欧美国家农业科研机构财务管理的主要做法及其启示

加强财务管理是提高农业科研单位经济效益、推动农业科技产业发展的重要内容之一。欧美国家是对农业科研机构进行市场化改革较早的国家,其在农业科研机构财务管理方面的做法和经验值得中国借鉴。本文通过对欧美主要国家农业科研机构的经费来源及使用特征和财务管理的主要特点进行总结和分析,提出了中国农业科研机构在进行科技体制改革过程中加强财务管理的启示和建议。     

对当前农业科技管理重点工作的思考

农业科研单位作为科技创新的主力军,应抓住国家实施创新驱动战略的机遇,及时调整创新组织形式。文章从加强优势学科建设、完善项目体系、做细转化项目、加强对外合作等角度,提出了农业科研单位在农业科技管理方面应加强的重点工作,以促进农业科研单位创新能力的提升。     

农业科研单位在农业科技示范园建设中的技术支撑作用

本文从农业科技示范园建设的前期、中期、后期阐述农业科研单位的不可替代的指导作用，从展示科研成果、培养农村技术骨干提高农民素质方面，分析了农业科技示范园对农业科研单位实现科技兴农的作用。本文还就效益问题、管理体制问题提出了对策。     

对转企农业科研院所的困境的思考

农业科研院所的转企是我国科技体制改革的重要内容,由于我国农业进入由传统农业向现代农业转型的重要历史时期,而传统的农业科技体制,是自我封闭的垂直结构体系,农业科研单位的科研活动只对上级领导部门负责,技术供给主体和需求主体缺乏联动的机制,供需结构失衡,农业的科技链与产业链脱节;农业科研条块分割、力量分散、重复研究,自主创新能力低。这种农业科技体制已经不能和新的经济体制相适应,因此改革与转制成为必然的选择。但转企农业科研院所究竟如何转为科技型企业才能达到农业科研体制改革的目标,一直成为困扰国家农业和科技管理部门以及众多科研院所的重大问题。     

农业科研单位发展民生科技服务新农村建设研究:以贵州新农村建设为例

农业科研单位是承担农业民生科技发展的主体。分析了农业科研单位发展民生科技对自主创新体系建设的重新定位,以及农业科研单位应解决农村民生问题的关键技术,提出了发展民生科技服务新农村建设的政策建议。     

优化人才环境 发展农业科技

农业科研单位是我国实施农业科技创新的主要场所,而农业科研人员又是农业科研单位的主体,建立完善的科研人才管理制度,为科研人员创造一个适应创新的人文环境,是当前我国农业科技人才管理的一个重要课题.许许多多有识之士,都已意识到农业科研人才在我国农业科技发展中的作用,纷纷提出各种用人管理机制的见解.如"事业留人人常留"①、"建立创新中心式的人才管理制度"②等等.但我国的一些农业科研单位,由于长期受旧的农业科研管理体制的影响,在用人机制及人才管理上还存在着一些相当严重的问题.应构建理想的农业科研环境,充分发挥农业科技人才的聪明才智,促进我国农业科技的发展.     

试论制约农业科研成果转化的因素及对策

分析了农业科研成果转化，推广的主要制约因素，提出农业科研单位创办或联办的科技企业是转化和推广农业科研成果的主力军，以企业来带动成果的转化目前农业科技成果推广的最有效途径。在此基础上，提出了农业科研单位应采取“一院两制”的形式，以深化体制改革。     

发挥优势 为脱贫攻坚提供技术支撑

现阶段,农业科研单位开展产业扶贫、脱贫攻坚的工程。文章阐述了研究单位的举措,论述了科技精准扶贫的模式：科技服务支撑、技术培训扶持、示范基地辐射、科研项目带动和人才培养推动模式。文章分析了脱贫攻坚过程中遇到的困惑。对脱贫攻坚进行了思考：一是提高对科技扶贫工作重要性的认识。二是探索科技精准扶贫的主要模式。解决贫困地区脱贫致富中的关键问题,促进经济发展。     

地市级农业科研单位发展现状和建议

地市级农业科研单位处于农业科技创新链末端,是国家农业科技创新体系的重要组成部分,承担着试验示范、科技成果转化、科学技术传播和开展基础性工作等任务。文章结合对山东、陕西和甘肃等省的地市级农业科研单位调研结果,阐述了地市级农业科研单位的发展现状、所处的地位、做出的贡献和存在的问题,提出了明确地市级农业科研机构功能定位、统筹布局机构设置和理顺管理体制等建议。     

农业科研单位档案资源利用的问题及对策研究

农业科技档案是农业科研活动的真实记录,作为农业生产和科学研发的宝贵材料,具有重要的保存价值,是国家和社会的宝贵资源财富。通过阐述农业科技档案管理的重要性,梳理其与农业科研工作的相互关系,针对农业科技档案管理现状及存在的问题提出了提高农业科技档案利用率的对策,使其更好地服务于科研工作。     

