层农技推广服务力量不足、为农服务的能力和水平不高以及社会化农技推广服务不规范是制约江苏农技推广体系发展的主要因素。在此基础上,提出了加强公益性农技推广体系建设、培育多元化农技服务体系、加大政府农技推广投入、推进农科教产学研紧密结合和培养高素质的农技推广人员等创新江苏农业科技推广体系发展的对策建议。     

浅谈县乡农技推广人员再教育

农业是国民经济的基础，科学技术是农业发展的根本出路，农业发展靠科技，科技推广关键在人，在人的素质。而人的素质在教育，对于农技推广人员而言，就是再教育。即指对正从事农技推广工作和已取得或受聘农业专业技术资格（职称）的农技人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，这是农技队伍建设的重要内容，又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。本文以庆元县为例，就县乡农技推广人员继续教育的必要性、组织管理谈点粗浅看法。     

山东省沂水县农业科技推广发展现状、存在问题与对策建议

对山东省沂水县农业科技推广服务体系现状及机构改革后取得的成就进行总结,指出沂水县农技推广服务体系中存在农业科技推广力量不强、农业科技推广经费不足、农业科技推广人才缺乏等问题,提出要巩固和加强农技推广机构建设,完善县、乡、村三级一体化农技推广服务网络,加快农业科技人员培养和引进,加大农业科技推广资金扶持力度,加强农业科技推广宣传的对策建议,为新时期沂水县农业科技推广工作更好更快地发展提供参考。     

河北省县级农技推广队伍的调查报告

截止到１９９８年下半年，河北省县级农技推广人员中，中青年是主力军，男女比例接近于１：１，大多数农技推广人员对本职工作任劳任怨，农业技术指导仍以无偿服务为主，在有些技术推广时女性工作能力并不比男性差，农技推广内容日趋综合，从事农技推广工作的人员数量相对不足，分布不合理，科技推广经费严重不足，农技推广体系整体状况堪忧，进修学习条件限制了农技推广人员素质的提高，年龄高和职称高的人员有脱离生产的倾向，应加     

我国农业技术推广体系的现状、存在问题及发展对策

农业发展必须依靠农业科技推广体系。通过调研我国农技推广的现状,指出了我国农技推广体系中存在的问题,并认为必须强化公益性农技推广,注重农技推广机制创新,着力推动体制改革,构建"一主多元"型农技推广体系,切实加强农技推广投入保障,提高农技推广能力,以适应新形势下农业经济发展的需要。     

基于农户视角的农业科技推广绩效评价体系设计——以武平县17个乡镇农技机构为例

设计合理有效评价体系是我国农业科技推广绩效研究的一个重要问题.在对福建省武平县17个乡镇农技推广人员和农户调研基础上,从推广能力与水平、推广效益与效率、推广满意度、创新及可持续推广能力4个方面来构建农业技术推广绩效评价体系,以期为农业科技推广客观真实地评价其改革绩效提供参考依据.主要研究内容包括：（1）在充分调研基础上,首先指明数据来源与方法;（2）设计农业科技推广绩效评价指标体系;（3）对农业科技推广绩效评价体系进行实证分析,测算出武平县农业科技推广绩效水平;（4）结合研究结论,探讨完善农技机构运行机制的措施.     

关于对乡镇农业技术推广的思考

农业技术推广是推动农业经济发展的重要支柱。当前,乡镇农业技术推广建设存在诸多问题:农业推广资金投入不足,制约着推广力度;传统的农业科技推广不能适应变化中的农业生产需求;农业技术推广队伍积极性不高,影响农技推广效率;农技推广力量薄弱,缺乏有效保障机制农技人员知识老化。当前针对乡镇农技推广队伍及现状,要实现农业增效、农民增收,必须加强农技推广服务体系建设,稳定农技推广队伍,加快推进乡镇农技推广服务体系改革创新,培育造就新型农民,创新推广理念,改进推广方法,建立农村科技服务平台,提升科技服务能力,为农业发展提供科技支撑是社会发展的必然要求,以适应新时期农业经济发展的需要。     

荥阳市农业技术推广存在的问题及对策

该文介绍了荥阳市农业技术推广中主要问题:农业科技资金投入不足、基层农技推广人员整体素质不高、农技推广者忽视了农户的主体地位等,并提出了促进荥阳市农业技术推广对策、主要包括:提高基层农技人员素质、优化农业科技推广队伍、确立农技推广必须以农户为主体等,为更好地推进荥阳市农技推广提供参考。     

明确发展目标 突出重点技术 加强以“丰收计划”为主的农业新阶段科技推广工作

经过10多年的实施,"全国农牧渔业丰收计划"(简称"丰收计划")已经成为农业科技推广的知名品牌,深受各级政府、领导的高度重视,得到广大农业科技推广工作者和农村亿万农民的普遍欢迎.丰收计划实施以来为增强我国农产品的有效供给能力、农民增收、提高农技推广人员和广大农民的科技水平、促进科研成果转化和稳定农技推广体系等方面都发挥了极其重要的作用.     

基层农技推广人员能力提升影响因素的研究

随着农业技术的不断发展,基层农技推广人员在农户与农业技术之间充分发挥了桥梁的作用,基层农技推广人员能力的高低对农技的应用效果将产生直接的影响,目前在农技推广过程中出现了影响基层农技推广人员能力提升的因素,对农技的推广造成了严重的后果,因此,本文主要研究影响基层农技推广人员能力提升的因素,并提出基层农技推广人员能力提升的有效对策。     

河南省农业科技推广的现状、问题与政策建议

文章阐述了河南省农业科技推广工作取得的主要成效和发展现状,分析了当前制约河南省农业科技推广的主要因素,并从加强农业科技公益性研究与示范推广、扶持科技示范基地建设、增加财政支持农技推广、建设基层农技队伍、提高农民科技文化素质和培育农业科技推广市场化主体等方面提出促进河南省农技推广的政策建议。     

关于农技推广队伍现状的调查及分析

农技推广队伍现状是中青年是主力军;大多数农技推广人员对本职工作任劳任怨;农业技术指导仍以无偿服务为主;农技推广内容日趋综合。文章针对从事农技推广工作的人员数量相对不足,分布不合理;科技推广经费严重不足;农技推广体系整体状况堪忧;进修学习条件限制了农技推广人员科技文化素质的提高;年龄高和职称高的人员有脱离生产的倾向等问题,提出了如下对策:应加大农技推广资金的投入力度和调控力度;健全和完善机制,推动农技推广向产业化和商业化发展;健全农技推广体系,增强农技推广力量;进一步加大培训和考核力度,提高农技推广人员的素质。