国家级农业科研机构科学事业费基本支出状况及分析

我国农业科研投入与农业增长不同步,大大滞后于国家整个科技投入增长,特别是国家级农业科研机构科学事业费投入不足,已严重制约了我国农业科技创新能力的提高,引起了党中央、国务院的高度重视和关注。2005年中央1号文件提出,“要大幅度增加对农业科研的投入,加快建立以政府为主     

农业科研单位专职科技服务队伍建设与管理机制研究——以江苏省农业科学院为例

文章以江苏省农业科学院为例,阐述了农业科研单位建设专职科技服务队伍的重要性和必要性,分析了农业科研单位专职科技服务队伍建设与管理中存在的主要问题,并结合江苏省农业科学院专职科技服务队伍建设的实践探索,从打造优质品牌、创新激励机制、强化专题培训、完善评价体系等方面提出了相应的对策建议,以期为农业科研单位专职科技服务队伍建...     

新时期省级农业科研院所科技创新成效与问题分析——以河南省农业科学院为例

农业科技创新是发展现代农业产业、实现农业增效和农民增收的重要保障。省级农业科研院所是我国农业科技创新的主力军，承担着区域内农业科技发展、科学研究、技术推广等艰巨任务。文章以河南省农业科学院为例，全面总结了“十三五”以来农业科技创新机制改革实践及科技创新主要成效，剖析了影响农业科研单位科技创新成效的主要因素，并从优化调整学科结构、建立稳定支持基础研究的投入机制等方面提出了新时期提升省级农业科研院所科技创新成效的建议。     

农业科研单位科技扶贫模式研究

科学技术是脱贫致富的关键,发展产业是实现脱贫的根本之策。农业科研单位是脱贫攻坚工程的主力军,如何实现精准扶贫,创新扶贫模式,探索帮扶措施对于打赢扶贫攻坚战意义非常重大。文章在归纳中国热带农业科学院科技扶贫模式的基础上,提出了一系列做大做强科技扶贫工作的建议。     

“内部模拟配套磨合规范上市”—目前股份制改造之背景与路径探析

农业科研院所改革现已进入实质性攻艰阶段。应用性农业科研院所转制为科技企业是我国农业科技体制改革的重要措施。在国家经济改革与产业发展政策导向下 ,部分应用性农业科研院所将通过股份制改造实现转制。本文拟通过对目前农业科研院所转制背景和应用性事业单位股份制改造有利条件的分析 ,结合湖北农业科学院的实践 ,探讨应用性农业科研单位股份制改造的可行路径。一、经济学意义上的农业科研与农业科研机构农业科研成果产生的利益 ,即运用成果的农业户受益与成果的成本是不相对称的。农业科研成果产生的利益是外溢的 ,这种可以使其他人无…     

深化农业科研体制改革的初步实践

近年来,国家和地方政府都十分重视深化农业科技体制改革工作,把对农业科研单位的改革转制作为提高农业科技创新能力,促进农业科技成果转化和提高农业效益的突破口。江苏省农科院通过具体的改革实践探寻农业科技体制改革之路,促进科研开发的稳步发展。     

贵州农业科研工作的发展思考

中央2004年“一号文件”（即中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》）指出：“要围绕增强我国农业科技的创新能力、储备能力和转化能力，改革农业科技体制，较大幅度地增加预算内农业科研投入。”2005年“一号文件”（即中共中央、国务院《关于进一步加强农村工作，提高农业综合生产能力若干政策的意见》）进一步明确指出：“要加快农业科技创新，提高农业科技含量，大幅度增加对农业科研的投入，深化农业科技体制改革，抓紧建立国家农业科技创新体系。”这充分表明中央对“三农”问题的高度重视和对农业科研作用的充分肯定，给我们农业科技工作者以极大的鼓舞，同时，也给我们提出了更高的要求。     

把握“五个坚持” 推进科技体制改革

文章结合江苏省农业科学院科技体制改革的实践,提出了有效地组织实施农业科研单位的科技体制改革,必须在解放思想、实事求是、以人为本、抓好发展、把握稳定等关键问题上做到“五个坚持”。     

基于农业科研规律的科技项目管理机制研究

深化科技管理体制改革,加快建立符合农业科研规律、体现产业发展导向、推进产业经济升级的科技管理新机制新模式,对增强农业科技创新能力和推动农业科技强国建设具有重要意义。基于农业科研规律和特点,立足当前国家科技项目管理现状和存在问题,文章提出在战略方向上聚焦国家需求、在支持方式上突出稳定支持、在立项方式上强化分类管理和在过程管理上完善组织体系等措施建议,为创新农业科技项目管理提供参考。     

国家农业科研机构机制创新的思考——以中国农业科学院为例

中国农业科学院通过现代院所建设和实施科技创新工程,构建了符合农业产业特点和农业科技自身规律的管理机制和运行机制,为国家农业科技体制机制改革提供了重要借鉴。文章全面总结了中国农业科学院机制创新的实践与成效,针对我国农业科研机构机制创新中存在的问题,提出了相关对策建议。